La incorporaci\u00f3n de la mujer al mercado laboral no s\u00f3lo ha sido -y es- una merecida conquista social, sino una de las principales garant\u00edas para la sostenibilidad de nuestra econom\u00eda. Su aterrizaje en el mercado laboral, desde mediados de los 70 (antes era una poblaci\u00f3n pr\u00e1cticamente inactiva), ha ido compensando el insuficiente relevo generacional en el mercado laboral, consecuencia de una baja natalidad y un elevado envejecimiento que caracteriza a nuestra econom\u00eda.<\/p>\n
En efecto, en los albores del siglo XXI Espa\u00f1a dej\u00f3 de ser joven para convertirse en una sociedad envejecida. Hasta 1999, nuestra sociedad registraba m\u00e1s personas j\u00f3venes que mayores. Pero entonces cuando nuestro pa\u00eds experiment\u00f3 un cambio de tendencia sin precedentes: la tercera edad ganaba peso en detrimento de los nuevos nacimientos. Cinco lustros despu\u00e9s la cifra no ha dejado de crecer y en 2015 hemos alcanzado el r\u00e9cord hist\u00f3rico, con una tasa de envejecimiento del 114%<\/strong> o, dicho de otro modo, hay 114 mayores de 64 a\u00f1os por cada 100 menores de 16. Dentro de la fuerza laboral femenina merece la pena detenerse en un segmento espec\u00edfico: las mujeres mayores de 45 a\u00f1os, quienes desde que comenzara la crisis, no han dejado de dar la cara para compensar la ca\u00edda de ingresos en los hogares. Desde 2007, 469.900 mujeres entre 45 y 65 a\u00f1os han abandonado la inactividad para buscar un empleo, mientras que 79.700 hombres de la misma edad se han retirado del mercado, muchos de ellos desalentados por la falta de oportunidades laborales en sus sectores de procedencia. La desconfianza laboral tambi\u00e9n se ha dejado sentir entre las mujeres j\u00f3venes: s\u00f3lo el a\u00f1o pasado 15.500 menores de 30 a\u00f1os abandonaron la b\u00fasqueda activa de empleo.<\/p>\n En definitiva, son las mujeres mayores de 45 a\u00f1os las que, mayoritariamente, est\u00e1n cogiendo las riendas de la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica. Y como muestra un bot\u00f3n: en el a\u00f1o 2014 coparon el 94% del empleo femenino que gener\u00f3 nuestro pa\u00eds. Sin duda una cifra positiva para las mujeres mayores, pero que choca con la p\u00e9rdida de empleo de las m\u00e1s j\u00f3venes, que son las que hoy est\u00e1n en edad de formar una familia.<\/p>\n Pero \u00bfpor qu\u00e9 las mujeres senior copan la mayor parte del empleo creado? En primer lugar, por una cuesti\u00f3n estad\u00edstica, y es que representan el mayor porcentaje de desempleadas. Pero tambi\u00e9n por un cambio de mentalidad en las empresas, que empiezan a tener m\u00e1s en cuenta los valores que aportan a los equipos de trabajo: b\u00fasqueda de la estabilidad, compromiso, fidelidad o madurez. Por otra parte, la contrataci\u00f3n de mujeres mayores es la forma de contrarrestar algo que las empresas est\u00e1n empezando a experimentar: la marcha de algunos profesionales j\u00f3venes que acaban de contratar, que se van en busca de mejores condiciones.<\/p>\n El protagonismo de las mujeres senior en el nuevo empleo tira por tierra el mito que asocia a la mujer mayor con menor productividad. Muy al contrario, pone de relieve el valor que representan como fuerza laboral para salir de la sima y recuperar la salud que caracterizaba a nuestra econom\u00eda a\u00f1os atr\u00e1s.<\/p>\n El reto de cara al futuro, ser\u00e1 equilibrar el mercado, de forma que tanto mujeres j\u00f3venes como mayores, sigan ocupando puestos de trabajo y escalando posiciones en su tasa de actividad, igual\u00e1ndose a la masculina, pues s\u00f3lo as\u00ed nuestra econom\u00eda podr\u00e1 sanearse y se compensar\u00e1 el estancamiento demogr\u00e1fico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco La incorporaci\u00f3n de la mujer al mercado laboral no s\u00f3lo ha sido -y es- una merecida conquista social, sino una de las principales garant\u00edas para la sostenibilidad de nuestra econom\u00eda. Su aterrizaje en el mercado laboral, desde mediados de los 70 (antes era una poblaci\u00f3n pr\u00e1cticamente […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[117],"tags":[],"coauthors":[196],"class_list":{"0":"post-15825","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-opinion"},"acf":[],"yoast_head":"\n
\nSin desestimar la importancia de los avances m\u00e9dicos, sin duda encomiables, es evidente que una sociedad envejecida pone en peligro su propia sostenibilidad. Como tambi\u00e9n lo es el hecho de que las mujeres hayan sido la fuerza clave para equilibrar el descenso de las nuevas cohortes que se incorporan al mercado laboral.<\/p>\n