8 de marzo, Día Internacional de la Mujer A todas aquellas mujeres que os enfrentáis cada día a la desigualdad y exclusión social, y que han decidido confiar en nosotros. Con estas breves palabras no quiero mostrarme conformista y hablar de lo mucho que hemos avanzado; como hombre, sólo puedo trasladar mi...
En el marco de la Semana de la Mujer de la Fundación Adecco, se ha celebrado una mesa de diálogo con representantes de empresas comprometidas: Belén García, Gerente Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid; María Gálvez Espinar, Directora de Operaciones Mundial de Yelmo...
Además, es segunda en la clasificación global de transparencia de las fundaciones empresariales. La Fundación Compromiso y Transparencia (FCyT) ha hecho pública la novena edición de su informe Construir Confianza 2017, en el que evalúa la transparencia y buen gobierno en la web de las...
Los pilares de las estrategia de Diversidad empresarial han de ser elementos comunes a todas las personas -y no sólo si pertenecen a una minoría o grupo en riesgo de exclusión-, de modo que cualquier trabajador pueda verse reflejado en los mismos. También han de ser...
Quizás, a golpe de mención, no todo el mundo ubique a Alstom España en el panorama empresarial. Sin embargo, la compañía ha sido un actor crucial en el proceso de modernización de nuestro país. Alstom construyó y suministró los primeros trenes de Alta Velocidad en...
En un post anterior del blog Azimut, definimos cuáles eran los perfiles de empleados, en base a su reacción frente a una estrategia de Diversidad. Como es lógico, involucrar a los perfiles más predispuestos en la estrategia de Diversidad es, relativamente, mucho más fácil. Ellos también...