{"id":19403,"date":"2020-05-10T16:09:14","date_gmt":"2020-05-10T14:09:14","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=19403"},"modified":"2024-11-27T09:40:55","modified_gmt":"2024-11-27T08:40:55","slug":"la-fundacion-adecco-ante-la-crisis-de-la-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/la-fundacion-adecco-ante-la-crisis-de-la-covid-19\/","title":{"rendered":"La Fundaci\u00f3n Adecco ante la crisis de la COVID-19"},"content":{"rendered":"

A todos nos sorprendi\u00f3. Como si de una pel\u00edcula se tratara, el mundo se detuvo y todos, desde nuestras casa,s hemos visto como el mundo daba un giro de 180 grados en menos de dos meses. Primero incredulidad, despu\u00e9s incertidumbre y ,casi sin planificaci\u00f3n, hemos tenido que reinventarnos e innovar para ayudar a miles de personas que ante esta situaci\u00f3n eran m\u00e1s vulnerables que los dem\u00e1s. Principalmente, en estos meses hemos tenido que dar respuesta a personas con discapacidad intelectual y ps\u00edquica con dificultades para la autonom\u00eda y a las que les ha afectado especialmente el confinamiento.<\/strong> Pero tambi\u00e9n a otras personas que estaban en situaciones de vulnerabilidad y que en estas circunstancias est\u00e1n m\u00e1s cerca de la exclusi\u00f3n social y pobreza. El desempleo es un gran factor que desestabiliza una sociedad.<\/p>\n

Desde la Fundaci\u00f3n Adecco hemos actuado con agilidad para acompa\u00f1ar a miles de personas y lo hemos hecho de la mano de empresas que han confiado en nuestro proyecto.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 factores nos han permitido continuar con nuestra actividad social? \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

    \n
  1. Teletrabajo y digitalizaci\u00f3n.<\/strong> Hace un a\u00f1o iniciamos un proyecto de teletrabajo y digitalizaci\u00f3n que nos ha permitido adaptarnos f\u00e1cilmente a la situaci\u00f3n de aislamiento.<\/li>\n
  2. Especializaci\u00f3n de equipos y proyectos.<\/strong> La especializaci\u00f3n de nuestro equipo nos ha permitido tomar decisiones r\u00e1pidas en materia de integraci\u00f3n, voluntariado, Plan Familia y sensibilizaci\u00f3n.<\/li>\n
  3. Actividad social esencial.<\/strong> El Proyecto #EmpleoParaTodos desarrollado por la Fundaci\u00f3n Adecco, debido a su recorrido y penetraci\u00f3n social, es esencial en esta coyuntura para las personas en riesgo de exclusi\u00f3n con las que trabajamos. Por este motivo, las empresas est\u00e1n apoyando nuestra labor.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfCu\u00e1l ha sido nuestra actividad en este tiempo? \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

    Integraci\u00f3n laboral y contrataciones esenciales: 756 contratos laborales<\/b><\/p>\n

    Desde el primer d\u00eda, el equipo de integraci\u00f3n se puso al servicio de la sociedad y de las actividades esenciales para hacer frente al coronavirus. Al mismo tiempo, comenzaron a buscar oportunidades a candidatos parados de larga duraci\u00f3n para los que han sido capaces de encontrar un empleo en el sector sociosanitario, alimentaci\u00f3n, log\u00edstico y servicios como limpieza y mantenimiento en hospitales. De esta manera, hemos generado 756 contratos laborales y 2.923 sesiones individuales de orientaci\u00f3n<\/strong>\u00a0durante el Estado de Alarma para nuestros candidatos. \u00a0Si quieres escuchar a nuestra responsable nacional del Plan de integraci\u00f3n, Bego\u00f1a Bravo, no te pierdas esta entrevista. [AQU\u00cd]<\/a><\/p>\n

    Orientaci\u00f3n laboral: #Prep\u00e1rateParaElEmpleo<\/strong><\/p>\n

    Todos nuestros equipos de orientaci\u00f3n laboral han contactado con los beneficiarios con los que se ven\u00eda trabajando en los diferentes programas de empleo, dando continuidad a talleres de formaci\u00f3n para el empleo a trav\u00e9s de v\u00edas telem\u00e1ticas y aulas virtuales en las que hemos estado m\u00e1s cerca que nunca. De esta manera, se han realizado sesiones individuales y grupales en las que inicialmente se ha trabajado la gesti\u00f3n emocional de la situaci\u00f3n y el uso de las nuevas tecnolog\u00edas para participar en las diferentes acciones digitales planteadas por el equipo de integraci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/p>\n

    Asimismo, hemos lanzado la campa\u00f1a #Prep\u00e1rateParaElEmpleo<\/a><\/strong> mediante la que hemos elaborado recursos para que nuestros m\u00e1s de 20.000 usuarios activos del portal de empleo continuaran con su formaci\u00f3n\u00a0 y se planificar\u00e1n para que, en el momento en el que se active el mercado laboral, lo hagan con m\u00e1s habilidades y mejor empleabilidad. A trav\u00e9s de esta campa\u00f1a se han planteado rutinas para seguir trabajando en la b\u00fasqueda de empleo durante el confinamiento. Materiales como las Gu\u00edas #RedesParaTodos y \u00ab20 competencias para el empleo\u00bb as\u00ed como checklist para planificar el mes m\u00e1s intenso del confinamiento han servido a miles de personas para continuar su plan de formaci\u00f3n para el empleo.<\/p>\n

    En total, 5.317 personas<\/strong> han visitado el espacio web de la campa\u00f1a.<\/p>\n

    Voluntariado de Emergencia contra la COVID-19<\/b><\/p>\n

    19 empresa<\/strong>s han apoyado el programa de voluntariado de emergencia contra la COVID-19 de la Fundaci\u00f3n Adecco aportando en total 279 voluntarios que han acompa\u00f1ado a 279 personas con discapacidad intelectual y ps\u00edquica a trav\u00e9s de 3 proyectos (T-RETO, Estamos en contacto y Carrera para el empleo). Estos proyectos ten\u00edan como finalidad\u00a0proporcionar pautas y rutinas saludables que han ayudado a nuestros beneficiarios en la gesti\u00f3n personal y emocional de esta crisis. La misi\u00f3n del voluntario ha sido ejercer de \u201ctutor\u201d telef\u00f3nico, trabajando tres \u00e1reas principales: estado an\u00edmico, cuidado f\u00edsico y consejos y conductas de prevenci\u00f3n para evitar el contagio <\/strong>o aportar su conocimiento a diferentes talleres que han ayudado a mantener rutinas de formaci\u00f3n para el empleo.<\/p>\n

    Plan Familia\u00a0<\/b><\/p>\n

    Plan Familia es un proyecto en el que atendemos actualmente a 1.826<\/strong> personas con discapacidad y a sus familias acompa\u00f1\u00e1ndoles en el proceso de autonom\u00eda, desarrollo e inclusi\u00f3n sociolaboral. La labor del equipo de consultores especializados en atenci\u00f3n a la discapacidad de la Fundaci\u00f3n Adecco ha intensificado la atenci\u00f3n de todas las familias, respondiendo a sus necesidades y orient\u00e1ndoles para hacer frente a situaciones complejas como consecuencia del aislamiento. Asimismo, durante este tiempo se han llevado a cabo 7 escuelas online en las que han participado 106 personas y se han planificado para los pr\u00f3ximos meses un total de 60 escuelas para acompa\u00f1ar desde la distancia a todos los usuarios de este programa.<\/p>\n

    Sensibilizaci\u00f3n empresarial\u00a0<\/strong><\/p>\n

    La sensibilizaci\u00f3n de las empresas tambi\u00e9n se ha incrementado en este tiempo para apoyar a las empresas y seguir aportando valor en el di\u00e1logo y la formaci\u00f3n de las empresas en materia de inclusi\u00f3n. \u00bfQuieres saber qu\u00e9 estamos haciendo?<\/p>\n

    Formaci\u00f3n Online sobre Diversidad, Discapacidad y trato adecuado<\/b><\/span><\/p>\n

    Un mes antes del confinamiento, present\u00e1bamos una formaci\u00f3n online<\/a> para sensibilizar en el entorno empresarial sobre el valor de la diversidad y al mismo tiempo generar mayor conocimiento y conciencia en torno a la discapacidad. Durante este tiempo 15 empresas ya han puesto en marcha esta formaci\u00f3n. Los \u00abmaestros\u00bb de esta formaci\u00f3n son tres de los Embajadores de la Fundaci\u00f3n Adecco, todos ellos referentes en sus respectivos campos y tambi\u00e9n en el mundo de la discapacidad: Pablo Pineda<\/strong>, Mar\u00eda Petit<\/strong> y Desir\u00e9e Vila<\/strong>. De forma did\u00e1ctica, pero siempre amena, explican y desmitifican la discapacidad, proporcionando claves b\u00e1sicas para el trato adecuado y la normalizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

    Encuentros digitales #Qu\u00e9dateEnCasa<\/b><\/span><\/p>\n

    Las crisis o acontecimientos traum\u00e1ticos no siempre sacan lo peor de las personas, sino que pueden ser una oportunidad para crecer y ser m\u00e1s fuertes.<\/strong> Es lo que les ha sucedido a Desir\u00e9e Vila<\/a>, Edu Carrera, <\/a>Mar\u00eda Petit,\u00a0<\/a>Raquel Dom\u00ednguez y Pablo Pineda, <\/a><\/strong>embajadores de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/a>\u00a0Durante este tiempo hemos contado con nuestro equipo de Embajadores para llevar a cabo los Encuentros Virtuales #Qu\u00e9dateEnCasa<\/a> para trasladar un mensaje inspirador y al mismo tiempo normalizar la discapacidad. Hasta 15 encuentros hemos realizado junto a empresas que, han invitado a sus empleados a conectarse a nuestras Aulas Virtuales y as\u00ed escuchar sus historias \u00a0y generar di\u00e1logo<\/p>\n

    \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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