{"id":15969,"date":"2015-07-20T09:37:37","date_gmt":"2015-07-20T07:37:37","guid":{"rendered":"http:\/\/fundacionadecco.org\/azimut\/?p=15969"},"modified":"2017-01-23T10:13:30","modified_gmt":"2017-01-23T09:13:30","slug":"crece-la-contratacion-a-personas-en-riesgo-de-exclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/crece-la-contratacion-a-personas-en-riesgo-de-exclusion\/","title":{"rendered":"Crece la contrataci\u00f3n a personas en riesgo de exclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

El comportamiento del mercado laboral en lo que llevamos de a\u00f1o invita a un moderado optimismo en cuanto a la recuperaci\u00f3n de nuestra econom\u00eda: el paro ha descendido en m\u00e1s de 2 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo de 2014 – situ\u00e1ndose en el 23,7%- y el volumen de ocupados se ha incrementado en m\u00e1s de medio mill\u00f3n de personas, alcanzando los 17.454.800 trabajadores, seg\u00fan los datos del INE.<\/p>\n

En este contexto, la Fundaci\u00f3n Adecco ha analizado si esta recuperaci\u00f3n est\u00e1 llegando tambi\u00e9n a las personas que lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil: con discapacidad, mayores de 45 a\u00f1os parados de larga duraci\u00f3n, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y\/o v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero y otras personas en riesgo de exclusi\u00f3n debido a su dif\u00edcil situaci\u00f3n econ\u00f3mica \u2013muchos han perdido su vivienda o tienen graves dificultades para pagar su hipoteca-.<\/strong><\/p>\n

En efecto, la respuesta es afirmativa, atendiendo a los datos de contrataci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco: si en el primer semestre de 2014 \u00a0consigui\u00f3 2.498 empleos a personas en riesgo de exclusi\u00f3n, este a\u00f1o la cifra se ha incrementado en un 27%, alcanzando los 3.166.<\/p>\n

Seg\u00fan Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco:<\/strong> \u201cesta tendencia refleja que las personas en riesgo de exclusi\u00f3n se est\u00e1n integrando en el proceso de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, lo cual es un indicador positivo que demuestra que la diversidad va calando cada vez m\u00e1s en las empresas. No obstante, la onda expansiva de la crisis sigue muy presente en la sociedad, afectando de forma especialmente intensa a las personas que, ya antes de la recesi\u00f3n, encontraban obst\u00e1culos adicionales para encontrar empleo y que fueron los primeros en perderlo (con discapacidad, mayores de 45 a\u00f1os, etc). Por ello, sin desestimar la buena marcha de la econom\u00eda, hay que seguir trabajando con \u00e9nfasis para que las personas que lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil no s\u00f3lo tengan empleo en tiempos de bonanza econ\u00f3mica, sino que puedan acceder al mismo y conservarlo en coyunturas m\u00e1s desfavorables, sin que un certificado de discapacidad o una edad avanzada pese m\u00e1s que sus competencias\u201d.<\/p>\n

El perfil del trabajador que afronta la exclusi\u00f3n a trav\u00e9s del empleo<\/strong><\/h2>\n

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En el primer trimestre de 2015 la Fundaci\u00f3n Adecco ha generado 3.166 empleos para personas que viv\u00edan situaciones cr\u00edticas<\/strong> <\/a><\/span>y que, a priori, parec\u00edan tenerlo muy dif\u00edcil para acceder al mercado laboral. Su perfil ha sido el de una mujer (60%) mayor de 45 a\u00f1os (35%), con certificado de discapacidad y estudios elementales (37%). Muchos de ellos en situaci\u00f3n econ\u00f3mica cr\u00edtica.<\/strong><\/p>\n

As\u00ed pues, el perfil mayoritario de las contrataciones que ha intermediado la Fundaci\u00f3n Adecco responde al de un profesional que re\u00fane una serie de condiciones, a menudo discriminatorias en nuestro mercado laboral.<\/p>\n