{"id":20265,"date":"2021-05-31T10:36:17","date_gmt":"2021-05-31T08:36:17","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=20265"},"modified":"2024-11-27T09:41:21","modified_gmt":"2024-11-27T08:41:21","slug":"ceoporladiversidad-75-empresas-segunda-edicion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/ceoporladiversidad-75-empresas-segunda-edicion\/","title":{"rendered":"#CEOPorLaDiversidad re\u00fane a 75 empresas en su segunda edici\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>En el a\u00f1o 2019 arrancaba esta alianza pionera en Europa promovida por la Fundaci\u00f3n Adecco y la Fundaci\u00f3n CEOE. De la mano de algunas de las empresas m\u00e1s importantes de nuestro pa\u00eds, <a href=\"http:\/\/ceoporladiversidad.com\">#CEOPorLaDiversidad<\/a> buscaba impulsar la excelencia empresarial y reducir la desigualdad y la exclusi\u00f3n en la sociedad. En su segunda edici\u00f3n refuerza su prop\u00f3sito con la suma de 30 nuevos CEO.<\/p>\n<p>Con estas incorporaciones son ya 75 los directivos y directivas que lideran la estrategia de diversidad de sus compa\u00f1\u00edas. Juntos trabajan para reducir la pobreza y la exclusi\u00f3n en Espa\u00f1a. \u00bfC\u00f3mo? A trav\u00e9s de una visi\u00f3n innovadora de la diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (De&amp;I) como factores cr\u00edticos de competitividad. Aunque en los \u00faltimos a\u00f1os estas pol\u00edticas han ido haci\u00e9ndose un hueco en los comit\u00e9s de direcci\u00f3n de las empresas, todav\u00eda faltaba adecuarlas a los retos locales de desigualdad y exclusi\u00f3n que vivimos en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<p>Para Francisco Mesonero, director general de Fundaci\u00f3n Adecco, el compromiso de todas estas empresas con la alianza es un indicador de la excelencia empresarial en Espa\u00f1a. Para esta segunda edici\u00f3n, el objetivo es seguir generando conocimiento en torno a la diversidad para crear estrategias de impacto social y corporativo.<\/p>\n<h2><strong>Agenda y recursos<\/strong><\/h2>\n<p>Las empresas adheridas asumen durante todo este a\u00f1o el compromiso de ahondar en sus pol\u00edticas y estrategias de diversidad, acogiendo el modelo de la alianza y buscando sinergias entre las diferentes empresas adheridas. De esta manera, se han programado encuentros entre los CEO, jornadas de trabajo con equipos operativos y acciones de asesoramiento.<\/p>\n<p>En la primera sesi\u00f3n de esta segunda edici\u00f3n de #CEOPorLaDiversidad se imparti\u00f3 el taller <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/8-tips-para-una-comunicacion-mas-inclusiva-en-la-empresa\/\">C\u00f3mo abordar una comunicaci\u00f3n m\u00e1s inclusiva<\/a>. Una jornada en la que participaron m\u00e1s de un centenar de expertos en comunicaci\u00f3n y marketing. Las pr\u00f3ximas iniciativas abordar\u00e1n temas como la comunicaci\u00f3n, selecci\u00f3n y liderazgo inclusivos o el envejecimiento del mercado laboral. Tambi\u00e9n est\u00e1 previsto tratar la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad, la desigualdad de la mujer o las estrategias para crear marcas \u2018diversity friendly\u2019.<\/p>\n<p>Durante la primera edici\u00f3n se cre\u00f3 la <a href=\"http:\/\/ceoporladiversidad.com\/guia-ceoxd\">Gu\u00eda para acelerar la implantaci\u00f3n de estrategias de diversidad e inclusi\u00f3n<\/a> en las empresas. Creada con las aportaciones de las empresas, este manual puede ser el mejor aliado para que las organizaciones comiencen a desarrollar sus pol\u00edticas de diversidad o mejorar los modelos ya implantados. A trav\u00e9s de conceptos y de ejemplos de buenas pr\u00e1cticas, demuestra que la diversidad no es una moda. El cumplimiento de las normas relacionadas con la diversidad e inclusi\u00f3n da respuesta a los objetivos de desarrollo sostenible y mejora la competitividad de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el a\u00f1o 2019 arrancaba esta alianza pionera en Europa promovida por la Fundaci\u00f3n Adecco y la Fundaci\u00f3n CEOE. De la mano de algunas de las empresas m\u00e1s importantes de nuestro pa\u00eds, #CEOPorLaDiversidad buscaba impulsar la excelencia empresarial y reducir la desigualdad y la exclusi\u00f3n en la sociedad. 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