{"id":19535,"date":"2020-06-03T11:05:42","date_gmt":"2020-06-03T09:05:42","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=19535"},"modified":"2020-08-04T13:54:55","modified_gmt":"2020-08-04T11:54:55","slug":"sos-ya-se-estan-quedando-atras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/","title":{"rendered":"SOS: Ya se est\u00e1n quedando atr\u00e1s"},"content":{"rendered":"

Por Bego\u00f1a Bravo, responsable de Integraci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong><\/em><\/p>\n

\u00abPor desgracia, no todos tenemos las mismas herramientas para despertar del coma inducido\u00bb<\/strong><\/span><\/h2>\n

Llevo m\u00e1s de 15 a\u00f1os trabajando por la inclusi\u00f3n laboral de las personas con m\u00e1s dificultades. Tres lustros en los que he visto c\u00f3mo se acent\u00faa la vulnerabilidad de todos ellos ante coyunturas especialmente dif\u00edciles. En 2008, Espa\u00f1a afront\u00f3 la crisis econ\u00f3mica m\u00e1s profunda, dolorosa y larga que hasta la fecha pod\u00edamos recordar. Y cuando a\u00fan est\u00e1bamos reponi\u00e9ndonos de sus efectos, lleg\u00f3 el coronavirus, desatando una emergencia sanitaria, econ\u00f3mica y social sin precedentes. Como suele suceder, no lo vimos venir y no est\u00e1bamos preparados.<\/p>\n

Sin embargo y, a diferencia de la anterior, la presente no es \u201csolamente\u201d una crisis. Ha sido un par\u00f3n, un colapso, un coma inducido del tejido empresarial que ha arrastrado a ese mismo estado a muchas personas. Y por desgracia, no todos tenemos las mismas herramientas para despertar de la hibernaci\u00f3n.<\/p>\n

Justo antes de la pandemia, recuerdo vivir con preocupaci\u00f3n c\u00f3mo muchas personas acud\u00edan a las oficinas de la Fundaci\u00f3n Adecco en b\u00fasqueda de ayuda: su situaci\u00f3n ya era cr\u00edtica<\/strong>.\u00a0 Desde el equipo de integraci\u00f3n hac\u00edamos lo imposible por acompa\u00f1arles y potenciar al m\u00e1ximo su empleabilidad, conscientes de que el empleo es precisamente el medio por excelencia para superar las situaciones de vulnerabilidad.\u00a0 De repente, la pandemia interrumpi\u00f3 este proceso y hoy muchos de ellos se empiezan a quedar atr\u00e1s<\/strong>. Est\u00e1n ya a un solo paso de caer al precipicio y sumarse a los 8,5 millones de personas en exclusi\u00f3n social que se contabilizaban antes de la pandemia. La magnitud de la oleada de pobreza que se viene es a\u00fan desconocida, pero algunos informes cifran en 6 millones las personas que podr\u00edan dar el paso definitivo a la exclusi\u00f3n social ante una crisis como la actual. La alerta es clara: o actuamos ahora, o buena parte de ellos se ver\u00e1n abocados a la exclusi\u00f3n y a la pobreza de forma irrevocable.<\/strong><\/p>\n

\u00abHoy tenemos la oportunidad de ser consecuentes con los ODS y no dejar a nadie atr\u00e1s\u00bb<\/em><\/strong><\/span><\/h2>\n

Recuerdo tambi\u00e9n que antes de que estallara la COVID-19, el cumplimiento de la agenda 2030 y su m\u00e1xima \u201cno dejar a nadie atr\u00e1s\u201d, era una constante en todos los foros, jornadas y mesas redondas. Hoy, tenemos la oportunidad de ser consecuentes y llevar esta consigna a la pr\u00e1ctica.<\/strong><\/p>\n

Para ello, desde la Fundaci\u00f3n Adecco activamos la sexta marcha y nos comprometemos a hacer todo lo que est\u00e9 en nuestra mano para ayudar a los m\u00e1s vulnerables. Sin embargo, no podremos hacerlo solos. Para afrontar este abrupto camino necesitamos m\u00e1s que nunca el apoyo de las empresas y, por ello, ponemos en marcha #EmergenciaPorElEmpleo,<\/strong> un proyecto abierto a todas las organizaciones que quieran implicarse en esta prioridad nacional, y que nos permitir\u00e1 dise\u00f1ar itinerarios personalizados para 10.000 personas cuyas familias se encuentran en grave riesgo de exclusi\u00f3n social por tener a todos sus miembros en paro.<\/p>\n

\u00abEs la ocasi\u00f3n perfecta para redefinir un futuro en el que solo los valores definan el nuevo paradigma de empresas diversas e inclusivas\u00bb<\/strong><\/span><\/h2>\n

En el a\u00f1o 2019 atendimos 22.750 personas con grandes dificultades, logrando 6.674 empleos. Tenemos capacidad para trabajar con el volumen de personas en exclusi\u00f3n de 2019, pero en el escenario actual no es suficiente. Nos sentimos en el deber de buscar soluciones al desempleo futuro que la pandemia est\u00e1 arrastrando, ampliando nuestro radio de acci\u00f3n para atender 10.000 personas m\u00e1s que padecen la nueva exclusi\u00f3n<\/strong>, a trav\u00e9s de itinerarios laborales que escuchen, acompa\u00f1en y preparen para lograr un empleo como \u00fanica v\u00eda para superar la exclusi\u00f3n social.<\/p>\n

Frente a otras personas que han perdido su trabajo con la pandemia, los beneficiarios de la Fundaci\u00f3n Adecco tardan una media de un a\u00f1o en encontrar una oportunidad real de trabajo, debido a sus circunstancias especialmente adversas (desempleo de muy larga duraci\u00f3n, agotamiento prestaciones, procesos de desahucio\u2026). Mediante estos itinerarios podremos impactar en \u00e1reas previas y estrat\u00e9gicas para la consecuci\u00f3n de un empleo sostenible, como son el apoyo psicosocial, la formaci\u00f3n o la orientaci\u00f3n laboral. Y para que el c\u00edrculo se cierre, necesitaremos una voluntad certera de los responsables de Recursos Humanos a la hora de integrar la diversidad en sus equipos de trabajo.\u00a0 Deshacerse de sesgos y prejuicios limitantes y -al menos- acordarse de los m\u00e1s vulnerables en cada nueva vacante, permitir\u00e1n a todas las personas formar parte, desde el principio, de este proceso de reconstrucci\u00f3n.<\/p>\n

Porque si hoy les dejamos fuera, ma\u00f1ana puede ser demasiado tarde. Tenemos en nuestra mano la ocasi\u00f3n perfecta para resetear y redefinir un futuro en el que los valores- resiliencia, adaptabilidad o innovaci\u00f3n- sean los \u00fanicos que definan un nuevo paradigma de empresas diversas e inclusivas.<\/p>\n

Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n y\/o colaborar con el proyecto #EmergenciaPorElEmpleo, contacta con la Fundaci\u00f3n Adecco<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Bego\u00f1a Bravo, responsable de Integraci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco \u00abPor desgracia, no todos tenemos las mismas herramientas para despertar del coma inducido\u00bb Llevo m\u00e1s de 15 a\u00f1os trabajando por la inclusi\u00f3n laboral de las personas con m\u00e1s dificultades. Tres lustros en los que he visto c\u00f3mo se acent\u00faa la vulnerabilidad de todos ellos ante […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19531,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[108],"tags":[],"class_list":["post-19535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-entrevistas"],"acf":[],"yoast_head":"\nSOS: Ya se est\u00e1n quedando atr\u00e1s - Diversidad e inclusi\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tribuna de opini\u00f3n de Bego\u00f1a Bravo, responsable de Integraci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco, sobre efectos de la COVID-19 en las familias m\u00e1s vulnerables.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"SOS: Ya se est\u00e1n quedando atr\u00e1s - Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tribuna de opini\u00f3n de Bego\u00f1a Bravo, responsable de Integraci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco, sobre efectos de la COVID-19 en las familias m\u00e1s vulnerables.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-03T09:05:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-08-04T11:54:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/emergenciaporelempleo.png?fit=2048%2C1018&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1018\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Irene Gil\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@irenegilromero\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Irene Gil\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Irene Gil\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/103b53e1e5e8cf105ec9332a7b491f84\"},\"headline\":\"SOS: Ya se est\u00e1n quedando atr\u00e1s\",\"datePublished\":\"2020-06-03T09:05:42+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-04T11:54:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\\\/\"},\"wordCount\":872,\"commentCount\":7,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/emergenciaporelempleo.png?fit=2048%2C1018&ssl=1\",\"articleSection\":[\"Entrevistas\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\\\/\",\"name\":\"SOS: Ya se est\u00e1n quedando atr\u00e1s - Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/emergenciaporelempleo.png?fit=2048%2C1018&ssl=1\",\"datePublished\":\"2020-06-03T09:05:42+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-04T11:54:55+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/103b53e1e5e8cf105ec9332a7b491f84\"},\"description\":\"Tribuna de opini\u00f3n de Bego\u00f1a Bravo, responsable de Integraci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco, sobre efectos de la COVID-19 en las familias m\u00e1s vulnerables.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/emergenciaporelempleo.png?fit=2048%2C1018&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/emergenciaporelempleo.png?fit=2048%2C1018&ssl=1\",\"width\":2048,\"height\":1018,\"caption\":\"Tribuna de opini\u00f3n Bego\u00f1a Bravo\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"SOS: Ya se est\u00e1n quedando atr\u00e1s\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\",\"name\":\"Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"description\":\"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/103b53e1e5e8cf105ec9332a7b491f84\",\"name\":\"Irene Gil\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/14549a489ac4503f54a7de6b7e6d30c1b3f8857f4c844277dc38b7c450791c53?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/14549a489ac4503f54a7de6b7e6d30c1b3f8857f4c844277dc38b7c450791c53?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/14549a489ac4503f54a7de6b7e6d30c1b3f8857f4c844277dc38b7c450791c53?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Irene Gil\"},\"description\":\"Periodista. M\u00e1s de una d\u00e9cada profundizando en la situaci\u00f3n social y laboral de las personas en riesgo de exclusi\u00f3n.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/irenegilromero\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/author\\\/irene\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"SOS: Ya se est\u00e1n quedando atr\u00e1s - Diversidad e inclusi\u00f3n","description":"Tribuna de opini\u00f3n de Bego\u00f1a Bravo, responsable de Integraci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco, sobre efectos de la COVID-19 en las familias m\u00e1s vulnerables.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"SOS: Ya se est\u00e1n quedando atr\u00e1s - Diversidad e inclusi\u00f3n","og_description":"Tribuna de opini\u00f3n de Bego\u00f1a Bravo, responsable de Integraci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco, sobre efectos de la COVID-19 en las familias m\u00e1s vulnerables.","og_url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/","og_site_name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco","article_published_time":"2020-06-03T09:05:42+00:00","article_modified_time":"2020-08-04T11:54:55+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1018,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/emergenciaporelempleo.png?fit=2048%2C1018&ssl=1","type":"image\/png"}],"author":"Irene Gil","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@irenegilromero","twitter_site":"@fund_adecco","twitter_misc":{"Escrito por":"Irene Gil","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/"},"author":{"name":"Irene Gil","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/103b53e1e5e8cf105ec9332a7b491f84"},"headline":"SOS: Ya se est\u00e1n quedando atr\u00e1s","datePublished":"2020-06-03T09:05:42+00:00","dateModified":"2020-08-04T11:54:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/"},"wordCount":872,"commentCount":7,"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/emergenciaporelempleo.png?fit=2048%2C1018&ssl=1","articleSection":["Entrevistas"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/","name":"SOS: Ya se est\u00e1n quedando atr\u00e1s - Diversidad e inclusi\u00f3n","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/emergenciaporelempleo.png?fit=2048%2C1018&ssl=1","datePublished":"2020-06-03T09:05:42+00:00","dateModified":"2020-08-04T11:54:55+00:00","author":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/103b53e1e5e8cf105ec9332a7b491f84"},"description":"Tribuna de opini\u00f3n de Bego\u00f1a Bravo, responsable de Integraci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco, sobre efectos de la COVID-19 en las familias m\u00e1s vulnerables.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/emergenciaporelempleo.png?fit=2048%2C1018&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/emergenciaporelempleo.png?fit=2048%2C1018&ssl=1","width":2048,"height":1018,"caption":"Tribuna de opini\u00f3n Bego\u00f1a Bravo"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sos-ya-se-estan-quedando-atras\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"SOS: Ya se est\u00e1n quedando atr\u00e1s"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/","name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","description":"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/103b53e1e5e8cf105ec9332a7b491f84","name":"Irene Gil","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/14549a489ac4503f54a7de6b7e6d30c1b3f8857f4c844277dc38b7c450791c53?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/14549a489ac4503f54a7de6b7e6d30c1b3f8857f4c844277dc38b7c450791c53?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/14549a489ac4503f54a7de6b7e6d30c1b3f8857f4c844277dc38b7c450791c53?s=96&d=mm&r=g","caption":"Irene Gil"},"description":"Periodista. M\u00e1s de una d\u00e9cada profundizando en la situaci\u00f3n social y laboral de las personas en riesgo de exclusi\u00f3n.","sameAs":["https:\/\/x.com\/irenegilromero"],"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/author\/irene\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/peA7ha-555","jetpack-related-posts":[{"id":19516,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/familias-en-riesgo-de-exclusion-en-la-era-covid-19\/","url_meta":{"origin":19535,"position":0},"title":"Familias en riesgo de exclusi\u00f3n en la era COVID-19","author":"Fundaci\u00f3n Adecco","date":"3 de junio de 2020","format":false,"excerpt":"El confinamiento derivado del coronavirus ha tenido un fuerte impacto, no solo sanitario, sino tambi\u00e9n econ\u00f3mico y social, acelerando situaciones de pobreza y exclusi\u00f3n de personas que ya atravesaban grandes dificultades antes de la pandemia. La magnitud de la oleada de pobreza y exclusi\u00f3n que se viene es a\u00fan desconocida.\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/serious-young-ethnic-lady-in-medical-mask-standing-near-3960967-scaled.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/serious-young-ethnic-lady-in-medical-mask-standing-near-3960967-scaled.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/serious-young-ethnic-lady-in-medical-mask-standing-near-3960967-scaled.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/serious-young-ethnic-lady-in-medical-mask-standing-near-3960967-scaled.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/serious-young-ethnic-lady-in-medical-mask-standing-near-3960967-scaled.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":20589,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/mujer-senior-monoparental-trabajo\/","url_meta":{"origin":19535,"position":1},"title":"Mujer s\u00e9nior al frente de una familia monoparental vuelve al trabajo gracias a #EmergenciaPorElEmpleo","author":"arranz","date":"16 de noviembre de 2021","format":false,"excerpt":"A sus 45 a\u00f1os y al frente de una familia monoparental, Mari Carmen Azcona se encontraba a principios de este a\u00f1o en b\u00fasqueda activa de empleo. Con tres hijas bajo su responsabilidad, su situaci\u00f3n ya era algo cr\u00edtica y las restricciones derivadas de la pandemia no auguraban grandes expectativas. Fue\u2026","rel":"","context":"En \u00abBuenas pr\u00e1cticas\u00bb","block_context":{"text":"Buenas pr\u00e1cticas","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/buenas-practicas\/"},"img":{"alt_text":"Beneficiaria de #EmergenciaPorElEmpleo n su puesto de trabajo","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/beneficiaria_emergencia_empleo.jpeg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/beneficiaria_emergencia_empleo.jpeg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/beneficiaria_emergencia_empleo.jpeg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/beneficiaria_emergencia_empleo.jpeg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/beneficiaria_emergencia_empleo.jpeg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":16488,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/las-mujeres-mayores-de-45-anos-dan-la-cara-en-la-recuperacion-economica-27-400-buscan-su-primer-empleo\/","url_meta":{"origin":19535,"position":2},"title":"Las mujeres mayores de 45 a\u00f1os dan la cara en la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica: 27.400 buscan su primer empleo","author":"Irene Gil","date":"3 de marzo de 2016","format":false,"excerpt":"En un contexto de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, con m\u00e1s de un mill\u00f3n y medio de hogares con todos sus miembros en paro, las mujeres mayores de 45 a\u00f1os siguen dando la cara en el mercado laboral. Actualmente, 27.400 mujeres mayores de 45 a\u00f1os buscan su primera oportunidad laboral, mientras que s\u00f3lo\u2026","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/noticias\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/mujermayor.jpg?fit=640%2C427&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/mujermayor.jpg?fit=640%2C427&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/mujermayor.jpg?fit=640%2C427&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]},{"id":19528,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/emergenciaporelempleo-de-los-mas-vulnerables\/","url_meta":{"origin":19535,"position":3},"title":"#EmergenciaPorElEmpleo: ay\u00fadanos a ayudar a los m\u00e1s vulnerables","author":"Irene Gil","date":"3 de junio de 2020","format":false,"excerpt":"Se habla mucho de la crisis econ\u00f3mica derivada de la sanitaria, pero menos de la emergencia social que va a desatar -ya lo est\u00e1 haciendo-. La COVID-19 ha desencadenado un par\u00f3n de muchos sectores del tejido productivo, arrastrando al desempleo y a la ausencia absoluta de ingresos a algunas familias\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"#EmergenciaPorElEmpleo","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/home2.png?fit=1200%2C596&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/home2.png?fit=1200%2C596&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/home2.png?fit=1200%2C596&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/home2.png?fit=1200%2C596&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/home2.png?fit=1200%2C596&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":16428,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/por-que-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad-y-mayores-de-45-anos-crece-por-encima-de-la-media\/","url_meta":{"origin":19535,"position":4},"title":"\u00bfPor qu\u00e9 la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad y mayores de 45 a\u00f1os crece por encima de la media?","author":"Irene Gil","date":"14 de enero de 2016","format":false,"excerpt":"En un contexto de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, la Fundaci\u00f3n Adecco ha querido profundizar en los efectos de esta reactivaci\u00f3n \u00a0sobre las personas que lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil, con el \u00e1nimo de analizar si se est\u00e1n integrando con normalidad en esta recuperaci\u00f3n. En efecto, y al igual que el a\u00f1o pasado, las\u2026","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/noticias\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/trabajadordisca.jpg?fit=640%2C427&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/trabajadordisca.jpg?fit=640%2C427&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/trabajadordisca.jpg?fit=640%2C427&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]},{"id":19428,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/si-tras-el-confinamiento-hay-crisis-economica-la-inclusion-de-las-personas-con-discapacidad-podra-retroceder-por-falta-de-recursos\/","url_meta":{"origin":19535,"position":5},"title":"\u00abSi tras el confinamiento hay crisis econ\u00f3mica, la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad podr\u00e1 retroceder por falta de recursos\u00bb","author":"Alicia Oliva","date":"12 de mayo de 2020","format":false,"excerpt":"Este viernes 15 de mayo es el D\u00eda Internacional de la Familia y, desde la Fundaci\u00f3n Adecco, por noveno a\u00f1o consecutivo presentamos el Informe Discapacidad y Familia para profundizar en los retos y necesidades que ata\u00f1en a las familias con discapacidad. Adem\u00e1s, este a\u00f1o, ponemos un foco especial en el\u2026","rel":"","context":"En \u00abEntrevistas\u00bb","block_context":{"text":"Entrevistas","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/entrevistas\/"},"img":{"alt_text":"Melisa Tuya","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/melissatt.png?fit=676%2C420&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/melissatt.png?fit=676%2C420&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/melissatt.png?fit=676%2C420&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]}],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/emergenciaporelempleo.png?fit=2048%2C1018&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19535"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19630,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19535\/revisions\/19630"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19531"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}