Irene Gil, Autor en Azimut
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Author: Irene Gil

La inclusión laboral de la mujer senior: un asunto de Estado En una sociedad que envejece rápidamente, la fuerza laboral senior va a tener un peso dominante. En este escenario, resulta fundamental desplegar todos los mecanismos para que las mujeres mayores de 55 años, tradicionalmente discriminadas,...

¿Por qué los ODS son rentables? Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) han dejado de ser una “iniciativa” para convertirse en un movimiento internacional. Porque más allá de ideologías y posicionamientos, han hecho converger las voluntades de 193 líderes mundiales, comprometidos a trabajar en 17 retos...

Cuando hablamos de contratación de personas con discapacidad diferenciamos 2 modalidades principales: empleo protegido en Centros Especiales de Empleo y trabajo en la empresa ordinaria. Pero, ¿a qué nos referimos, coloquialmente, cuando hablamos de empresa ordinaria? Se trata del entorno convencional de trabajo, tal como...

Conciliación, familia y discapacidad. Potenciarla ha de ser un asunto Estado, en un contexto en el que muchos trabajadores se ven abocados al abandono total o parcial de su carrera, debido a unas responsabilidades familiares que no pueden compatibilizar con su desempeño profesional. La Administración...

Normalizar la discapacidad en los entornos laborales es fundamental para que la inclusión se produzca con garantías. Sin embargo, a día de hoy, la indiferencia, los prejuicios, la sobreprotección, el desconocimiento o la discriminación siguen frenando dicha normalización. Todo ello da lugar a actitudes y reacciones...

Contratar personas con discapacidad no es una acción de filantropía o RSC, sino una ventaja competitiva. En eso parecemos estar todos de acuerdo, al menos en el discurso corporativo. Pero, realmente ¿encuentran las personas con discapacidad empleo en las empresas ordinarias, es decir, en los entornos...