{"id":16054,"date":"2015-09-07T15:26:51","date_gmt":"2015-09-07T13:26:51","guid":{"rendered":"http:\/\/fundacionadecco.org\/azimut\/?p=16054"},"modified":"2017-01-23T10:12:27","modified_gmt":"2017-01-23T09:12:27","slug":"por-que-las-empresas-deben-desarrollar-voluntariado-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/por-que-las-empresas-deben-desarrollar-voluntariado-corporativo\/","title":{"rendered":"Razones para desarrollar voluntariado corporativo"},"content":{"rendered":"<p>La definici\u00f3n originaria de empresa -unidad de organizaci\u00f3n dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestaci\u00f3n de servicios con fines lucrativos- se ha cargado de matices en los \u00faltimos a\u00f1os. As\u00ed, una organizaci\u00f3n ya no puede centrarse, \u00fanicamente, en la consecuci\u00f3n de beneficio econ\u00f3mico, sino que ha de apostar por un comportamiento responsable, si quiere ser sostenible en el tiempo.<\/p>\n<p>La definici\u00f3n estricta del t\u00e9rmino empresa podr\u00eda parecer antag\u00f3nica con f\u00f3rmulas en auge como el <strong>voluntariado.<\/strong> Sin embargo, nada m\u00e1s lejos de la realidad: las compa\u00f1\u00edas que ponen en marcha acciones de <strong>voluntariado corporativo<\/strong> obtienen innumerables beneficios que expondremos en este art\u00edculo. El <strong>voluntariado corporativo<\/strong> puede definirse como el conjunto de acciones promovidas por una empresa, en las que sus empleados participan, de forma altruista, en actividades beneficiosas para la sociedad en su conjunto. Las iniciativas de voluntariado pueden ser de muy diversa \u00edndole: medioambiental, social, cultural, etc. Independientemente de ello, lo importante es el aporte de valor a la sociedad y a las personas que la conforman.<\/p>\n<p>El a\u00f1o pasado, la Fundaci\u00f3n Adecco desarroll\u00f3\u00a0<strong>177 acciones de voluntariado con 56 empresas. <\/strong>En ellas, 3.236 empleados se implicaron en actividades con 6.475 personas con discapacidad, consiguiendo un doble efecto; por un lado, las personas con discapacidad pudieron acercarse al mundo de la empresa y desarrollar habilidades claves para el empleo; por otro, los empleados voluntarios tuvieron la oportunidad de conocer de cerca la discapacidad, derribar barreras y estereotipos y generar la empat\u00eda necesaria para construir entornos proclives a la diversidad.<\/p>\n<p>Esta experiencia ha permitido identificar innumerables razones por las que una empresa debe hacer voluntariado. Las resumimos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li>Gracias al voluntariado, los empleados desarrollan habilidades clave para la empresa: <strong>servicio al cliente, liderazgo, capacidad para trabajo en equipo, empat\u00eda, tolerancia, innovaci\u00f3n<\/strong>, etc. \u00a0Ello se traduce en un mayor rendimiento y, por ende, en mejores resultados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>El voluntariado no s\u00f3lo mejora las habilidades de los trabajadores, sino que tiene un efecto importante en el<strong> orgullo de pertenencia: <\/strong>los empleados descubren afinidades comunes y agradecen trabajar en un lugar comprometido con las necesidades del entorno. Al mismo tiempo, incrementa su autoestima, gener\u00e1ndoles un sentimiento de satisfacci\u00f3n por poder ayudar a los dem\u00e1s. Ello<strong>\u00a0<\/strong>tiene una incidencia directa en la mejora del clima laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>El voluntariado es la mejor herramienta para <strong>implicar a los empleados en la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa<\/strong>. Se sienten parte de ella, identific\u00e1ndose con los valores sociales de la compa\u00f1\u00eda y convirti\u00e9ndose en los mejores embajadores de la marca.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Las acciones de voluntariado <strong>enriquecen la comunicaci\u00f3n interna,<\/strong> \u00a0creando nuevas relaciones entre los empleados de diferentes departamentos, \u00e1reas y niveles de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Las acciones de voluntariado corporativo <strong>mejoran significativamente la imagen y reputaci\u00f3n de la empresa,<\/strong> reforzando la lealtad externa hacia la marca.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, las actividades de voluntariado corporativo tienen un impacto altamente positivo para la sociedad en su conjunto:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0<strong>Logran un crecimiento exponencial, ampliando la masa de voluntarios disponibles<\/strong>. \u00a0Surgen nuevas personas dispuestas a colaborar con este tipo de causas (que antes no lo hab\u00edan hecho, quiz\u00e1s, por no haber encontrado ocasi\u00f3n) y pueden difundir la experiencia en sus c\u00edrculos sociales: trabajo, familia, amigos, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sensibiliza a trabajadores que, a priori, no ten\u00edan un especial inter\u00e9s por estas actividades,<\/strong> al tener una opci\u00f3n de vida m\u00e1s individualista. La experiencia de la Fundaci\u00f3n Adecco ha constatado que hay un porcentaje importante de empleados que descubren su esp\u00edritu social gracias a que la empresa les brinda la oportunidad. Al \u00a0sensibilizarles, se generan cambios de conducta (por ejemplo, empiezan a considerar en mucho mayor grado el impacto social que tendr\u00e1n sus decisiones).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Acorta la brecha social y econ\u00f3mica<\/strong> entre personas de diferentes niveles socioecon\u00f3micos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Se genera un <strong>nuevo canal entre la empresa, sus empleados y la sociedad<\/strong>, que se traduce en un mayor conocimiento de las necesidades sociales por parte de la organizaci\u00f3n, que podr\u00e1 estar al d\u00eda de lo que demanda su entorno, e implicarse con ello.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La definici\u00f3n originaria de empresa -unidad de organizaci\u00f3n dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestaci\u00f3n de servicios con fines lucrativos- se ha cargado de matices en los \u00faltimos a\u00f1os. 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