El objetivo de este calendario es recordarnos, cada día del año, que la plena inclusión de las personas con discapacidad es un reto que a todos nos atañe. Sin familiares, sin docentes, sin empresas y, en definitiva, sin personas comprometidas, no podremos desterrar viejos estigmas...
Analizar la evolución y las principales tendencias en las estrategias de diversidad e inclusión en las empresas es fundamental para tomar decisiones y avanzar hacia modelos estratégicos e integrados en el negocio. En 2019 propusimos 13 tendencias que en su mayoría seguirán calando en 2020: Pasar a la acción: de lo...
El Servicio Público de Empleo Estatal- SEPE- define el Centro Especial de Empleo (CEE) como una empresa cuyo fin es proporcionar a los trabajadores con discapacidad la posibilidad de realizar un trabajo remunerado y productivo, adecuado a sus características personales y que, a su vez,...
Cuando hablamos de contratación de personas con discapacidad diferenciamos 2 modalidades principales: empleo protegido en Centros Especiales de Empleo y trabajo en la empresa ordinaria. Pero, ¿a qué nos referimos, coloquialmente, cuando hablamos de empresa ordinaria? Se trata del entorno convencional de trabajo, tal como...
Estamos a punto de terminar el 2019 y, a partir del 1 de enero, no sólo estrenaremos el año 2020 sino que también cambiaremos de década. En estos últimos diez años, la Fundación Adecco ha seguido trabajando en su misión para que las personas con...
El pasado 18 de diciembre se celebró la tercera edición de los Premios Diversidad e Inclusión (D&I), impulsados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Estos premios reconocen la labor que realizan las empresas en la gestión estratégica de la Diversidad...