{"id":19003,"date":"2020-02-12T12:31:13","date_gmt":"2020-02-12T11:31:13","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=19003"},"modified":"2020-02-13T06:58:44","modified_gmt":"2020-02-13T05:58:44","slug":"antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/","title":{"rendered":"Antonio Garrigues Walker: \u00abCada \u00e9poca tiene sus signos y el de la nuestra es la Diversidad\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>El prestigioso jurista <strong>Antonio Garrigues Walker<\/strong>, ha sido el protagonista de la primera jornada del encuentro con motivo de la alianza<a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/ceo-por-la-diversidad\/\"><strong> #CEOPorlaDiversidad<\/strong><\/a>, celebrado en la sede de la CEOE. Esta alianza se certific\u00f3 a finales del pasado a\u00f1o y su prop\u00f3sito es acelerar la implementaci\u00f3n y el desarrollo de pol\u00edticas de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n en las empresas espa\u00f1olas. Estas pol\u00edticas no solo est\u00e1n encaminadas a incrementar la competitividad del tejido empresarial y del conjunto de la naci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n tienen como misi\u00f3n impactar en retos sociales de primer orden como la reducci\u00f3n de la pobreza y la exclusi\u00f3n social, recogidos en los <strong>Objetivos de Desarrollo Sostenible (<a href=\"http:\/\/www.exteriores.gob.es\/Portal\/es\/PoliticaExteriorCooperacion\/NacionesUnidas\/Paginas\/ObjetivosDeDesarrolloDelMilenio.aspx\">ODS<\/a>)<\/strong>.<\/p>\n<p>En este sentido, <strong>Borja Echegaray, director de la Fundaci\u00f3n CEOE<\/strong>,\u00a0ha afirmado que: \u201ces fundamental que desde el sector empresarial podamos liderar la apuesta por los ODS y contribuir a la generaci\u00f3n de riqueza de una forma m\u00e1s responsable y sostenible. La alianza #CEOporlaDiversidad es una buena muestra de ello\u201d.<\/p>\n<p>Garrigues ha compartido con los asistentes al evento su visi\u00f3n sobre la Diversidad como el eje principal del paradigma empresarial, social y humano:<strong><em> \u00abLa diversidad va a ser una clave fascinante para las empresas, en las que la uniformidad de opiniones se convierte en un factor tremendamente negativo para el desarrollo y la innovaci\u00f3n, en medio de la revoluci\u00f3n tecnocient\u00edfica m\u00e1s importante de la Historia\u00bb.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<h2>La Diversidad y la inclusi\u00f3n \u00abno van a conocer l\u00edmites\u00bb<\/h2>\n<p>Garrigues ha destacado que el mayor cambio sociol\u00f3gico que se ha producido en Espa\u00f1a ha sido el mayor protagonismo de la mujer y que \u00ab<strong>e<em>ste profundo cambio que se ha vivido con la mujer lo vamos a ver en todas las esferas. Hasta ahora hemos ido poniendo l\u00edmites a la diversidad, pero ya no los va a haber. <\/em><em>No se va a poder excluir a na<\/em><em><strong>d<\/strong>ie. Ya no. Vamos a necesitar una nueva actitud, ampliar esos l\u00edmites que le hemos ido poniendo a la Diversidad y a la inclusi\u00f3n y ser m\u00e1s abiertos que nunca\u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\n<h2><strong>Los nuevos CEOs: sensibles y abiertos<\/strong><\/h2>\n<p>En esta nueva era, en la que la Diversidad adquiere una importancia may\u00fascula, los CEOs deben cambiar. \u00ab<strong><em>Ya no han de tener el perfil de \u201cjefe\u201d habitual, jer\u00e1rquico, de ordeno y mando. Hoy se exige que sean personas con cualidades muy especiales, la m\u00e1s importante, la sensibilidad. Sensibilidad en materia de cambio clim\u00e1tico, de igualdad de g\u00e9nero, de diversidad e inclusi\u00f3n\u2026y apertura, capacidad de escucha, entre otros\u00bb- <\/em>ha remarcado.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>En Espa\u00f1a hay \u00abpoca movilidad social\u00bb<\/strong><\/h2>\n<p>El jurista ha resaltado la importancia de que el tejido empresarial apueste verdaderamente, por pol\u00edticas de Diversidad e Inclusi\u00f3n pues adem\u00e1s de enriquecer a los equipos, constituyen un instrumento para combatir la desigualdad. \u00ab<strong><em>En Espa\u00f1a hay poca movilidad social. La familia en la que<\/em><em> nacemos determina en gran medida nuestras posibilidades y el ascenso social es complicado y dif\u00edcil. Hemos de pensar en ello. En la inmensa brecha social que podemos crear si no miramos a los que m\u00e1s lo necesitan. Y en el talento que puede llegar a perderse\u00bb- <\/em><\/strong>ha alertado.<\/p>\n<h2>\u00abLas empresas tenemos que sentarnos m\u00e1s a hablar de Diversidad\u00bb<\/h2>\n<p>Por otra parte, ha destacado que, en general, hay un amplio consenso en que la Diversidad es positiva, pero nadie indaga verdaderamente en las causas. De hecho, la gesti\u00f3n de la Diversidad sigue generando conflictividad. \u00ab<strong><em>\u00bfPonemos l\u00edmites a la Diversidad? \u00bfC\u00f3mo los negociamos? \u00bfLa Diversidad mejora verdaderamente el funcionamiento de una empresa o la integramos como un deber \u00e9tico? Es incre\u00edble que nadie profundice en un tema tan fascinante y prioritario. La curiosidad y la valent\u00eda intelectual han de ser condiciones b\u00e1sicas de nuestro siglo. Por eso creo que las empresas tenemos que sentarnos a hablar m\u00e1s de diversidad. Merece la pena estudiar el tema, sociol\u00f3gicamente, y encontrar caminos para que la conflictividad sea menor. Porque la Diversidad y la Inclusi\u00f3n han venido para quedarse y nos van a acompa\u00f1ar siempre. Para siempre. Cada \u00e9poca tiene sus signos y el de la nuestra es la Diversidad\u00bb.- <\/em><\/strong>ha asegurado.<\/p>\n<h2>Salir del estancamiento: gran reto de las pol\u00edticas de Diversidad &amp; Inclusi\u00f3n<\/h2>\n<p>Por otra parte, Fundaci\u00f3n Adecco ha presentado \u201cmapa estrat\u00e9gico de la Diversidad\u201d,como hoja de ruta <strong>para implementar estrategias concretas que impacten de forma global en las organizaciones y en la sociedad en su conjunto: desde el cambio cultural en el seno de las propias compa\u00f1\u00edas, pasando por la relaci\u00f3n de la empresa con una sociedad y grupos de inter\u00e9s heterog\u00e9neos y hasta iniciativas para la inclusi\u00f3n laboral de los segmentos de la poblaci\u00f3n m\u00e1s vulnerables.<\/strong><\/p>\n<p>Dicho mapa contempla variables estrat\u00e9gicas que van a cobrar una importancia superlativa durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os para mejorar la competitividad de las empresas:<strong> nuevos modelos colaborativos que ayuden a consolidar equipos muy heterog\u00e9neos, liderazgo inclusivo, f\u00f3rmulas para reducir situaciones de desigualdad en las empresas a trav\u00e9s de conceptos como la \u201cinclusi\u00f3n consciente\u201d, la conciliaci\u00f3n y flexibilidad como herramienta para crear estructuras empresariales bas\u00e1ndose en la equidad como principio clave o poniendo en valor el papel que tienen las empresas en la reducci\u00f3n de la exclusi\u00f3n y desigualdad social.<\/strong><\/p>\n<p>\u201cEste recurso servir\u00e1 para salir del estancamiento en la fase de cambio cultural y dotar de coherencia, precisi\u00f3n y practicidad a las pol\u00edticas de Diversidad e Inclusi\u00f3n, de modo que evolucionen de lo simb\u00f3lico a lo real\u201d- ha recalcado <strong>Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfTodav\u00eda no conoces en qu\u00e9 consiste la Alianza #CEOPorLaDiversidad? Inf\u00f3rmate <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/171019-NDP-XX-aniversario-Fundaci%C3%B3n-Adecco-y-CEOPorLaDiversidad.pdf\">aqu\u00ed<\/a>.\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El prestigioso jurista Antonio Garrigues Walker, ha sido el protagonista de la primera jornada del encuentro con motivo de la alianza #CEOPorlaDiversidad, celebrado en la sede de la CEOE. Esta alianza se certific\u00f3 a finales del pasado a\u00f1o y su prop\u00f3sito es acelerar la implementaci\u00f3n y el desarrollo de pol\u00edticas de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":19006,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[116],"tags":[],"class_list":["post-19003","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-buenas-practicas"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Antonio Garrigues Walker: &quot;Cada \u00e9poca tiene sus signos y el de la nuestra es la Diversidad&quot; - Diversidad e inclusi\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Antonio Garrigues Walker: &quot;Cada \u00e9poca tiene sus signos y el de la nuestra es la Diversidad&quot; - Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El prestigioso jurista Antonio Garrigues Walker, ha sido el protagonista de la primera jornada del encuentro con motivo de la alianza #CEOPorlaDiversidad, celebrado en la sede de la CEOE. Esta alianza se certific\u00f3 a finales del pasado a\u00f1o y su prop\u00f3sito es acelerar la implementaci\u00f3n y el desarrollo de pol\u00edticas de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-12T11:31:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-13T05:58:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/thumbnail_Image.jpg?fit=1280%2C826&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"826\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u00c1lvaro Quetglas P\u00e9rez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\u00c1lvaro Quetglas P\u00e9rez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"\u00c1lvaro Quetglas P\u00e9rez\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/30bbc549045b7944d61755562b6f4ad2\"},\"headline\":\"Antonio Garrigues Walker: \u00abCada \u00e9poca tiene sus signos y el de la nuestra es la Diversidad\u00bb\",\"datePublished\":\"2020-02-12T11:31:13+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-13T05:58:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\\\/\"},\"wordCount\":998,\"commentCount\":65,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/thumbnail_Image.jpg?fit=1280%2C826&ssl=1\",\"articleSection\":[\"Buenas pr\u00e1cticas\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\\\/\",\"name\":\"Antonio Garrigues Walker: \\\"Cada \u00e9poca tiene sus signos y el de la nuestra es la Diversidad\\\" - Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/thumbnail_Image.jpg?fit=1280%2C826&ssl=1\",\"datePublished\":\"2020-02-12T11:31:13+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-13T05:58:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/30bbc549045b7944d61755562b6f4ad2\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/thumbnail_Image.jpg?fit=1280%2C826&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/thumbnail_Image.jpg?fit=1280%2C826&ssl=1\",\"width\":1280,\"height\":826},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Antonio Garrigues Walker: \u00abCada \u00e9poca tiene sus signos y el de la nuestra es la Diversidad\u00bb\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\",\"name\":\"Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"description\":\"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/30bbc549045b7944d61755562b6f4ad2\",\"name\":\"\u00c1lvaro Quetglas P\u00e9rez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be4f2e31896011db019848bfe0aeb5c7e06a2c47a813c94668d5ca106daa2885?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be4f2e31896011db019848bfe0aeb5c7e06a2c47a813c94668d5ca106daa2885?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/be4f2e31896011db019848bfe0aeb5c7e06a2c47a813c94668d5ca106daa2885?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"\u00c1lvaro Quetglas P\u00e9rez\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/author\\\/alvaroquetglas\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Antonio Garrigues Walker: \"Cada \u00e9poca tiene sus signos y el de la nuestra es la Diversidad\" - Diversidad e inclusi\u00f3n","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Antonio Garrigues Walker: \"Cada \u00e9poca tiene sus signos y el de la nuestra es la Diversidad\" - Diversidad e inclusi\u00f3n","og_description":"El prestigioso jurista Antonio Garrigues Walker, ha sido el protagonista de la primera jornada del encuentro con motivo de la alianza #CEOPorlaDiversidad, celebrado en la sede de la CEOE. Esta alianza se certific\u00f3 a finales del pasado a\u00f1o y su prop\u00f3sito es acelerar la implementaci\u00f3n y el desarrollo de pol\u00edticas de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n [&hellip;]","og_url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/","og_site_name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco","article_published_time":"2020-02-12T11:31:13+00:00","article_modified_time":"2020-02-13T05:58:44+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":826,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/thumbnail_Image.jpg?fit=1280%2C826&ssl=1","type":"image\/jpeg"}],"author":"\u00c1lvaro Quetglas P\u00e9rez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@fund_adecco","twitter_site":"@fund_adecco","twitter_misc":{"Escrito por":"\u00c1lvaro Quetglas P\u00e9rez","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/"},"author":{"name":"\u00c1lvaro Quetglas P\u00e9rez","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/30bbc549045b7944d61755562b6f4ad2"},"headline":"Antonio Garrigues Walker: \u00abCada \u00e9poca tiene sus signos y el de la nuestra es la Diversidad\u00bb","datePublished":"2020-02-12T11:31:13+00:00","dateModified":"2020-02-13T05:58:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/"},"wordCount":998,"commentCount":65,"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/thumbnail_Image.jpg?fit=1280%2C826&ssl=1","articleSection":["Buenas pr\u00e1cticas"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/","name":"Antonio Garrigues Walker: \"Cada \u00e9poca tiene sus signos y el de la nuestra es la Diversidad\" - Diversidad e inclusi\u00f3n","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/thumbnail_Image.jpg?fit=1280%2C826&ssl=1","datePublished":"2020-02-12T11:31:13+00:00","dateModified":"2020-02-13T05:58:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/30bbc549045b7944d61755562b6f4ad2"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/thumbnail_Image.jpg?fit=1280%2C826&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/thumbnail_Image.jpg?fit=1280%2C826&ssl=1","width":1280,"height":826},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/antonio-garrigues-walker-cada-epoca-tiene-sus-signos-y-el-de-la-nuestra-es-la-diversidad\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Antonio Garrigues Walker: \u00abCada \u00e9poca tiene sus signos y el de la nuestra es la Diversidad\u00bb"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/","name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","description":"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/30bbc549045b7944d61755562b6f4ad2","name":"\u00c1lvaro Quetglas P\u00e9rez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be4f2e31896011db019848bfe0aeb5c7e06a2c47a813c94668d5ca106daa2885?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be4f2e31896011db019848bfe0aeb5c7e06a2c47a813c94668d5ca106daa2885?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be4f2e31896011db019848bfe0aeb5c7e06a2c47a813c94668d5ca106daa2885?s=96&d=mm&r=g","caption":"\u00c1lvaro Quetglas P\u00e9rez"},"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/author\/alvaroquetglas\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/peA7ha-4Wv","jetpack-related-posts":[{"id":20349,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/ceoporladiversidad-75-ceo-se-comprometen-a-una-nueva-normalidad-mas-diversa-e-inclusiva\/","url_meta":{"origin":19003,"position":0},"title":"#CEOPorLaDiversidad: 75 CEO se comprometen a una nueva normalidad m\u00e1s inclusiva","author":"Irene Gil","date":"8 de julio de 2021","format":false,"excerpt":"La alianza #CEOPorLaDiversidad, pionera en Europa y desarrollada por la Fundaci\u00f3n Adecco y la Fundaci\u00f3n CEOE, surge hace dos a\u00f1os con la misi\u00f3n de unir a los CEO de las compa\u00f1\u00edas en torno a una visi\u00f3n com\u00fan e innovadora de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (De&I), impulsando el desarrollo de estrategias\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"Foto de los CEO","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/CEOPORLADIVERSIDAD.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/CEOPORLADIVERSIDAD.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/CEOPORLADIVERSIDAD.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/CEOPORLADIVERSIDAD.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/CEOPORLADIVERSIDAD.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":23564,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/la-alianza-ceoporladiversidad-desvela-los-pilares-para-edificar-y-acelerar-las-politicas-de-dei\/","url_meta":{"origin":19003,"position":1},"title":"La Alianza #CEOPorLaDiversidad desvela los pilares para edificar y acelerar las pol\u00edticas de DE&#038;I","author":"arranz","date":"1 de marzo de 2024","format":false,"excerpt":"Desarrollada por la Fundaci\u00f3n Adecco y la Fundaci\u00f3n CEOE, la Alianza #CEOPorLaDiversidad ha celebrado su encuentro anual en el hotel Four Seasons de Madrid. La Alianza, que ya cuenta con 91 CEO unidos en torno a la innovaci\u00f3n en las estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n, se cre\u00f3 hace cinco\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"CEOPorLaDiversidad","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/CEO-e1768833003318.jpg?fit=1103%2C590&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/CEO-e1768833003318.jpg?fit=1103%2C590&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/CEO-e1768833003318.jpg?fit=1103%2C590&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/CEO-e1768833003318.jpg?fit=1103%2C590&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/CEO-e1768833003318.jpg?fit=1103%2C590&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":18706,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/la-fundacion-adecco-celebra-su-20-aniversario-impulsando-la-importancia-de-la-diversidad-e-inclusion-en-las-empresas\/","url_meta":{"origin":19003,"position":2},"title":"La Fundaci\u00f3n Adecco celebra su 20 Aniversario impulsando la importancia de la diversidad e inclusi\u00f3n en las empresas","author":"\u00c1lvaro Quetglas P\u00e9rez","date":"18 de octubre de 2019","format":false,"excerpt":"La Fundaci\u00f3n Adecco celebr\u00f3 el pasado 16 de octubre su veinte aniversario. En el acto, que tuvo lugar en el museo Reina Sof\u00eda de Madrid, estuvieron presentes SSMM los Reyes de Espa\u00f1a; la Ministra de Empleo, Migraciones y Seguridad Social- Magdalena Valerio Cordero-; el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi;\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/TF_20Adecco_0154.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/TF_20Adecco_0154.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/TF_20Adecco_0154.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/TF_20Adecco_0154.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/TF_20Adecco_0154.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":26271,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/la-alianza-ceoporladiversidad-finalista-en-los-v-reconocimientos-goods-del-pacto-mundial\/","url_meta":{"origin":19003,"position":3},"title":"La Alianza #CEOPorLaDiversidad, finalista en los V Reconocimientos Go!ODS del Pacto Mundial","author":"earranz","date":"19 de enero de 2026","format":false,"excerpt":"El Pacto Mundial de la ONU Espa\u00f1a y la Fundaci\u00f3n Rafael del Pino han nominado a la Alianza #CEOPorLaDiversidad, iniciativa puesta en marcha por la Fundaci\u00f3n Adecco y la Fundaci\u00f3n CEOE, como finalista en los V Reconocimientos Go!ODS, un certamen que celebra las iniciativas m\u00e1s innovadoras y sostenibles que contribuyen\u2026","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/noticias\/"},"img":{"alt_text":"CEOPorLaDiversidad","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/CEO-e1768833003318.jpg?fit=1103%2C590&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/CEO-e1768833003318.jpg?fit=1103%2C590&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/CEO-e1768833003318.jpg?fit=1103%2C590&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/CEO-e1768833003318.jpg?fit=1103%2C590&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/CEO-e1768833003318.jpg?fit=1103%2C590&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":20265,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/ceoporladiversidad-75-empresas-segunda-edicion\/","url_meta":{"origin":19003,"position":4},"title":"#CEOPorLaDiversidad re\u00fane a 75 empresas en su segunda edici\u00f3n","author":"arranz","date":"31 de mayo de 2021","format":false,"excerpt":"En el a\u00f1o 2019 arrancaba esta alianza pionera en Europa promovida por la Fundaci\u00f3n Adecco y la Fundaci\u00f3n CEOE. De la mano de algunas de las empresas m\u00e1s importantes de nuestro pa\u00eds, #CEOPorLaDiversidad buscaba impulsar la excelencia empresarial y reducir la desigualdad y la exclusi\u00f3n en la sociedad. En su\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-fauxels-3184418-2.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-fauxels-3184418-2.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-fauxels-3184418-2.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-fauxels-3184418-2.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":26473,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/la-alianza-ceoporladiversidad-reconocida-por-el-pacto-mundial-de-la-onu-en-los-premios-goods\/","url_meta":{"origin":19003,"position":5},"title":"La Alianza #CEOPorLaDiversidad, reconocida por el Pacto Mundial de la ONU en los premios go!ODS","author":"earranz","date":"27 de febrero de 2026","format":false,"excerpt":"El Pacto Mundial de la ONU Espa\u00f1a, en colaboraci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Rafael del Pino, ha celebrado la ceremonia de entrega de los\u00a0V Reconocimientos go!ODS, destacando proyectos innovadores que contribuyen a la consecuci\u00f3n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La gala, celebrada en la sede de la Fundaci\u00f3n Rafael\u2026","rel":"","context":"En \u00abDEI\u00bb","block_context":{"text":"DEI","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/dei\/"},"img":{"alt_text":"Premio Pacto mundial","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Reconocimiento-CEOPORLADIVERSIDAD.jpg?fit=1171%2C697&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Reconocimiento-CEOPORLADIVERSIDAD.jpg?fit=1171%2C697&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Reconocimiento-CEOPORLADIVERSIDAD.jpg?fit=1171%2C697&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Reconocimiento-CEOPORLADIVERSIDAD.jpg?fit=1171%2C697&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Reconocimiento-CEOPORLADIVERSIDAD.jpg?fit=1171%2C697&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/thumbnail_Image.jpg?fit=1280%2C826&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19003"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19003\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19028,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19003\/revisions\/19028"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}