Aumentan los beneficios para las empresas que contraten a desempleados mayores de 45 años

Comparte

El 6 de septiembre entró en vigor el Real Decreto-ley de incentivos a la contratación laboral del Ministerio del Trabajo y Economía Social con un plan de ayudas al empleo indefinido. Entre otras medidas, amplía los beneficios para aquellas empresas que contraten a personas desempleados con 45 años o más.

Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), que son analizados en el informe #TuEdadEsUnTesoro (2022) de la Fundación Adecco, del total de personas que tienen trabajo o lo buscan en España (23.259.400), casi la mitad (11.231.400, el 48%) ya tiene 45 años o más, lo que posiciona la necesidad latente de adaptar el mercado sociolaboral al talento sénior.

En ese sentido, las compañías que contraten a una persona parada de larga duración mayor de 45 años tendrán derecho a una bonificación de 128 euros al mes (18 euros mensuales más que la actual, lo que supondría un aumento de 216 euros anuales).

Requisitos para optar a las bonificaciones

Para poder disfrutar de estas bonificaciones, el contrato que firmen el desempleado mayor de 45 años y esa pequeña empresa tiene que se indefinido, a tiempo completo y por un periodo mínimo de 3 años. De no cumplirse, la compañía tendrá que devolver la bonificación (intereses incluidos), y se quedaría sin derecho a nuevas bonificaciones.

Otros cambios del plan de ayudas

Con estas medidas, el Ejecutivo pretende que se deje de entender la bonificación como un abaratamiento de los costes laborales e «impulsar la contratación de colectivos con más necesidad».

En esa línea, también se ha anunciado el aumento de la bonificación destinada a la contratación indefinida de personas en situación de exclusión social, que pasará de 55 euros al mes a 128. Además, la ayuda prevista para mujeres desempleadas de larga duración aumentará de 110 a 128 euros (misma ayuda destinada a la contratación de las personas mayores de 45 años).

Asimismo, se bonificará la contratación indefinida de jóvenes con beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, con ayudas de 275 euros al mes durante un periodo de tres años.

Comparte

Puede interesarte

Claves para afrontar 12 enemigos que limitan la inclusión laboral de las personas con discapacidad

La Fundación Adecco ha creado la campaña de sensibilización...

La discriminación laboral hacia las personas con discapacidad 

La discriminación hacia las personas con discapacidad es la...

La falta de accesibilidad, un obstáculo para la inclusión

Sin accesibilidad, no hay inclusión. Si una persona con discapacidad...

Derribando la falta de representación

Si no estamos, no contamos. La falta de representación de...

El impacto de la brecha digital en la exclusión

Según la ONU, la adquisición de habilidades digitales impulsa a...

El desconocimiento de las habilidades de las personas con discapacidad

El desconocimiento consiste en no saber, no comprender o...