{"id":18339,"date":"2019-04-17T09:54:59","date_gmt":"2019-04-17T07:54:59","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=18339"},"modified":"2019-04-17T10:26:10","modified_gmt":"2019-04-17T08:26:10","slug":"todas-las-bonificaciones-para-la-contratacion-laboral-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/todas-las-bonificaciones-para-la-contratacion-laboral-2019\/","title":{"rendered":"Todas las bonificaciones para la contrataci\u00f3n laboral 2019"},"content":{"rendered":"<p>A continuaci\u00f3n, te presentamos todas las <strong>bonificaciones para la contrataci\u00f3n laboral del a\u00f1o 2019<\/strong> de personas con discapacidad, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, mayores de 45 a\u00f1os parados de larga duraci\u00f3n y personas en riesgo de exclusi\u00f3n social, entre otros.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 es una bonificaci\u00f3n para la contrataci\u00f3n? <\/strong><\/h2>\n<p>Las bonificaciones laborales que ofrece el Ministerio de Empleo, Migraciones y Seguridad Social son unas ayudas, incentivos para la contrataci\u00f3n de personas que experimentan dificultades expl\u00edcitas para encontrar empleo. Una falta de empleo, que muchas veces conduce a la exclusi\u00f3n y donde su empleabilidad juega un papel crucial para mejorar su vulnerabilidad.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfPara qu\u00e9 personas existen bonificaciones para su contrataci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n<p>En el \u00faltimo documento que ha publicado el Servicio P\u00fablico de Empleo, se ofrecen bonificaciones y\/o reducciones para la contrataci\u00f3n laboral de:<\/p>\n<p>-Personas con discapacidad.<\/p>\n<p>-Mayores de 45 a\u00f1os.<\/p>\n<p>-J\u00f3venes menores de 25 a\u00f1os.<\/p>\n<p>-Contratos a trabajadores procedentes de empresas de trabajo temporal.<\/p>\n<p>-Personas con un contrato en pr\u00e1cticas, de relevo, de sustituci\u00f3n por jubilaci\u00f3n, para la formaci\u00f3n y el aprendizaje, temporales agrarios, que pasan a tener un contrato indefinido.<\/p>\n<p>-V\u00edctimas de la trata de seres humanos, de la violencia de g\u00e9nero, del terrorismo o de la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>-Personas en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social.<\/p>\n<p>-Personas paradas de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n<p>-Conciliaci\u00f3n de la vida personal, laboral y familiar.<\/p>\n<p>-Mantenimiento del empleo a trabajadores mayores, empleo selectivo, prolongaci\u00f3n del periodo de actividad fijos discontinuos, cambio de puesto de trabajo o funci\u00f3n diferente.<\/p>\n<p>-Contrato indefinido o temporal dirigido a \u00e1mbitos y colectivos espec\u00edficos (penados en instituciones penitenciarias, cooperativas o sociedades laborales, tripulantes de buques, personas que prestan servicios en el hogar familiar etc).<\/p>\n<p>-Bonificaciones\/Reducciones al trabajo aut\u00f3nomo con car\u00e1cter general.<\/p>\n<p>-Y bonificaciones\/Reducciones al trabajo aut\u00f3nomo con car\u00e1cter espec\u00edfico.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo podemos calcular la bonificaci\u00f3n a la contrataci\u00f3n de un profesional?<\/strong><\/h2>\n<p>Existen unas tables donde, seg\u00fan diferentes variables se define la bonificaci\u00f3n a la cual la empresa puede acceder por contratar a profesionales con los perfiles descritos. Vamos a utilizar de ejemplo la contrataci\u00f3n de personas con <strong>discapacidad.<\/strong> Para calcularla la cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n depender\u00e1 de las siguientes variables:<\/p>\n<p><strong>1. Tipolog\u00eda de contratos:<\/strong> contrato indefinido; conversi\u00f3n de contratos temporales de fomento del empleo, contratos en pr\u00e1cticas y para la formaci\u00f3n y el aprendizaje en las empresas ordinarias; contrato temporal de fomento del empleo; contrataci\u00f3n indefinida o temporal y conversi\u00f3n de todos los contratos temporales por un Centro Especial de Empleo. Tambi\u00e9n\u00a0contratos de interinidad con desempleados con discapacidad para sustituir a trabajadores con discapacidad en situaci\u00f3n de incapacidad temporal; y contratos formativos para la formaci\u00f3n y el aprendizaje, en pr\u00e1cticas; para la formaci\u00f3n y el aprendizaje, si no se ha optado por la reducci\u00f3n de la Ley 3\/2012.<\/p>\n<p><strong>2.Edad:<\/strong> Mayores o menores de 45 a\u00f1os.<\/p>\n<p><strong>3.Sexo:<\/strong> Hombres o Mujeres.<\/p>\n<p><strong>4.Tipolog\u00eda de discapacidad:<\/strong> discapacidad o discapacidad severa.<\/p>\n<p><strong>5.Reducci\u00f3n de las cuotas del empresario si seg\u00fan la plantilla de la empresa:<\/strong> inferior a 250 trabajadores, o igual o mayor a 250 trabajadores.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s del siguiente link podr\u00e1s acceder al documento del SEPE con todos los detalles sobre este incentivo, incluyendo datos econ\u00f3micos: <a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/contenidos\/que_es_el_sepe\/publicaciones\/pdf\/pdf_empleo\/bonificaciones_reducciones.pdf\">Bonificaciones \/ reducciones a la contrataci\u00f3n laboral 2019.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A continuaci\u00f3n, te presentamos todas las bonificaciones para la contrataci\u00f3n laboral del a\u00f1o 2019 de personas con discapacidad, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, mayores de 45 a\u00f1os parados de larga duraci\u00f3n y personas en riesgo de exclusi\u00f3n social, entre otros. \u00bfQu\u00e9 es una bonificaci\u00f3n para la contrataci\u00f3n? 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