{"id":18766,"date":"2019-11-20T11:15:24","date_gmt":"2019-11-20T10:15:24","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=18766"},"modified":"2019-12-18T13:42:52","modified_gmt":"2019-12-18T12:42:52","slug":"yotrabajopositivo-la-campana-en-contra-de-la-discriminacion-por-vih","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/yotrabajopositivo-la-campana-en-contra-de-la-discriminacion-por-vih\/","title":{"rendered":"#YoTrabajoPositivo: la campa\u00f1a en contra de la discriminaci\u00f3n por VIH"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 19 de noviembre tuvimos una jornada en la sede de la Fundaci\u00f3n Adecco con<a href=\"https:\/\/www.yotrabajopositivo.org\/\"> Trabajando en Positivo<\/a>, una organizaci\u00f3n que est\u00e1 inmersa en la ruta <strong> #YoTrabajoPositivo. Sin Discriminaci\u00f3n por VIH<\/strong>, donde llevan a cabo una labor de concienciaci\u00f3n entre las empresas para promover la igualdad de oportunidades de empleo para las personas con VIH. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El gran desconocimiento que existe por parte de la poblaci\u00f3n acerca del VIH es la gran barrera que hay respecto al mismo. La ruta #YoTrabajoPositivo comenz\u00f3 el pasado mes de octubre y se prolongar\u00e1 hasta el 1 de diciembre. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">#YoTrabajoPositivo apoya y defiende los derechos laborales de las personas con VIH a trav\u00e9s de la sensibilizaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n de los agentes implicados en el \u00e1mbito profesional. Raquel Sebasti\u00e1n, miembro de la entidad y participante en la jornada, destaca que \u201cno existe ning\u00fan trabajo en el que haya riesgo de transmisi\u00f3n por VIH. El gran problema es, en la mayor\u00eda de las ocasiones, el profundo desconocimiento que hay sobre este virus\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/lang--es\/index.htm\">Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)<\/a> y la <a href=\"https:\/\/www.who.int\/es\">OMS<\/a> (Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud) coinciden en que no hay riesgo de adquirir o transmitir el VIH en la mayor\u00eda de los puestos de trabajo. A pesar de ello,  diversos estudios e informes se\u00f1alan que, aproximadamente, un tercio de la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola rechazar\u00eda compartir su puesto de trabajo con una persona con VIH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otro de los aspectos a destacar en este binomio entre VIH y los centros de trabajo es que, la persona que padece dicha enfermedad, no tiene la obligaci\u00f3n de comunicarlo a sus responsables y compa\u00f1eros. No existe ninguna normativa legal al respecto. Asimismo, la empresa debe evitar solicitar a los trabajadores ex\u00e1menes de salud o comunicados relativos al VIH. Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda no puede compartir el diagn\u00f3stico del paciente con otro compa\u00f1ero de trabajo de \u00e9ste.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El VIH es una enfermedad cr\u00f3nica, que tiene tres focos principales de transmisi\u00f3n: sexual- en Espa\u00f1a es la principal v\u00eda; en 2017 se detectaron en Espa\u00f1a un 82,5% de casos-, sangu\u00ednea y de madre a hijo\/a. En referencia a este \u00faltimo caso, es preciso se\u00f1alar que, aunque existe, es- con diferencia- el menos habitual en la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La de 2019 es la cuarta edici\u00f3n de la ruta <strong>#YoTrabajoPositivo. Sin discriminaci\u00f3n por VIH<\/strong>. Este a\u00f1o la campa\u00f1a ha contado con la participaci\u00f3n de j\u00f3venes tanto de Europa como Am\u00e9rica, sin duda una muestra m\u00e1s que evidente del compromiso por parte de este sector de la poblaci\u00f3n respecto al VIH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>VIH y sida no son lo mismo<br><\/strong>El conocer la diferencia entre el VIH y el sida es uno de los aspectos m\u00e1s importantes a la hora de afrontar su estigma en el puesto de trabajo: se trata de dos conceptos distintos, aunque reiteradamente los tratemos de la misma manera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El VIH- Virus de Inmunodeficiencia Humana- es un microorganismo que ataca a nuestro sistema inmune, debilit\u00e1ndolo ante las enfermedades. Por otro parte, cuando hablamos de sida (S\u00edndrome de Inmunodeficiencia Adquirida) es una fase avanzada de la infecci\u00f3n que no todas las personas desarrollan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los avances m\u00e9dicos que se han producido en los \u00faltimos a\u00f1os han permitido que cada vez sean menos las personas que alcancen esta fase y que, los que llegan a contraer sida, en la mayor parte de los casos, se recuperen satisfactoriamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otra parte, es rese\u00f1able decir que una detecci\u00f3n precoz y un control m\u00e9dico rutinario son factores fundamentales a la hora de tratar con \u00e9xito el VIH. Por este motivo, durante el encuentro se hizo especial inciso en llevar a cabo chequeos m\u00e9dicos rutinarios- al menos una vez al a\u00f1o-. Los importantes avances m\u00e9dicos que se han producido en torno al estudio del VIH han permitido notables mejoras de salud y esperanza de vida en las personas seropositivas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 19 de noviembre tuvimos una jornada en la sede de la Fundaci\u00f3n Adecco con Trabajando en Positivo, una organizaci\u00f3n que est\u00e1 inmersa en la ruta #YoTrabajoPositivo. Sin Discriminaci\u00f3n por VIH, donde llevan a cabo una labor de concienciaci\u00f3n entre las empresas para promover la igualdad de oportunidades de empleo para las personas con VIH. 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