{"id":19072,"date":"2020-02-26T09:27:52","date_gmt":"2020-02-26T08:27:52","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=19072"},"modified":"2020-02-28T12:21:53","modified_gmt":"2020-02-28T11:21:53","slug":"quieres-formar-en-discapacidad-a-tus-empleados-formacion-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/quieres-formar-en-discapacidad-a-tus-empleados-formacion-online\/","title":{"rendered":"\u00bfQuieres formar en discapacidad a tus empleados? No te pierdas esta formaci\u00f3n online"},"content":{"rendered":"

Formar en discapacidad: trampol\u00edn a la inclusi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

El primer paso para la plena inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad es la generaci\u00f3n de entornos de trabajo sensibles y abiertos<\/strong> a la misma, para lo que resulta fundamental formar en discapacidad: si una plantilla no tiene experiencias previas, puede percibirla como algo desconocido y es muy posible que aparezcan reticencias y prejuicios. De hecho, el 75% de los trabajadores nunca ha tenido un compa\u00f1ero de trabajo con discapacidad<\/a>, seg\u00fan una reciente encuesta de la Fundaci\u00f3n Adecco. Y si bien son cada vez m\u00e1s las empresas sensibilizadas al respecto, en la mayor parte de los casos es necesario reforzar y afianzar comportamientos, de cara a que la incorporaci\u00f3n de los empleados con discapacidad sea sostenible en el tiempo.<\/p>\n

Consciente de ello, la Fundaci\u00f3n Adecco, en el marco de su misi\u00f3n #EmpleoParaTodos<\/strong>, ha dise\u00f1ado una nueva formaci\u00f3n online que tiene como objetivo acercar la discapacidad a las empresas, recurriendo a la empat\u00eda y al humor para normalizar una condici\u00f3n presente en casi 4 millones de personas en nuestro pa\u00eds. Los \u00abmaestros\u00bb de esta formaci\u00f3n son tres de los embajadores de la Fundaci\u00f3n Adecco, todos ellos referentes en sus respectivos campos y tambi\u00e9n en el mundo de la discapacidad: Pablo Pineda<\/strong>, Mar\u00eda Petit<\/strong> y Desir\u00e9e Vila<\/strong>. De forma did\u00e1ctica, pero siempre amena, explican y desmitifican la discapacidad, proporcionando claves b\u00e1sicas para el trato adecuado y la normalizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

La formaci\u00f3n, \u00edntegra en formato online,<\/strong> se ha llevado a cabo con el objetivo principal de implicar al\u00a0 usuario a trav\u00e9s de testimonios, infograf\u00edas y otros recursos audiovisuales que le aluden directamente y apelan a su compromiso para que la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad se produzca con garant\u00edas. En menos de una hora y desde cualquier dispositivo, miles de empleados de las m\u00e1s de 400 compa\u00f1\u00edas que est\u00e1n trabajando la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad con la Fundaci\u00f3n Adecco acceden a una perspectiva actual y social de la discapacidad que ayuda a superar conceptos tradicionales centrados en las limitaciones y no en las personas.<\/p>\n

Pablo Pineda, embajador de la Fundaci\u00f3n Adecco y uno de los rostros que han participado en este innovador proyecto, resalta que \u00ab<\/em>el miedo a lo desconocido puede bloquear a las empresas y paralizar su decisi\u00f3n de incorporar trabajadores con discapacidad, por temor a que no encajen en la plantilla y ocasionen dificultades para las que no est\u00e1n preparados. En pleno siglo XXI, es fundamental desmitificar la discapacidad y hacer comprender que somos personas con actitudes y competencias que pueden aportar mucho valor a los entornos de trabajo. Esta formaci\u00f3n va precisamente en esta direcci\u00f3n: eliminar estigmas y sesgos a trav\u00e9s del conocimiento, alineando a los equipos de trabajo con este objetivo\u201d<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pasa si llamas disminuido a Pablo Pineda?<\/strong><\/h2>\n

Aqu\u00ed incluimos un fragmento de la formaci\u00f3n, protagonizado por el propio Pablo:<\/strong><\/p>\n