El proceso social de inclusión laboral es complejo y multidimensional, siendo necesario trabajar activamente con las empresas, la administración pública, el tejido asociativo y, sobre todo, con las personas y familias que se encuentran en situación de vulnerabilidad o exclusión social. 
 
Todo lo que hacemos en la Fundación Adecco, se enmarca en el Ciclo de la Inclusión y tiene como misión el #EmpleoParaTodas las personas. Es nuestra forma de visualizar el camino hacia la plena inclusión. Este itinerario está formado por dos líneas principales de actuación: la línea turquesa, en la que trabajamos la empleabilidad de las personas (la autonomía y vida independiente y el desarrollo de habilidades, actitudes, valores y competencias profesionales necesarias para el empleo); y la línea roja, en la que trabajamos para crear empresas inclusivas abiertas a la diversidad.     

Ambas confluyen en la línea verde, línea en la que se produce inicialmente la integración y que tras un seguimiento del proceso aspiramos a una integración de calidad y sostenible, es decir, lo que denominamos inclusión. Esta última etapa se trabaja desde la Unidad de Apoyo a la Inclusión, un equipo especializado cuya metodología favorece el éxito y la excelencia en el proceso.