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#NoQuedarnosparados Paso 10. La maleta no muerde. Pasa una temporada en el extranjero

Según un estudio de Alumni Global Search, las estancias en el extranjero ya se puntúan más que el expediente académico. Ello es debido a que la empresa presupone unos valores y habilidades en el candidato que le diferencian del resto: inquietud, curiosidad, capacidad de desenvolvimiento, tolerancia, amplitud de miras y lo último (y quizás más importante), dominio de idiomas.
Las estancias en el extranjero pueden materializarse a través de una beca académica que nos permita estudiar fuera un año, pero hay muchas otras fórmulas. Por ejemplo, acudir un verano a trabajar de camarero a Irlanda
suma puntos, aunque este empleo no esté relacionado con lo que estamos estudiando. También podemos pasar dos meses fuera realizando un curso de inglés o alojarnos en casa de alguna familia extranjera: esto último es
muy positivo porque podremos conocer de cerca otras culturas y desarrollar mejor nuestras capacidades de comunicación.
Pasar un tiempo en el extranjero es especialmente importante cuando no tenemos experiencia profesional, y sin duda se convertirá en un elemento diferenciador a la hora de competir con otros candidatos. Al fin y al cabo y en términos generales, todos tenemos una trayectoria similar: titulación, idiomas, informática, etc. Por ello, cuando un reclutador se encuentra con un currículum con estancia en el extranjero, éste suele superar siempre el
primer filtro.

Marc Ponce
marc.ponce@adecco.com

Miembro del Departamento de Comunicación de Fundación Adecco. Además, tengo experiencia en la Responsabilidad Social de las Empresas