Opinión Archivos - Diversidad e inclusión
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Opinión

Septiembre, además del inicio del otoño, representa el fin de las vacaciones. Regresamos a nuestros hogares y -los más afortunados- retomamos nuestra actividad laboral. Los hay, sin embargo, que afrontan un reto mucho mayor que la vuelta a los “madrugones” o a los atascos, y...

¿Se puede garantizar el futuro de las pensiones? Nuestro sistema  arrastra un problema estructural y 2 son los indicadores que subyacen a esta realidad: una esperanza de vida en máximos históricos y una tasa de natalidad bajo mínimos. Si a esto añadimos un mercado laboral...

Las políticas de diversidad e inclusión (D&I) han encontrado su hueco en las agendas de los comités de dirección de las empresas durante el año 2018. Se han creado comités de diversidad, se ha iniciado un diálogo con mayor profundidad, se ha conceptualizado con mayor...

¿Me echas un cable?  Ser "la nueva" en una oficina impone. Si le añades el factor discapacidad en el que necesitas ayuda de una tercera persona para mover objetos, beber agua o abrir una puerta, la nube de inseguridades crece exponencialmente a medida que llega...

Parece que la recuperación económica ha venido para quedarse y los datos de la EPA así lo avalan: 2017 ha concluido con la menor tasa de paro desde 2008 (16,5%) y creó, nada más y nada menos, que medio millón de nuevos empleos. Una realidad...

¿Conoces las diferencias entre integración e inclusión? Muchas veces se usan indistintamente como sinónimos perfectos, pero técnicamente no lo son en el proceso de un itinerario de empleo u orientación laboral. Es importante matizar ambos conceptos por la relevancia que este tema ha adquirido en...

Para mucha gente el 2016 fue un año complejo, un año revulsivo que nos ha abocado a un 2017 lleno de oportunidades y retos. También para los Recursos Humanos. La primera afirmación que debemos hacer sobre 2017 es que la Diversidad Corporativa dejará de ser...

Si no contamos con los millenials, estamos fuera de mercado Como ya hablamos en un artículo anterior, históricamente las empresas han planteado la Diversidad Corporativa como “una respuesta a la exclusión laboral que presentan colectivos o minorías infrarrepresentadas en la empresa. Mediante dichas estrategias de diversidad...

Este artículo va destinado a todas aquellos equipos de RRHH que quieran analizar porqué su estrategia de Diversidad está fallando o los resultados no son los deseados. Para ello seguiremos las reflexiones de un artículo publicado por Harvard Business Review bajo el título Why Diversity...

“Hay una enfermedad que es incurable y degenerativa: la vida”.  Y con ella debemos encontrar la felicidad. 100 metros es una película que no hay que ver, hay que vivir. Empecemos por el principio: Ramón Arroyo. A todos nos gustaría ser como Ramón: una carrera profesional...

Por Francisco Mesonero Director General Fundación Adecco     La celebración de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos reabre el debate sobre los grandes retos que los deportistas deben afrontar cuando se retiran de la competición y comienzan una nueva vida. El IOC Athlete Career Programme (dirigido a deportistas...

Hay tanto veranos como personas. Cada uno disfruta de sus días de vacaciones con aquello que le satisface a nivel humano y emocional. Un tiempo para nosotros, los nuestros o quien decidamos. Para unos en la otra punta del mundo, para otros, una hamaca es suficiente....

Hay dos conceptos empresariales que en los últimos tiempos han adquirido especial relevancia en la estrategia de empresas de toda índole, tamaño y sector: la diversidad corporativa y la inclusión. Bajo el modelo tradicional las empresas plantean la diversidad corporativa como una respuesta a la exclusión...

Los conocidos como millennials o generación Y son los jóvenes nacidos entre 1980 y 1995. Según un estudio llevado a cabo por la consultora Deloitte, en apenas diez años ellos representarán el 75% de la fuerza laboral del mundo. Un dato a considerar por las...

Recientemente conocíamos los datos de la EPA del primer trimestre del año, que se publican en un momento marcado por la incertidumbre política: una incertidumbre que no podemos ignorar a la hora de realizar una valoración. Se cumplen 140 días de Gobierno en funciones,  una...

En pleno desarrollo de la sociedad del conocimiento, la información no financiera está adquiriendo cada vez más relevancia en el mundo empresarial,  especialmente a la hora de tomar decisiones económicas, concretamente, inversiones. Actualmente está creciendo el interés entre colaboradores de entidades sin ánimo de lucro e...

Despacio, pero con garantías Las heridas de la crisis siguen abiertas y habrá de pasar tiempo hasta que cicatricen, pero ya estamos lejos del ojo de la tormenta.  Al menos así se desprende de los datos de la última EPA, cuyas cifras reflejan que los vientos...

Por Pablo García Menchén, Director de Comunicación de la Fundación Adecco @pgmenchen La comunicación corporativa es la forma en la que la empresa dialoga con sus diferentes grupos de interés para alcanzar los objetivos empresariales y en definitiva su misión corporativa. La estrategia se define mediante el...

@PacoMesonero Por primera vez desde que comenzó la crisis, comienzan a atisbarse signos claros de recuperación: se cumplen tres trimestres consecutivos de descenso en el número de parados y se registra el mayor incremento interanual de la ocupación del último lustro, con un 3,1% más de...

Por Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco La incorporación de la mujer al mercado laboral no sólo ha sido -y es- una merecida conquista social, sino una de las principales garantías para la sostenibilidad de nuestra economía. Su aterrizaje en el mercado laboral, desde...