¿Cuál es la terminología adecuada para referirnos a la discapacidad? En los últimos años, han aparecido nuevas expresiones como "diversidad funcional" o "capacidades diferentes" que, en muchos casos, han reemplazado a los casi históricos "discapacitado" o "minusválido". ¿Qué opinamos en la Fundación Adecco? ¿cuál es la...
El empleo de las personas con discapacidad por trastorno mental es un reto prioritario, en una sociedad en la que 1 de cada 4 personas tendrá algún trastorno mental a lo largo de su vida y en el que el 25% de los problemas de...
Septiembre, además del inicio del otoño, representa el fin de las vacaciones. Regresamos a nuestros hogares y -los más afortunados- retomamos nuestra actividad laboral. Los hay, sin embargo, que afrontan un reto mucho mayor que la vuelta a los “madrugones” o a los atascos, y...
Impulsar el empleo de los jóvenes con discapacidad es un reto que atañe a toda la sociedad para garantizar un futuro más ecuánime, inclusivo, igualitario y competitivo. En una coyuntura compleja, que en los próximos años estará inevitablemente marcada por la herencia Covid-19, la Fundación...
La alianza #CEOPorLaDiversidad, pionera en Europa y desarrollada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, surge hace dos años con la misión de unir a los CEO de las compañías en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I),...
El décimo informe Tecnología y Discapacidad, desarrollado por la Fundación Adecco con la colaboración de Keysight, ha profundizado en cómo la revolución tecnológica puede impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad. En general y, según se desprende de una encuesta realizada a 700...
¿Se puede garantizar el futuro de las pensiones? Nuestro sistema arrastra un problema estructural y 2 son los indicadores que subyacen a esta realidad: una esperanza de vida en máximos históricos y una tasa de natalidad bajo mínimos. Si a esto añadimos un mercado laboral...
En el decimotercer informe #TuEdadEsUnTesoro, realizado por la Fundación Adecco, se han identificado los principales obstáculos a la hora de contratar talento sénior e incorporar a personas mayores de 45 años a los equipos de trabajo, a través de una encuesta realizada a 100 empresas...
Cuando una persona con discapacidad se incorpora a una empresa pueden aparecer obstáculos que dificultan su proceso de inclusión. Se trata de elementos muy interiorizados en el imaginario social y que, trasladados al ámbito laboral, se convierten en auténticos factores de discriminación, en la mayor...
Las palabras "reskilling" y "upskilling" se escuchan cada vez más en el ámbito empresarial. Pero, ¿qué significan exactamente y por qué son tan importantes? Reskilling y upskilling, ¿qué son? Reskilling es un anglicismo que hace referencia al reciclaje profesional, es decir, a la capacitación de un trabajador...
El Grupo Adecco en Latinoamérica, con la colaboración de la Fundación Adecco en España, han sido las primeras organizaciones en 2021 en comprometerse con The Global Initiative on Decent Jobs for Youth, un proyecto de la OIT, en el marco de la Agenda 2030, que...
En el último año, el talento sénior está escalando posiciones en la agenda empresarial. Siendo los profesionales mayores de 55 años una fuerza laboral cada vez más dominante, pero que sigue encontrando grandes obstáculos para aportar su talento al mercado laboral, las compañías son cada...
¿Cómo podemos impulsar la inclusión laboral de los desempleados de larga duración? El compromiso del empresarial como agente empleador resulta clave para que las personas con más dificultades de acceso al empleo puedan encontrar una oportunidad laboral que les permita salir del atascamiento y normalizar...
Desde la Fundación Adecco y la Fundación SERES, con la colaboración de 8 empresas comprometidas (CaixaBank, DKV, El Corte Inglés, Fundación Endesa, Lee Hecht Harrison, Santalucía, Sacyr y Seur), hemos elaborado el primer Libro Blanco sobre la gestión del talento sénior en España. Contexto: un país...
En un contexto pandémico y repleto de incertidumbre, podría inferirse que las estrategias de diversidad, equidad e inclusión (De&I) iban a ser las primeras en debilitarse, debido a la crisis económica. Sin embargo, durante los últimos meses, el tejido empresarial ha demostrado un interés sin...
¿Aún no has presentado tu candidatura a los IV Premios Diversidad & Inclusión? La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad abren esta cuarta convocatoria para reconocer el compromiso empresarial en materia de diversidad corporativa e inclusión sociolaboral, otorgando visibilidad a las mejores prácticas...
La empresa FCC y su filial Aqualia han querido premiar y reconocer el trabajo que llevan a cabo las organizaciones y asociaciones que luchan contra la violencia de género y se ocupan y preocupan de las mujeres víctimas de esta lacra social. La Fundación Adecco...
¿Te gustaría contratar a mujeres víctimas de la violencia de género y contribuir a detener esta lacra social, pero tienes dudas? La incorporación laboral de mujeres víctimas está regulada por la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la...
Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la Fundación Adecco está desarrollando una semana de actividades con el objetivo de impulsar el empleo de las mujeres víctimas de la violencia de género, en una coyuntura de grandes dificultades....
¿Qué es el IPREM? Se trata del acrónimo de "Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples" y es la referencia que se emplea para calcular la concesión de subsidios, becas, subvenciones y ayudas tales como: el importe de la prestación por desempleo, becas de estudio...
Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, aborda la Ley General de la Discapacidad durante la COVID-19. ¿Cómo ha afectado la crisis de la COVID-19 al empleo de las personas con discapacidad? Como en todas las crisis, están siendo los grandes perjudicados, junto a otras personas...
El mercado laboral ha sido una de las grandes víctimas colaterales de la emergencia sanitaria. Una crisis que ha destapado como nunca las desigualdades que siguen cerniéndose sobre algunos segmentos de la población como personas con discapacidad, mayores de 55 años desempleados de larga duración...
Si en los tiempos que corren formar una familia numerosa es un todo un reto, tener 18 hijos (sí, 18) es una proeza al alcance de muy pocos. Es el caso de Rosa Pich. Madre del clan Postigo-Pich formó, junto a su marido Chema, una...
[caption id="attachment_19673" align="alignright" width="300"] Francisco Mesonero recibe la Medalla de la Ciudad de manos del alcalde de Sevilla, Juan Espadas[/caption] Francisco Mesonero Fernández de Córdoba, director general de la Fundación Adecco y de sostenibilidad del Grupo Adecco en España, ha recibido el reconocimiento de la Medalla...
¿Qué es la Ley General de la Discapacidad? (LGD) La Ley General de los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social (LGD) es la normativa legal que "reconoce a las personas con discapacidad como titulares de una serie de derechos, y a los...
Durante 2020, el voluntariado corporativo ha tenido que reinventarse y probablemente no volverá a ser el mismo: será mejor. La pandemia y el estado de alarma derivaron en una restricción de movimientos que no logró, sin embargo, frenar el espíritu social y la vocación de...
La Red Española del Pacto Mundial ha renovado, según sus estatutos, la mitad de los cargos de su Comité Ejecutivo, cuya misión es el impulso de la organización, la aprobación de la estrategia y la gestión, entre otros aspectos clave. De este modo, la Fundación Adecco...
La pandemia ha arrasado con buena parte del tejido productivo español, especialmente pymes, pero no ha logrado devastar el compromiso social de muchas empresas que, a pesar de atravesar inmensas dificultades, están dando un paso al frente para apoyar a la sociedad española. Y aunque el...
Diversidad empresarial La Diversidad es un valor empresarial estratégico que aplica a un grupo de personas y responde al pool de talentos diferentes con los que cuenta una empresa. Con frecuencia, trata de cuantificarse estableciendo categorías por género, edad, discapacidad, raza, etc. Sin embargo, es más...
Por Begoña Bravo, responsable de Integración de la Fundación Adecco "Por desgracia, no todos tenemos las mismas herramientas para despertar del coma inducido" Llevo más de 15 años trabajando por la inclusión laboral de las personas con más dificultades. Tres lustros en los que he visto cómo...
Se habla mucho de la crisis económica derivada de la sanitaria, pero menos de la emergencia social que va a desatar -ya lo está haciendo-. La COVID-19 ha desencadenado un parón de muchos sectores del tejido productivo, arrastrando al desempleo y a la ausencia absoluta...
Ante la mayor emergencia sanitaria, económica y social de nuestra era, motivada por la COVID-19, el Servicio Andaluz de Empleo ha decidido realizar un esfuerzo extraordinario para incentivar el empleo de las personas con discapacidad, consciente de la especial vulnerabilidad a la que están expuestas,...
La era COVID-19 ha elevado aún más, si cabe, la importancia de la transparencia y buenas prácticas empresariales como atributos claves para legitimar la actuación y credibilidad del tercer sector. En tiempos de avalancha de fake news que generan dudas y desinformación, solo las entidades...
Reducir la exclusión en las familias ha de ser una prioridad nacional durante la era COVID-19. Ante la mayor crisis sanitaria, económica y humanitaria, todos los agentes sociales habrán de trabajar, coordinados, para desplegar los recursos y herramientas necesarias de cara a reducir la exclusión...
A todos nos sorprendió. Como si de una película se tratara, el mundo se detuvo y todos, desde nuestras casa,s hemos visto como el mundo daba un giro de 180 grados en menos de dos meses. Primero incredulidad, después incertidumbre y ,casi sin planificación, hemos...
¿Qué es la Ley General de la Discapacidad? La Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social (2013, abreviada como LGD), es la normativa que refunde y armoniza en una sola ley la antigua LISMI (Ley 13/1982, de 7 de abril, de...
La crisis de la COVID-19 ha agitado el orden mundial y colocado a la humanidad en una era desconocida, de profunda incertidumbre, miedo y preocupación. Desde nuestras casas, reflexionamos y llegamos a una conclusión: nunca volveremos a ser los mismos. Sin embargo, las crisis, acontecimientos...
La inclusión laboral de la mujer senior: un asunto de Estado En una sociedad que envejece rápidamente, la fuerza laboral senior va a tener un peso dominante. En este escenario, resulta fundamental desplegar todos los mecanismos para que las mujeres mayores de 55 años, tradicionalmente discriminadas,...
¿Por qué los ODS son rentables? Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) han dejado de ser una “iniciativa” para convertirse en un movimiento internacional. Porque más allá de ideologías y posicionamientos, han hecho converger las voluntades de 193 líderes mundiales, comprometidos a trabajar en 17 retos...
Cuando hablamos de contratación de personas con discapacidad diferenciamos 2 modalidades principales: empleo protegido en Centros Especiales de Empleo y trabajo en la empresa ordinaria. Pero, ¿a qué nos referimos, coloquialmente, cuando hablamos de empresa ordinaria? Se trata del entorno convencional de trabajo, tal como...
Conciliación, familia y discapacidad. Potenciarla ha de ser un asunto Estado, en un contexto en el que muchos trabajadores se ven abocados al abandono total o parcial de su carrera, debido a unas responsabilidades familiares que no pueden compatibilizar con su desempeño profesional. La Administración...
Normalizar la discapacidad en los entornos laborales es fundamental para que la inclusión se produzca con garantías. Sin embargo, a día de hoy, la indiferencia, los prejuicios, la sobreprotección, el desconocimiento o la discriminación siguen frenando dicha normalización. Todo ello da lugar a actitudes y reacciones...
Favorecer el empleo de las personas con discapacidad en empresas ordinarias es un reto social de primera magnitud. Con el objetivo de conocer las propuestas de los partidos políticos encaminadas a tal fin y, en línea con nuestro proyecto social #EmpleoParaTodos, desde la Fundación Adecco...
La discriminación de la mujer en el mercado laboral está en gran parte ocasionada por la existencia de prejuicios sociales, que se trasladan al ámbito empresarial. Es por ello fundamental impulsar un cambio de cultura organizacional, en el que las empresas se comprometan a realizar...
Contratar personas con discapacidad no es una acción de filantropía o RSC, sino una ventaja competitiva. En eso parecemos estar todos de acuerdo, al menos en el discurso corporativo. Pero, realmente ¿encuentran las personas con discapacidad empleo en las empresas ordinarias, es decir, en los entornos...
Tras la primera sesión celebrada el pasado mes de junio sobre “Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en la empresa” ha tenido lugar un segundo encuentro para dialogar y compartir conocimiento sobre Comunicación en la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (D&I). En...
La Fundación Adecco ha vuelto a obtener la certificación efr, otorgada por la Fundación Masfamilia, en reconocimiento a su respuesta en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral. Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “Estamos muy...
Desde la Fundación Adecco hemos podido charlar con Belén Moreu, Directora de Recursos Humanos de PepsiCo Suroeste Europa de unas de las compañías líderes a nivel mundial de productos de alimentación y bebidas. Además de destacar por la variedad de sus marcas, PepsiCo ha realizado una firme apuesta...
La mayor barrera a la contratación de personas con discapacidad son los prejuicios. Y el primer paso para deshacerse de ellos es conocerlos, para después racionalizarlos y finalmente desmontarlos. No es sólo positivo para las propias personas con discapacidad, sino para la empresa en su conjunto, en...
La Diversidad está en el punto de mira de las empresas. Las organizaciones queremos ser diversas, sabemos que de este modo seremos más creativas, competitivas, innovadoras, eficientes...
Enrique Rovira-Beleta, licenciado por la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Barcelona, es hoy uno de los máximos referentes en accesibilidad en España y en el mundo. Con 24 años, mientras realizaba el Servicio Militar, un virus le afectó la médula espinal y desde entonces es...
Siempre se las menciona juntas, incluso aparecen simplificadas bajo las siglas D&I. Parecen un binomio inseparable, y es que lo son. Pero, ¿cuáles son las diferencias entre Diversidad e Inclusión? Una cita pronunciada por la consultora de Diversidad y actual VP Inclusion Strategy de Netflix, Verna Myers ,...
La accesibilidad se ha convertido en un requisito básico para medir la calidad de los servicios turísticos. Sin embargo, y a pesar de los incuestionables esfuerzos que se han realizado durante los últimos años, siguen existiendo aún grandes carencias que nos impiden hablar de un...
Hoy en día la respuesta puede parecer muy evidente. ¿Cómo entrevistar a una persona con discapacidad? Pues como a cualquier otro candidato, claro está...
Competir en el mercado laboral ya no es patrimonio exclusivo de los demandantes de empleo; desde hace años, las empresas rivalizamos por atraer ese bien tan escaso y codiciado: el talento. En esta pugna, los beneficios sociales o retribuciones no monetarias se han convertido en un...
“Para las estrategias de Diversidad & Inclusión hay voluntad, pero faltan herramientas” La Fundación Adecco ha reunido a 14 representantes de empresas para debatir e intercambiar experiencias sobre un tema que está adquiriendo una gran relevancia en el seno de las organizaciones: el impulso de estrategias...
Durante la última década, la expresión "gestión de la diversidad" ha adquirido gran popularidad, situándose en el epicentro del debate empresarial. De un tiempo a esta parte, todos quieren ser pioneros en la materia, se organizan jornadas de debate, foros, simposios y un sinfín de...
El área de Construcción del Grupo FCC, en colaboración con la Fundación Adecco, acaba de lanzar su proyecto “La Diversidad Suma”, en el site www.enpositivofcc.com , el punto de encuentro de los valores corporativos de FCC. Ignacio León, Director de Recursos Humanos del área de Construcción...
La donación como Medida Alternativa a la contratación directa de personas con discapacidad constituye una vía idónea para la generación de empleo de forma sostenible en las empresas ordinarias. Contexto La Ley General de los derechos de las personas Discapacidad establece que las empresas de más de...
#NoSonSóloCifras: este es el claim que la Fundación Adecco ha utilizado para dar a conocer sus resultados de 2017. En su Memoria anual, la Fundación recoge las principales cifras de su actividad a lo largo del año 2017, pero como matiza Francisco Mesonero, director general...
Un problema muy común con el que se suele encontrar cualquier empresa es la dificultad de encontrar empleados que se involucren en actividades de voluntariado corporativo. A ello se le une también la reticencia a que los trabajadores “pierdan” sus horas laborales en este tipo de...
Los beneficios de apostar por la Diversidad en cualquier área de la compañía, ya son incuestionables y reconocidos por todos: creatividad, innovación, apertura a nuevos mercados, diferenciación, idónea orientación en la toma de decisiones, etc. Pero la Diversidad, por sí sola, no revierte en los citados...
8 de marzo, Día Internacional de la Mujer A todas aquellas mujeres que os enfrentáis cada día a la desigualdad y exclusión social, y que han decidido confiar en nosotros. Con estas breves palabras no quiero mostrarme conformista y hablar de lo mucho que hemos avanzado; como hombre, sólo puedo trasladar mi...
Además, es segunda en la clasificación global de transparencia de las fundaciones empresariales. La Fundación Compromiso y Transparencia (FCyT) ha hecho pública la novena edición de su informe Construir Confianza 2017, en el que evalúa la transparencia y buen gobierno en la web de las...
Los pilares de las estrategia de Diversidad empresarial han de ser elementos comunes a todas las personas -y no sólo si pertenecen a una minoría o grupo en riesgo de exclusión-, de modo que cualquier trabajador pueda verse reflejado en los mismos. También han de ser...
Quizás, a golpe de mención, no todo el mundo ubique a Alstom España en el panorama empresarial. Sin embargo, la compañía ha sido un actor crucial en el proceso de modernización de nuestro país. Alstom construyó y suministró los primeros trenes de Alta Velocidad en...
Parece que la recuperación económica ha venido para quedarse y los datos de la EPA así lo avalan: 2017 ha concluido con la menor tasa de paro desde 2008 (16,5%) y creó, nada más y nada menos, que medio millón de nuevos empleos. Una realidad...
“Las plantillas diversas son más rentables”. Así lo avala un estudio de la consultora global McKinsey & Company que, mediante un análisis a más de 1.000 empresas, defiende que los beneficios aumentan significativamente cuando las organizaciones están abiertas a la Diversidad y son inclusivas. No...
El año 2017 ha concluido con un máximo histórico en la contratación de personas con discapacidad en España, alcanzando los 110.068 contratos, una cifra que, por primera vez, supera la cota psicológica de los 100.000 y que refleja un incremento del 11,4% con respecto a...
Las estrategias de Diversidad & Inclusión (D&I) se están convirtiendo en una prioridad para la agenda empresarial. Ya no se trata de una moda o tendencia, sino de una variable que se consolida y afianza, ante una sociedad que lo demanda de forma creciente y natural. Pero, ¿qué factores...
El mercado de trabajo cambia cada segundo. El desarrollo de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC), ha hecho proliferar los perfiles técnicos dentro de todas las ramas de la economía: desde las ingenierías, a los supermercados, pasando por el mercado inmobiliario,...
Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Fundación Adecco ha presentado su campaña de sensibilización “El consultor del buen rollo”, protagonizada por Juan Manuel Montilla, “El Langui”. Bajo el lema: “las personas con discapacidad somos conscientes de nuestras dificultades, no añadas más...
Empleo ordinario y empleo protegido. Son 2 modalidades laborales a las que pueden optar las personas con discapacidad. Pero, ¿qué diferencias hay entre ambas? Empecemos por el principio. Cuando una persona con discapacidad decide incorporarse al mercado laboral, se le plantean varias alternativas, en función de...
Los proyectos premiados destacan por su carácter estratégico, trayectoria, resultados obtenidos y alto grado de innovación. Telefónica España, Leroy Merlin, Airbus y Mutua Madrileña han sido los ganadores de la primera edición de los Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) otorgados por la Fundación Adecco...
La violencia de género en España no puede concebirse sino como una tragedia nacional. El pasado año terminó con récord de denuncias y el presente 2017 se inició con la peor cifra de mujeres asesinadas a manos de su pareja desde 2008. Esta lacra social...
El vicesecretario de Política Social y Sectorial del PP, Javier Maroto, responde a cuestiones clave sobre la recuperación económica, el empleo, el envejecimiento de la población o la plena inclusió de las personas con discapacidad. ¿Por qué el empleo es la mejor política social para España?...
La contratación de profesionales con discapacidad ha experimentado un crecimiento del 5% en septiembre de 2017, con respecto al año pasado, en sintonía con una recuperación económica que ya es estructural y, hasta el momento, también inclusiva –recordemos que la contratación a nivel general se ha...
¿Qué son las políticas de igualdad empresarial? Son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón...
“Discapacitado”, “minusválido”… en ocasiones, los periodistas me preguntan qué opino de estos términos y con cuál prefiero que se refieran a mí en sus artículos y reportajes. Yo siempre respondo lo mismo: “llámame sólo Pablo, gracias”. Es algo que digo con cierta sorna, claro está,...
Aunque el término Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o Responsabilidad social Corporativa (RSC) parece estar muy asentado en el terreno empresarial, es un concepto aún muy joven, que no llega a las 2 décadas de vida en España. Fue en 1999, en el Foro Económico Mundial...
El certificado de excepcionalidad establece la posibilidad de que las empresas de más de 50 trabajadores queden exentas de la obligación de contratar a un porcentaje de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%, marcado por la Ley General de la Discapacidad. Este certificado es el...
¿Qué es el teletrabajo? Se trata de una modalidad de trabajo a distancia, que permite al empleado desempeñar sus funciones fuera de la empresa. ¿Por qué implementarlo? Porque las empresas deben dar respuesta a las nuevas demandas de la sociedad. En pleno siglo XXI, en una coyuntura en...
Las empresas que no cumplan con la cuota de reserva del 2% que marca la Ley General de la Discapacidad, pueden solicitar una declaración o certificado de excepcionalidad, siempre que acrediten la imposibilidad de cumplir con la ley a través de la contratación directa. Recordamos...
Este mes arranca el proyecto AOFI Social Navarra 2016, desarrollado por la Fundación Adecco en colaboración con la Obra Social "la Caixa", tiene como objetivo apoyar la Inserción laboral de un grupo de 24 personas mayores de 45 años en riesgo de exclusión social, que...
La Fundació General de la Universitat de València pondrá en marcha el proyecto ‘Talento y Capacidad en la Universidad’, un programa de inserción laboral dirigido a un centenar de estudiantes y titulados universitarios con discapacidad. El proyecto, que cuenta con la colaboración de la Fundación...
Por Francisco Mesonero Director General Fundación Adecco La celebración de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos reabre el debate sobre los grandes retos que los deportistas deben afrontar cuando se retiran de la competición y comienzan una nueva vida. El IOC Athlete Career Programme (dirigido a deportistas...
En el primer semestre de 2016, la Fundación Adecco ha generado 2.943 empleos para personas en situaciones críticas y que, a priori, parecían tener serias dificultades para acceder al mercado laboral. Según Mesonero: “en general, acuden a nuestras oficinas con una merma muy importante de...
La existencia de un marco legal para la inserción laboral de las personas con discapacidad, es sin duda un buen punto de partida para lograr una sociedad más inclusiva e igualitaria. Sin embargo, la existencia por sí sola de una cuota de reserva obligatoria, no garantiza...
La Fundación Adecco, la Asociación Gorabide y la Federación Autismo Castilla y León han sido los ganadores de los VII Premios Atades. Los reconocimientos fueron entregados anoche en el Palacio de la Aljafería de Zaragoza. Unos galardones que han querido reconocer las actividades, públicas o...
La Universidad Pública de las Islas Baleares (UIB) se ha adherido al Proyecto Unidos, una iniciativa de la Fundación Adecco que ya cuenta con el apoyo de 27 empresas y otras 10 Universidades: Universidad Politécnica de Madrid, Universidad Carlos III, Universidad Rey Juan Carlos, Universidad...
Vicente del Bosque no necesita presentación. A sus 65 años, es una personalidad emblemática, no sólo en el mundo del deporte, sino en la sociedad en general. Es ex-futbolista, entrenador y seleccionador de fútbol de España desde 2008. Y un entregado padre de 3 hijos. El...
Los andaluces Pablo Pineda (malagueño), primer diplomado europeo con síndrome de Down y consultor de la Fundación Adecco y Francisco Mesonero (sevillano), director general de la entidad, han recibido la distinción como Huéspedes Honorarios de la Municipalidad de Guayaquil. Esta distinción se ha otorgado durante la...
IVI y la Fundación Adecco han unido sus esfuerzos para fomentar la integración de personas con discapacidad, dentro del Plan Familia desarrollado en la empresa. La finalidad de este programa es la realización de acciones dirigidas a promover la integración laboral y social de los...
La Universidad Loyola Andalucía se ha adherido al Proyecto Unidos, una iniciativa de la Fundación Adecco que ya cuenta con el apoyo de 27 empresas y otras 11 Universidades: Universidad Politécnica de Madrid, Universidad Carlos III, Universidad Rey Juan Carlos, Universidad de Castilla la Mancha,...
Visualiza la campaña en www.empleoparatodas.com. La Fundación Adecco, con el apoyo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y 40 empresas comprometidas, ha aprovechado el Día Internacional de la Mujer para para lanzar un mensaje de sensibilización, con el fin de promover la igualdad de oportunidades laborales...
En el marco de su colaboración para la inserción laboral de las personas con discapacidad, la Fundación Adecco y Cargill- empresa líder en el sector agrícola y alimentario- apoyan 6 proyectos de empleo de entidades locales, destinados a dotar de recursos y herramientas para el...
En un contexto de recuperación económica, con más de un millón y medio de hogares con todos sus miembros en paro, las mujeres mayores de 45 años siguen dando la cara en el mercado laboral. Actualmente, 27.400 mujeres mayores de 45 años buscan su primera...
La Universidad Pública de Navarra (UPNA) se ha adherido al Proyecto Unidos, una iniciativa de la Fundación Adecco que ya cuenta con el apoyo de 27 empresas y otras 9 Universidades: Universidad Politécnica de Madrid, Universidad Carlos III, Universidad Rey Juan Carlos, Universidad de Castilla...
Algunos de los aspectos que convierten a una empresa en líder en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) son los siguientes: La empresa alinea su estrategia empresarial con las oportunidades y riesgos identificados relacionados con la responsabilidad corporativa que pueden tener un impacto sustancial en su...
El Club de Excelencia en Sostenibilidad ha elaborado el Estudio Multisectorial sobre el estado de la Responsabilidad Corporativa de la Gran Empresa en España 2015. Este estudio, que corresponde a la quinta edición de una serie bienal que se viene realizando desde 2007, recoge las respuestas...
Según el informe El ciudadano y la RSE de la Fundación Adecco, elaborado en base a una encuesta a 600 ciudadanos mayores de edad, el concepto de RSE se presenta desconocido para la mayoría de los ciudadanos: un 60% afirma no estar familiarizado con las...
"Pero venimos de muy abajo, aún queda un inmenso camino por recorrer para igualar su situación laboral a la del resto de la población" 2015 ha sido un año favorable para el mercado laboral: la ocupación ha aumentado en 525.100 personas y el desempleo ha descendido...
Despacio, pero con garantías Las heridas de la crisis siguen abiertas y habrá de pasar tiempo hasta que cicatricen, pero ya estamos lejos del ojo de la tormenta. Al menos así se desprende de los datos de la última EPA, cuyas cifras reflejan que los vientos...
La Fundación Adecco pone en marcha, gracias a una aportación de 15.000 euros aprobada por la Obra Social “la Caixa” en Navarra, el proyecto “Tu camino hacia el empleo”, iniciativa para apoyar a las mujeres víctimas de la violencia de género en su acceso al...
En un contexto de recuperación económica, la Fundación Adecco ha querido profundizar en los efectos de esta reactivación sobre las personas que lo tienen más difícil, con el ánimo de analizar si se están integrando con normalidad en esta recuperación. En efecto, y al igual...
La Fundación Adecco, en colaboración con 12 empresas comprometidas- Hewlett Packard Enterprise, Caja Rural de Sur, JYSK, Sealed Air, Gas Natural Fenosa, Davigel, Enresa, REE, Hp, BMC, Dominion Digital y Confectionary Holding- presenta #GrandesProfesionales, una iniciativa que demuestra que el talento reside en todas las...
Del 22 de diciembre al 4 de enero tendrán lugar, en el parque infantil de Navidad del Kursaal donostiarra, las jornadas de educación vial, organizadas por Michelin y la Fundación Adecco, en la que más de 14.000 niños, según la experiencia de años anteriores, aprenderán...
En el contexto del Día Internacional de la Discapacidad, jornada que las Naciones Unidas ha celebrado en Ginebra, bajo el lema A Day for All,, el malagueño Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down -que actualmente trabaja como RRPP del área de Diversidad...
Esta petición resume muy bien los deseos formulados por las personas con discapacidad para el próximo 2016. En su informe Qué 3 deseos le pides al nuevo año, la Fundación Adecco ha encuestado a 200 personas con discapacidad para conocer sus aspiraciones de cara al...
Los senior, motor de futuro En estas fechas, es frecuente que planteemos deseos de cara al año venidero. En la Fundación Adecco ya hemos formulado los nuestros y, hoy, me gustaría detenerme en uno de ellos: que los mayores de 45 años accedan al empleo en...
Port de Tarragona ha recibido la visita de una de las personas con discapacidad más célebres de Cataluña: Joan Pahísa, barcelonés de 28 años, cuyo metro de estatura ha sido obstáculo para alcanzar todo lo que se ha propuesto. Esta conferencia nace de la colaboración que...
Con motivo del Día Internacional de la Discapacidad, Fundación Adecco ha lanzado una campaña de concienciación y sensibilización, que ha sido apoyada por 112 empresas comprometidas con la integración y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. Bajo el claim #Reacciona, el elemento central...
El voluntariado no sólo constituye una práctica interesante para las personas sin empleo, como trampolín hacia el mismo, sino que tiene un efecto positivo global para las personas que trabajan, más aún si es su propio entorno laboral el que les permite realizarlo, a través de...
En el marco de su colaboración por la integración laboral de las personas con discapacidad, la Fundación Adecco y Emasagra han abierto una convocatoria de ayudas para entidades que desarrollen proyectos que tengan un efecto positivo en el acceso al empleo de las personas con...
Ventajas, no sólo fiscales, de contratar personas con discapacidad La Ley General de la Discapacidad (LGD) exige a las empresas de más de 50 trabajadores la obligatoriedad de incorporar un porcentaje de empleados con discapacidad no inferior al 2%. Sin embargo, el espíritu de esta normativa...
La paulatina reactivación de la economía podría estar potenciando la confianza de las mujeres, teniendo su reflejo en las cifras judiciales: en 2014 se registró el primer aumento en el número de denuncias por violencia de género desde que comenzó la crisis, continuando esta tendencia...
El pasado 12 de noviembre, la Agencia Europa para Necesidades Especiales y Educación Inclusiva realizó una jornada en Roma, para abordar la adaptación que debe realizarse en el sistema educativo, concretamente durante la educación superior, para atender las necesidades de los alumnos con discapacidad y...
Empresaria, chef, escritora, bloguera, deportista, madre … ¿cuál de tus facetas pesa más? ¿es sencillo encontrar el equilibrio entre ellas? Para empezar soy madre, tengo 4 hijos maravillosos y para mí lo más importante es la familia. Por otro lado mi empresa es mi vida,...
La Fundación Adecco ha reunido a algunas de las más importantes empresas de Huesca, para profundizar y reflexionar sobre los beneficios de implementar estrategias de diversidad en el marco de los Recursos Humanos. Las organizaciones han sido Viñas del Vero, Polyone, Carburos del Cinca, Fribin, Brilen,...
En el marco de la Cátedra Indra-Fundación Adecco de Tecnologías Accesibles, la Universidad de Lleida ha desarrollado un robot para facilitar la telepresencia en entornos de trabajo a personas con discapacidad, fundamentalmente aquéllas que tienen movilidad reducida. Este Asistente Personal Robótico (APR) permite que los...
Por Pablo García Menchén, Director de Comunicación de la Fundación Adecco @pgmenchen La comunicación corporativa es la forma en la que la empresa dialoga con sus diferentes grupos de interés para alcanzar los objetivos empresariales y en definitiva su misión corporativa. La estrategia se define mediante el...
La Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas ha organizado un encuentro entre varias de las empresas más importantes del país, su comité ejecutivo y Ban Ki-moon, secretario general de Naciones Unidas, para acercar de primera mano al sector privado la Agenda de Desarrollo...
La Mesa de Igualdad de la Cruz Roja ha reconocido la actividad de 8 entidades, entre ellas la Fundación Adecco, por su labor en materia de generación de empleo para mujeres en riesgo de exclusión, concretamente, con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la...
@PacoMesonero Por primera vez desde que comenzó la crisis, comienzan a atisbarse signos claros de recuperación: se cumplen tres trimestres consecutivos de descenso en el número de parados y se registra el mayor incremento interanual de la ocupación del último lustro, con un 3,1% más de...
Según el VI Informe Directivos, RSE y gestión de la Diversidad, un 64% de las grandes empresas, a pesar de tener voluntad de contratar personas con discapacidad, admite encontrar frenos para su contratación. En la siguiente tabla exponemos los obstáculos más habituales que encuentran las organizaciones,...
A través del proyecto "Mas Capaces", 8 aragoneses con discapacidad han sido becados para la realización del curso “Apoyo administrativo en oficinas y despachos. La formación incluye una parte teórica, que se impartirá en las aulas del Colegio de Economistas de Aragón, así como una...
Esta mañana ha tenido lugar la jornada La Diversidad, nuevo paradigma para diseñar estrategias de integración y gestión de la discapacidad, acto que ha sido inaugurado por Alfonso Alonso, Ministro de Sanidad, quien ha recalcado "la necesidad de diseñar políticas de diversidad y estrategias de integración...
Raquel Domínguez, embajadora de la Fundación Adecco, ha protagonizado una entrevista en el espacio "Saber Vivir", emitido dentro del programa Las Mañanas de TVE 1, presentado por Mariló Montero. A los 12 años, a Raquel le diagnosticaron una osteopatía idiopática -enfermedad ósea sin causa ni origen-...
Conscientes de la importancia del desarrollo de habilidades y competencias desde edades tempranas, para alcanzar la futura integración de los niños con discapacidad, Bantierra y la Fundación Adecco han sumado esfuerzos apoyando el proyecto "Aula Itinerante" de la Fundación Lacus. Esta iniciativa ofrece un apoyo...
Desde el año 2000, España es un país envejecido, lo que significa que cuenta con más personas senior que jóvenes. El aumento de la esperanza de vida y la disminución de la tasa de natalidad son los principales causantes de esta realidad. En 2015, el índice...
Con el fin de fomentar la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral ordinario, Mutua Navarra y la Fundación Adecco han sumado esfuerzos a través de un acuerdo de colaboración. A través del mismo, ambas entidades se comprometen a atender y orientar...
La Institución Ferial de Tenerife ha acogido la jornada La Gestión de la Diversidad y la mujer en riesgo de exclusión. En el acto, al que han acudido empresas del archipiélago, se ha puesto de relieve el valor que aportan las mujeres en las organizaciones, concrétamente...
La tasa de paro en Málaga es superior a la del conjunto nacional, alcanzando un 32% frente al 24% de media española. En este contexto, existen personas que corren el riesgo de convertirse en víctimas dobles de la difícil situación económica, entre ellos las que...
La Universidad de Deusto se ha sumado al Proyecto Unidos, desarrollado por la Fundación Adecco con la colaboración de 26 empresas y 8 Universidades, teniendo en cuenta esta última adhesión. El proyecto Unidos es pionero y nació en 2013 con la misión de normalizar la discapacidad en...
La compatibilización de la carrera familiar con las responsabilidades familiares se ha convertido en una exigencia de calidad de vida para toda sociedad desarrollada. No hay que olvidar que la familia asume un papel fundamental en la construcción de la sociedad y que, al mismo tiempo,...
La implicación de la Administración Pública resulta imprescindible para alcanzar la plena integración social y laboral de las personas que lo tienen más difícil. Consciente de ello, el Ayuntamiento de la Laguna ha renovado su compromiso con la Fundación Adecco, a través del convenio "Plan de...
La tasa de personas en riesgo de pobreza ha alcanzado en España su máximo histórico (22,2%), tras 4 años estancada en torno al 20%. Por Comunidades Autónomas son Murcia y Andalucía las más afectadas, con una tasa del 37,2% y el 33,3%, respectivamente. Por otra...
Tecnoconfort, fabricante de asientos para automóviles perteneciente al Grupo Faurecia, en colaboración con la Fundación Adecco, ha celebrado, en sus instalaciones de Pamplona, el “Día de la Integración”, una jornada de convivencia en la que empleados y familiares de la compañía han vivido una día muy especial,...
Por séptimo año consecutivo, la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de la Universitat Internacional de Catalunya (ESARQ-UIC) ha vuelto a poner en marcha la asignatura “Accesibilidad”, para alumnos de 3º de Arquitectura, con el apoyo de la Fundación Adecco y Caixa d'Enginyers. La iniciativa, pionera a...
Este artículo es la continuación del post Retos de la RSE (I), pues lo cierto es que son innumerables y cada día se nos ocurren más. Hoy diferenciamos 5 nuevos desafíos que las empresas deberán afrontar en materia de RSE durante los próximos años: 1. Más autocrítica...
El concepto de RSE tiene una trayectoria reciente en España. Sin embargo, los vertiginosos cambios acontecidos en las 2 últimas décadas hacen que podamos sentirla como un fenómeno consolidado, que si bien tiene mucho camino por recorrer, ya apenas existen empresas que duden de su...
Antoni Ballabriga (Barcelona, 1968), Director global de Negocio Responsable de BBVA, es, en realidad, un intraemprendedor social, con gran experiencia en la generación de proyectos de alto valor para la empresa y para la sociedad. Su figura ha liderado el cambio hacia la “banca responsable”,...
El presidente de la Fundación Cajasol, Antonio Pulido y el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, han formalizado una colaboración para la puesta en marcha de un Programa de Empleo para jóvenes con discapacidad. Se trata de un proyecto novedoso, en el que se...
La definición originaria de empresa -unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos- se ha cargado de matices en los últimos años. Así, una organización ya no puede centrarse, únicamente, en la consecución de beneficio económico, sino...
Gloria Thalasso & Hotels ha reforzado su programa de Responsabilidad Corporativa mediante la firma de un acuerdo de colaboración con la Fundación Adecco, con la que iniciará programas de apoyo a la integración laboral de personas con discapacidad. Sonia Martínez Alcalá, directora de recursos humanos de Gloria...
Sus Majestades, los Reyes de España, han recibido en Audiencia a los miembros del Patronato Rector de la Fundación Adecco, entidad que recientemente cumplió 15 años de vida apoyando, en su acceso al empleo, a las personas con mayor riesgo de exclusión. En el encuentro, celebrado...
En los últimos meses, el Proyecto Unidos ha sumado importantes incorporaciones al espectacular elenco de entidades que componen la iniciativa, integrando a un total de 27 empresas líderes y 7 Universidades en torno a la inserción laboral de los profesionales con discapacidad. Nos referimos a...
En una sociedad cada vez más heterogénea y diversa, no podemos imaginar un futuro sin el talento de los niños con discapacidad. Paulatinamente, los valores sociales y familiares van cambiando e integrando la diversidad de forma natural: ello nos permite vaticinar que las nuevas generaciones...
Cash Lepe, empresa onubense de referencia en Andalucía, se ha unido al proyecto #EmpleoParaTodos de la Fundación Adecco, con el objetivo de promover acciones que favorezcan la integración laboral de las personas con discapacidad, fundamentalmente en los supermercados El Jamón. Según Mabel Díaz Orta, consejera delegada de...
"La fortaleza de la recuperación económica es que está siendo inclusiva"- Fátima Bañez, Ministra de Empleo Ésta ha sido, tal vez, la principal conclusión del desayuno "La Razón del Empleo", celebrado esta mañana en el Hotel Palace de Madrid e inaugurado por Francisco Marhuenda, director del...
Después de un grave accidente, Abbas logra reconducir su vida gracias al apoyo de su familia y a la confianza de la Fundación Adecco e Indra. Abbas nació en Líbano y está a punto de cumplir 40 años. Su vida cambió por completo hace 20, cuando...
El comportamiento del mercado laboral en lo que llevamos de año invita a un moderado optimismo en cuanto a la recuperación de nuestra economía: el paro ha descendido en más de 2 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo de 2014 - situándose en el...
Consciente de la importancia de las entrevistas de trabajo como trampolín hacia el empleo, y con el apoyo de sus empresas colaboradoras, la Fundación Adecco ha impartido un Taller de Imagen dirigido a 50 mujeres en riesgo de exclusión: con discapacidad, mayores de 45 años...
Según se desprende del IV Informe Tecnología y Discapacidad, elaborado por la Fundación Adecco y Keysight, la contratación de personas con discapacidad está registrando un crecimiento imparable. De hecho, el año pasado alcanzó su máximo histórico: 82.977 contratos, un 19% más que el año anterior,...
Mabel Lozano (Toledo, 1967) es mucho más que una modelo y actriz española. A sus 48 años se ha convertido en un referente en la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres. Tras una década concienciando a la sociedad a través de sus documentales,...
Gracias a la colaboración entre Bantierra y la Fundación Adecco, 25 personas con discapacidad psíquica de la asociación aragonesa ADISPAZ, recibirán formación que les cualificará como operarios de invernadero. De este modo, podrán adquirir los conocimientos necesarios para cultivar en un invernadero las especies más utilizadas...
Girona ha acogido la jornada “La gestión de la diversidad como elemento estratégico en la integración de personas con discapacidad”. Organizada por la Fundación Adecco con la colaboración de la Generalitat de Catalunya, este encuentro ha reunido a una treintena de personas entre representantes del tejido...
Los días 1 y 2 de julio, por quinto año consecutivo, la Fundación Adecco ha participado en la Feria disCapacidad y Empleo de Barcelona, con el objetivo de reclutar talento con discapacidad y dar a conocer, a los demandantes de empleo, la ayuda que les puede...
En un contexto en el que la información y la tecnología han adquirido un nivel máximo de arraigo, ¿qué sucede cuando algunas personas no pueden interactuar con los diferentes dispositivos tecnológicos? En este artículo, recogemos 3 iniciativas de empresas TOP que han empuñado el timón...
2015, ¿año del empleo senior? Por primera vez desde la crisis, en 2015 está disminuyendo el paro y se está generando empleo neto, aunque no todos los sectores de la población están notando la reactivación del mismo modo. Así, y lejos de lo que podría parecer,...
El absentismo laboral es un fenómeno que cuesta cada año miles de millones de euros a nuestro país. Además, el “efecto crisis” ha agotado su potencial y el absentismo ha repuntado por primera vez en 6 años, siendo una de las principales preocupaciones para las...
La Subdelegación de Gobierno de Málaga ha acogido la jornada Diversidad, RSE e integración laboral de mujeres en riesgo de exclusión, en la que han participado expertos de primer orden en empleo y mujer. En este encuentro se ha puesto de relieve la riqueza que aportan...
¿Qué es la Ley General de Discapacidad? ¿Quieres conocer cómo cumplir con ella? ¿Quieres que te oriente un experto para su cumplimiento? El 7 abril de 1982 se aprobó la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI), una normativa que supondría un punto de...
Por Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco La incorporación de la mujer al mercado laboral no sólo ha sido -y es- una merecida conquista social, sino una de las principales garantías para la sostenibilidad de nuestra economía. Su aterrizaje en el mercado laboral, desde...
La Autoridad Portuaria de Bilbao ha acogido la jornada Voluntariado corporativo: una alianza estratégica, una cita que ha reunido a diversas empresas vascas. El invitado estrella ha sido Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down. El malagueño, maestro y a pocas asignaturas de terminar...
Acercar la discapacidad a los más pequeños, garantiza que la perciban con una mayor normalidad, de modo que, en el futuro, las personas con discapacidad encontrarán menos barreas para integrarse en la sociedad y en el empleo. Por cuarto año consecutivo, la Fundación Adecco ha participado...
Por sexto año consecutivo, la Carrera de las Capacidades se ha celebrado en el Jardín de la Vega de Alcobendas, una cita anual que no sólo es un referente en la localidad, sino en toda la Comunidad de Madrid. La carrera está enmarcada en el proyecto...
El deportista Joan Pahisa ha ofrecido dos conferencias de sensibilización en la sede de CNTA (Centro Nacional de Tecnología y Seguridad Alimentaria) ubicada en San Adrián, Navarra. Pahisa fue el único atleta español que participó en los Juegos Mundiales de Talla Baja celebrados en Michigan...
El Club de Excelencia en Sostenibilidad, con la colaboración de Adecco y su Fundación, ha concedido el VI Premio a la Mejor Práctica Responsable en el marco de las XI Jornadas de Benchmarking en Responsabilidad Corporativa. El jurado, compuesto por Maria del Mar Quintana, directora de...
Tras la publicación de la Guía 15 consejos para encontrar empleo, la Fundación Adecco lanza una nueva publicación, con el objetivo de seguir ayudando a los desempleados. Se trata del decálogo gratuito #TuEdadEsUnTesoro, con 10 claves infalibles para que los mayores de 45 años encuentren...
Acercar la discapacidad a los más pequeños garantiza que la perciban con una mayor normalidad, de modo que, en el futuro, encuentren menos barreas para integrarse en la sociedad y en el empleo. Por cuarto año consecutivo, la Fundación Adecco ha participado en el gran evento...
Un 38% de las familias con hijos con discapacidad se sustenta a partir de los ingresos de una sola persona. En otras palabras, sólo uno de los dos progenitores tiene empleo. En muchos casos, esta situación se debe a una elección por parte de los padres,...
La Fundación Adecco ha formalizado una colaboración con la parroquia Ntra.Sra del Carmen de Zaragoza, con el objetivo de apoyar en su integración laboral a las personas en situación de pobreza o exclusión. Se trata del proyecto “Formando Capacidades”. A través de su Obra Social, la...
Con estas palabras, el presidente de Caja Rural del Sur ha confirmado la continuidad de su proyecto de discapacidad con la Fundación Adecco: una iniciativa que lleva 7 años desarrollándose en la comunidad andaluza, y cuyo foco está puesto en el empleo como principal herramienta...
Este proyecto nace del acuerdo entre Telefónica, Ericsson España y la Fundación Adecco, con el objetivo de promover el talento joven, la innovación y la tecnología. El programa centra su labor en la incorporación de jóvenes universitarios techies al ecosistema del emprendimiento. Esto se consigue mediante...
La Universidad de Alcalá (UAH) se ha adherido al Proyecto Unidos, una iniciativa de la Fundación Adecco que ya cuenta con el apoyo de 21 empresas y otras 5 Universidades: Universidad Autónoma de Madrid, Universidad Politécnica de Madrid, Universidad Carlos III de Madrid, Universidad Rey...
Los universitarios con discapacidad tendrán nuevas oportunidades formativas y laborales gracias al proyecto Unidos, una iniciativa de la Fundación Adecco que cuenta con el respaldo de 26 empresas líderes: Adecco, Airbus Group, Alten, Atos, Bausch and Lomb, BMC, Bombardier, Capgemini, Copasa, DNV, Everis, Fujitsu, Gas Natural Fenosa,...
La Fundación Adecco y la Asociación de Empresarias Profesionales de Valencia -EVAP/BPW- han decidido aunar su conocimiento y expertise en favor de la integración laboral de las mujeres que, por diferentes circunstancias, se enfrentan a un mayor riesgo de exclusión social: con discapacidad, mayores de...
Las beneficiarias serán mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género. La Fundación Adecco ha puesto en marcha el proyecto “Acercando el empleo”, a través del mecanismo financiero del Espacio Económico Europeo denominado EEA Grants, en el que intervienen el Reino...
Si bien la experiencia es un grado, la formación constituye hoy el mejor trampolín hacia el empleo. Así, y aunque algunos casos las empresas solicitan profesionales con dilatada trayectoria, en otros resulta suficiente con que conozcan y estén familiarizados con las funciones que desempeñarán. Por este...
Galp Energía ha clausurado su reunión de objetivos anual con una jornada – kick off - centrada en la integración social y laboral de las personas con discapacidad. De la mano de la Fundación Adecco, 370 empleados de la compañía energética han trabajado voluntariamente en...
La Fundación Adecco y Bankia han puesto en marcha un voluntariado muy especial, que ha permitido a 30 personas con discapacidad formarse en redes sociales, para después aplicar los conocimientos aprendidos en una Gymkhana urbana en la provincia de Ávila. Las redes sociales son, sin duda,...
Hoy, las Nuevas Tecnologías forman parte de nuestra vida y ya no imaginamos nuestro día a día sin teléfono móvil, ordenador o incluso dispositivos más sofisticados como tablets o e books. Sin embargo, asistimos a una brecha tecnológica, no sólo con respecto a otros países, sino...
Cargill y la Fundación Adecco apoyan de empleo junto a la OTL de Manresa, Cruz Roja de Tarragona y Down Tarragona. La crisis se ha dejado sentir entre todos los sectores de la población, pero afectando con mayor intensidad a aquellas personas que, ya en tiempos...
A pesar de que el perfil de las desempleadas en España se corresponde con el de una mujer de más de 45 años, es significativo cómo estas mujeres están acaparando la mayor parte del empleo femenino que está creando nuestra economía. Según los datos de la...
¿Sabías que pasamos 3.285 días de nuestra vida trabajando? ¿Y qué mejor manera que siendo felices? La Fundación Adecco y Terminales Canarios han elaborado un manual con valiosos consejos para aprender a ser feliz trabajando. Su valor añadido reside en que todos ellos han sido inspirados...
Uno de los principales obstáculos que encuentran los demandantes de empleo es la ausencia de recursos y herramientas para afrontar su búsqueda de trabajo. Por este motivo, la Fundación Adecco ha elaborado una Guía ilustrada para ayudar a planificar esta búsqueda a todas las personas que...
Gas Natural Fenosa y la Fundación Adecco iniciaron hace 3 años el proyecto “Capacitas”. Desde entonces, 51 personas con certificado de discapacidad se han incorporado a la organización, todas ellas con contrato indefinido. ¿Por qué Gas Natural Fenosa realiza una apuesta tan fuerte por la incorporación...
Esta conclusión se desprende de la Cátedra desarrollada por la Universidad de Barcelona y la Fundación Adecco. El desarrollo de políticas de integración laboral de personas con discapacidad supone una mayor estabilidad económica-financiera para las organizaciones, incluso en los años más críticos de crisis. Ésta es...
Su metro de estatura no ha sido obstáculo para alcanzar todo lo que se ha propuesto. Joan Pahísa tiene 27 años, es ingeniero, deportista profesional y orador motivacional, entre otras facetas. ¿Recuerdas la primera vez que tuviste consciencia de ser “diferente” a los demás? No tengo un recuerdo...