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Empresas

El Servicio Público de Empleo Estatal- SEPE- define el Centro Especial de Empleo (CEE) como una empresa cuyo fin es proporcionar a los trabajadores con discapacidad la posibilidad de realizar un trabajo remunerado y productivo, adecuado a sus características personales y que, a su vez,...

Cuando hablamos de contratación de personas con discapacidad diferenciamos 2 modalidades principales: empleo protegido en Centros Especiales de Empleo y trabajo en la empresa ordinaria. Pero, ¿a qué nos referimos, coloquialmente, cuando hablamos de empresa ordinaria? Se trata del entorno convencional de trabajo, tal como...

En el 2018 los últimos datos facilitados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) demuestran que no debemos ni tenemos que olvidar el llamado talento senior: en España las personas entre 45 y 69 años (14.465.508) prácticamente duplican a los que tienen menos de 20...

En el siglo XXI la discapacidad sigue siendo un tema tabú para las personas, más aún si cabe cuando están dentro del entorno laboral. Dentro de las empresas son muchas las personas con discapacidad que no transmiten la misma a sus compañeros o jefes por...

Conciliación, familia y discapacidad. Potenciarla ha de ser un asunto Estado, en un contexto en el que muchos trabajadores se ven abocados al abandono total o parcial de su carrera, debido a unas responsabilidades familiares que no pueden compatibilizar con su desempeño profesional. La Administración...

Normalizar la discapacidad en los entornos laborales es fundamental para que la inclusión se produzca con garantías. Sin embargo, a día de hoy, la indiferencia, los prejuicios, la sobreprotección, el desconocimiento o la discriminación siguen frenando dicha normalización. Todo ello da lugar a actitudes y reacciones...