{"id":16501,"date":"2016-03-11T13:20:08","date_gmt":"2016-03-11T12:20:08","guid":{"rendered":"http:\/\/fundacionadecco.org\/azimut\/?p=16501"},"modified":"2017-01-23T10:04:24","modified_gmt":"2017-01-23T09:04:24","slug":"40-empresas-unen-su-compromiso-bajo-el-lema-no-le-pongas-genero-ponle-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/40-empresas-unen-su-compromiso-bajo-el-lema-no-le-pongas-genero-ponle-talento\/","title":{"rendered":"40 empresas unen su compromiso bajo el lema \u00abNo le pongas g\u00e9nero, ponle talento\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>Visualiza la campa\u00f1a en\u00a0<a href=\"http:\/\/www.empleoparatodas.com\">www.empleoparatodas.com<\/a>.<\/p>\n<p>La Fundaci\u00f3n Adecco, con el apoyo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y 40 empresas \u00a0comprometidas, ha aprovechado el D\u00eda Internacional de la Mujer para para lanzar un mensaje de sensibilizaci\u00f3n, con el fin de promover <strong>la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres<\/strong>.<\/p>\n<p>Bajo el lema<strong> \u201cNo le pongas g\u00e9nero, ponle talento\u201d<\/strong>, la campa\u00f1a \u00a0denuncia la doble discriminaci\u00f3n que a d\u00eda de hoy viven muchas mujeres en el acceso al mercado laboral. Una doble discriminaci\u00f3n que en muchos casos no s\u00f3lo viene dada por ser mujer, sino tambi\u00e9n por la existencia de prejuicios relacionados con la edad, discapacidad, violencia de g\u00e9nero o situaci\u00f3n familiar.<\/p>\n<p>Seg\u00fan <strong>Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong>: \u201cestos prejuicios suponen una gran barrera para miles de mujeres en nuestro pa\u00eds. Por un lado, por su condici\u00f3n de mujer, las demandantes de empleo se enfrentan a prejuicios relacionados con el miedo a la conciliaci\u00f3n o las bajas por maternidad. Si adem\u00e1s de mujer cuentan con un factor considerado de discriminaci\u00f3n como la edad, la situaci\u00f3n familiar o el hecho de tener una discapacidad, se generan etiquetas que pesan mucho a la hora de encontrar un empleo. A trav\u00e9s la campa\u00f1a \u201cNo le pongas g\u00e9nero, ponle talento\u201d, desde Adecco y su Fundaci\u00f3n, queremos luchar contra estas etiquetas, con el objetivo de sensibilizar y frenar las situaciones de discriminaci\u00f3n\u201d<\/p>\n<p>Como material principal, la campa\u00f1a \u00a0est\u00e1 respaldada por un <strong>emotivo v\u00eddeo que refleja la realidad que viven muchas mujeres a la hora de afrontar una entrevista de trabajo. El v\u00eddeo est\u00e1 protagonizado por tres mujeres con circunstancias muy distintas entre s\u00ed y a las que durante un proceso de selecci\u00f3n se les cuestiona, por ejemplo, su capacidad para cumplir con los horarios del puesto de trabajo o las tareas a desempe\u00f1ar en base a sus capacidades o situaci\u00f3n familiar<\/strong>. El personal que lleva a cabo las entrevistas se olvida del talento y de las capacidades que cada una de estas mujeres, con y gracias a sus circunstancias, atesora.<\/p>\n<p>Un total de 40 empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres han hecho posible esta campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n: <strong>Adecco<\/strong>, <strong>Allianz<\/strong>, <strong>Asefa<\/strong>, <strong>Aurrenak<\/strong>, <strong>Axa<\/strong>, <strong>Cables de Comunicaciones<\/strong>, <strong>Caja Rural del Sur<\/strong>, <strong>Capgemini<\/strong>, <strong>Clave Inform<\/strong><strong>\u00e1<\/strong><strong>tica<\/strong>, <strong>Confectionary Holding<\/strong>, <strong>Consum Cooperativa<\/strong>, <strong>Crisa<\/strong>, <strong>Dana Automoci<\/strong><strong>\u00f3<\/strong><strong>n<\/strong>, <strong>Aguas de Murcia (EMUASA)<\/strong>, <strong>Enag<\/strong><strong>\u00e1<\/strong><strong>s<\/strong>, <strong>Ericsson<\/strong>, <strong>Euskaltel<\/strong>, <strong>EY<\/strong>, <strong>Fagor Ederland Tafalla<\/strong>, <strong>FCC<\/strong>, <strong>Fres<\/strong><strong>\u00f3n de Palos<\/strong>, <strong>Generali<\/strong>, <strong>Gentalia<\/strong>, <strong>Grupo ACR<\/strong>, <strong>Grupo OTP<\/strong>, <strong>GSK<\/strong>, <strong>Haya Real Estate<\/strong>, <strong>Henkel<\/strong>, <strong>LYRECO Iberia<\/strong>, <strong>Orange<\/strong>, <strong>Pfizer<\/strong>, <strong>REE<\/strong>, <strong>Schindler<\/strong>, <strong>Sealed Air Packaging<\/strong>, <strong>Steelcase<\/strong>, <strong>Patentes Talgo<\/strong>, <strong>Thyssen Krupp<\/strong>, <strong>UPS<\/strong>, <strong>VEIASA<\/strong>, <strong>Verallia Zaragoza<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>CIFRAS QUE NOS IMPULSAN A SEGUIR LUCHANDO POR #EMPLEOPARATODAS<\/strong><\/h2>\n<p>Desde que se inici\u00f3 la crisis en 2007, las mujeres mayores de 45 a\u00f1os est\u00e1n desempe\u00f1ando un gran papel a la hora de afrontar la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica. En el periodo comprendido entre 2008 y 2015, m\u00e1s de un mill\u00f3n de mujeres de esta edad, que eran ajenas al mercado laboral, se han incorporado al mismo, contrarrestando as\u00ed la p\u00e9rdida de ingresos en sus hogares.<\/p>\n<p>Igualmente, 729.000 mujeres menores de 30 a\u00f1os se han retirado del mercado laboral ante la falta de expectativas profesionales. En muchos casos, ante esta situaci\u00f3n se decide prolongar la vida acad\u00e9mica, o bien, marcharse al extranjero en busca de nuevas oportunidades y mejores condiciones.<\/p>\n<p>La tasa de actividad de las mujeres entre 45 y 60 a\u00f1os se ha incrementado en 12 puntos porcentuales desde 2008 (alcanzando el 72%), aproxim\u00e1ndose a la de los hombres, que apenas ha crecido en un punto, situ\u00e1ndose en el 87%.<\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.fundacionadecco.es\/_data\/SalaPrensa\/SalaPrensa\/Pdf\/754.pdfhttp:\/www.fundacionadecco.es\/_data\/SalaPrensa\/SalaPrensa\/Pdf\/754.pdf\">Ver informe completo<\/a><\/strong><\/p>\n<p>La campa\u00f1a \u201cNo le pongas g\u00e9nero, ponle talento\u201d, puede seguirse tambi\u00e9n en las redes sociales a trav\u00e9s del hashtag <strong>#EmpleoparaTodas.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0En 2015, la Fundaci\u00f3n Adecco gener\u00f3 m\u00e1s de 4.000 empleos para mujeres con discapacidad, mayores de 45 a\u00f1os desempleadas de larga duraci\u00f3n, con responsabilidades familiares no compartidas y\/o v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero.<\/strong><\/p>\n<p>Visualizar campa\u00f1a:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.empleoparatodas.com\">www.empleoparatodas.com<\/a>.<\/p>\n<figure id=\"attachment_16502\" aria-describedby=\"caption-attachment-16502\" style=\"width: 1024px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/azimut\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/A90Q8691.jpg\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"16502\" data-permalink=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/40-empresas-unen-su-compromiso-bajo-el-lema-no-le-pongas-genero-ponle-talento\/a90q8691\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/A90Q8691.jpg?fit=2048%2C1365&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"2048,1365\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;4&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;Canon EOS-1D X&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;1457437535&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;35&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;2000&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0.005&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;1&quot;}\" data-image-title=\"El Ministerio de Empleo apoya la campa\u00f1a \u00abNo le pongas g\u00e9nero, ponle talento\u00bb\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"&lt;p&gt;El Ministerio de Empleo apoya la campa\u00f1a \u00abNo le pongas g\u00e9nero, ponle talento\u00bb&lt;\/p&gt;\n\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/A90Q8691.jpg?fit=696%2C464&amp;ssl=1\" class=\"size-large wp-image-16502\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/azimut\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/A90Q8691-1024x683.jpg?resize=696%2C464\" alt=\"El Ministerio de Empleo apoya la campa\u00f1a &quot;No le pongas g\u00e9nero, ponle talento&quot;\" width=\"696\" height=\"464\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/A90Q8691.jpg?resize=1024%2C683&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/A90Q8691.jpg?resize=300%2C200&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/A90Q8691.jpg?resize=700%2C467&amp;ssl=1 700w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/A90Q8691.jpg?w=2048&amp;ssl=1 2048w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/A90Q8691.jpg?w=1392&amp;ssl=1 1392w\" sizes=\"auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-16502\" class=\"wp-caption-text\">El Ministerio de Empleo apoya la campa\u00f1a \u00abNo le pongas g\u00e9nero, ponle talento\u00bb. Imagen del acto de presentaci\u00f3n<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Visualiza la campa\u00f1a en\u00a0www.empleoparatodas.com. La Fundaci\u00f3n Adecco, con el apoyo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y 40 empresas \u00a0comprometidas, ha aprovechado el D\u00eda Internacional de la Mujer para para lanzar un mensaje de sensibilizaci\u00f3n, con el fin de promover la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres. 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