Conoce a las empresas que apoyan al Langui en su cruzada por la normalización de la discapacidad - Diversidad e inclusión
17347
post-template-default,single,single-post,postid-17347,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-10.0,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12.1,vc_responsive

Conoce a las empresas que apoyan al Langui en su cruzada por la normalización de la discapacidad

Conoce a las empresas que apoyan al Langui en su cruzada por la normalización de la discapacidad

Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Fundación Adecco ha presentado su campaña de sensibilización “El consultor del buen rollo”, protagonizada por Juan Manuel Montilla, “El Langui”.

Bajo el lema: “las personas con discapacidad somos conscientes de nuestras dificultades, no añadas más con tus prejuicios”, el cantante madrileño se pone en la piel de una persona en su primer día de oficina para ejercer el puesto de consultor del buen rollo. Miradas de rechazo, comentarios y demás actitudes discriminatorias dominan la jornada laboral.

“Yo no he elegido tener discapacidad, sencillamente la tengo. No soy mejor ni peor que nadie, pero por suerte he podido demostrar mi talento y vivir de ello. Mi caso es excepcional porque lo normal es que a las personas con discapacidad se les pongan dificultades para muchas cosas, puede que no tan crudas como representamos en el vídeo, pero la realidad siempre supera a la ficción”- declara El Langui.

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “está sobradamente demostrado que la discapacidad no determina el talento de una persona. Tenemos una fuente inagotable de habilidades por descubrir, con un plus de esfuerzo, compromiso y espíritu de superación que convierte a muchas personas con discapacidad en fichajes estrella para las compañías”.

Además, el nuevo consultor del buen rollo, ha anunciado que durante 2018 realizará una ronda de jornadas por las empresas en las que, valiéndose de su experiencia vital y de un Decálogo para el buen rollo en el trabajo, tratará de favorecer la generación de entornos inclusivos hacia la diversidad en el tejido empresarial español. “Gracias al trabajo conjunto con la Fundación Adecco como expertos en Recursos humanos y a mi propia experiencia personal, hemos elaborado una guía con 10 claves para favorecer el buen rollo en las oficinas, basándonos en el talento y la diversidad,voy a presentarla en diferentes lugares, pero va a estar disponible de forma gratuita para todo el que la quiera utilizar”- comenta.

Visualiza la campaña en www.consultordelbuenrollo.org

Las empresas que han apoyado la campaña son las que se citan a continuación:

  1.  Adecco 

  2. Agilent Technologies

  3. Agreda automóvil

  4. Aqualia fcc

  5. Airbus Group

  6. Airgrup

  7. Allianz

  8. Alstom

  9. Alten

  10. Amcor

  11. Android

  12. ArcelorMittal

  13. Arsys

  14. Asefa

  15. Atefrisa

  16. Atexis

  17. Lafarge Holcim

  18. Auxiliar conservera

  19. Ayesa

  20. Aytos Berger Levrault

  21. Admiral seguros

  22. Bankinter

  23. Bantierra

  24. Bbf

  25. Bbva

  26. Becton Dickinson

  27. Bilbomática

  28. bofrost+

  29. Bombardier

  30. Bp

  31. Cables de comunicaicones

  32. Cadagua

  33. CAF power & automation

  34. Caja rural central

  35. Cash lepe

  36. Cepsa

  37. CHM

  38. Clece

  39. Confectionary holding

  40. COPASA

  41. Cuna de Platero

  42. Caja Rural del Sur

  43. Daimler

  44. Dana Automoción

  45. Dekra

  46. Dematic

  47. Dermofarm

  48. Dexis Ibérica

  49. Diversey

  50. Det Norske Veritas

  51. Dominion digital

  52. Dr. Franz Schneider

  53. DXC technology

  54. Transportes Echemar

  55. EGATESA

  56. El Pupitre de Pilu

  57. Enresa

  58. Emasagra

  59. Enagas

  60. Endesa

  61. Erhardt

  62. Euskaltel

  63. Exide tudor

  64. EY

  65. Faurecia

  66. FCC industrial

  67. Feria de Zaragoza

  68. Ferrovial Agroman

  69. Fresón de Palos

  70. Forum Sport

  71. FOSECO

  72. Fujitsu

  73. Fundación Sando

  74. Fundació Vella Terra (grupo VL)

  75. Galp

  76. Garnica

  77. Gas Natural Fenosa

  78. Genera Games

  79. Generali Seguros

  80. Global Omnium (aguas de Valencia)

  81. Globalvia

  82. Granite

  83. Boomerang (grupo BTV)

  84. Grupo Caliche

  85. Grupo Juste

  86. Grupo Onetec

  87. GlaxoSmithKline

  88. Gtt

  89. Guaguas

  90. Guayarmina

  91. H10 Las Palmeras

  92. Haya real estate

  93. Hewlett Packard Enterprise

  94. HP

  95. Ibercaja

  96. Fundación Canaria de la Juventud (IDEO)

  97. IFEMA

  98. Inelsa Zener

  99. Inversis Banco

  100. Iparlat

  101. Irvia

  102. Iveco

  103. IVI

  104. Jysk

  105. Kapsch

  106. Ksb

  107. La Mafia se sienta a la mesa

  108. La Plataforma de la Construcción

  109. Lanik

  110. Latexco

  111. Lindorff

  112. LVMH

  113. Makro

  114. Marnys

  115. Mave a trigo company

  116. Mc Donald’s Tenerife

  117. Michelin

  118. Microdeco

  119. Mondo

  120. MTorres

  121. Nestlé España

  122. Grupo Soledad

  123. Nextel

  124. Obremo

  125. ONA

  126. Pepe Jeans

  127. Pepsico

  128. Pernod Ricard

  129. PRA Health Sciences

  130. Philips Lightning

  131. Pierburg

  132. Pikolinos

  133. Plásticos Romero

  134. PolyOne

  135. Port Hotels

  136. Previsora Bilbaína

  137. Proma

  138. Red Eléctrica de España

  139. Rocasa

  140. Sealed Air

  141. Schindler

  142. Siel

  143. Societe Generale

  144. Sogeti

  145. Sprinter

  146. Syneron Candela

  147. Takasago

  148. Patentes Talgo

  149. Targo Bank

  150. Terminales Canarios

  151. THE Hoteles (hotel volcán Lanzarote)

  152. Toyota Canarias

  153. Transperfect

  154. Ucalsa

  155. Unidad Editorial

  156. Universidad Europea

  157. VEIASA

  158. Verallia

  159. Videoreport Canarias

  160. VOXEL Group

  161. Worldline

  162. B+L

  163. Solvay

  164. Saint-Gobain

 Además, han colaborado en la campaña el IE Business School y El Mail del Viernes

 
Irene Gil
irenegilromero@gmail.com

Periodista. Más de una década profundizando en la situación social y laboral de las personas en riesgo de exclusión.

No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.