{"id":15895,"date":"2015-07-02T16:25:59","date_gmt":"2015-07-02T14:25:59","guid":{"rendered":"http:\/\/fundacionadecco.org\/azimut\/?p=15895"},"modified":"2017-01-23T10:14:10","modified_gmt":"2017-01-23T09:14:10","slug":"feria-discapacidad-y-empleo-la-fundacion-adecco-explica-como-destacar-en-una-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/feria-discapacidad-y-empleo-la-fundacion-adecco-explica-como-destacar-en-una-entrevista\/","title":{"rendered":"Feria disCapacidad y Empleo. La Fundaci\u00f3n Adecco explica c\u00f3mo destacar en una entrevista"},"content":{"rendered":"<p>Los d\u00edas 1 y 2 de julio, por quinto a\u00f1o consecutivo, la Fundaci\u00f3n Adecco ha participado en la <a href=\"http:\/\/www.feriadiscapacidad.com\/\">Feria disCapacidad y\u00a0Empleo de Barcelona<\/a>, con el objetivo de reclutar talento con discapacidad y dar a conocer, a los demandantes de empleo, la ayuda que les puede proporcionar como entidad experta en integraci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>En total,<strong> 200 personas con diferentes discapacidades<\/strong> han sido atendidas en el stand de la Fundaci\u00f3n, recibiendo orientaci\u00f3n laboral y cumplimentando una ficha- curr\u00edculum que les permitir\u00e1 ser tenidos en cuenta en futuros procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n<p>En el marco de este encuentro, Joan Carrizosa, consultor de la Fundaci\u00f3n Adecco, ha compartido con los asistentes las claves para tener \u00e9xito en una entrevista de trabajo<\/p>\n<blockquote><p>\u00abDestacar en una entrevista laboral no tiene por qu\u00e9 ir ligado al nivel formativo, experiencia o nivel de idiomas de un candidato, sino que hay que tener en cuenta otros aspectos\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Estos aspectos son:\u00a0<strong>Comunicaci\u00f3n-Actitud-Motivaci\u00f3n-Autoconocimiento-Preparaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p><strong>1. Importancia de saber comunicar, <\/strong>teniendo en cuenta tambi\u00e9n la comunicaci\u00f3n no verbal, es decir, lo que nuestros gestos dicen de nosotros. Importante mirar a los ojos del entrevistador, pues transmite seguridad. No hablar demasiado r\u00e1pido ni mover en exceso manos y piernas.<\/p>\n<p><strong>2. Una actitud mental positiva. <\/strong>Los reclutadores quieren rodearse de profesionales optimistas, que potencien el buen clima laboral. Transmitir seguridad y optimismo proyectar\u00e1 una imagen positiva al entrevistador, que querr\u00e1 contar con nosotros en su equipo.<\/p>\n<p>3.<strong> Conocerse uno mismo <\/strong>y tener la habilidad para destacar nuestros puntos fuertes con humildad.<\/p>\n<p><strong>4. Estar motivado por el puesto de trabajo. <\/strong>Lo m\u00e1s importante es que el entrevistador perciba que estamos ilusionados con la posibilidad de obtener el empleo. Que daremos lo mejor de nosotros mismos y eso revertir\u00e1 en buenos resultados.<\/p>\n<p><strong>5. Prepararse la entrevista antes de realizarla. <\/strong>Familiarizarse con la misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores de la empresa nos dar\u00e1 las claves para responder bien a las preguntas. Ensayar respuestas a preguntas tipo nos permitir\u00e1 responder de forma m\u00e1s relajada, reduciendo los nervios propios de la improvisaci\u00f3n.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/azimut\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/20150701_121934.jpg\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"15897\" data-permalink=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/feria-discapacidad-y-empleo-la-fundacion-adecco-explica-como-destacar-en-una-entrevista\/20150701_121934\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/20150701_121934.jpg?fit=2048%2C1536&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"2048,1536\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;2.6&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;GT-N7100&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;1435753174&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;3.7&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;400&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0.058823529411765&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;1&quot;}\" data-image-title=\"20150701_121934\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/20150701_121934.jpg?fit=696%2C522&amp;ssl=1\" class=\"alignnone wp-image-15897 size-large\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/azimut\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/20150701_121934-1024x768.jpg?resize=696%2C522\" alt=\"20150701_121934\" width=\"696\" height=\"522\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/20150701_121934.jpg?resize=1024%2C768&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/20150701_121934.jpg?resize=300%2C225&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/20150701_121934.jpg?resize=800%2C600&amp;ssl=1 800w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/20150701_121934.jpg?resize=700%2C525&amp;ssl=1 700w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/20150701_121934.jpg?w=2048&amp;ssl=1 2048w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/20150701_121934.jpg?w=1392&amp;ssl=1 1392w\" sizes=\"auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los d\u00edas 1 y 2 de julio, por quinto a\u00f1o consecutivo, la Fundaci\u00f3n Adecco ha participado en la Feria disCapacidad y\u00a0Empleo de Barcelona, con el objetivo de reclutar talento con discapacidad y dar a conocer, a los demandantes de empleo, la ayuda que les puede proporcionar como entidad experta en integraci\u00f3n laboral. 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