Irene Gil, Autor en Diversidad e inclusión
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Author: Irene Gil

Septiembre, además del inicio del otoño, representa el fin de las vacaciones. Regresamos a nuestros hogares y -los más afortunados- retomamos nuestra actividad laboral. Los hay, sin embargo, que afrontan un reto mucho mayor que la vuelta a los “madrugones” o a los atascos, y...

Impulsar el empleo de los jóvenes con discapacidad es un reto que atañe a toda la sociedad para garantizar un futuro más ecuánime, inclusivo, igualitario y competitivo. En una coyuntura compleja, que en los próximos años estará inevitablemente marcada por la herencia Covid-19, la Fundación...

¿Se puede garantizar el futuro de las pensiones? Nuestro sistema  arrastra un problema estructural y 2 son los indicadores que subyacen a esta realidad: una esperanza de vida en máximos históricos y una tasa de natalidad bajo mínimos. Si a esto añadimos un mercado laboral...

Las palabras "reskilling" y "upskilling" se escuchan cada vez más en el ámbito empresarial. Pero, ¿qué significan exactamente y por qué son tan importantes? Reskilling y upskilling, ¿qué son? Reskilling  es un anglicismo que hace referencia al reciclaje profesional, es decir, a la capacitación de un trabajador...

En el último año, el talento sénior está escalando posiciones en la agenda empresarial. Siendo los profesionales mayores de 55 años una fuerza laboral cada vez más dominante, pero que sigue encontrando grandes obstáculos para aportar su talento al mercado laboral, las compañías son cada...

¿Cómo podemos impulsar la inclusión laboral de los desempleados de larga duración?  El compromiso del empresarial como agente empleador resulta clave para que las personas con más dificultades de acceso al empleo puedan encontrar una oportunidad laboral que les permita salir del atascamiento y normalizar...

Desde la Fundación Adecco y la Fundación SERES, con la colaboración de 8 empresas comprometidas (CaixaBank, DKV, El Corte Inglés, Fundación Endesa, Lee Hecht Harrison, Santalucía, Sacyr y Seur), hemos elaborado el primer Libro Blanco sobre la gestión del talento sénior en España. Contexto: un país...

En un contexto pandémico y repleto de incertidumbre, podría inferirse que las estrategias de diversidad, equidad e inclusión (De&I) iban a ser las primeras en debilitarse, debido a la crisis económica. Sin embargo, durante los últimos meses, el tejido empresarial ha demostrado un interés sin...

¿Te gustaría contratar a mujeres víctimas de la violencia de género y contribuir a detener esta lacra social, pero tienes dudas? La incorporación laboral de mujeres víctimas está regulada por la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la...

El mercado laboral ha sido una de las grandes víctimas colaterales de la emergencia sanitaria.  Una crisis que ha destapado como nunca las desigualdades que siguen cerniéndose sobre algunos segmentos de la población como personas con discapacidad, mayores de 55 años desempleados de larga duración...

La pandemia ha arrasado con buena parte del tejido productivo español, especialmente pymes, pero no ha logrado devastar el compromiso social de muchas empresas que, a pesar de atravesar inmensas dificultades, están dando un paso al frente para apoyar a la sociedad española. Y aunque el...

Diversidad empresarial La Diversidad es un valor empresarial estratégico que aplica a un grupo de personas y responde al pool de talentos diferentes con los que cuenta una empresa. Con frecuencia, trata de cuantificarse estableciendo categorías por género, edad, discapacidad, raza, etc. Sin embargo, es más...

Por Begoña Bravo, responsable de Integración de la Fundación Adecco "Por desgracia, no todos tenemos las mismas herramientas para despertar del coma inducido" Llevo más de 15 años trabajando por la inclusión laboral de las personas con más dificultades. Tres lustros en los que he visto cómo...

Se habla mucho de la crisis económica derivada de la sanitaria, pero menos de la emergencia social que va a desatar -ya lo está haciendo-. La COVID-19 ha desencadenado un parón de muchos sectores del tejido productivo, arrastrando al desempleo y a la ausencia absoluta...

Ante la mayor emergencia sanitaria, económica y social de nuestra era, motivada por la COVID-19, el Servicio Andaluz de Empleo ha decidido realizar un esfuerzo extraordinario para incentivar el empleo de las personas con discapacidad, consciente de la especial vulnerabilidad a la que están expuestas,...

A todos nos sorprendió. Como si de una película se tratara, el mundo se detuvo y todos, desde nuestras casa,s hemos visto como el mundo daba un giro de 180 grados en menos de dos meses. Primero incredulidad, después incertidumbre y ,casi sin planificación, hemos...

La crisis de la COVID-19 ha agitado el orden mundial y colocado a la humanidad en una era desconocida, de profunda incertidumbre, miedo y preocupación. Desde nuestras casas, reflexionamos y llegamos a una conclusión: nunca volveremos a ser los mismos. Sin embargo, las crisis, acontecimientos...

La inclusión laboral de la mujer senior: un asunto de Estado En una sociedad que envejece rápidamente, la fuerza laboral senior va a tener un peso dominante. En este escenario, resulta fundamental desplegar todos los mecanismos para que las mujeres mayores de 55 años, tradicionalmente discriminadas,...

¿Por qué los ODS son rentables? Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) han dejado de ser una “iniciativa” para convertirse en un movimiento internacional. Porque más allá de ideologías y posicionamientos, han hecho converger las voluntades de 193 líderes mundiales, comprometidos a trabajar en 17 retos...

Cuando hablamos de contratación de personas con discapacidad diferenciamos 2 modalidades principales: empleo protegido en Centros Especiales de Empleo y trabajo en la empresa ordinaria. Pero, ¿a qué nos referimos, coloquialmente, cuando hablamos de empresa ordinaria? Se trata del entorno convencional de trabajo, tal como...

Conciliación, familia y discapacidad. Potenciarla ha de ser un asunto Estado, en un contexto en el que muchos trabajadores se ven abocados al abandono total o parcial de su carrera, debido a unas responsabilidades familiares que no pueden compatibilizar con su desempeño profesional. La Administración...

Normalizar la discapacidad en los entornos laborales es fundamental para que la inclusión se produzca con garantías. Sin embargo, a día de hoy, la indiferencia, los prejuicios, la sobreprotección, el desconocimiento o la discriminación siguen frenando dicha normalización. Todo ello da lugar a actitudes y reacciones...

Contratar personas con discapacidad no es una acción de filantropía o RSC, sino una ventaja competitiva. En eso parecemos estar todos de acuerdo, al menos en el discurso corporativo. Pero, realmente ¿encuentran las personas con discapacidad empleo en las empresas ordinarias, es decir, en los entornos...

La Fundación Adecco ha vuelto a obtener la certificación efr,  otorgada por la Fundación Masfamilia, en reconocimiento a su respuesta en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral. Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “Estamos muy...

La mayor barrera a la contratación de personas con discapacidad son los prejuicios. Y el primer paso para deshacerse de ellos es conocerlos, para después racionalizarlos y finalmente desmontarlos. No es sólo positivo para las propias personas con discapacidad, sino para la empresa en su conjunto, en...

La Diversidad está en el punto de mira de las empresas. Las organizaciones queremos ser diversas, sabemos que de este modo seremos más creativas, competitivas,  innovadoras, eficientes...

Siempre se las menciona juntas, incluso aparecen simplificadas bajo las siglas D&I. Parecen un binomio inseparable, y es que lo son. Pero,  ¿cuáles son las diferencias entre Diversidad e Inclusión? Una cita pronunciada por la consultora de Diversidad y actual VP Inclusion Strategy de Netflix, Verna Myers ,...

La accesibilidad se ha convertido en un requisito básico para medir la calidad de los servicios turísticos. Sin embargo, y a pesar de los incuestionables esfuerzos que se han realizado durante los últimos años, siguen existiendo aún grandes carencias que nos impiden hablar de un...

Competir en el mercado laboral ya no es patrimonio exclusivo de los demandantes de empleo; desde hace años, las empresas rivalizamos por atraer ese bien tan escaso y codiciado: el talento.  En esta pugna, los beneficios sociales o retribuciones no monetarias se han convertido en un...

Durante la última década, la expresión "gestión de la diversidad" ha adquirido gran popularidad, situándose en el epicentro del debate empresarial. De un tiempo a esta parte, todos quieren ser pioneros en la materia, se organizan  jornadas de debate, foros, simposios y un sinfín de...

#NoSonSóloCifras: este es el claim que la Fundación Adecco ha utilizado para dar a conocer sus resultados de 2017. En su Memoria anual, la Fundación recoge las principales cifras de su actividad a lo largo del año 2017, pero como matiza Francisco Mesonero, director general...

Los beneficios de apostar por la Diversidad  en cualquier área de la compañía, ya son incuestionables y reconocidos por todos: creatividad, innovación, apertura a nuevos mercados, diferenciación, idónea orientación en la toma de decisiones, etc. Pero la Diversidad, por sí sola, no revierte en los citados...

Parece que la recuperación económica ha venido para quedarse y los datos de la EPA así lo avalan: 2017 ha concluido con la menor tasa de paro desde 2008 (16,5%) y creó, nada más y nada menos, que medio millón de nuevos empleos. Una realidad...

 “Las plantillas diversas son más rentables”. Así lo avala un estudio de la consultora global McKinsey & Company que, mediante un análisis a más de 1.000 empresas, defiende que los beneficios aumentan significativamente cuando las organizaciones están abiertas a la Diversidad y son inclusivas. No...

Las estrategias de Diversidad & Inclusión (D&I) se están convirtiendo en una prioridad para la agenda empresarial.  Ya no se trata de una moda o tendencia, sino de una variable que se consolida y afianza, ante una sociedad que lo demanda de forma creciente y natural. Pero, ¿qué factores...

Empleo ordinario y empleo protegido.  Son 2 modalidades laborales a las que pueden optar las personas con discapacidad. Pero, ¿qué diferencias hay entre ambas? Empecemos por el principio. Cuando una persona con discapacidad decide incorporarse al mercado laboral, se le plantean varias alternativas, en función de...

¿Qué son las políticas de igualdad empresarial? Son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón...

“Discapacitado”, “minusválido”… en ocasiones, los periodistas me preguntan qué opino de estos términos y con cuál prefiero que se refieran a mí en sus artículos y reportajes. Yo siempre respondo lo mismo: “llámame sólo Pablo, gracias”. Es algo que digo con cierta sorna, claro está,...

Aunque  el término Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o Responsabilidad social Corporativa (RSC) parece estar muy asentado en el terreno empresarial, es un concepto aún muy joven, que no llega a las 2 décadas de vida en España. Fue en 1999, en el Foro Económico Mundial...

El certificado de excepcionalidad establece la posibilidad de que las empresas de más de 50 trabajadores queden exentas de la obligación de contratar a un porcentaje de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%, marcado por la Ley General de la Discapacidad. Este certificado es el...

¿Qué es el teletrabajo? Se trata de una modalidad de trabajo a distancia, que permite al empleado desempeñar sus funciones fuera de la empresa. ¿Por qué implementarlo? Porque las empresas deben dar respuesta a las nuevas demandas de la sociedad. En pleno siglo XXI, en una coyuntura en...

Las empresas que no cumplan con la cuota de reserva del 2% que marca la Ley General de la Discapacidad, pueden solicitar una declaración o certificado de excepcionalidad, siempre que acrediten la imposibilidad de cumplir con la ley a través de la contratación directa. Recordamos...

Este mes arranca el proyecto AOFI Social Navarra  2016, desarrollado por la Fundación Adecco en colaboración con la Obra Social "la Caixa", tiene como objetivo apoyar la Inserción laboral de un grupo  de 24 personas mayores de 45 años en riesgo de exclusión social, que...

Por Francisco Mesonero Director General Fundación Adecco     La celebración de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos reabre el debate sobre los grandes retos que los deportistas deben afrontar cuando se retiran de la competición y comienzan una nueva vida. El IOC Athlete Career Programme (dirigido a deportistas...

En el primer semestre de 2016, la Fundación Adecco ha generado 2.943 empleos para personas en situaciones críticas y que, a priori, parecían tener serias dificultades para acceder al mercado laboral. Según Mesonero: “en general, acuden a nuestras oficinas con una merma muy importante de...

IVI y la Fundación Adecco han unido sus esfuerzos para fomentar la integración de personas con discapacidad, dentro del Plan Familia desarrollado en la empresa. La finalidad de este programa es la realización de acciones dirigidas a promover la integración laboral y social de los...

Algunos de los aspectos que convierten a una empresa en líder en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) son los siguientes: La empresa alinea su estrategia empresarial con las oportunidades y riesgos identificados relacionados con la responsabilidad corporativa que pueden tener un impacto sustancial en su...

El Club de Excelencia en Sostenibilidad ha elaborado el  Estudio Multisectorial sobre el estado de la Responsabilidad Corporativa de la Gran Empresa en España 2015. Este estudio, que corresponde a la quinta edición de una serie bienal que se viene realizando desde 2007, recoge las respuestas...

Según el informe El ciudadano y la RSE de la Fundación Adecco, elaborado en base a una encuesta a 600 ciudadanos mayores de edad,  el concepto de RSE se presenta desconocido para la mayoría de los ciudadanos: un 60% afirma no estar familiarizado con las...

"Pero venimos de muy abajo, aún queda un inmenso camino por recorrer para igualar su situación laboral a la del resto de la población" 2015 ha sido un año favorable para el mercado laboral: la ocupación ha aumentado en 525.100 personas y el desempleo ha descendido...

Despacio, pero con garantías Las heridas de la crisis siguen abiertas y habrá de pasar tiempo hasta que cicatricen, pero ya estamos lejos del ojo de la tormenta.  Al menos así se desprende de los datos de la última EPA, cuyas cifras reflejan que los vientos...

La Fundación Adecco pone en marcha, gracias a una aportación de 15.000 euros aprobada por la Obra Social “la Caixa” en Navarra, el proyecto “Tu camino hacia el empleo”, iniciativa para apoyar a las mujeres víctimas de la violencia de género en su acceso al...

Port de Tarragona ha recibido la visita de una de las personas con discapacidad más célebres de Cataluña: Joan Pahísa, barcelonés de 28 años, cuyo metro de estatura ha sido obstáculo para alcanzar todo lo que se ha propuesto. Esta conferencia nace de la colaboración que...

El voluntariado no sólo constituye una práctica interesante para las personas sin empleo, como trampolín hacia el mismo, sino que tiene un efecto positivo global para las personas que trabajan, más aún si es su propio entorno laboral el que les permite realizarlo, a través de...

Ventajas, no sólo fiscales, de contratar personas con discapacidad La Ley General de la Discapacidad (LGD) exige a las empresas de más de 50 trabajadores la obligatoriedad de incorporar un porcentaje de empleados con discapacidad no inferior al 2%. Sin embargo, el espíritu de esta normativa...

La Fundación Adecco ha reunido a algunas de las más importantes empresas de Huesca, para profundizar y reflexionar sobre los beneficios de implementar estrategias de diversidad en el marco de los Recursos Humanos. Las organizaciones  han sido Viñas del Vero, Polyone, Carburos del Cinca, Fribin, Brilen,...

Por Pablo García Menchén, Director de Comunicación de la Fundación Adecco @pgmenchen La comunicación corporativa es la forma en la que la empresa dialoga con sus diferentes grupos de interés para alcanzar los objetivos empresariales y en definitiva su misión corporativa. La estrategia se define mediante el...

@PacoMesonero Por primera vez desde que comenzó la crisis, comienzan a atisbarse signos claros de recuperación: se cumplen tres trimestres consecutivos de descenso en el número de parados y se registra el mayor incremento interanual de la ocupación del último lustro, con un 3,1% más de...

Raquel Domínguez, embajadora de la Fundación Adecco, ha protagonizado una entrevista en el espacio "Saber Vivir", emitido dentro del programa Las Mañanas de TVE 1, presentado por Mariló Montero. A los 12 años, a Raquel le diagnosticaron una osteopatía idiopática -enfermedad ósea sin causa ni origen-...

Conscientes de la importancia del desarrollo de habilidades y competencias desde edades tempranas, para alcanzar la futura  integración de los niños con discapacidad, Bantierra y la Fundación Adecco han sumado esfuerzos apoyando el proyecto "Aula Itinerante" de la Fundación Lacus. Esta iniciativa  ofrece un apoyo...

La Universidad de Deusto se ha sumado al Proyecto Unidos, desarrollado por la Fundación Adecco con la colaboración de 26 empresas y 8 Universidades, teniendo en cuenta esta última adhesión. El proyecto Unidos es pionero y nació en 2013 con la misión de normalizar la discapacidad en...

La compatibilización de la carrera familiar con las responsabilidades familiares se ha convertido en una exigencia de calidad de vida para toda sociedad desarrollada. No hay que olvidar que la familia asume un papel fundamental en la construcción de la sociedad y que, al mismo tiempo,...

La implicación de la Administración Pública resulta imprescindible para alcanzar la plena integración social y laboral de las personas que lo tienen más difícil.  Consciente de ello, el Ayuntamiento de la Laguna ha renovado su compromiso con la Fundación Adecco, a través del convenio "Plan de...

La tasa de personas en riesgo de pobreza ha alcanzado en España su máximo histórico (22,2%), tras 4 años estancada en torno al 20%. Por Comunidades Autónomas son Murcia y Andalucía las más afectadas, con una tasa  del 37,2% y el 33,3%, respectivamente. Por otra...

Tecnoconfort, fabricante de asientos para automóviles perteneciente al Grupo Faurecia, en colaboración con la Fundación Adecco, ha celebrado, en sus instalaciones de Pamplona, el “Día de la Integración”, una jornada de convivencia en la que empleados y familiares de la compañía han vivido una día muy especial,...

Por séptimo año consecutivo, la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de la Universitat Internacional de Catalunya (ESARQ-UIC) ha vuelto a poner en marcha la asignatura “Accesibilidad”, para alumnos de 3º de Arquitectura, con el apoyo de la Fundación Adecco y Caixa d'Enginyers. La iniciativa, pionera a...

Este artículo es la continuación del post Retos de la RSE (I), pues lo cierto es que son innumerables y cada día se nos ocurren más. Hoy diferenciamos 5 nuevos desafíos que las empresas deberán afrontar en materia de RSE durante los próximos años: 1. Más autocrítica...

El concepto de RSE tiene una trayectoria reciente en España. Sin embargo, los vertiginosos cambios acontecidos en las 2 últimas décadas hacen que podamos sentirla como un fenómeno consolidado, que si bien tiene mucho camino por recorrer,  ya apenas existen  empresas que duden de su...

El presidente de la Fundación Cajasol, Antonio Pulido y el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, han formalizado una colaboración para la puesta en marcha de un  Programa de Empleo para jóvenes con discapacidad. Se trata de un proyecto novedoso, en el que se...

La definición originaria de empresa -unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos- se ha cargado de matices en los últimos años. Así, una organización ya no puede centrarse, únicamente, en la consecución de beneficio económico, sino...

Gloria Thalasso & Hotels ha reforzado su programa de Responsabilidad Corporativa mediante la firma de un acuerdo de colaboración con la Fundación Adecco, con la que iniciará programas de apoyo a la integración laboral de personas con discapacidad. Sonia Martínez Alcalá, directora de recursos humanos de Gloria...

En los últimos meses, el Proyecto Unidos ha sumado importantes incorporaciones al espectacular elenco de entidades que componen la iniciativa, integrando a un total de 27 empresas  líderes y 7 Universidades en torno a la inserción laboral de los profesionales con discapacidad.  Nos referimos a...

En una sociedad cada vez más heterogénea y diversa, no podemos imaginar un futuro sin el talento de los niños con discapacidad.  Paulatinamente, los valores sociales y familiares van cambiando e integrando la diversidad de forma natural: ello nos permite vaticinar que las nuevas generaciones...

Cash Lepe, empresa onubense de referencia en Andalucía, se ha unido al proyecto #EmpleoParaTodos de la Fundación Adecco, con el objetivo de promover acciones que favorezcan la integración laboral de las personas con discapacidad, fundamentalmente en los supermercados El Jamón. Según Mabel Díaz Orta, consejera delegada de...

"La fortaleza de la recuperación económica es que está siendo inclusiva"- Fátima Bañez, Ministra de Empleo Ésta ha sido, tal vez, la principal conclusión del desayuno "La Razón del Empleo", celebrado esta mañana en el Hotel Palace de Madrid e inaugurado por Francisco Marhuenda, director del...

Después de un grave accidente, Abbas logra reconducir su vida gracias al apoyo de su familia y a la confianza de la Fundación Adecco e Indra. Abbas nació en Líbano y está a punto de cumplir 40 años. Su vida cambió por completo hace 20, cuando...

El comportamiento del mercado laboral en lo que llevamos de año invita a un moderado optimismo en cuanto a la recuperación de nuestra economía: el paro ha descendido en más de 2 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo de 2014 - situándose en el...

Según se desprende del IV Informe Tecnología y Discapacidad, elaborado por la Fundación Adecco y Keysight, la contratación de personas con discapacidad está registrando un crecimiento imparable. De hecho, el año pasado alcanzó su máximo histórico: 82.977 contratos, un 19% más que el año anterior,...

Girona ha acogido la jornada “La gestión de la diversidad como elemento estratégico en la integración de personas con discapacidad”. Organizada por la Fundación Adecco con la colaboración de la Generalitat de Catalunya, este encuentro ha reunido a una treintena de personas entre representantes del tejido...

En un contexto en el que la información y la tecnología han adquirido un nivel máximo de arraigo, ¿qué sucede cuando algunas personas no pueden interactuar con los diferentes dispositivos tecnológicos? En este artículo, recogemos  3 iniciativas de empresas TOP que han empuñado el timón...

2015, ¿año del empleo senior? Por primera vez desde la crisis, en 2015 está disminuyendo el paro y se está generando empleo neto, aunque no todos los sectores de la población están notando la reactivación del mismo modo. Así, y lejos de lo que podría parecer,...

¿Qué es la Ley General de Discapacidad? ¿Quieres conocer cómo cumplir con ella? ¿Quieres que te oriente un experto para su cumplimiento? El 7 abril de 1982 se aprobó la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI), una normativa que supondría un punto de...

Por Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco La incorporación de la mujer al mercado laboral no sólo ha sido -y es- una merecida conquista social, sino una de las principales garantías para la sostenibilidad de nuestra economía. Su aterrizaje en el mercado laboral, desde...

La Autoridad Portuaria de Bilbao ha acogido la jornada Voluntariado corporativo: una alianza estratégica, una cita que ha reunido a diversas empresas vascas. El invitado estrella ha sido Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down. El malagueño, maestro y a pocas asignaturas de terminar...

Acercar la discapacidad a los más pequeños, garantiza que la perciban con una mayor normalidad, de modo que, en el futuro, las personas con discapacidad encontrarán menos barreas para integrarse en la sociedad y en el empleo. Por cuarto año consecutivo, la Fundación Adecco ha participado...

Por sexto año consecutivo, la Carrera de las Capacidades se ha celebrado en el Jardín de la Vega de Alcobendas, una cita anual que no sólo es un referente en la localidad, sino en toda la Comunidad de Madrid. La carrera está enmarcada en el proyecto...

El deportista Joan Pahisa ha ofrecido dos conferencias de sensibilización en la sede de CNTA (Centro Nacional de Tecnología y Seguridad Alimentaria) ubicada en San Adrián, Navarra. Pahisa fue el único atleta español que participó en los Juegos Mundiales de Talla Baja celebrados en Michigan...

El Club de Excelencia en Sostenibilidad, con la colaboración de Adecco y su Fundación, ha concedido el VI Premio a la Mejor Práctica Responsable en el marco de las XI Jornadas de Benchmarking en Responsabilidad Corporativa. El jurado, compuesto por Maria del Mar Quintana, directora de...

Acercar la discapacidad a los más pequeños  garantiza que la perciban con una mayor normalidad, de modo que, en el futuro, encuentren menos barreas para integrarse en la sociedad y en el empleo. Por cuarto año consecutivo, la Fundación Adecco ha participado en el gran evento...

La Universidad de Alcalá (UAH) se ha adherido al Proyecto Unidos, una iniciativa de la Fundación Adecco que ya cuenta con el apoyo de 21 empresas y otras 5 Universidades: Universidad Autónoma de Madrid, Universidad Politécnica de Madrid, Universidad Carlos III de Madrid, Universidad Rey...

Los universitarios con discapacidad tendrán nuevas oportunidades formativas y laborales gracias al proyecto Unidos, una iniciativa de la Fundación Adecco que cuenta con el respaldo de 26 empresas líderes: Adecco, Airbus Group, Alten, Atos, Bausch and Lomb, BMC, Bombardier, Capgemini, Copasa, DNV, Everis, Fujitsu, Gas Natural Fenosa,...

La Fundación Adecco y la Asociación de Empresarias Profesionales de Valencia -EVAP/BPW- han decidido aunar su conocimiento y expertise en favor de la integración laboral de las mujeres que, por diferentes circunstancias, se enfrentan a un mayor riesgo de exclusión social: con discapacidad, mayores de...

La Fundación Adecco y Bankia han puesto en marcha un voluntariado muy especial, que ha permitido a 30 personas con discapacidad formarse en redes sociales, para después aplicar los conocimientos aprendidos en una Gymkhana urbana en la provincia de Ávila. Las redes sociales son, sin duda,...

¿Sabías que pasamos 3.285 días de nuestra vida trabajando? ¿Y qué mejor manera que siendo felices? La Fundación Adecco y Terminales Canarios han elaborado un manual con valiosos consejos para aprender a ser feliz trabajando. Su valor añadido reside en que todos ellos han sido inspirados...

Uno de los principales obstáculos que encuentran los demandantes de empleo es la ausencia de recursos y herramientas para afrontar su búsqueda de trabajo. Por este motivo, la Fundación Adecco ha elaborado una Guía ilustrada para ayudar a planificar esta búsqueda a todas las personas que...