{"id":20304,"date":"2021-07-08T12:00:12","date_gmt":"2021-07-08T10:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=20304"},"modified":"2021-07-08T13:25:57","modified_gmt":"2021-07-08T11:25:57","slug":"tecnologia-para-la-inclusion-de-las-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tecnologia-para-la-inclusion-de-las-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Tecnolog\u00eda para la inclusi\u00f3n social y laboral de las personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"<p>El d\u00e9cimo<a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/informe-tecnologia-y-discapacidad\/\"><span style=\"color: #0000ff;\"> <strong>informe Tecnolog\u00eda y Discapacidad<\/strong>,<\/span><\/a> desarrollado por la Fundaci\u00f3n Adecco con la colaboraci\u00f3n de Keysight, ha profundizado en c\u00f3mo la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica puede impulsar la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad. En general y, seg\u00fan se desprende de una encuesta realizada a 700 personas con diferentes discapacidades, la mayor\u00eda\u00a0 (68%) cree que los avances tecnol\u00f3gicos y la digitalizaci\u00f3n son aliados para su participaci\u00f3n en la esfera social y laboral; sin embargo, un 32% teme que la Inteligencia Artificial pueda \u00abquitarles\u00bb el trabajo.<\/p>\n<p>En la misma l\u00ednea, el <strong>70% de las personas con discapacidad<\/strong> manifiesta que la tecnolog\u00eda ha mejorado su calidad de vida global, facilitando su formaci\u00f3n, acceso al empleo, ocio o comunicaci\u00f3n. Los propios encuestados destacan acciones como las siguientes: \u201cposibilidad de pedir cita m\u00e9dica online, sin desplazarme\u201d, \u201cdisfrutar de pel\u00edculas o documentales gracias a la opci\u00f3n de audiodescriptor\u201d, \u201cpedir ayuda tan solo apretando un bot\u00f3n\u201d o \u201cconocer a otras personas en mi situaci\u00f3n, de otras ciudades y pa\u00edses del mundo\u201d.<\/p>\n<p>Asimismo, un 55% de los encuestados opina que si la tecnolog\u00eda avanza, con nuevas herramientas y adaptaciones, su calidad de vida y autonom\u00eda podr\u00eda mejorar a\u00fan m\u00e1s. El informe ha dado voz a las personas con discapacidad, pregunt\u00e1ndoles sobre avances tecnol\u00f3gicos concretos que dise\u00f1ar\u00edan si tuvieran la oportunidad,<\/p>\n<h3><span style=\"color: #5cb8b8;\">Tecnolog\u00eda para la inclusi\u00f3n: las personas con discapacidad toman la palabra<\/span><\/h3>\n<p>Las respuestas han sido muy diversas, destacando <strong>un 20% de las personas con discapacidad que alude a la <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/la-accesibilidad-cognitiva\/\">accesibilidad cognitiva <\/a><\/strong>como un gran reto que debe estar presente en las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n: \u201csimplificar las definiciones complejas que emplean estamentos p\u00fablicos y oficiales en sus p\u00e1ginas web\u201d, \u201chacer accesibles las definiciones y textos indescifrables\u201d o \u201csimplificar los buscadores para que sean sencillos y directos, evitando las horas interminables de b\u00fasqueda en cientos de enlaces\u201d,\u00a0 han sido algunas de las respuestas.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, es llamativo c\u00f3mo <strong>un 15% se lleva la tecnolog\u00eda al plano social y las emplear\u00eda para erradicar la discriminaci\u00f3n<\/strong>. Llaman la atenci\u00f3n respuestas como las siguientes: \u201cinventar una m\u00e1quina que borre los prejuicios de las personas\u201d o \u201ccrear un detector de actitudes discriminatorias que ense\u00f1e a las personas a superar sus sesgos\u201d.<\/p>\n<p>Gran parte de los encuestados <strong>(36%) se decanta por reforzar las adaptaciones tecnol\u00f3gicas ya existentes<\/strong>, mencionando soluciones como las siguientes: \u201cuna aplicaci\u00f3n que transforme im\u00e1genes en relieve para que los invidentes puedan visualizar objetos, a trav\u00e9s del tacto\u201d, \u201cgeneralizaci\u00f3n de los bastones gps y con sonidos para que las personas ciegas puedan caminar por las calles\u201d o un \u201cveh\u00edculo capaz de sortear cualquier obst\u00e1culo o desnivel para desplazarse por la v\u00eda p\u00fablica\u201d.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, <strong>un 29% apuesta por imponer la Accesibilidad Universal de modo que todos los nuevos productos e innovaciones tecnol\u00f3gicas sean usables <\/strong>por las personas con cualquier tipo de discapacidad.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #5cb8b8;\">\u00bfQu\u00e9 podemos hacer desde las empresas?<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Apoyar la Investigaci\u00f3n, el desarrollo y la innovaci\u00f3n de tecnolog\u00eda accesible <\/strong>invirtiendo en la tecnolog\u00eda para la inclusi\u00f3n, en aras de mejorar la vida de las personas con discapacidad. Por ejemplo, a trav\u00e9s de c\u00e1tedras impulsadas por el tejido asociativo en colaboraci\u00f3n con Universidades.<\/li>\n<li><strong>Apuesta integral por la Accesibilidad Universal.<\/strong> Es m\u00e1s costoso realizar adaptaciones para permitir el uso de la tecnolog\u00eda a las personas con discapacidad o con determinadas dificultades, que apostar desde el principio por dise\u00f1os y formatos accesibles.<\/li>\n<li><strong>Redacci\u00f3n de textos corporativos en lectura f\u00e1cil.\u00a0 <\/strong>Un reto para las empresas es versionar toda su producci\u00f3n de textos a lectura f\u00e1cil: desde los diferentes apartados de su p\u00e1gina web hasta las n\u00f3minas.<br \/>\nDe este modo, cualquier usuario que acceda a la web corporativa o los propios trabajadores con discapacidad intelectual, se sentir\u00e1n part\u00edcipe de los mensajes que la empresa transmite, mejorando la experiencia en la interacci\u00f3n con la marca.<\/li>\n<li><strong>Modular los sistemas de recruiting que involucren a la Inteligencia Artificial,<\/strong> incluyendo siempre el factor humano, de modo que las personas con discapacidad no se queden fuera de los procesos de selecci\u00f3n, debido a los sesgos de esta automatizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El d\u00e9cimo informe Tecnolog\u00eda y Discapacidad, desarrollado por la Fundaci\u00f3n Adecco con la colaboraci\u00f3n de Keysight, ha profundizado en c\u00f3mo la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica puede impulsar la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad. 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