{"id":15798,"date":"2015-06-12T17:14:04","date_gmt":"2015-06-12T15:14:04","guid":{"rendered":"http:\/\/fundacionadecco.org\/azimut\/?p=15798"},"modified":"2017-01-23T10:15:42","modified_gmt":"2017-01-23T09:15:42","slug":"tuedadesuntesoro-un-decalogo-que-te-ayudara-a-encontrar-empleo-si-tienes-mas-de-45-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tuedadesuntesoro-un-decalogo-que-te-ayudara-a-encontrar-empleo-si-tienes-mas-de-45-anos\/","title":{"rendered":"#TuEdadEsUnTesoro: un dec\u00e1logo que te ayudar\u00e1 a encontrar empleo si tienes m\u00e1s de 45 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"

Tras la publicaci\u00f3n de la Gu\u00eda 15 consejos para encontrar empleo<\/a>, la Fundaci\u00f3n Adecco lanza una nueva publicaci\u00f3n, con el objetivo de seguir ayudando a los desempleados. Se trata del dec\u00e1logo gratuito #TuEdadEsUnTesoro, con 10 claves infalibles para que los mayores de 45 a\u00f1os encuentren el trabajo que est\u00e1 buscando.<\/p>\n

Conviene recordar que se trata de un sector de poblaci\u00f3n que se ha visto directamente afectado por la destrucci\u00f3n de empleo, representando al 40% de parados en Espa\u00f1a. A pesar de contar con valores como la experiencia o la madurez, se enfrentan a prejuicios de las empresas que les asocian con menor flexibilidad o mayores costes, as\u00ed como a un cierto desfase entre sus competencias y las actuales demandas del mercado.<\/p>\n

El dec\u00e1logo puede est\u00e1 disponible en nuestro blog<\/a>\u00a0, aunque a continuaci\u00f3n se resumen las principales pautas:<\/p>\n

    \n
  1. Reciclaje profesional. Con la crisis econ\u00f3mica, algunos sectores tradicionales han dejado de generar oportunidades laborales, por lo que debemos conocer las nuevas necesidades del mercado y adaptarnos a las mismas. Esto no quiere decir que lo que hayamos hecho hasta ahora no sirva de nada. \u00a1Claro que vale, y mucho! S\u00f3lo tenemos que cambiar un poco el enfoque, completando nuestra candidatura con nuevas formaciones y competencias.<\/li>\n
  2. Curr\u00edculum breve. Cuando superamos los 45 a\u00f1os, acostumbramos a acumular un importante bagaje profesional. Probablemente, llevemos m\u00e1s de 20 a\u00f1os trabajando y, en este tiempo, hemos tenido numerosas y variadas experiencias laborales. Sin embargo, hemos de escoger s\u00f3lo las m\u00e1s significativas y redactarlas en orden cronol\u00f3gico inverso, de forma que siempre sean percibidas las experiencias m\u00e1s recientes. En total, nunca superemos las 2 p\u00e1ginas.<\/li>\n
  3. Aporta valor a las experiencias prolongadas. Es muy posible que, en nuestra trayectoria profesional, contemos con periodos muy extensos en la misma empresa (m\u00e1s de 5 a\u00f1os). En este caso, no s\u00f3lo hemos de describir las funciones que hemos desempe\u00f1ado, sino buscar aspectos que las enriquezcan o las doten de un valor a\u00f1adido<\/li>\n
  4. Adapta tu curr\u00edculum a cada oferta A menudo, cuando buscamos trabajo, no nos centramos en un \u00fanico perfil, sino que estamos abiertos a diferentes ofertas laborales. Por ello, si estamos interesados en 2 puestos diferentes, hemos de ofrecer a cada reclutador lo que busca, a trav\u00e9s de un curr\u00edculum ad hoc. Tener m\u00e1s de 45 a\u00f1os es una ventaja para tener varios modelos de curr\u00edculum, ya que \u2013en muchos casos- a lo largo de nuestra vida hemos desempe\u00f1ado puestos en sectores diferentes y variados.<\/li>\n
  5. Alfabetizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica. Hasta hace un par de d\u00e9cadas, no era necesario saber encender un ordenador para optar a ciertos tipos de empleo. Sin embargo, hoy vivimos en un mundo digitalizado, en el que casi todos los puestos nos exigir\u00e1n cierta intuici\u00f3n tecnol\u00f3gica. No es necesario ser un experto en la materia, pero s\u00ed hemos de tener nociones b\u00e1sicas en 3 \u00e1mbitos: paquete office, correo electr\u00f3nico y navegaci\u00f3n por internet.<\/li>\n
  6. Las Redes Sociales dan un barniz de jovialidad a nuestra candidatura Las Redes Sociales son una nueva forma de relacionarnos con los dem\u00e1s a trav\u00e9s de Internet, compartiendo informaci\u00f3n que nos aporta valor a nivel personal o profesional. Las 2 m\u00e1s famosas son Twitter y Linkedin. Si tenemos m\u00e1s de 45 a\u00f1os y contamos con un perfil profesional en ambas plataformas, nuestra candidatura ser\u00e1 percibida de forma mucho m\u00e1s positiva, pues transmitiremos la imagen de profesional actualizado y a la vanguardia en nuevas tecnolog\u00edas. No lo olvidemos: estar en Twitter y Linkedin es un valor diferencial.<\/li>\n
  7. Presenta tu edad como un valor a\u00f1adido. Hay que partir de una premisa: tener m\u00e1s de 45 a\u00f1os no es un problema y nunca hemos de ocultarlo. Muy al contrario, tenemos de estar orgullosos de nuestra edad y de la experiencia y conocimientos que hemos acumulado, viendo reforzados valores como la experiencia, la madurez, la templanza o el control emocional.<\/li>\n
  8. El voluntariado: la mejor forma de llenar tiempos vac\u00edos. El paro de larga duraci\u00f3n se ha convertido en un mal cr\u00f3nico para muchos mayores de 45 a\u00f1os. Por todo ello, es importante llenar estos vac\u00edos y hay una f\u00f3rmula que resulta muy bien valorada por las empresas: el voluntariado. Es una opci\u00f3n muy positiva siempre, pero a\u00fan m\u00e1s cuando la tarea de buscar empleo se prolonga m\u00e1s de lo que esper\u00e1bamos. Nos ayuda a sentirnos \u00fatiles para la sociedad, nos permite hacer nuevos contactos y que las empresas nos perciban como personas din\u00e1micas y comprometidas con el entorno.<\/li>\n
  9. Conserva la actitud positiva. Aunque es el consejo n\u00famero 9, realmente es la piedra angular de todo el proceso de b\u00fasqueda, los cimientos sobre los que edificaremos nuestra estrategia laboral. La edad no debe desanimarnos, sino que hemos de tener tanto positivismo como a\u00f1os cumplidos.<\/li>\n
  10. No est\u00e1s solo: acude a ayuda experta. Si a pesar de tener una buena planificaci\u00f3n en tu b\u00fasqueda de empleo, transcurren los meses y no tienes \u00e9xito, recuerda que no est\u00e1s solo, sino que existen a tu disposici\u00f3n entidades expertas en inserci\u00f3n laboral. Desde la Fundaci\u00f3n Adecco estamos especializados en el dise\u00f1o de itinerarios laborales para mayores de 45 a\u00f1os y te ayudamos a preparar tu candidatura para hacerla m\u00e1s atractiva de cara a las empresas. Adem\u00e1s, toda la red de oficinas de Adecco est\u00e1 a tu disposici\u00f3n para asesorarte y orientarte en todo el proceso de b\u00fasqueda de trabajo.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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