{"id":15664,"date":"2015-03-27T10:46:13","date_gmt":"2015-03-27T09:46:13","guid":{"rendered":"http:\/\/fundacionadecco.org\/azimut\/?p=15664"},"modified":"2017-01-23T10:16:53","modified_gmt":"2017-01-23T09:16:53","slug":"makro-apoya-a-50-personas-con-discapacidad-en-su-formacion-en-el-sector-hostelero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/makro-apoya-a-50-personas-con-discapacidad-en-su-formacion-en-el-sector-hostelero\/","title":{"rendered":"Makro apoya a 50 personas con discapacidad en su formaci\u00f3n en el sector hostelero"},"content":{"rendered":"<p>Si bien la experiencia es un grado, la formaci\u00f3n constituye hoy el mejor trampol\u00edn hacia el empleo. As\u00ed, y aunque algunos casos las empresas solicitan profesionales con dilatada trayectoria, en otros resulta suficiente con que conozcan y est\u00e9n familiarizados con las funciones que desempe\u00f1ar\u00e1n.<\/p>\n<p>Por este motivo, <a href=\"http:\/\/www.makro.es\/public\/home\"><strong>Makro<\/strong><\/a> ha apostado por una acci\u00f3n que ha permitido a medio centenar de personas con discapacidad adquirir conocimientos te\u00f3ricos y pr\u00e1cticos en uno de los sectores que est\u00e1 generando m\u00e1s oferta laboral: la <strong>Hosteler\u00eda.<\/strong><\/p>\n<p>De la mano de la Fundaci\u00f3n Adecco, la empresa de distribuci\u00f3n mayorista ha hecho posible que 50 beneficiarios con discapacidad reciban una formaci\u00f3n te\u00f3rica en el \u00e1rea de Hosteler\u00eda y Manipulaci\u00f3n de Alimentos, cuyos conocimientos aprendidos han podido aplicar despu\u00e9s en una experiencia pr\u00e1ctica en las ciudades de Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Santa Cruz de Tenerife.<\/p>\n<p>Estas pr\u00e1cticas se han desarrollado en diferentes <strong>Comedores y Fundaciones Sociales<\/strong> de las citadas ciudades, donde las personas con discapacidad han preparado y ofrecido los servicios de desayuno, comida y cena a las personas sin recursos. Pero no han estado solos en esta tarea: han contado con el asesoramiento y apoyo de <strong>50 empleados de Makro<\/strong>, que han cambiado su rutina diaria por una actividad de voluntariado que les ha acercado a la discapacidad.<\/p>\n<p><strong>Doble acci\u00f3n de voluntariado<\/strong><\/p>\n<p>La actividad ha constituido una <strong>doble acci\u00f3n de voluntariado<\/strong> en la que, por un lado, los empleados voluntarios han regalado su know how a las personas con discapacidad, mientras que estas \u00faltimas han ayudado a las personas sin recursos, que acuden a los comedores, a cubrir sus necesidades b\u00e1sicas.<\/p>\n<p>Seg\u00fan <strong>Eva Navarro, gestora de proyectos de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong>: \u201cel objetivo de esta acci\u00f3n ha sido dotar a las personas con discapacidad de habilidades y competencias clave para su posterior integraci\u00f3n en el sector de la Hosteler\u00eda, siendo conscientes de que la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica resulta fundamental a la hora de acceder al mercado laboral. En este sentido, ha sido un lujo contar con los empleados de Makro como formadores, siendo conocedores de estas funciones, por su d\u00eda a d\u00eda como trabajadores en este sector.<\/p>\n<p>Por su parte, <strong>Pilar Oncins, directora de RRHH de Makro<\/strong> comenta que: \u201cMakro mira al futuro con visi\u00f3n, determinaci\u00f3n e ilusi\u00f3n y creemos en la diversidad y en la reducci\u00f3n de las desigualdades sociales. Con esta acci\u00f3n estamos contribuyendo a \u201ccocinar un mundo mejor\u201d haciendo que nuestros voluntarios den lo mejor de ellos, transfiriendo sus habilidades a las personas con discapacidad, a la vez que ayudamos a las personas sin recursos a cubrir sus necesidades b\u00e1sicas\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si bien la experiencia es un grado, la formaci\u00f3n constituye hoy el mejor trampol\u00edn hacia el empleo. 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