Contratar personas con discapacidad es rentable, justo y responsable

Ventajas, no sólo fiscales, de contratar personas con discapacidad La Ley General de la Discapacidad (LGD) exige a las empresas de más de 50 trabajadores la obligatoriedad de incorporar un porcentaje de empleados con discapacidad no inferior al 2%. Sin embargo, el espíritu de esta … Sigue leyendo Contratar personas con discapacidad es rentable, justo y responsable