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Desmontando estereotipos sobre discapacidad: trabajadores con elevados índices de absentismo y sin implicación

Muchas personas pueden pensar que los trabajadores con discapacidad, debido a sus condiciones de salud y a la sobreprotección que suelen vivir en sus entornos cotidianos, presentan altos índices de absentismo, no sienten implicación en sus trabajos y pueden llegar a ser poco disciplinados.

Para comenzar a eliminar falsos mitos sobre la discapacidad, os presentamos la historia de Mitchell Marcus, un joven norteamericano con discapacidad que, gracias a su entusiasmo, su compromiso, su responsabilidad y su buen hacer en su tarea como ayudante del entrenador del equipo de baloncesto del Instituto Coronado, de El Paso, Texas; recibe el cariño y respeto de sus compañeros e, incluso, de sus rivales:

 

Fundación Adecco
prensa.fundacion@adecco.com

Constituida en julio de 1999 fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.