{"id":18935,"date":"2020-01-21T09:19:24","date_gmt":"2020-01-21T08:19:24","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=18935"},"modified":"2020-01-21T09:30:24","modified_gmt":"2020-01-21T08:30:24","slug":"descarga-el-calendario-2020-de-la-fundacion-adecco-e-implicate-con-la-inclusion-de-las-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/descarga-el-calendario-2020-de-la-fundacion-adecco-e-implicate-con-la-inclusion-de-las-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"\u00a1Descarga el calendario 2020 de la Fundaci\u00f3n Adecco e impl\u00edcate en la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad!"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El objetivo de este calendario es recordarnos, cada d\u00eda del a\u00f1o, que la plena inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad es un reto que a todos nos ata\u00f1e. Sin familiares, sin docentes, sin empresas y, en definitiva, sin personas comprometidas, no podremos desterrar viejos estigmas y avanzar hacia una sociedad igualitaria y libre de barreras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La inclusi\u00f3n laboral las personas con discapacidad es un reto social de primera magnitud, para el que se necesita la implicaci\u00f3n de todos los actores sociales y, en \u00faltima instancia, de las empresas, que son las que generan vacantes y contratan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bajo esta premisa, la Fundaci\u00f3n Adecco ha lanzado su <strong>calendario 2020,  en el que han colaborado 28 empresas comprometidas con esta realidad<\/strong>. El calendario ha contado, adem\u00e1s, con la participaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog\/blog\/la-vida-pablo-pineda\/\">Pablo Pineda<\/a>, primer diplomado europeo con s\u00edndrome de Down y <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/desiree-vila-es-importante-luchar-por-unos-objetivos-y-tener-suenos\/\">Desir\u00e9e Vila<\/a>, atleta paral\u00edmpica y embajadora de la Fundaci\u00f3n Adecco que, junto a otras 7 personas con discapacidad,  han prestado su imagen para escenificar esta reivindicaci\u00f3n: <strong>sin la implicaci\u00f3n de la familia, la comunidad educativa, el tejido asociativo o las empresas, la inclusi\u00f3n laboral no puede ser posible. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ello, se ha escenificado el <strong>\u201cciclo de la inclusi\u00f3n\u201d<\/strong>, que representa los eslabones principales para alcanzar la plena inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad. El ciclo de la inclusi\u00f3n forma parte de la misi\u00f3n <strong>#EmpleoParaTodos, <\/strong>de la Fundaci\u00f3n Adecco, para la cual lleva trabajando  algo m\u00e1s de dos d\u00e9cadas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No se trata de un itinerario que tenga una casilla de salida definida: aunque no siempre se empiece por el principio, el objetivo final es acabar en la inclusi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El ciclo de la inclusi\u00f3n se escenifica, principalmente, a trav\u00e9s de dos l\u00edneas: roja y turquesa. La primera escenifica el empoderamiento de las personas en su entorno social y se define principalmente por cuatro estaciones: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Familia<\/strong>:\nes el n\u00facleo en el que se establecen las bases de la socializaci\u00f3n y la\nadquisici\u00f3n de valores. <\/li><li><strong>Sociedad<\/strong>:\nes el entorno en el que se mueve en su d\u00eda a d\u00eda la persona con discapacidad y\nla capacidad que \u00e9sta tiene para superar las barreras que le depara la vida\npara continuar progresando. <\/li><li><strong>Educaci\u00f3n<\/strong>:\nes donde se refuerzan los valores adquiridos en la familia. El objetivo es que\nlas personas encuentren su \u201ccamino\u201d. <\/li><li><strong>Empleo<\/strong>:\nes la v\u00eda principal para alcanzar la inclusi\u00f3n. Es el resultado final que\nequipara a las personas con discapacidad con el resto de la sociedad en\nrelaci\u00f3n a aspectos tales como el nivel adquisitivo, la autoestima y la\ndignidad. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, con la l\u00ednea roja se escenifica la labor que ejerce la empresa y los pasos que \u00e9sta debe dar para alcanzar entornos de diversidad e inclusi\u00f3n. Los aspectos destacados en esta l\u00ednea son los siguientes: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Cambio cultural<\/strong>: es el punto de partida para la incorporaci\u00f3n de la diversidad a los equipos de trabajo. Para ello es necesario que se produzca una completa erradicaci\u00f3n de los prejuicios. <\/li><li><strong>Liderazgo inclusivo<\/strong>: capacidad de aprovechar el m\u00e1ximo de cada persona, poniendo en valor todas y cada una de sus competencias. <\/li><li><strong>Normalizaci\u00f3n<\/strong>: el objetivo es que las personas con discapacidad se desenvuelvan en el entorno empresarial con plenas garant\u00edas, donde no padezcan ning\u00fan tipo de rechazo. <\/li><li><strong>Selecci\u00f3n inclusiva<\/strong>: apostar por el talento y las competencias de cada persona es lo principal que tiene que primar en un proceso de selecci\u00f3n. <\/li><li><strong>Integraci\u00f3n laboral<\/strong>: la necesidad de que las personas con discapacidad puedan formar parte de los equipos de trabajo de las empresas. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1602\" height=\"1260\" data-attachment-id=\"18936\" data-permalink=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/descarga-el-calendario-2020-de-la-fundacion-adecco-e-implicate-con-la-inclusion-de-las-personas-con-discapacidad\/ciclo-inclusion\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ciclo-inclusion.png?fit=1602%2C1260&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"1602,1260\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"ciclo-inclusion\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ciclo-inclusion.png?fit=696%2C547&amp;ssl=1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/azimut\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ciclo-inclusion.png?fit=1024%2C805&amp;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-18936\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ciclo-inclusion.png?w=1602&amp;ssl=1 1602w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ciclo-inclusion.png?resize=300%2C236&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ciclo-inclusion.png?resize=1024%2C805&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ciclo-inclusion.png?resize=768%2C604&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ciclo-inclusion.png?resize=1536%2C1208&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ciclo-inclusion.png?resize=700%2C551&amp;ssl=1 700w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ciclo-inclusion.png?w=1392&amp;ssl=1 1392w\" sizes=\"auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQuieres descargar el calendario 2020 de la Fundaci\u00f3n Adecco?<\/strong> Entonces, pincha <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/calendario\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Desde la Fundaci\u00f3n Adecco queremos agradecer p\u00fablicamente a las 28 empresas que han colaborado, m\u00e1s que en un calendario, en una gran misi\u00f3n social como es el #EmpleoParaTodos. Porque este calendario no es un fin en s\u00ed mismo, sino un medio de sensibilizaci\u00f3n. Como siempre, apostamos por evolucionar, queremos que la iniciativa de  2020 no se quede aqu\u00ed y que cada a\u00f1o sean m\u00e1s las compa\u00f1\u00edas que apuesten f\u00e9rreamente por incorporar  pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n que allanen el camino a las personas con discapacidad en los entornos de trabajo.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfEres una empresa y quieres unirte a nuestro reto del #EmpleoParaTodos?<\/strong>  No dudes en <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/contacto\/\">contactar con la Fundaci\u00f3n Adecco<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El objetivo de este calendario es recordarnos, cada d\u00eda del a\u00f1o, que la plena inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad es un reto que a todos nos ata\u00f1e. 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