{"id":15859,"date":"2015-06-25T10:26:08","date_gmt":"2015-06-25T08:26:08","guid":{"rendered":"http:\/\/fundacionadecco.org\/azimut\/?p=15859"},"modified":"2017-01-23T10:14:35","modified_gmt":"2017-01-23T09:14:35","slug":"la-mujer-en-riesgo-de-exclusion-aporta-a-las-empresas-vision-a-largo-plazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/la-mujer-en-riesgo-de-exclusion-aporta-a-las-empresas-vision-a-largo-plazo\/","title":{"rendered":"La mujer en riesgo de exclusi\u00f3n aporta a las empresas visi\u00f3n a largo plazo"},"content":{"rendered":"<p>La Subdelegaci\u00f3n de Gobierno de M\u00e1laga ha acogido la jornada <em>Diversidad, RSE e integraci\u00f3n laboral de mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n, <\/em>en la que han participado expertos de primer orden en empleo y mujer.<\/p>\n<p>En este encuentro se ha puesto de relieve la riqueza que aportan las mujeres en las organizaciones, concr\u00e9tamente aqu\u00e9llas que atraviesan situaciones de especial riesgo de exclusi\u00f3n, como la <strong>violencia de g\u00e9nero o el hecho de encabezar una familia monoparental. <\/strong><\/p>\n<p>Los expertos han coincidido en que, en t\u00e9rminos generales, son trabajadoras que aportan<strong> visi\u00f3n a largo plazo, estabilidad y fidelidad al proyecto.<\/strong><\/p>\n<p>El evento ha sido inaugurado por <strong>Luis Abreu, secretario general de la Subdelegaci\u00f3n de Gobierno, <\/strong>quien ha se\u00f1alado que el compromiso del Estado \u201ces claro a la hora de hacer pol\u00edticas activas para los m\u00e1s desprotegidos desde el punto de vista econ\u00f3mico, social y laboral\u201d<\/p>\n<p>Por su parte, <strong>Elena Mendoza, jefa de Unidad contra la Violencia sobre la Mujer del Ministerio de Sanidad, Servicios, Sociales e Igualdad <\/strong>ha recordado que desde el Gobierno se combate la desigualdad entre hombres y mujeres a todos los niveles, y el laboral es uno de ellos, haciendo especial hincapi\u00e9 en las v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero. Mendoza ha destacado el importante rol papel de las empresas y los agentes de intermediaci\u00f3n en la erradicaci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero, ya que \u00abel empleo es una de las mejores herramientas para alcanzar autonom\u00eda e independencia\u201c.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s,\u00a0<strong>Miguel \u00c1ngel de Pedro, coordinador de la Fundaci\u00f3n Adecco en M\u00e1laga<\/strong> ha profundizado en el concepto diversidad, \u00e1mbito en el que las mujeres tienen mucho que aportar: \u201cLas mujeres v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero o aquellas que tienen responsabilidades familiares no compartidas ven reforzados valores que se convierten en garant\u00eda de \u00e9xito cuando se trasladan a la empresa. Huyendo de estereotipos, en t\u00e9rminos generales desarrollan un alto compromiso con el proyecto, aport\u00e1ndole dinamismo. Adem\u00e1s, suelen tener una visi\u00f3n largoplacista, que busca la sostenibilidad en lugar de los resultados inmediatos, lo que repercute en la mejora del clima laboral y en la buena marcha de la organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Subdelegaci\u00f3n de Gobierno de M\u00e1laga ha acogido la jornada Diversidad, RSE e integraci\u00f3n laboral de mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n, en la que han participado expertos de primer orden en empleo y mujer. 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