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Empresas

Las estrategias de Diversidad & Inclusión (D&I) se están convirtiendo en una prioridad para la agenda empresarial.  Ya no se trata de una moda o tendencia, sino de una variable que se consolida y afianza, ante una sociedad que lo demanda de forma creciente y natural. Pero, ¿qué factores...

Empecemos por el principio: ¿en qué se basan las estrategias de Diversidad empresarial? Hasta la fecha, mayoritariamente, se han traducido en iniciativas dirigidas a empoderar a  grupos de personas que tradicionalmente han experimentado una mayor discriminación: mujeres (diversidad de género), personas con discapacidad (diversidad funcional),...

Empleo ordinario y empleo protegido.  Son 2 modalidades laborales a las que pueden optar las personas con discapacidad. Pero, ¿qué diferencias hay entre ambas? Empecemos por el principio. Cuando una persona con discapacidad decide incorporarse al mercado laboral, se le plantean varias alternativas, en función de...