{"id":16941,"date":"2016-12-02T16:18:34","date_gmt":"2016-12-02T15:18:34","guid":{"rendered":"http:\/\/fundacionadecco.org\/azimut\/?p=16941"},"modified":"2017-01-23T09:57:34","modified_gmt":"2017-01-23T08:57:34","slug":"145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/","title":{"rendered":"145 empresas espa\u00f1olas #Reaccionan contra la sobreprotecci\u00f3n, el bullying y la discriminaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<p>El pr\u00f3ximo 3 de diciembre se celebra el D\u00eda Internacional de las Personas con Discapacidad y, como cada a\u00f1o, la Fundaci\u00f3n Adecco presenta su tradicional campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n social para denunciar las barreras que dificultan la plena inclusi\u00f3n social y laboral de las personas con discapacidad. La campa\u00f1a <strong>#Reacciona<\/strong> da continuidad al mensaje lanzado en 2015 y nos invita a reaccionar contra los prejuicios que provocan diferentes situaciones de discriminaci\u00f3n en las personas con discapacidad.<\/p>\n<p>La campa\u00f1a, que ha sido presentada en el campus del IE, ha contado con la presencia de Juan Pablo Riesgo, secretario de Estado de Empleo.\u00a0 <strong>Juan Pablo Riesgo, durante su intervenci\u00f3n ha comentado: <\/strong><em>\u201ces necesario seguir trabajando en la creaci\u00f3n y fortalecimiento de mecanismos que ayuden a normalizar la discapacidad en nuestra sociedad con el fin de lograr la plena inclusi\u00f3n social y laboral de las personas con discapacidad. Para los poderes p\u00fablicos es una obligaci\u00f3n incentivar medidas que promuevan la no discriminaci\u00f3n y el respeto por todas las personas independientemente de sus capacidades\u201d. <\/em><\/p>\n<p>Bajo el lema <strong><em>Una persona con discapacidad es mucho m\u00e1s que su discapacidad, <\/em><\/strong>#Reacciona refleja mediante 4 spots algunas de las problem\u00e1ticas sociales m\u00e1s importantes a las que tienen que hacer frente las personas con discapacidad en distintos momentos de su desarrollo vital:<\/p>\n<p><strong>1.Sobreprotecci\u00f3n: <\/strong>Patri es una <strong>ni\u00f1a con par\u00e1lisis cerebral y movilidad reducida <\/strong>que ve limitado su desarrollo personal y su futuro profesional. Su entorno m\u00e1s cercano impide que realice las acciones m\u00e1s sencillas de la vida diaria para protegerla, sin ser conscientes de que esa actitud se convierte en una limitaci\u00f3n que le impide crecer y desarrollarse con normalidad.<\/p>\n<p><strong>2.Bullying y discriminaci\u00f3n:<\/strong> Alejandro es un <strong>adolescente con discapacidad intelectual<\/strong> que afronta su primer d\u00eda de instituto. Sus compa\u00f1eros le miran y se r\u00eden de \u00e9l, transformando sus habilidades y actitudes positivas en insultos y vejaciones. En la actualidad miles de ni\u00f1os con discapacidad como Alejandro sufren acoso escolar que les conduce a depresiones y a situaciones de exclusi\u00f3n social.<\/p>\n<p><strong>3.Discriminaci\u00f3n:<\/strong> Manuel es un <strong>montador aeron\u00e1utico con discapacidad f\u00edsica. El spot representa <\/strong>su primer d\u00eda de trabajo en el que su talento, habilidades y aficiones quedan anuladas ante las miradas de recelo de sus compa\u00f1eros de trabajo, que solo ven en \u00e9l a una persona con discapacidad. Los prejuicios se\u00f1alan a diario a trabajadores con discapacidad en el entorno laboral.<\/p>\n<p><strong>4.Discriminaci\u00f3n: <\/strong>siguiendo la l\u00ednea del v\u00eddeo anterior y en un entorno de oficina nos encontramos con <strong>Javier<\/strong>, una persona con un perfil cualificado y tambi\u00e9n con una <strong>discapacidad f\u00edsica<\/strong>. De nuevo, sus competencias profesionales quedan a un lado cuando sus compa\u00f1eros perciben su discapacidad.<\/p>\n<p><strong>Para Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong>: <em>\u201cla sobreprotecci\u00f3n, el bullying o la discriminaci\u00f3n, fruto de los prejuicios y el desconocimiento, son barreras que frenan la plena inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad en la sociedad y en el mercado laboral. En la actualidad, la tasa de actividad de las personas con discapacidad es del 35% frente al 60% del resto de la poblaci\u00f3n. Un dato que nos obliga a seguir trabajando por estas personas y por la eliminaci\u00f3n de esas barreras que ponen freno a su talento y a su desarrollo como profesionales y personas\u201d.\u00a0 <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><em>El Langui<\/em><\/strong><strong> pone letra y ritmo al 3 de diciembre <\/strong><\/p>\n<p>#NoHayLimites es la banda sonora con la que el actor y cantante Juan Manuel Montilla, <em>El Langui<\/em>, con su car\u00e1cter luchador y, como \u00e9l dice \u201cTodoterreno\u201d, pone banda sonora a #Reacciona. Este tema es una adaptaci\u00f3n del Manifiesto Ability de la Fundaci\u00f3n Adecco, una invitaci\u00f3n a todas las personas a derribar barreras y estereotipos, viviendo con una actitud basada en el respeto y abierta a la diversidad de las personas. El single est\u00e1 disponible en Spotify y puede descargarse gratuitamente en la web de la campa\u00f1a.<\/p>\n<p><strong><em>El Langui<\/em><\/strong><strong> ha asegurado que:<\/strong> <em>\u201cFormar parte de esta campa\u00f1a con la canci\u00f3n #NoHayLimites\u00a0 ha sido muy enriquecedor. Con iniciativas as\u00ed construimos en positivo y demostramos lo capacitados que estamos las personas con discapacidad<\/em>\u201d. Especialmente sensibilizado con el bullying, uno de los temas que junto con la discapacidad se trata en uno de los v\u00eddeos de la #Reacciona, El Langui ha declarado que:<em> \u201ces fundamental concienciar a los m\u00e1s peque\u00f1os en valores como el respeto y el compa\u00f1erismo. Hacer que los ni\u00f1os sientan empat\u00eda es un ejercicio fundamental que deben aprender desde la infancia\u201d.<\/em><\/p>\n<p>El videoclip del rap #NoHayLimites est\u00e1 protagonizado por <em>El Langui<\/em> y por los embajadores de la Fundaci\u00f3n Adecco, referentes en el mundo de la discapacidad: <strong>Pablo Pineda<\/strong>, primer diplomado europeo con s\u00edndrome de Down; <strong>Raquel Dom\u00ednguez<\/strong>, deportista con discapacidad y <strong>Joan Pahisa<\/strong>, diplomado y doctorando en Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica, escritor y deportista de talla baja.<\/p>\n<p><strong>Un total de <\/strong><strong>145<\/strong><strong> empresas se han sumado a #Reacciona en 2016<\/strong><\/p>\n<p>La campa\u00f1a #Reacciona, protagonizada por Pablo Pineda y Joan Pahisa en 2015\u00a0 (<a href=\"http:\/\/www.fundaci\u00f3nadecco.org\/reacciona\/2015\">www.fundaci\u00f3nadecco.org\/reacciona\/2015<\/a>), estuvo apoyada por m\u00e1s de un centenar de empresas espa\u00f1olas y fue galardonada con premios como: Premio a la Imagen de la Discapacidad en los VII Premios Atades, Premio Corresponsables en la categor\u00eda Gran Empresa y Premio Ocare 2016 en la categor\u00eda Campa\u00f1a de Comunicaci\u00f3n de RSC dirigida a la sociedad civil.<\/p>\n<p>Un total de 145 empresas se han sumado a la campa\u00f1a #Reacciona este a\u00f1o contribuyendo as\u00ed al compromiso de la Fundaci\u00f3n Adecco de trabajar para favorecer la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad e invitando a sus empleados a reaccionar contra la discriminaci\u00f3n. Gracias a este compromiso y desde Fundaci\u00f3n Adecco hemos contribuido a que <strong>2.400 personas con discapacidad encuentren un empleo entre enero y agosto de este a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pr\u00f3ximo 3 de diciembre se celebra el D\u00eda Internacional de las Personas con Discapacidad y, como cada a\u00f1o, la Fundaci\u00f3n Adecco presenta su tradicional campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n social para denunciar las barreras que dificultan la plena inclusi\u00f3n social y laboral de las personas con discapacidad. La campa\u00f1a #Reacciona da continuidad al mensaje lanzado en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":16946,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[118],"tags":[],"class_list":["post-16941","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-noticias"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>145 empresas espa\u00f1olas #Reaccionan contra la sobreprotecci\u00f3n, el bullying y la discriminaci\u00f3n laboral - Diversidad e inclusi\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"145 empresas espa\u00f1olas #Reaccionan contra la sobreprotecci\u00f3n, el bullying y la discriminaci\u00f3n laboral - Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El pr\u00f3ximo 3 de diciembre se celebra el D\u00eda Internacional de las Personas con Discapacidad y, como cada a\u00f1o, la Fundaci\u00f3n Adecco presenta su tradicional campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n social para denunciar las barreras que dificultan la plena inclusi\u00f3n social y laboral de las personas con discapacidad. La campa\u00f1a #Reacciona da continuidad al mensaje lanzado en [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-12-02T15:18:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-01-23T08:57:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/05-copia-e1480691871377.jpg?fit=700%2C487&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"487\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"marc\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"marc\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"marc\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6ff614685eac9ff686d7d25ff684918c\"},\"headline\":\"145 empresas espa\u00f1olas #Reaccionan contra la sobreprotecci\u00f3n, el bullying y la discriminaci\u00f3n laboral\",\"datePublished\":\"2016-12-02T15:18:34+00:00\",\"dateModified\":\"2017-01-23T08:57:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\\\/\"},\"wordCount\":1011,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/12\\\/05-copia-e1480691871377.jpg?fit=700%2C487&ssl=1\",\"articleSection\":[\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\\\/\",\"name\":\"145 empresas espa\u00f1olas #Reaccionan contra la sobreprotecci\u00f3n, el bullying y la discriminaci\u00f3n laboral - Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/12\\\/05-copia-e1480691871377.jpg?fit=700%2C487&ssl=1\",\"datePublished\":\"2016-12-02T15:18:34+00:00\",\"dateModified\":\"2017-01-23T08:57:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6ff614685eac9ff686d7d25ff684918c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/12\\\/05-copia-e1480691871377.jpg?fit=700%2C487&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/12\\\/05-copia-e1480691871377.jpg?fit=700%2C487&ssl=1\",\"width\":700,\"height\":487},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"145 empresas espa\u00f1olas #Reaccionan contra la sobreprotecci\u00f3n, el bullying y la discriminaci\u00f3n laboral\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\",\"name\":\"Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"description\":\"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6ff614685eac9ff686d7d25ff684918c\",\"name\":\"marc\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/88eeafc83fe5d1e223968e9bacd6b62dc420a06c7000b2dc44a4218680465484?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/88eeafc83fe5d1e223968e9bacd6b62dc420a06c7000b2dc44a4218680465484?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/88eeafc83fe5d1e223968e9bacd6b62dc420a06c7000b2dc44a4218680465484?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"marc\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/author\\\/marc\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"145 empresas espa\u00f1olas #Reaccionan contra la sobreprotecci\u00f3n, el bullying y la discriminaci\u00f3n laboral - Diversidad e inclusi\u00f3n","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"145 empresas espa\u00f1olas #Reaccionan contra la sobreprotecci\u00f3n, el bullying y la discriminaci\u00f3n laboral - Diversidad e inclusi\u00f3n","og_description":"El pr\u00f3ximo 3 de diciembre se celebra el D\u00eda Internacional de las Personas con Discapacidad y, como cada a\u00f1o, la Fundaci\u00f3n Adecco presenta su tradicional campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n social para denunciar las barreras que dificultan la plena inclusi\u00f3n social y laboral de las personas con discapacidad. La campa\u00f1a #Reacciona da continuidad al mensaje lanzado en [&hellip;]","og_url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/","og_site_name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco","article_published_time":"2016-12-02T15:18:34+00:00","article_modified_time":"2017-01-23T08:57:34+00:00","og_image":[{"width":700,"height":487,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/05-copia-e1480691871377.jpg?fit=700%2C487&ssl=1","type":"image\/jpeg"}],"author":"marc","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@fund_adecco","twitter_site":"@fund_adecco","twitter_misc":{"Escrito por":"marc","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/"},"author":{"name":"marc","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/6ff614685eac9ff686d7d25ff684918c"},"headline":"145 empresas espa\u00f1olas #Reaccionan contra la sobreprotecci\u00f3n, el bullying y la discriminaci\u00f3n laboral","datePublished":"2016-12-02T15:18:34+00:00","dateModified":"2017-01-23T08:57:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/"},"wordCount":1011,"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/05-copia-e1480691871377.jpg?fit=700%2C487&ssl=1","articleSection":["Noticias"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/","name":"145 empresas espa\u00f1olas #Reaccionan contra la sobreprotecci\u00f3n, el bullying y la discriminaci\u00f3n laboral - Diversidad e inclusi\u00f3n","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/05-copia-e1480691871377.jpg?fit=700%2C487&ssl=1","datePublished":"2016-12-02T15:18:34+00:00","dateModified":"2017-01-23T08:57:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/6ff614685eac9ff686d7d25ff684918c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/05-copia-e1480691871377.jpg?fit=700%2C487&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/05-copia-e1480691871377.jpg?fit=700%2C487&ssl=1","width":700,"height":487},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/145-empresas-espanolas-reaccionan-la-sobreproteccion-bullying-la-discriminacion-laboral\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"145 empresas espa\u00f1olas #Reaccionan contra la sobreprotecci\u00f3n, el bullying y la discriminaci\u00f3n laboral"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/","name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","description":"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/6ff614685eac9ff686d7d25ff684918c","name":"marc","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88eeafc83fe5d1e223968e9bacd6b62dc420a06c7000b2dc44a4218680465484?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88eeafc83fe5d1e223968e9bacd6b62dc420a06c7000b2dc44a4218680465484?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/88eeafc83fe5d1e223968e9bacd6b62dc420a06c7000b2dc44a4218680465484?s=96&d=mm&r=g","caption":"marc"},"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/author\/marc\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/peA7ha-4pf","jetpack-related-posts":[{"id":16547,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/la-campana-reacciona-de-la-fundacion-adecco-premio-a-la-imagen-de-la-discapacidad\/","url_meta":{"origin":16941,"position":0},"title":"La campa\u00f1a #Reacciona de la Fundaci\u00f3n Adecco, Premio a la Imagen de la Discapacidad","author":"Irene Gil","date":"15 de abril de 2016","format":false,"excerpt":"La Fundaci\u00f3n Adecco, la Asociaci\u00f3n Gorabide y la Federaci\u00f3n Autismo Castilla y Le\u00f3n han sido los ganadores de los VII Premios Atades. Los reconocimientos fueron entregados anoche en el Palacio de la Aljafer\u00eda de Zaragoza. Unos galardones que han querido reconocer las actividades, p\u00fablicas o privadas, a favor del desarrollo\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/atades.png?fit=791%2C527&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/atades.png?fit=791%2C527&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/atades.png?fit=791%2C527&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/atades.png?fit=791%2C527&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":16329,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/112-empresas-reaccionan-ante-la-discriminacion-hacia-las-personas-con-discapacidad\/","url_meta":{"origin":16941,"position":1},"title":"112 empresas #Reaccionan ante la discriminaci\u00f3n hacia las personas con discapacidad","author":"Irene Gil","date":"3 de diciembre de 2015","format":false,"excerpt":"Con motivo del D\u00eda Internacional de la Discapacidad, Fundaci\u00f3n Adecco ha lanzado una campa\u00f1a de concienciaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n, que ha sido apoyada por 112 empresas comprometidas con la integraci\u00f3n y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. Bajo el claim #Reacciona, el elemento central de la campa\u00f1a es\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/CAMARA-OCULTA-PABLO.03_48_36_21.Imagen-fija018.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/CAMARA-OCULTA-PABLO.03_48_36_21.Imagen-fija018.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/CAMARA-OCULTA-PABLO.03_48_36_21.Imagen-fija018.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/CAMARA-OCULTA-PABLO.03_48_36_21.Imagen-fija018.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/CAMARA-OCULTA-PABLO.03_48_36_21.Imagen-fija018.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":18829,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/una-decada-mas-trabajando-por-la-inclusion\/","url_meta":{"origin":16941,"position":2},"title":"Una d\u00e9cada m\u00e1s trabajando por la inclusi\u00f3n","author":"\u00c1lvaro Quetglas P\u00e9rez","date":"26 de diciembre de 2019","format":false,"excerpt":"Estamos a punto de terminar el 2019 y, a partir del 1 de enero, no s\u00f3lo estrenaremos el a\u00f1o 2020 sino que tambi\u00e9n cambiaremos de d\u00e9cada. En estos \u00faltimos diez a\u00f1os, la Fundaci\u00f3n Adecco ha seguido trabajando en su misi\u00f3n para que las personas con discapacidad sean cada vez m\u00e1s\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/langui-correcta.jpg?fit=812%2C540&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/langui-correcta.jpg?fit=812%2C540&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/langui-correcta.jpg?fit=812%2C540&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/langui-correcta.jpg?fit=812%2C540&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":21256,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/","url_meta":{"origin":16941,"position":3},"title":"\u00bfQu\u00e9 es la inclusi\u00f3n laboral? barreras y enemigos de la diversidad","author":"Pablo Garc\u00eda Mench\u00e9n","date":"24 de marzo de 2025","format":false,"excerpt":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=LvaaQKCYm1Q Irene Gil, Jefa de prensa de Fundaci\u00f3n Adecco nos habla sobre las barreras y enemigos de la diversidad en el \u00e1mbito laboral Voldemort era el enemigo de Harry Potter, igual que Cruella de Vil era la enemiga de los 101 d\u00e1lmatas. Pero, \u00bfCu\u00e1les son los enemigos de la inclusi\u00f3n\u2026","rel":"","context":"En \u00abMarat\u00f3n de empleo\u00bb","block_context":{"text":"Marat\u00f3n de empleo","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/maraton-de-empleo\/"},"img":{"alt_text":"Irene Gil, Jefa de prensa habla sobre inclusi\u00f3n laboral","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":16401,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/pablo-pineda-se-emociona-defendiendo-los-derechos-de-las-personas-con-discapacidad\/","url_meta":{"origin":16941,"position":4},"title":"Pablo Pineda se emociona defendiendo los derechos de las personas con discapacidad","author":"Irene Gil","date":"22 de diciembre de 2015","format":"video","excerpt":"En el contexto del D\u00eda Internacional de la Discapacidad, jornada que las Naciones Unidas ha celebrado en Ginebra, bajo el lema A Day for All,, el malague\u00f1o Pablo Pineda, primer diplomado europeo con s\u00edndrome de Down -que actualmente trabaja como RRPP del \u00e1rea de Diversidad de la Fundaci\u00f3n Adecco-, ha\u2026","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/noticias\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/10.jpg?fit=1200%2C798&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/10.jpg?fit=1200%2C798&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/10.jpg?fit=1200%2C798&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/10.jpg?fit=1200%2C798&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/10.jpg?fit=1200%2C798&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":23660,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sindrome-de-down-te-suena-de-algo-el-alegato-de-pablo-pineda-refrendado-por-30-empresas-comprometidas\/","url_meta":{"origin":16941,"position":5},"title":"\u00abS\u00edndrome de Down, \u00bfte suena de algo? El alegato de Pablo Pineda refrendado por 30 empresas comprometidas","author":"Irene Gil","date":"22 de marzo de 2024","format":false,"excerpt":"Con motivo del 21 de marzo, D\u00eda Mundial del S\u00edndrome de Down, la Fundaci\u00f3n Adecco ha desarrollado una campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n con el objetivo de derribar barreras mentales que siguen lastrando la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad intelectual, y m\u00e1s en concreto de aquellas con s\u00edndrome de Down.\u2026","rel":"","context":"En \u00abBuenas pr\u00e1cticas\u00bb","block_context":{"text":"Buenas pr\u00e1cticas","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/buenas-practicas\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Sindrome-de-down_Fundacion-Adecco_.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Sindrome-de-down_Fundacion-Adecco_.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Sindrome-de-down_Fundacion-Adecco_.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Sindrome-de-down_Fundacion-Adecco_.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Sindrome-de-down_Fundacion-Adecco_.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/05-copia-e1480691871377.jpg?fit=700%2C487&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16941","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16941"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16941\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16945,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16941\/revisions\/16945"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16941"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16941"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16941"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}