Si te gustan las Nuevas Tecnologías, tienes habilidades para el empleo

Móviles de última generación, tablets, videojuegos…las nuevas tecnologías abarcan un amplísimo espectro imposible de cubrir..

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Si te gustan las Nuevas Tecnologías, tienes habilidades para el empleo

Móviles de última generación, tablets, videojuegos…las nuevas tecnologías abarcan un amplísimo espectro imposible de cubrir en su totalidad. Sin embargo, de las personas aficionadas a las Nuevas Tecnologías podemos presuponer algunas  habilidades:

  • “Cazador” de tendencias. Las personas aficionadas a las Nuevas Tecnologías denotan un interés especial por estar al día de las nuevas corrientes. Aplicado a la empresa, podemos aprovechar esta capacidad para captar nuevas tendencias e innovar en todos los procedimientos.
  • Curiosidad: igual que te gusta indagar en los aparatos tecnológicos y en su potencial, trasladarás este espíritu a tu puesto, buscando siempre realizar el trabajo de forma excelente, pero empleando los menores recursos.
  • Dominio de las Nuevas Tecnologías. Parece muy obvia pero es necesario destacarla. Hoy en día, casi todos los puestos de trabajo exigen cierta intuición tecnológica, aunque las funciones nada tengan que ver con ordenadores.
  • Orientación a resultados: como si de un videojuego se tratase, realizarás tus funciones pensando siempre en el objetivo final.
  • Polivalencia. Los aficionados a las Nuevas Tecnologías están acostumbrados a investigar todo gadget tecnológico y a desempeñar varias tareas al mismo tiempo. En la empresa, esta cualidad te permitirá ser “multitasking”, contando con los recursos y siendo capaz de realizar diferentes funciones.

 

Este es sólo un fragmento de la Guía #EresLoQueTeGusta, que puedes descargar aquí:

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5 claves para estrenarte en el empleo si tienes discapacidad

Durante el último año, la Fundación Adecco ha generado 725 empleos para jóvenes con discapacidad…

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5 claves para estrenarte en el empleo si tienes discapacidad

Durante el último año, la Fundación Adecco ha generado 725 empleos para jóvenes con discapacidad. A todos los que deseen estrenarse en el mundo laboral, la Fundación ofrece las siguientes recomendaciones:

  1. No indiques en tu currículum que tienes discapacidad. Piensa que es un dato que no determina en absoluto tu profesionalidad: lo que debes poner en valor es tu formación, experiencia y actitudes. Además, piensa que la mayoría de los responsables de RRHH no son expertos en el tema: podríamos generarles dudas y que se cuestionen si la discapacidad será un obstáculo para desempeñar el puesto.
  2. Centra tu currículum en las competencias. Si no tienes experiencia laboral previa, lo mejor es hacer hincapié en habilidades y competencias en las que destaques (iniciativa, adaptabilidad a los cambios, polivalencia), así como en actividades extracurriculares (voluntariados, estancias en el extranjero, etc). Estos detalles suman mucho cuando se trata de convencer a la empresa de que nos dé una oportunidad por primera vez.
  3. En la entrevista de trabajo, no tengas miedo de hablar de tu discapacidad. Si es visible y te preguntan por ella, explícala con naturalidad y sin tapujos. Lo importante es que el entrevistador no se quede con dudas de si puedes o no desempeñar el puesto: explícale con ejemplos reales que no tendrás ningún problema y que las funciones son compatibles con tu discapacidad. Por ejemplo, una persona con deficiencia visual puede utilizar el ordenador en igualdad de condiciones con sencillas lupas aumentativas que vienen por defecto en los ordenadores. Lo importante es despejar todas las posibles dudas al entrevistador y que no se quede con la sensación de que le falta información.
  4. Refuerza tu marca personal en Redes Sociales. Te diferenciará de otros candidatos. En igualdad de condiciones, si tienes un perfil activo en Twitter o Linkedin, el reclutador se decantará automáticamente por ti, pues se asocia con personas activas, a la vanguardia en Nuevas Tecnologías y que se esfuerzan por dar lo mejor de sí mismas. Además, si en las Redes hablas con naturalidad de tu discapacidad, demostrarás que eres una persona segura de ti misma y que no se amilana ante ningún reto.
  5. Agota todas las fuentes de búsqueda de empleo ¡sin límites! Tener una discapacidad no implica que debamos buscar sólo en fuentes específicas para desempleados con discapacidad. Piensa que existen muchas otras y que cuántas más utilices, más posibilidades tendrás: servicios públicos de empleo, portales, agencias especializadas, webs corporativas de empresas, centros de orientación en Universidades, etc. ¡No dejes ninguna!

 INFORME MILLENIALS CON DISCAPACIDAD, MOTOR DE FUTURO 2017+

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Si te gusta la naturaleza, tienes habilidades para el empleo

Senderismo, acampadas, paseos por la naturaleza… estas actividades dicen mucho de ti, por lo que..

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Si te gusta la naturaleza, tienes habilidades para el empleo

Senderismo, acampadas, paseos por la naturaleza… estas actividades dicen mucho de ti, por lo que quizás te identifiques con alguna de estas cualidades:

  • Capacidad de análisis. Estás acostumbrado a explorar tu entorno y también te esforzarás por conocer bien la empresa, adaptándote a sus necesidades y/o demandas.
  • Espíritu reflexivo. Pasar tiempo en la naturaleza permite reflexionar y encontrarse a uno mismo. Aplicado al trabajo, no te precipitarás en tus decisiones, sino que analizarás y valorarás todos los asuntos con detenimiento para después tomar la mejor decisión.
  • Flexibilidad/Adaptabilidad. La naturaleza es caprichosa y cambiante: a veces nos sorprende con lluvia inesperada, viento, sol, arcoíris…Como amante de la naturaleza sabes adaptarsea sus vaivenes y también serás capaces de hacerlo en la empresa, acomodándote a sus procedimientos y a las distintas situaciones y/o necesidades.
  • Gestión de conflictos. Es la otra cara de la moneda. Como amante de las actividades al aire libre eres de naturaleza intrépida y, por ello, tendrás habilidades para afrontar situaciones de conflicto con iniciativa.
  • Inquietud. Los fans de la naturaleza son por definición inquietos: siempre buscan lugares nuevos a los que escaparse y en los que evadirse. Aplicado a la empresa, serás capaz de afrontar nuevos retos y disfrutarás de la experiencia.
  • Prudencia. Como en la naturaleza, en todo empleo existen conflictos y riesgos que hemos de saber resolver. Es posible que tu afición por el medioambiente haga que estés entrenado y que actúes con cautela para evitar perjuicios innecesarios.
  • Tolerancia. Pasar tiempo al aire libre y disfrutar de la naturaleza fomenta la humildad y el respeto hacia lo que tenemos alrededor. Aplicado a la empresa, serás tolerante y abierto de mente con tus compañeros, aceptando y valorando la diversidad de las personas con las que trabajes.

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Si te gustan los juegos de mesa, tienes habilidades para el empleo

Si eres de esas personas a las que le gusta pasar un domingo con familia..

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Si te gustan los juegos de mesa, tienes habilidades para el empleo

Si eres de esas personas a las que le gusta pasar un domingo con familia y amigos jugando al Trivial, Scrabble, Pictionary… o si incluso lo llevas un poco más allá y te fascinan los juegos de estrategia como el ajedrez, el Colonos de Catán… entonces tienes muchas habilidades intrínsecas para el empleo. Aquí te exponemos algunas:

  • Concentración. El buen jugador de mesa se concentra en el juego y no piensa en nada más a lo largo de la partida. En la empresa, esta habilidad te permitirá focalizarte en tu trabajo, poniendo atención en los detalles.
  • Empatía. En los juegos de mesa, especialmente si son de estrategia, tenemos que ponernos continuamente en el lugar del contrincante. En la empresa, esta cualidad te permitirá entender mejor a tus compañeros y superiores.
  • Habilidades de comunicación. La mayoría de los juegos de mesa exigen que interactuemos con otras personas, con lo que aprendemos a expresarnos mejor y a escuchar también a los demás. En la empresa, esta habilidad se traducirá en capacidad para dialogar, entender a los demás y transmitirles también nuestros intereses y opiniones.
  • Orientación a resultados. El jugador de mesa trabaja un pensamiento muy lógico para alncazar sus objetivos: en la empresa realizarás tus funciones pensando siempre en el objetivo final.
  • Pensamiento estratégico. Los juegos de mesa sacan nuestro lado más estratega, en el mejor sentido de la palabra. Sabemos que cada movimiento que realicemos y que cada decisión que tomemos influirá en el resultado final.,. Aplicado a la empresa, este pensamiento nos llevará siempre a tomar las decisiones más adecuadas para lograr nuestros objetivos.
  • Tolerancia a la frustración. Si te gustan los juegos de mesa estás acostumbrado a seguir unas normas, a ganar a veces y a perder otras. Es por ello que jugar entrena nuestra tolerancia a la frustración, cualidad que en la empresa nos permitirá sobrellevar mejor momentos de estrés.

 

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Si te gusta viajar, tienes habilidades para el empleo

Si tienes alma de viajero, cuentas con multitud de cualidades que son transformables en habilidades..

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Si te gusta viajar, tienes habilidades para el empleo

Si tienes alma de viajero, cuentas con multitud de cualidades que son transformables en habilidades para el empleo. Te descubrimos algunas de ellas:

  • Capacidad de análisis: Viajar implica observar, admirar y sacar conclusiones. En la empresa, esta cualidad te permitirá hacer tu trabajo con mayor juicio. Te esforzarás por conocerla bien, adaptándote a sus necesidades y demandas en cada momento.
  • Curiosidad. El viajero es curioso por la naturaleza y siente un irrefrenable impulso de descubrir, ver con sus propios ojos y experimentar. Esta curiosidad puede transformarse en una habilidad para el empleo, pues te permitirá indagar en tu trabajo para hacerlo de la mejor forma posible.
  • Empatía. Al viajar nos ponemos en la piel de otras culturas de forma natural, lo que abre nuestra mente y nos permite entender mejor a los demás. En la empresa, esta cualidad hará que tengamos una relación más fluida con compañeros y superiores, al haber un mejor entendimiento.
  • Pasión: Viajar no es sólo hacer turismo, sino disfrutar de él con entusiasmo y vivir al máximo cada detalle. Aplicado a la empresa, una vez te identifiques con el proyecto, pondrás mucho corazón a tus tareas, siendo el resultado un mayor valor añadido.
  • Planificación: como buen viajero, en tu puesto de trabajo te organizarás para lograr tus objetivos de la forma más eficiente.
  • Tolerancia: si tienes alma de viajero, eres abierto de mente por definición. Aplicado a la empresa, serás tolerante y abierto con tus compañeros, aceptando y valorando la diversidad de las personas con las que trabajes.

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Si te gusta el deporte, tienes habilidades para el empleo

Deportes La práctica deportiva dice mucho de la persona que la practica. Hemos querido diferenciar..

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Si te gusta el deporte, tienes habilidades para el empleo

Deportes

La práctica deportiva dice mucho de la persona que la practica. Hemos querido diferenciar entre deportes colectivos, deportes de riesgo y deportes individuales.

He aquí las competencias comunes a todos los deportes:

  • Afán de superación: los deportistas nunca se quedan estancos, sino que buscan superarse diariamente. Aplicado al trabajo, no te conformarás con lo mismo: siempre te esforzarás por mejorar.
  • Capacidad para trabajar bajo presión. Los deportistas están acostumbrados a dar lo mejor de sí mismos en momentos de máximo estrés y tensión competitiva. Esta presión es la que, precisamente, les ayuda a no descentrarse y a perseguir su objetivo con más atino. En la empresa, esta cualidad te ayudará a gestionar situaciones de estrés y ansiedad, siendo capaz de trabajar rápido y eficazmente cuando la situación lo requiera.
  • Constancia: el deporte requiere perseverancia y no tirar la toalla a la primera de cambio, cualidad muy valorada en las empresas.
  • Disciplina. El deporte exige disciplina: cumplir con unos entrenamientos exigentes en horarios determinados. En la empresa, sabrás adaptarte a las normas, cumpliendo siempre los plazos establecidos.
  • Esfuerzo: todo deportista conoce bien este valor. En la empresa, tendrás siempre espíritu para conseguir tus objetivos, sin rendirte fácilmente, sabiendo emplear los recursos de los que dispones para conseguir tu fin.
  • Orientación a resultados: todo deporte tiene un fin: llegar a la meta en atletismo, encestar en baloncesto… y cada acción que realizamos va encaminada a tal fin. En la empresa sabrás aplicar este valor, realizando tus funciones sin perder de vista el objetivo final.
  • Pensamiento estratégico. Los deportes sacan nuestro lado más estratega, en el mejor sentido de la palabra. Sabemos que cada movimiento que realicemos y que cada decisión que tomemos influirá en el resultado final,. Aplicado a la empresa, este pensamiento nos llevará a tomar las decisiones más adecuadas para lograr nuestros objetivos.
  • Resiliencia. Este concepto mide nuestra capacidad para afrontar positivamente situaciones adversas. Los deportistas necesitan ser resilientes para tener un óptimo rendimiento: perder una competición puede minarles, pero siempre sacan fuerzas para hacerlo mejor la próxima vez. En la empresa, tendrás una mayor capacidad de afrontar las situaciones de conflicto y estrés.

Deportes individuales

  • Concentración. Los deportistas individuales tienen clara su prioridad en el momento en el que compiten, focalizando toda su energía en la actividad en cuestión. Aplicado a la empresa, sabrás centrarte en tus funciones y optimizarás tu rendimiento.
  • Motivación. Los deportistas que practican deportes individuales desarrollan la capacidad de automotivarse, sin ayuda externa. Su propia condición les exige generar pensamientos positivos durante la competición, desarrollando una fortaleza mental que les permite dar lo mejor de sí mismos incluso en los peores momentos. En el puesto de trabajo, esta cualidad es oro: no te rendirás y sabrás sacar siempre la parte positiva.
  • Sentido de la responsabilidad. Los deportistas individuales saben que todo depende de sí mismos y desarrollan un gran compromiso con ellos y con los que les rodean. Aplicado a la empresa, tendrás un espíritu siempre cumplidor, tomándote muy en serio tu trabajo. Te responsabilizarás de tus tareas y tus superiores delegarán en ti con tranquilidad.

Deportes colectivos

  • Capacidad para trabajar en equipo: los deportes de equipo exigen coordinación y cooperación con todos los integrantes. Aplicado al trabajo, tendrás facilidad para entenderte con tus compañeros y colaborar con ellos en la ejecución de funciones y proyectos.
  • Compañerismo. En todo deporte de equipo, esta cualidad es necesaria para el éxito. Se traduce en una relación de solidaridad y colaboración entre los demás miembros. Si el deporte te ha permitido conocer esta cualidad, en la empresa sabrás ponerla en práctica, siendo un compañero accesible y colaborador.
  • Empatía. El deporte de equipo exige ponerse en la piel del otro continuamente. En la empresa, esta cualidad nos permitirá entender mejor a nuestros compañeros y superiores.
  • Habilidades de comunicación. En los deportes de equipo, es muy necesario comunicarse continuamente, animarse mutuamente y compartir feedback. En la empresa, utilizarás el diálogo como el mejor medio para resolver conflictos y sabrás expresar tus opiniones, pero siempre respetando las de los demás.
  • Tolerancia. Los equipos son diversos y formar parte de ellos fomenta la humildad y el respeto hacia los demás. Aplicado a la empresa, serás tolerante y abierto de mente con tus compañeros, aceptando y valorando la diversidad de las personas con las que trabajes.

Deportes de riesgo

  • Autoestima. Los deportistas de riesgo tienen una gran confianza en sí mismos, que demuestran dando lo mejor de sí en las situaciones más difíciles y comprometidas. En la empresa, serás una persona segura y proyectarás esta confianza a los demás.
  • Dinamismo. El deportista de riesgo detesta el aburrimiento: siempre busca la forma de estar activo. En la empresa, este dinamismo te permitirá aspirar a la mejora continua y cuestionar continuamente los procedimientos, en aras de perfeccionarlos.
  • Liderazgo. Una de las cualidades psicológicas más comunes de los deportistas de riesgo es su capacidad para influir en los demás. Se atreven con acciones complicadas y son pioneros en su ejecución, lo que transmite a los demás admiración y respeto. En la empresa, este liderazgo hará que puedas tomar las riendas de proyectos y trabajos, incluso liderar equipos.
  • Optimismo. Sin una mente positiva, no se puede practicar un deporte de riesgo. La filosofía: “todo va a salir bien” está muy presente en su mente. Aplicado a la empresa, siempre pensarás en positivo y sabrás transmitir esta energía a los demás.
  • Polivalencia. El deportista de riesgo tiene que ser polivalente para sortear las diferentes dificultades que se le plantean. En la empresa, esta cualidad te permitirá ser “multitasking”, siendo capaz de desempeñar con eficacia diferentes funciones.

 

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Si te gusta la cocina, tienes habilidades para el empleo

La  cocina ha dejado de ser una rutina para convertirse en un arte. Cada vez..

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Si te gusta la cocina, tienes habilidades para el empleo

La  cocina ha dejado de ser una rutina para convertirse en un arte. Cada vez más personas comparten este interés, que denota unas competencias intrínsecas:

  • Creatividad: En la empresa, como en la cocina, buscarás continuamente fórmulas nuevas y originales para hacer tu trabajo.
  • Emprendimiento. Relacionado con lo anterior, los cocineros experimentan nuevas recetas, dando rienda suelta a sus ideas. En la empresa, esta cualidad te permitirá “intraemprender” nuevos proyectos y actividades.
  • Sentido de la responsabilidad: Como buen cocinero, sabes que tu prestigio dependerá de tu buen hacer, por lo que sabrás tomarte en serio tu trabajo.
  • Pasión. La cocina no es sólo procedimiento también es pasión: una pasión que marca la diferencia. Aplicada a la empresa, pondrás entusiasmo e ilusión en todo lo que haces, enfocándote en los detalles. El resultado de tu trabajo será siempre un mayor valor añadido.
  • Perfeccionismo: aspirarás siempre a la mejora continua y no te quedarás en lo mediocre: buscarás un reconocimiento mayor.
  • Polivalencia. La cocina exige que realicemos muchas y diferentes tareas, a veces al mismo tiempo. Podemos aprovechar esta habilidad en las empresas, donde seremos “multitasking”: tendremos habilidades y recursos para desempeñar diferentes funciones con eficiencia.
  • Templanza . Cocinar exige altas dosis de paciencia. Si estás acostumbrado a ello, en el trabajo también sabrás esperar al momento idóneo para acometer cada tarea, sin precipitarte y siendo consciente de que todo resultado exige esfuerzo. Por tanto, reducirás el margen de error.
  • Vocación de servicio: Los aficionados a la cocina destacan por una gran vocación de servicio, porque a menudo no cocinan para sí mismos, sino para los demás, buscando satisfacerles. En el trabajo, tendrás tendencia a estar siempre dispuesto para otros, lo que te agradecerán todos los públicos: clientes, proveedores, compañeros, superiores, etc.

 

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Si haces voluntariado, tienes habilidades para el empleo

¿Eres solidario por naturaleza? ¿Te gusta invertir tu tiempo libre con las personas que más..

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Si haces voluntariado, tienes habilidades para el empleo

¿Eres solidario por naturaleza? ¿Te gusta invertir tu tiempo libre con las personas que más lo necesitan, a través de actividades de voluntariado o colaboración con entidades sociales? ¡No te imaginas cuánto vale esta cualidad en el mercado laboral! Si es tu caso, seguro que te ves reflejado en alguna de estas competencias:

  • Compañerismo. La colaboración con entidades sociales entrena el compañerismo, la convivencia. Una cualidad muy valorada por las empresas, donde te resultará fácil integrarte y convertirte en una persona “de confianza” para los demás.
  • Dinamismo. Los voluntarios son personas que no pueden estar paradas: siempre encuentran una causa a la que sumarse y con la que colaborar. En la empresa, serás una persona activa e innovadora, que no se conformará.
  • Empatía. Los voluntarios saben ponerse en el lugar de los demás, cualidad que en las empresas es básica para el buen funcionamiento de los proyectos y en la comunicación con el propio equipo y con otros grupos de interés: clientes, proveedores, etc.
  • Entrega. Las personas solidarias se caracterizan por poner mucho interés en el bienestar de los demás, sin recibir nada a cambio. Aplicado a la empresa, destacarás por tu compromiso con el proyecto, al que sentirás como tuyo.
  • Optimismo. A menudo, los voluntarios destacan por una actitud positiva ante la vida, que saben transmitir a los demás. Si es tu caso, puedes aprovechar esta cualidad en la empresa, donde proyectarás optimismo y se lo contagiarás a los demás.
  • Polivalencia. Los voluntarios están acostumbrados a involucrarse en diferentes tareas con la misma dedicación. En la empresa, esta cualidad te permitirá ser “multitasking”, contando con los recursos y siendo capaz de realizar diferentes funciones.
  • Sensibilidad. Si eres solidario, demuestras una gran sensibilidad por naturaleza, aspecto que en la empresa te permitirá ser una persona dialogante, confiable y fácil de tratar.
  • Tolerancia. Si eres voluntario, eres abierto de mente por definición. Aplicado a la empresa, serás tolerante y abierto con tus compañeros, aceptando y valorando la diversidad de las personas con las que trabajes.
  • Trabajo en equipo. Los voluntarios regalan su tiempo a los demás y están acostumbrados a involucrarse en proyectos que exigen comunicación y cooperación con los demás. Aplicado al trabajo, tendrás facilidad para entenderte con tus compañeros y colaborar con ellos en la ejecución de funciones y proyectos.

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Si te gusta la moda, tienes habilidades para el empleo

El mundo de la moda ya no es un oficio, sino que despierta auténticas pasiones..

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Si te gusta la moda, tienes habilidades para el empleo

El mundo de la moda ya no es un oficio, sino que despierta auténticas pasiones entre muchos ciudadanos. En los últimos años han proliferado multitud de bloggers e influencers en este ámbito, que acumulan miles de seguidores. Si eres un aficionado al mundo de la moda, seguramente atesores algunas de estas cualidades:

  • Cazador de tendencias. Las personas aficionadas a la moda denotan un interés especial por estar al día de las nuevas corrientes. Aplicado a la empresa, podemos aprovechar esta capacidad para captar nuevas tendencias e innovar en todos los procedimientos.
  • Creatividad. Combinar estilos, peinados, accesorios, etc es de personas creativas, que sienten el impulso constante e probar nuevos estilismos y modas. En la empresa, esta cualidad te llevará a no conformarte y a buscar siempre nuevas fórmulas para sacarle el mayor rendimiento a tu trabajo.
  • Espíritu crítico. Seguir la moda nos hace tener, por definición espíritu crítico, que empleamos al contemplar todo estilismo. Aplicado a la empresa, serás exigente con tu trabajo y buscarás siempre mejorar.
  • Imaginación. La moda exige altas dosis de imaginación, que en la empresa te permitirán ser creativo y aportar un valor añadido y original a tu trabajo.
  • Perfeccionismo. Los amantes de la moda saben que en el detalle está la diferencia y por eso no lo descuidan. En la empresa, este rasgo te conducirá a no quedarte nunca en lo mediocre, buscando siempre la mejora continua.
  • Sentido estético. Relacionado con lo anterior, los amantes de la moda suelen preocuparse de las formas, no sólo del fondo, empezando por la propia presencia. Cuidarás tu marca personal y te convertirás en el mejor embajador de la marca

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Si te gustan las Artes Plásticas, tienes habilidades para el empleo

En esta categoría entran muchas, y muy diversas aficiones: la pintura, la cerámica, hacer punto…..

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Si te gustan las Artes Plásticas, tienes habilidades para el empleo

En esta categoría entran muchas, y muy diversas aficiones: la pintura, la cerámica, hacer punto… todo aquello que nos haga trabajar con las manos y elaborar un producto u obra de arte. Es un campo muy variado pero, las personas aficionadas a las manualidades en general, suelen tener algunas habilidades en común:

  • Creatividad. Los aficionados a las manualidades son personas que sienten un impulso de crear constantemente, poniendo su personalidad y sello en todo lo que hacen. En la empresa, no te conformarás con realizar tus funciones, sino que siempre buscarás el valor añadido.
  • Concentración. A menudo, las manualidades nos exigen “hilar fino”, poner toda nuestra atención en lo que estamos haciendo. En la empresa, sabrás focalizar tu energía en tus funciones, sin distraerte y optimizando tu rendimiento.
  • Emprendimiento. La afición por las artes plásticas se relaciona con ideas nuevas, capaces de crear de cero nuevos proyectos que exigen esfuerzo y trabajo.
  • Esfuerzo. Hacer manualidades requiere dedicación y disciplina. Si estás acostumbrado a ello, seguramente habrás entrenado estás competencias y conoces el valor del esfuerzo: un esfuerzo que te permitirá dar lo mejor de ti mismo en tu puesto de trabajo.
  • Imaginación. La afición por las artes plásticas se asocia a personas muy imaginativas, que dejan su impronta personal en todo lo que elaboran. En la empresa, esta cualidad te permitirá dotar de un valor añadido y original a tu trabajo.
  • Perfeccionismo. Toda manualidad exige estar atento a los detalles, pues son éstos los que marcarán la diferencia. En la empresa, esta cualidad te llevará a no dejar ningún fleco suelto y a apostar siempre por la excelencia en tu trabajo.
  • Pragmatismo. Los aficionados a las manualidades son personas prácticas: todo lo conciben en base a una necesidad real. Aplicado a la empresa, serás una persona funcional que no perderá el tiempo: buscarás procedimientos y métodos que faciliten tu trabajo, incrementando tu productividad, siendo siempre operativo.

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