Como persona con discapacidad, y basándome en mi propia experiencia, me gustaría compartir varios consejos para la inclusión de trabajadores con discapacidad a una empresa, y que se sienta incluida en el equipo de trabajo. Los más importantes, bajo mi punto de vista, son: 1- Accesibilidad...
La donación como Medida Alternativa a la contratación directa de personas con discapacidad constituye una vía idónea para la generación de empleo de forma sostenible en las empresas ordinarias. Contexto La Ley General de los derechos de las personas Discapacidad establece que las empresas de más de...
#NoSonSóloCifras: este es el claim que la Fundación Adecco ha utilizado para dar a conocer sus resultados de 2017. En su Memoria anual, la Fundación recoge las principales cifras de su actividad a lo largo del año 2017, pero como matiza Francisco Mesonero, director general...
Claudia (Madrid, 1986) es presidenta de la "Asociación Convives con Espasticidad", consultora de comunicación y psicóloga. Podemos decir que tiene una vida muy intensa, pero si a esto se le añade que nació con espasticidad, su historia pasa a ser un ejemplo de vida y...
Un problema muy común con el que se suele encontrar cualquier empresa es la dificultad de encontrar empleados que se involucren en actividades de voluntariado corporativo. A ello se le une también la reticencia a que los trabajadores “pierdan” sus horas laborales en este tipo de...
Tradicionalmente, el tercer sector ha sido considerado como independiente del mundo empresarial. Su actividad y desarrollo no han ido en paralelo, siendo habitualmente el tejido asociativo un mero receptor filantrópico del compromiso social de las empresas. Sin embargo, el tiempo ha demostrado que su influencia y...