21 de marzo 2026: Día Mundial del Síndrome de Down
Hola ia, ¿por qué cuesta tanto la inclusión?
La inteligencia artificial puede ayudar, pero la inclusión va de personas.
Cada 21 de marzo, con motivo del Día Mundial del Síndrome de Down, alzamos la voz para visibilizar el talento y valor de las personas con síndrome de Down en nuestra sociedad y, especialmente, en el empleo.
Una fecha para sensibilizar, para cuestionar prejuicios y para recordar que la inclusión no es un gesto puntual, sino un compromiso social que debe ser sostenido en el tiempo.
Inclusión laboral de personas con síndrome de Down
Un mundo que avanza… y una inclusión que debe avanzar al mismo ritmo.
Vivimos un momento de transformación acelerada. La tecnología y la inteligencia artificial ya forman parte de nuestra vida cotidiana y de nuestros entornos profesionales. Automatizan procesos, facilitan tareas y abren nuevas oportunidades.
Sin embargo, mientras la tecnología avanza, la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down sigue siendo un reto pendiente y, al mismo tiempo, una enorme oportunidad como sociedad.
Creemos firmemente que ambos caminos pueden y deben avanzar juntos. La IA puede ser una gran aliada en el empleo y para las personas con discapacidad: ayudando a organizar tareas, a mejorar la accesibilidad o a apoyar procesos de aprendizaje y adaptación. Pero la inteligencia artificial no piensa ni decide por las personas.
La clave está en las personas
La tecnología puede acompañar, pero la inclusión no ocurre sola. Necesita profesionales que orienten, empresas comprometidas que confíen, administraciones que impulsen y una sociedad que crea en el valor de la diversidad.
La inclusión real se construye cuando se escucha, cuando se ofrecen oportunidades y cuando se confía en que cada persona puede aportar una mirada diferente y valiosa.
Esta campaña pone el foco precisamente ahí: en recordar que la inteligencia artificial puede ayudar, pero la inclusión va de personas.
Empresas inclusivas:
Gracias por hacerlo posible
En el año 2025 acompañamos a 129 personas con síndrome de Down en la mejora de su empleabilidad. Gracias al compromiso de 46 empresas en 2026 seguiremos trabajando para que avancemos en la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down.
Cada alianza, cada oportunidad laboral y cada gesto de confianza suma para avanzar hacia una sociedad más justa, más inclusiva y más humana.
Empresas impulsoras del Programa de Síndrome de Down:
Caterina Moretti
Caterina Moretti es embajadora de la Fundación Adecco y representa a una joven trabajadora con síndrome de Down que quiere aportar valor, crecer profesionalmente y participar activamente en su entorno laboral, como cualquier otra persona. Su historia pone rostro a una realidad compartida por muchas personas con discapacidad intelectual: el talento existe, pero a menudo se ve limitado por prejuicios y falsas creencias que frenan las oportunidades.
A lo largo de su trayectoria, Caterina ha demostrado compromiso, responsabilidad y capacidad para aportar una mirada diferente y valiosa en el trabajo. Sin embargo, también se ha enfrentado a dudas injustificadas sobre sus capacidades, a decisiones tomadas sin escuchar su voz y a barreras que no tienen que ver con su talento, sino con estereotipos aún muy presentes en nuestra sociedad.
Como embajadora de la Fundación Adecco, Caterina alza la voz para visibilizar el potencial de las personas con síndrome de Down, reivindicar el derecho a ser escuchadas y recordar que la inclusión laboral real solo es posible cuando se confía en las personas y se les da la oportunidad de demostrar lo que pueden aportar.
Su testimonio es una invitación a mirar más allá de las etiquetas y a construir entornos laborales donde la diversidad no sea una excepción, sino una fuente de valor compartido
Sigamos avanzando
Hay realidades que no dejan de avanzar. La inclusión también debe ser una de ellas.
Porque la tecnología puede acompañarnos en el camino, pero solo con el compromiso de las personas lograremos la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual.
Proyectos para personas con síndrome de Down: Cantera de talentos y Ecoempleo
Con esta visión el equipo de la Fundación Adecco trabaja en dos proyectos con personas con discapacidad intelectual: La Cantera de Talentos y Ecoempleo.
Son dos programas diseñados para el entrenamiento de las competencias pre laborales básicas implicadas en el desarrollo pleno como persona adulta, autónoma y con capacidad para la toma de decisiones.