La Fundaci\u00f3 General de la Universitat de Val\u00e8ncia pondr\u00e1 en marcha el proyecto \u2018Talento y Capacidad en la Universidad\u2019, un programa de inserci\u00f3n laboral dirigido a un centenar de estudiantes y titulados universitarios con discapacidad. El proyecto, que cuenta con la colaboraci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco, ser\u00e1 financiado por Obra Social \u201dLa Caixa\u201d, que aportar\u00e1 48.000 euros, dentro del programa de Ayudas a Proyectos de Iniciativas Sociales 2016.<\/p>\n
La concesi\u00f3n del proyecto ha tenido lugar este mi\u00e9rcoles, d\u00eda 19 de octubre, tras ser rubricado por el vicepresidente ejecutivo de la Fundaci\u00f3 General de la Universitat de Val\u00e8ncia, Antonio Ari\u00f1o, y, por parte de Obra Social \u201dLa Caixa\u201d, el director del Centro de Instituciones de la Comunitat Valenciana, Fernando Corell. Al acto de la firma tambi\u00e9n ha asistido la coordinadora regional de la Fundaci\u00f3n Adecco, Mercedes Alcover.<\/p>\n
El principal objetivo del proyecto \u2018Talento y Capacidad en la Universidad\u2019 es impulsar la inserci\u00f3n profesional de los titulados universitarios con discapacidad en diferentes entidades y empresas, y fomentar as\u00ed el empleo de calidad. Se pretende, en definitiva, favorecer su empleabilidad como profesionales cualificados con ofertas acordes a sus competencias y formaci\u00f3n, revirtiendo de esta forma en la mejora de su calidad de vida, promocionando su autonom\u00eda y mejorando su inclusi\u00f3n social.<\/p>\n
Para ello, se llevar\u00e1n a cabo itinerarios de asesoramiento laboral, acciones formativas y sensibilizaci\u00f3n a las empresas que coordinar\u00e1 la Fundaci\u00f3 General de la Universitat de Val\u00e8ncia, a trav\u00e9s de la gesti\u00f3n del Observatori d\u2019Inserci\u00f3 Professional i Assessorament Laboral-OPAL y de la Unitat per a la Integraci\u00f3 de Persones amb Discapacitat, con el apoyo de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/p>\n
As\u00ed, el proyecto se divide en cuatro fases de ejecuci\u00f3n o actividades. La primera, de diagn\u00f3stico, asesoramiento individual y orientaci\u00f3n laboral, servir\u00e1 para, mediante entrevistas ocupacionales individuales, conocer la situaci\u00f3n actual del participante e identificar su objetivo profesional. La segunda, a trav\u00e9s de actividades formativas, talleres, tutorizaci\u00f3n y modelaje, consistir\u00e1 en la promoci\u00f3n del autoempleo entre los candidatos facilit\u00e1ndoles asesoramiento legal \u2018online\u2019 y un servicio de elaboraci\u00f3n de \u2018bussines-plan\u2019 y de mentorizaci\u00f3n de proyectos emprendedores con la lanzadera Capazia, especializada en el apoyo a \u2018startups\u2019 lideradas o colideradas por personas con discapacidad.<\/p>\n
La tercera fase se desarrollar\u00e1 a trav\u00e9s de una jornada de \u2018Speed Networking\u2019 de voluntariado profesional, dirigida por la Fundaci\u00f3n Adecco, en la que una decena de empresas voluntarias realizar\u00e1n entrevistas simult\u00e1neas a los beneficiarios del proyecto con un doble objetivo: por una parte, mejorar la inserci\u00f3n de los participantes y, por otra, sensibilizar a las empresas en la integraci\u00f3n de personas con discapacidad y poner en valor el talento universitario del programa. Con este m\u00e9todo, de desarrollo de habilidades para el aumento de la empleabilidad, los candidatos son preparados y entrenados en la realizaci\u00f3n de entrevistas de trabajo con el fin de afrontar con m\u00e1s garant\u00edas futuros procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n
La cuarta y \u00faltima actividad tratar\u00e1 de la prospecci\u00f3n empresarial para dar a conocer el proyecto \u2018Talento y Capacidad en la Universidad\u2019 a las empresas, sensibilizar en la contrataci\u00f3n de las personas participantes, asesorar, analizar puestos de trabajo de posiciones a cubrir e intermediar laboralmente con ellos, e invitar al voluntariado profesional<\/p>\n
Con la realizaci\u00f3n de este proyecto, la Fundaci\u00f3 General de la Universitat de Val\u00e8ncia responde a una de sus finalidades sociales: la atenci\u00f3n integral de personas con diversidad funcional y la promoci\u00f3n del empleo de este colectivo mediante prestaciones y servicios gratuitos.<\/p>\n
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