Empecemos por el principio, ¿qué es el Voluntariado Corporativo? "El voluntariado corporativo es el conjunto de actividades sociales promovidas y apoyadas por una empresa para involucrar libremente a sus empleados mediante la dedicación de su tiempo, su talento o habilidades a causas, proyectos y organizaciones sin...
A día de hoy, cada vez son más los órganos directivos de grandes empresas que promocionan la Diversidad Corporativa como un asunto a tratar en los comités de dirección, dejando de ser un aspecto puramente de RRHH. Este cambio de mentalidad estratégica avanza, pero no...
Nos encontramos delante de una sociedad nada estática, vibrante y sensible. Una sociedad que lucha por adaptarse a las necesidades de cada persona, atender a su bienestar y desarrollo, en vez de forzarla a ser y comportarse de una predeterminada manera. Y en esa labor se...
Una pregunta fundamental, ¿sabes que es el Liderazgo Inclusivo? Dentro de una empresa, ya sea pequeña, mediana o gran multinacional, se erige desde hace unos años la figura catalizadora de toda estrategia de Diversidad, el líder inclusivo. Un líder inclusivo es aquel que consigue integrar a...
Para Cepsa la Diversidad, ¿es un compromiso social o un elemento estratégico para el desarrollo del negocio? Ambas cosas. Como empresa socialmente comprometida, Cepsa no puede ignorar la diversidad como un elemento clave en sus políticas de recursos humanos. Pero es que además, y esto es...
La gestión de la diversidad en la empresa como elemento estratégico está siendo objeto de continua evolución e intenta dar respuesta a la visión global que aplica a toda la empresa, a la forma de ver el negocio, a cómo nos posicionamos frente a nuestros grupos de...
Hay dos conceptos empresariales que en los últimos tiempos han adquirido especial relevancia en la estrategia de empresas de toda índole, tamaño y sector: la diversidad corporativa y la inclusión. Bajo el modelo tradicional las empresas plantean la diversidad corporativa como una respuesta a la exclusión...