{"id":18334,"date":"2019-04-15T12:14:35","date_gmt":"2019-04-15T10:14:35","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=18334"},"modified":"2019-04-26T11:43:04","modified_gmt":"2019-04-26T09:43:04","slug":"como-adaptar-los-puestos-de-trabajo-para-las-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/como-adaptar-los-puestos-de-trabajo-para-las-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo adaptar los puestos de trabajo para las personas con discapacidad?"},"content":{"rendered":"<p>Adaptar los puestos de trabajo para las personas con discapacidad no es solo una obligaci\u00f3n legal, recogida en la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, sino una ventaja competitiva para las organizaciones, que avanzan en su grado de inclusi\u00f3n y competitividad.<\/p>\n<p>La desigualdad de las personas con discapacidad en el \u00e1mbito laboral sigue siendo una realidad, evidenci\u00e1ndose sobre todo en su escasa participaci\u00f3n en las empresas ordinarias. Aunque la <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/de-la-lismi-a-ley-general-de-discapacidad-lgd\/\">Ley General de Discapacidad (antigua LISMI)<\/a> supuso un cambio de mentalidad en materia de integraci\u00f3n laboral para las personas con discapacidad, es importante que las empresas ordinarias conozcan el marco legal relativo a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad, as\u00ed como los beneficios de su cumplimiento.<\/p>\n<p>Estas desigualdades tambi\u00e9n se ven reflejadas dentro del propio entorno laboral. Para acabar con ellas es importante tener presente que una persona con discapacidad puede requerir de una adaptaci\u00f3n para poder desempe\u00f1ar correctamente sus funciones y que <strong>las empresas tienen la obligaci\u00f3n de adaptar el puesto de trabajo o introducir modificaciones en las tareas de los profesionales que tienen discapacidad<\/strong>.<\/p>\n<p>La Uni\u00f3n General de Trabajadores de Andaluc\u00eda (UGT Andaluc\u00eda) ha publicado una<strong> gu\u00eda, en lectura f\u00e1cil, que constituye una herramienta \u00fatil y pr\u00e1ctica tanto para empresas como para personas con discapacidad, al dar pautas sencillas a las primeras y dotar de conocimiento a las segundas, haci\u00e9ndolas conocedoras de sus derechos a la hora de solicitar adaptaciones en su puesto de trabajo. \u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 es la adaptaci\u00f3n del puesto de trabajo?<\/strong><\/p>\n<p>La adaptaci\u00f3n del puesto de trabajo consiste en la adecuaci\u00f3n d<strong>el entorno laboral a las caracter\u00edsticas de las personas con discapacidad, teniendo en cuenta sus habilidades y limitaciones<\/strong>. Antes que nada, es necesario analizar a la persona trabajadora, sus tareas y su puesto de trabajo para as\u00ed determinar qu\u00e9 modificaciones son necesarias para garantizar la autonom\u00eda y los derechos del trabajador. <strong>En la mayor\u00eda de los casos, los ajustes son m\u00ednimos y no suponen apenas costes para la empresa. <\/strong><\/p>\n<p>Pueden ser, por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>Adaptaciones del espacio<\/li>\n<li>Ajustes de la iluminaci\u00f3n<\/li>\n<li>Cambios del mobiliario<\/li>\n<li>Flexibilizaci\u00f3n de horarios para visitas m\u00e9dicas, rehabilitaci\u00f3n\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>La gu\u00eda de la UGT tiene como objetivo <strong>empoderar a las personas con discapacidad y a las empresas a trav\u00e9s del conocimiento,<\/strong> ya que hace un repaso de las cuestiones m\u00e1s importantes sobre la adaptaci\u00f3n y da respuesta a preguntas como: \u00bfqu\u00e9 ocurre si la empresa no adapta o no cambia el puesto de trabajo?, \u00bfc\u00f3mo solicitar la adaptaci\u00f3n o el cambio de un puesto de trabajo?, \u00bfc\u00f3mo solicita una empresa un informe para adaptar el puesto de trabajo?, entre otras.<\/p>\n<p>Puedes descargar la gu\u00eda gratuitamente pinchando a continuaci\u00f3n: <a href=\"http:\/\/www.ugt-andalucia.com\/documents\/10157\/da6b8f8e-72c3-417c-8d22-5795bc27199e\">Gu\u00eda de Adaptaci\u00f3n de Puestos de Trabajo y Discapacidad en lectura f\u00e1cil<\/a><\/p>\n<p>\u00bfQuieres que te asesoremos en Ley General de Discapacidad (LGD)?<strong> <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/contacto-programas-ley-general-discapacidad\/\">\u00a1Escr\u00edbenos!<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Adaptar los puestos de trabajo para las personas con discapacidad no es solo una obligaci\u00f3n legal, recogida en la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, sino una ventaja competitiva para las organizaciones, que avanzan en su grado de inclusi\u00f3n y competitividad. 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