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Guía técnica para iniciar un plan de diversidad La Fundación Adecco en su preocupación por mejorar la gestión responsable de los recursos humanos de las empresas, pone a disposición de todas las compañías con políticas activas de RSE (Responsabilidad Social Empresarial);...

¿Sabías que los ciudadanos cada vez son más selectivos y críticos a la hora de consumir? Así se desprende de la Encuesta El ciudadano y la RSE, elaborada por la Fundación Adecco. Los resultados de dicha encuesta arrojan que el concepto...

Nuestra mejor forma de contarte quiénes somos, porqué lo hacemos y cómo lo hacemos. A través de este vídeo animado (MotionGraphic) hemos querido reflejar nuestra historia, el desarrollo de las actividades sociales que hemos emprendiendo, y cómo la evolución de este...

Por Gorka Pajares, @GorkaPajares1 Por tercer año consecutivo el Festival de San Sebastián, subtitula sus galas en tres idiomas, gracias a la colaboración de entidades como la Fundación Adecco y Arcelor Mittal. En esta edición se cuenta además con el apoyo de la...

Por Miguel A. Pedro, @MiguelAdePedro Con el propósito de reunir a aquellos interesados y especialistas en RSE y RRHH, desarrollaremos el próximo 09 de octubre en Marbella, una actividad de formación para profundizar en la implantación de modelos responsables de gestión en la...

Por David Morales @davidmmesa De los 300 millones de habitantes en Estados Unidos, cerca de 54 millones tienen algún tipo de discapacidad. Una cifra que rebasa por completo a la totalidad de la población española.  Este grupo de población es considerado...

Por Joan Carrizosa, @JoanFundAdecco  Las personas con discapacidad tienen derecho al acceso cultural, recreativo y el deporte, lo ratifica la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad de Naciones Unidas, de la que España es firmante desde 2007. Con este propósito...

Con este titular la OIT recalcaba recientemente, los beneficios que adquirían las empresas al iniciar procesos de contratación enfocados hacia un segmento de la población antes discriminado del mercado laboral. Enfrentarse a lo desconocido, como es el miedo a trabajar junto...

 “Ojalá permanezca siempre en esta empresa”- escuché decir hace poco a un compañero y amigo. Una frase que ya ha llegado a mis oídos en más ocasiones, tal vez con otras palabras pero siempre con un denominador común: quien la...

En un mundo cada vez más globalizado, es innegable reconocer la necesidad de contar con diferentes conocimientos y habilidades en las empresas. Aquellas que nieguen esta realidad absoluta, estarán avocadas a reducir su capacidad de penetración en nuevos mercados, a reconocer...