La Fundación Adecco, entidad efr

11 Oct La Fundación Adecco, entidad efr

La Fundación Adecco ha vuelto a obtener la certificación efr,  otorgada por la Fundación Masfamilia, en reconocimiento a su respuesta en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral.

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “Estamos muy satisfechos por esta importante renovación y reconocimiento por parte de la Fundación Más Familia que, un año más, nos ha otorgado su máxima distinción. Viene a constatar que en la Fundación Adecco seguimos apostando y progresando en el compromiso con la familia, valor esencial y piedra angular de la sociedad. No hay mayor recompensa en la vida que la que proviene de esa entrega diaria, que directamente genera un excelente clima laboral y nos da fuerzas para seguir innovando y comprometiéndonos con nuestras familias y las de las personas a las que ayudamos a encontrar empleo».

En la misma línea, Mesonero ha manifestado que: “este reconocimiento es una gran motivación para seguir avanzando en prácticas responsables en materia de conciliación e igualdad de oportunidades, partiendo del convencimiento de que compatibilizar el desarrollo profesional con la vida familiar es la base de la competitividad y una exigencia de toda sociedad desarrollada”.

Asimismo, Mesonero ha pronosticado un desarrollo creciente de este tipo de prácticas al ser “la llave para hallar el equilibrio entre el desarrollo económico y la cohesión social”.

En los últimos años, el Grupo Adecco ha reforzado sus iniciativas en esta materia, a través de beneficios para su equipo, que van desde ayudas económicas para hijos menores de 3 años hasta tickets guardería, seguro médico familiar, voluntariado corporativo en horario laboral, tarde libre el día del cumpleaños o el Plan Familia, programa dirigido a apoyar a las personas más cercanas a los empleados: sus familiares con discapacidad.

Además, una de las iniciativas más destacadas de los últimos años ha sido el Programa Embajadores, mediante el que empleados voluntarios tienen la oportunidad de trabajar con Recursos Humanos para proponer medidas de mejora, entre ellas las que se refieren a la conciliación.