Contratar personas con discapacidad no es una acción de filantropía o RSC, sino una ventaja competitiva. En eso parecemos estar todos de acuerdo, al menos en el discurso corporativo. Pero, realmente ¿encuentran las personas con discapacidad empleo en las empresas ordinarias, es decir, en los entornos...
Poder desplazarte desde tu casa hasta tu puesto de trabajo es un factor decisivo para lograr la plena inclusión de todas las personas con discapacidad, pues no siempre es posible el teletrabajo (por ejemplo en empleos cara al público) o aun siéndolo, no todas las...
Tras la primera sesión celebrada el pasado mes de junio sobre “Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en la empresa” ha tenido lugar un segundo encuentro para dialogar y compartir conocimiento sobre Comunicación en la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (D&I). En...
La Fundación Adecco ha vuelto a obtener la certificación efr, otorgada por la Fundación Masfamilia, en reconocimiento a su respuesta en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral. Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “Estamos muy...
Desde la Fundación Adecco hemos podido charlar con Belén Moreu, Directora de Recursos Humanos de PepsiCo Suroeste Europa de unas de las compañías líderes a nivel mundial de productos de alimentación y bebidas. Además de destacar por la variedad de sus marcas, PepsiCo ha realizado una firme apuesta...
La mayor barrera a la contratación de personas con discapacidad son los prejuicios. Y el primer paso para deshacerse de ellos es conocerlos, para después racionalizarlos y finalmente desmontarlos. No es sólo positivo para las propias personas con discapacidad, sino para la empresa en su conjunto, en...