{"id":15620,"date":"2015-03-25T12:17:28","date_gmt":"2015-03-25T11:17:28","guid":{"rendered":"http:\/\/fundacionadecco.org\/azimut\/?p=15620"},"modified":"2017-01-23T10:17:31","modified_gmt":"2017-01-23T09:17:31","slug":"15-ingredientes-clave-para-encontrar-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/15-ingredientes-clave-para-encontrar-empleo\/","title":{"rendered":"15 ingredientes clave para encontrar empleo"},"content":{"rendered":"

Uno de los principales obst\u00e1culos que encuentran los demandantes de empleo es la ausencia de recursos y herramientas para afrontar su b\u00fasqueda de trabajo.<\/p>\n

Por este motivo, la Fundaci\u00f3n Adecco ha elaborado una Gu\u00eda ilustrada para ayudar a planificar esta b\u00fasqueda a todas las personas que acuden a sus oficinas. La Gu\u00eda ha sido elaborada por expertos en selecci\u00f3n y se ha creado para las personas en riesgo de exclusi\u00f3n social y laboral. Sin embargo, por su simplicidad y su did\u00e1ctica, es \u00fatil para cualquier persona que est\u00e9 buscando empleo.<\/p>\n

Seg\u00fan Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong>: \u201cHemos plasmado los conocimientos y expertise de nuestros consultores en un documento cuyo objetivo es abrir la puerta del empleo a muchas personas que hoy tanto lo necesitan. Nuestros psic\u00f3logos y orientadores expertos han sido, precisamente, los autores de la Gu\u00eda: son grandes conocedores del mercado laboral y de los retos concretos a los que se enfrentan las personas en riesgo de exclusi\u00f3n. Estamos, pues, ante un material de gran valor y utilidad para aqu\u00e9llos que hoy buscan trabajo\u201d.<\/p>\n

15 ingredientes clave para el \u00e9xito<\/strong><\/p>\n

Las 15 pautas propuestas est\u00e1n redactadas en orden cronol\u00f3gico, siguiendo la secuencia natural del proceso de b\u00fasqueda de empleo. A continuaci\u00f3n, se enumeran los 15 aspectos que se desarrollan en la Gu\u00eda:<\/p>\n

    \n
  1. Claves para orientar la b\u00fasqueda de empleo<\/a><\/strong>: autoconocimiento, identificaci\u00f3n de fortalezas y debilidades y definici\u00f3n de objetivos.<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. La actitud<\/a><\/strong>: mantener una conducta positiva es fundamental para tener \u00e9xito en la b\u00fasqueda de empleo. En este apartado proponemos ejercicios y pensamientos \u00fatiles para lograr una adecuada disposici\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. La perseverancia, ingrediente clave<\/a><\/strong>: un aspecto esencial en nuestra b\u00fasqueda es no dejar de intentarlo y no perder la esperanza. En este apartado comentamos un caso real y ofrecemos algunos trucos que nos ayudar\u00e1n a no rendirnos.<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. La paciencia<\/a><\/strong> es el valor complementario a la perseverancia. Ser impaciente nos genera ansiedad e impotencia, sentimientos negativos que se interponen en nuestro camino hacia el empleo. En este apartado ayudamos a los lectores a entrenar esta cualidad y a tener una actitud m\u00e1s conciliadora.<\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. La planificaci\u00f3n<\/a><\/strong>: en este cap\u00edtulo ense\u00f1amos a \u201cponer m\u00e9todo\u201d y a ordenar nuestro proceso de b\u00fasqueda de empleo, aspecto esencial para llegar de forma m\u00e1s directa y r\u00e1pida a nuestro objetivo e incrementar nuestra sensaci\u00f3n de control.<\/li>\n<\/ol>\n
              \n
            1. B\u00fasqueda multicanal<\/a><\/strong>: realizamos un repaso por todas las fuentes de b\u00fasqueda de empleo, instando a los lectores a conocerlas y utilizarlas, para as\u00ed multiplicar nuestras posibilidades de \u00e9xito.<\/li>\n<\/ol>\n
                \n
              1. Redes sociales<\/a><\/strong>: son la alternativa m\u00e1s actual. No estar en ellas significa reducir notablemente nuestro abanico de posibilidades. Te ayudamos a conocerlas y a te ense\u00f1amos c\u00f3mo utilizarlas.<\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                1. Networking<\/strong>:<\/a> explicamos c\u00f3mo exprimir al m\u00e1ximo nuestra red de contactos personales.<\/li>\n<\/ol>\n
                    \n
                  1. Elaborar un buen curr\u00edculum:<\/a><\/strong> es nuestra carta de presentaci\u00f3n y un aspecto decisivo para alcanzar nuestra meta. Ofrecemos las pautas para su correcta elaboraci\u00f3n y para dotarle de un valor a\u00f1adido.<\/li>\n<\/ol>\n
                      \n
                    1. La entrevista de trabajo<\/strong>:<\/a> es imprescindible prepararla y en este apartado hacemos un recorrido por el antes, el durante y el despu\u00e9s. En este cap\u00edtulo desvelamos la f\u00f3rmula para desenvolverse correctamente en el cara a cara y empatizar con el entrevistador.<\/li>\n<\/ol>\n
                        \n
                      1. El lenguaje no verbal<\/strong>:<\/a> nuestros gestos son los que dicen m\u00e1s de nosotros mismos, desvelando estados de \u00e1nimo y actitudes personales. Tan importante es lo que decimos con palabras como lo que se infiere de nuestro semblante. Aprendamos a dominarlo.<\/li>\n<\/ol>\n
                          \n
                        1. Los nervios<\/strong>:<\/a> son nuestro gran enemigo en las entrevistas y aparecen de forma inesperada y sin avisar. La clave es aprender a controlarlos previamente para aumentar nuestra seguridad y ser nosotros (y no ellos) quienes marquen el rumbo de la entrevista.<\/li>\n<\/ol>\n
                            \n
                          1. La formaci\u00f3n<\/strong>:<\/a> el competitivo entorno actual exige a los demandantes de empleo aspirar a la mejora continua y a la adquisici\u00f3n de nuevas capacidades y conocimientos. En este cap\u00edtulo hacemos un repaso por las \u00e1reas m\u00e1s demandadas, que nos puede ayudar a escoger la formaci\u00f3n m\u00e1s id\u00f3nea para nosotros.<\/li>\n<\/ol>\n
                              \n
                            1. Convertir debilidades en fortalezas<\/strong>:<\/a> en ocasiones contamos con circunstancias que podemos presuponer un h\u00e1ndicap (un certificado de discapacidad, una edad superior a los 45 a\u00f1os\u2026). En este apartado te ense\u00f1amos c\u00f3mo ver estas situaciones desde la \u00f3ptica positiva y transmitirlas as\u00ed en nuestra b\u00fasqueda de empleo.<\/li>\n<\/ol>\n
                                \n
                              1. Vida saludable.<\/a><\/strong> A priori puede parecer que este aspecto no tiene relaci\u00f3n con la b\u00fasqueda de trabajo, pero lo cierto es que su influencia es m\u00e1xima. Ofrecemos las claves para llevar una vida sana y equilibrada, garantizando que ello repercutir\u00e1 de forma beneficiosa en nuestro camino hacia el trabajo que buscamos.<\/li>\n<\/ol>\n

                                 <\/p>\n

                                Este manual te\u00f3rico va acompa\u00f1ado de un cuaderno pr\u00e1ctico de actividades en el que los usuarios podr\u00e1n anotar sus progresos y realizar un seguimiento personalizado de todo el proceso de b\u00fasqueda.<\/p>\n

                                Descargar Gu\u00eda Fundaci\u00f3n Adecco con 15 consejos para buscar empleo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                Uno de los principales obst\u00e1culos que encuentran los demandantes de empleo es la ausencia de recursos y herramientas para afrontar su b\u00fasqueda de trabajo. Por este motivo, la Fundaci\u00f3n Adecco ha elaborado una Gu\u00eda ilustrada para ayudar a planificar esta b\u00fasqueda a todas las personas que acuden a sus oficinas. 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