La inclusión laboral de la mujer senior: un asunto de Estado En una sociedad que envejece rápidamente, la fuerza laboral senior va a tener un peso dominante. En este escenario, resulta fundamental desplegar todos los mecanismos para que las mujeres mayores de 55 años, tradicionalmente discriminadas,...
Formar en discapacidad: trampolín a la inclusión El primer paso para la plena inclusión de las personas con discapacidad es la generación de entornos de trabajo sensibles y abiertos a la misma, para lo que resulta fundamental formar en discapacidad: si una plantilla no tiene experiencias...
Pablo Pineda (Málaga, 1974) es el primer diplomado europeo con síndrome de Down y embajador de la Fundación Adecco, con la que trabaja desde 2010 dando charlas de sensibilización a empresas para hacerlas más inclusivas. Tras un año repleto de hitos, Pablo comparte con nosotros sus...
¿Por qué los ODS son rentables? Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) han dejado de ser una “iniciativa” para convertirse en un movimiento internacional. Porque más allá de ideologías y posicionamientos, han hecho converger las voluntades de 193 líderes mundiales, comprometidos a trabajar en 17 retos...
El prestigioso jurista Antonio Garrigues Walker, ha sido el protagonista de la primera jornada del encuentro con motivo de la alianza #CEOPorlaDiversidad, celebrado en la sede de la CEOE. Esta alianza se certificó a finales del pasado año y su propósito es acelerar la implementación...
El director general de la Fundación Adecco, Paco Mesonero, ha sido elegido como nuevo presidente del Observatorio de ODS del CEIM. Mesonero ha sido entrevistado en el espacio La Brújula de Onda Cero donde ha analizado más detalladamente los objetivos de la Agenda 2030. ...