VI Premios de Diversidad e inclusión: ¡ya se pueden presentar las candidaturas!

08 Feb VI Premios de Diversidad e inclusión: ¡ya se pueden presentar las candidaturas!

¡Ya se pueden presentar las candidaturas a los VI Premios Diversidad & Inclusión! La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad abren esta convocatoria para reconocer a las empresas comprometidas con el avance de estrategias empresariales en esta materia desarrolladas durante 2022.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto hasta el 8 de mayo en https://fundacionadecco.org/premios-diversidad-inclusion/

Reconocimiento a la innovación, inclusión y visión de futuro

Las organizaciones cada vez son más conscientes de la importancia que tiene la gestión de la diversidad, la creación de modelos empresariales inclusivos y la reducción de brechas sociales y corporativas. Esta tendencia viene reforzada por movimientos sociales, regulaciones y por las evidencias que demuestran que apostar la De&I conduce a mejorar la competitividad de las empresas.

¿A qué categorías se puede optar?

Los premios cuentan con cuatro categorías que pretenden visibilizar y reconocer las buenas estrategias y prácticas que cuenten con una visión sostenible de Diversidad, Equidad e Inclusión (De&I):

CATEGORÍA I. Premio al mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión. Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de De&I. Así como su integración como elemento estratégico en el negocio, su transversalidad y la orientación a todos los grupos de interés de la empresa.

CATEGORÍA II. Premio a la mejor práctica en Inclusión laboral. Distinción a iniciativas que favorecen la inclusión laboral de personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género o de trata, y familias monoparentales. Así como proyectos para apoyar el talento sénior o a otras personas en situación de vulnerabilidad.

CATEGORÍA III. Premio a la mejor práctica en Acción Social. La desigualdad y la exclusión social son dos grandes enemigos de la diversidad, Por ello, en esta categoría se reconoce a aquellos proyectos (educativos, formativos y laborales) que contribuyen a reducirlas.

CATEGORÍA IV. Premio a la mejor práctica para la Transformación Cultural en Diversidad e Inclusión. Reconocimiento a la mejor práctica corporativa que haya favorecido y promovido la transformación de la cultura empresarial en materia de De&I. En esta categoría se incluyen acciones de formación, sensibilización y concienciación que contribuyan a reducir los sesgos inconscientes.

Además, como sucediera en ediciones anteriores, existirá un premio honorífico para distinguir a personas que representan el liderazgo inclusivo e inspiren a las empresas en este sentido. Como novedad, este año las empresas podrán proponer a aquellas personas que más les inspiren en sus estrategias por su compromiso con el desarrollo de las políticas de De&I en la empresa.

Ganadores de la VI edición de los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (De&I)

En 2022, las empresas ganadoras del premio al mejor plan estratégico de De&I fueron Generali España y el Grupo Juste. En cuanto al premio a la mejor práctica en Inclusión laboral se reconoció a la Fundación Mutua Madrileña por la iniciativa “Jóvenes Profesionales II”.

El premio a la mejor práctica en Acción Social fue para el programa “FabLabs Sociales- GarageLab” de la Fundación Orange y, como mejor práctica en Transformación Cultural en diversidad, equidad e inclusión se reconoció el proyecto de FCC “You diversity”.

La emprendedora Bisila Bokoko fue distinguida en la V edición con el premio honorífico a la mejor líder inclusiva.