{"id":20143,"date":"2021-04-20T10:13:26","date_gmt":"2021-04-20T08:13:26","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=20143"},"modified":"2021-04-20T10:43:31","modified_gmt":"2021-04-20T08:43:31","slug":"casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/","title":{"rendered":"Casi un centenar de empresas apoyan el empleo de la mujer en riesgo de exclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Un total de 95 empresas han querido colaborar en la celebraci\u00f3n de la <strong>Semana de la Mujer 2021<\/strong> organizada por la Fundaci\u00f3n Adecco. De la mano de estas compa\u00f1\u00edas comprometidas, se ha trabajado en un doble prop\u00f3sito: impulsar la empleabilidad de las mujeres con mayor riesgo de exclusi\u00f3n y visibilizar los obst\u00e1culos que a\u00fan tienen que sortear para competir en el mercado laboral.<\/p>\n<p>Con estos objetivos, durante la segunda semana de marzo, se celebraron m\u00e1s de <strong>50 talleres formativos que buscaban empoderar a las mujeres con m\u00e1s dificultades<\/strong> para encontrar un empleo en el menor tiempo posible. En estos cursos pudieron aprender desde herramientas y recursos para la b\u00fasqueda de empleo o el empoderamiento digital (videoentrevistas, uso de las redes de forma segura, etc.) hasta aspectos emocionales destinados a reforzar su autoestima y confianza.<\/p>\n<p>Con el apoyo de las 95 empresas comprometidas, la Fundaci\u00f3n Adecco ha desarrollado las piezas de sensibilizaci\u00f3n <a href=\"http:\/\/www.somosvulnerables.org\"><em>Vulnerables<\/em><\/a>. Historias an\u00f3nimas que por fin tienen visibilidad y reconocimiento, y que ayudan a derribar esas barreras que a\u00fan se encuentran muchas mujeres a la hora de buscar empleo. Estos testimonios tambi\u00e9n son un reflejo de c\u00f3mo la crisis econ\u00f3mica, la brecha digital o el debilitamiento de redes sociales y familiares est\u00e1n dificultando a\u00fan m\u00e1s la empleabilidad de un colectivo que ya encontraba muchos obst\u00e1culos antes de la pandemia.<\/p>\n<p>Estos v\u00eddeos, que tienen como protagonistas a mujeres en riesgo de pobreza y\/o exclusi\u00f3n social, resaltan algunos de los valores claves para superar esta crisis: compromiso, resiliencia o capacidad de sacrificio. No hay que olvidar que, actualmente, en Espa\u00f1a el 28% de las mujeres en edad laboral se encuentra en riesgo de exclusi\u00f3n, siendo el desempleo uno de los principales desencadenantes de su precaria situaci\u00f3n. De ah\u00ed,\u00a0el lema elegido por la Fundaci\u00f3n Adecco para el <strong>D\u00eda Internacional de la Mujer de 2021:<\/strong>\u00a0\u00abCon empleo somos menos vulnerables\u00bb.<\/p>\n<p>Un prop\u00f3sito que se ve impulsado en estas fechas, pero en el que la Fundaci\u00f3n se implica los 365 d\u00edas del a\u00f1o. Un trabajo que no solo se focaliza en las mujeres, sino tambi\u00e9n en las empresas y en la sociedad, poniendo a las mujeres en dificultad en el centro de la actualidad.<\/p>\n<p>Accede a este <a href=\"http:\/\/www.somosvulnerables.org\">enlace<\/a> para consultar las 95 empresas comprometidas con el empleo de la mujer en riesgo de exclusi\u00f3n y visualizar la pieza de sensibilizaci\u00f3n <em>Vulnerables<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un total de 95 empresas han querido colaborar en la celebraci\u00f3n de la Semana de la Mujer 2021 organizada por la Fundaci\u00f3n Adecco. De la mano de estas compa\u00f1\u00edas comprometidas, se ha trabajado en un doble prop\u00f3sito: impulsar la empleabilidad de las mujeres con mayor riesgo de exclusi\u00f3n y visibilizar los obst\u00e1culos que a\u00fan tienen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":20147,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-20143","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-uncategorised"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Casi un centenar de empresas apoyan el empleo de la mujer en riesgo de exclusi\u00f3n - Diversidad e inclusi\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Casi un centenar de empresas apoyan el empleo de la mujer en riesgo de exclusi\u00f3n - Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un total de 95 empresas han querido colaborar en la celebraci\u00f3n de la Semana de la Mujer 2021 organizada por la Fundaci\u00f3n Adecco. De la mano de estas compa\u00f1\u00edas comprometidas, se ha trabajado en un doble prop\u00f3sito: impulsar la empleabilidad de las mujeres con mayor riesgo de exclusi\u00f3n y visibilizar los obst\u00e1culos que a\u00fan tienen [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-20T08:13:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-04-20T08:43:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/resultados-mujer-2021.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"arranz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"arranz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"arranz\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bfdfa720ec6c77da412b804158cfda7c\"},\"headline\":\"Casi un centenar de empresas apoyan el empleo de la mujer en riesgo de exclusi\u00f3n\",\"datePublished\":\"2021-04-20T08:13:26+00:00\",\"dateModified\":\"2021-04-20T08:43:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\\\/\"},\"wordCount\":432,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/resultados-mujer-2021.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1\",\"articleSection\":[\"Uncategorised\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\\\/\",\"name\":\"Casi un centenar de empresas apoyan el empleo de la mujer en riesgo de exclusi\u00f3n - Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/resultados-mujer-2021.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1\",\"datePublished\":\"2021-04-20T08:13:26+00:00\",\"dateModified\":\"2021-04-20T08:43:31+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bfdfa720ec6c77da412b804158cfda7c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/resultados-mujer-2021.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/resultados-mujer-2021.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1\",\"width\":1200,\"height\":630},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Casi un centenar de empresas apoyan el empleo de la mujer en riesgo de exclusi\u00f3n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\",\"name\":\"Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"description\":\"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bfdfa720ec6c77da412b804158cfda7c\",\"name\":\"arranz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/638b12462d91d9cce8a5aa35179c884a4edcf46f5ee5dfe7890d104707a3f818?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/638b12462d91d9cce8a5aa35179c884a4edcf46f5ee5dfe7890d104707a3f818?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/638b12462d91d9cce8a5aa35179c884a4edcf46f5ee5dfe7890d104707a3f818?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"arranz\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/author\\\/arranz\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Casi un centenar de empresas apoyan el empleo de la mujer en riesgo de exclusi\u00f3n - Diversidad e inclusi\u00f3n","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Casi un centenar de empresas apoyan el empleo de la mujer en riesgo de exclusi\u00f3n - Diversidad e inclusi\u00f3n","og_description":"Un total de 95 empresas han querido colaborar en la celebraci\u00f3n de la Semana de la Mujer 2021 organizada por la Fundaci\u00f3n Adecco. De la mano de estas compa\u00f1\u00edas comprometidas, se ha trabajado en un doble prop\u00f3sito: impulsar la empleabilidad de las mujeres con mayor riesgo de exclusi\u00f3n y visibilizar los obst\u00e1culos que a\u00fan tienen [&hellip;]","og_url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/","og_site_name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco","article_published_time":"2021-04-20T08:13:26+00:00","article_modified_time":"2021-04-20T08:43:31+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/resultados-mujer-2021.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1","type":"image\/jpeg"}],"author":"arranz","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@fund_adecco","twitter_site":"@fund_adecco","twitter_misc":{"Escrito por":"arranz","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/"},"author":{"name":"arranz","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/bfdfa720ec6c77da412b804158cfda7c"},"headline":"Casi un centenar de empresas apoyan el empleo de la mujer en riesgo de exclusi\u00f3n","datePublished":"2021-04-20T08:13:26+00:00","dateModified":"2021-04-20T08:43:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/"},"wordCount":432,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/resultados-mujer-2021.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1","articleSection":["Uncategorised"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/","name":"Casi un centenar de empresas apoyan el empleo de la mujer en riesgo de exclusi\u00f3n - Diversidad e inclusi\u00f3n","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/resultados-mujer-2021.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1","datePublished":"2021-04-20T08:13:26+00:00","dateModified":"2021-04-20T08:43:31+00:00","author":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/bfdfa720ec6c77da412b804158cfda7c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/resultados-mujer-2021.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/resultados-mujer-2021.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1","width":1200,"height":630},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/casi-un-centenar-de-empresas-apoyan-el-empleo-de-la-mujer-en-riesgo-de-exclusion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Casi un centenar de empresas apoyan el empleo de la mujer en riesgo de exclusi\u00f3n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/","name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","description":"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/bfdfa720ec6c77da412b804158cfda7c","name":"arranz","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/638b12462d91d9cce8a5aa35179c884a4edcf46f5ee5dfe7890d104707a3f818?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/638b12462d91d9cce8a5aa35179c884a4edcf46f5ee5dfe7890d104707a3f818?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/638b12462d91d9cce8a5aa35179c884a4edcf46f5ee5dfe7890d104707a3f818?s=96&d=mm&r=g","caption":"arranz"},"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/author\/arranz\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/peA7ha-5eT","jetpack-related-posts":[{"id":22446,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/una-semana-de-voluntariado-y-de-formacion-intensiva-para-potenciar-el-empleo-de-mujeres-en-riesgo-de-exclusion\/","url_meta":{"origin":20143,"position":0},"title":"Una semana de voluntariado, y de formaci\u00f3n intensiva, para potenciar el empleo de mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n","author":"Paloma Jara","date":"5 de junio de 2023","format":false,"excerpt":"La Fundaci\u00f3n Adecco ha celebrado su Semana de la Mujer 2023, un evento que ya se ha convertido en todo un referente para acelerar la inclusi\u00f3n laboral de mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad: v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, mayores de 55 a\u00f1os, mujeres al frente de una familia monoparental, etc.\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"Mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n y empleo","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/semana-mujer.jpg?fit=1001%2C569&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/semana-mujer.jpg?fit=1001%2C569&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/semana-mujer.jpg?fit=1001%2C569&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/semana-mujer.jpg?fit=1001%2C569&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":21004,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/semana-de-la-mujer-2022-el-empleo-como-salida-al-riesgo-de-exclusion\/","url_meta":{"origin":20143,"position":1},"title":"Semana de la Mujer 2022: el empleo como salida al riesgo de exclusi\u00f3n","author":"arranz","date":"8 de marzo de 2022","format":false,"excerpt":"La mujer sigue enfrent\u00e1ndose a dificultades adicionales en su b\u00fasqueda de empleo. No en vano, la tasa de paro masculina se sit\u00faa actualmente en el 11,7% mientras que la femenina alcanza el 15%, y son ellas las primeras en retirarse del mercado laboral cuando la situaci\u00f3n familiar lo requiere. Hoy\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/dia-internacional-mujer.png?fit=1000%2C563&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/dia-internacional-mujer.png?fit=1000%2C563&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/dia-internacional-mujer.png?fit=1000%2C563&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/dia-internacional-mujer.png?fit=1000%2C563&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":23617,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/mas-de-100-empresas-se-unen-para-acelerar-el-empleo-de-las-mujeres-en-riesgo-de-exclusion\/","url_meta":{"origin":20143,"position":2},"title":"M\u00e1s de 100 empresas se unen para acelerar el empleo de las mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n","author":"arranz","date":"12 de marzo de 2024","format":false,"excerpt":"Como cada mes de marzo, con ocasi\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer, la Fundaci\u00f3n Adecco pone en marcha su Semana de la Mujer. Este a\u00f1o 2024, gracias al apoyo de m\u00e1s de 100 empresas comprometidas, se ha desarrollado con un doble prop\u00f3sito: reforzar el acompa\u00f1amiento a las mujeres con\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/volver-a-sonar.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/volver-a-sonar.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/volver-a-sonar.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/volver-a-sonar.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/volver-a-sonar.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":25180,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/mas-de-70-mujeres-en-riesgo-de-exclusion-conectan-con-15-grandes-empresas-en-la-feria-mujer-y-empleo-de-la-fundacion-adecco\/","url_meta":{"origin":20143,"position":3},"title":"M\u00e1s de 70 mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n conectan con 15 grandes empresas en la Feria Mujer y Empleo de la Fundaci\u00f3n Adecco","author":"Fundaci\u00f3n Adecco","date":"10 de marzo de 2025","format":false,"excerpt":"Con ocasi\u00f3n de D\u00eda Internacional de la Mujer, la Fundaci\u00f3n Adecco refuerza su programa #EmpleoParaTodas 2025, dirigido a impulsar la inclusi\u00f3n laboral de las mujeres que lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil: v\u00edctimas de violencia, al frente de una familia monomarental... Y lo hace a trav\u00e9s de a celebraci\u00f3n de la Semana\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"feria de empleo","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/semana-mujer-1.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/semana-mujer-1.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/semana-mujer-1.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/semana-mujer-1.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/semana-mujer-1.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":22136,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/un-centenar-de-empresas-apoyan-la-empleabilidad-de-mujeres-en-riesgo-de-exclusion-como-martina\/","url_meta":{"origin":20143,"position":4},"title":"Un centenar de empresas apoyan la empleabilidad de mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n como Martina","author":"arranz","date":"13 de marzo de 2023","format":false,"excerpt":"A lo largo de la historia, la mujer ha tenido que enfrentarse a dificultades extra en su carrera profesional, y algunas de ellas siguen teniendo su reflejo en determinados indicadores laborales. Su tasa de paro se sit\u00faa en m\u00e1s de 3 puntos por encima de la masculina, y suelen ser\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/FundacionAdecco_Dia-de-la-mujer-23.jpg?fit=1200%2C748&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/FundacionAdecco_Dia-de-la-mujer-23.jpg?fit=1200%2C748&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/FundacionAdecco_Dia-de-la-mujer-23.jpg?fit=1200%2C748&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/FundacionAdecco_Dia-de-la-mujer-23.jpg?fit=1200%2C748&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/FundacionAdecco_Dia-de-la-mujer-23.jpg?fit=1200%2C748&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":15859,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/la-mujer-en-riesgo-de-exclusion-aporta-a-las-empresas-vision-a-largo-plazo\/","url_meta":{"origin":20143,"position":5},"title":"La mujer en riesgo de exclusi\u00f3n aporta a las empresas visi\u00f3n a largo plazo","author":"Irene Gil","date":"25 de junio de 2015","format":false,"excerpt":"La Subdelegaci\u00f3n de Gobierno de M\u00e1laga ha acogido la jornada Diversidad, RSE e integraci\u00f3n laboral de mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n, en la que han participado expertos de primer orden en empleo y mujer. En este encuentro se ha puesto de relieve la riqueza que aportan las mujeres en las\u2026","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/noticias\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/foto-m%C3%A1laga.jpg?fit=1200%2C720&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/foto-m%C3%A1laga.jpg?fit=1200%2C720&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/foto-m%C3%A1laga.jpg?fit=1200%2C720&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/foto-m%C3%A1laga.jpg?fit=1200%2C720&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/foto-m%C3%A1laga.jpg?fit=1200%2C720&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/resultados-mujer-2021.jpg?fit=1200%2C630&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20143"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20143\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20154,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20143\/revisions\/20154"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20147"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}