{"id":20384,"date":"2021-07-14T10:02:58","date_gmt":"2021-07-14T08:02:58","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=20384"},"modified":"2022-01-25T10:04:59","modified_gmt":"2022-01-25T09:04:59","slug":"bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"\u00bfConoces las bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad o en riesgo de exclusi\u00f3n?"},"content":{"rendered":"

Desde la Fundaci\u00f3n Adecco trabajamos por la inclusi\u00f3n social, a trav\u00e9s del empleo, de las personas m\u00e1s vulnerables de nuestro mercado laboral: con discapacidad, parados de larga duraci\u00f3n mayores de 45 a\u00f1os, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y otras personas en riesgo de exclusi\u00f3n. Pero nuestros resultados no ser\u00edan posibles sin el apoyo de otros agentes sociales. La colaboraci\u00f3n entre la Administraci\u00f3n P\u00fablica y el tejido empresarial es fundamental en la integraci\u00f3n laboral de estas personas. En este sentido, existen bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad y otras en riesgo de exclusi\u00f3n. Estas ayudas fiscales son un indiscutible apoyo para favorecer su acceso al empleo, pero no hemos de olvidar su car\u00e1cter complementario: la contrataci\u00f3n sostenible en el tiempo es fruto de un convencimiento y un compromiso real por parte de la organizaci\u00f3n, que ha de estar convencida del valor que aporta la diversidad a los equipos de trabajo.<\/p>\n

En este post detallamos las cuant\u00edas de dichas bonificaciones a la contrataci\u00f3n en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas de la persona contratada, as\u00ed como la vigencia de las mismas.<\/p>\n

Personas con discapacidad<\/strong><\/span><\/h2>\n

A. CONTRATO INDEFINIDO<\/strong><\/p>\n

-Discapacidad. La cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 la siguiente:
\n<\/strong>-Menores de 45 a\u00f1os: 4500 euros si el contratado es un hombre, 5350 si es mujer.
\n-Mayores de 45 a\u00f1os: 5700 euros (sin distinci\u00f3n de sexo).<\/p>\n

-Discapacidad severa. La cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1:
\n<\/strong>-Menores de 45 a\u00f1os. 5100 euros si el contratado es un hombre, 5950 si es mujer.
\n-Mayores de 45 a\u00f1os: 6300 euros (sin distinci\u00f3n de sexo).<\/p>\n

*Duraci\u00f3n: durante la vigencia del contrato. Conversi\u00f3n: durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

B. CONVERSI\u00d3N DE CONTRATOS TEMPORALES DE FOMENTO DEL EMPLEO, EN PR\u00c1CTICAS Y PARA LA FORMACI\u00d3N DEL APRENDIZAJE EN EMPRESAS ORDINARIAS<\/strong><\/p>\n

-Discapacidad. La cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 la siguiente:<\/strong>
\n-Menores de 45 a\u00f1os: 4500 euros si el contratado es un hombre, 5350 si es mujer.
\n-Mayores de 45 a\u00f1os: 5700 euros (sin distinci\u00f3n de sexo).<\/p>\n

-Discapacidad severa. La cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 la siguiente:<\/strong>
\n-Menores de 45 a\u00f1os. 5100 euros si el contratado es un hombre, 5950 si es mujer.
\n-Mayores de 45 a\u00f1os: 6300 euros (sin distinci\u00f3n de sexo).<\/p>\n

*Duraci\u00f3n: durante la vigencia del contrato. Conversi\u00f3n: durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

C. CONTRATO TEMPORAL DE FOMENTO DEL EMPLEO (INSCRITOS COMO DEMANDANTES DE EMPLEO<\/strong><\/p>\n

-Discapacidad. La cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 la siguiente:
\n<\/strong>-Menores de 45 a\u00f1os. 3500 euros si el contratado es un hombre, 4100 si es mujer.
\n-Mayores de 45 a\u00f1os. 4100 euros si el contratado es un hombre, 4700 si es mujer.<\/p>\n

-Discapacidad severa. La cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 la siguiente:
\n<\/strong>-Menores de 45 a\u00f1os. 4100 euros si el contratado es un hombre, 4700 si es mujer.
\n-Mayores de 45 a\u00f1os. 4700 euros si el contratado es un hombre, 5300 si es mujer.<\/p>\n

*Duraci\u00f3n: durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

D. CONTRATACI\u00d3N INDEFINIDA O TEMPORAL Y CONVERSI\u00d3N DE TODOS LOS CONTRATOS TEMPORALES POR UN CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
\n<\/strong>Cuant\u00eda anual: bonificaci\u00f3n de las cuotas empresariales por todos los conceptos del 100%.
\n*Duraci\u00f3n: durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

E. CONTRATOS DE INTERINIDAD CON DESEMPLEADOS CON DISCAPACIDAD PARA SUSTITUIR A TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN SITUAIC\u00d3N DE INCAPACIDAD TEMPORAL
\n<\/strong>Cuant\u00eda anual: bonificaci\u00f3n de las cuotas empresariales por todos los conceptos del 100%.
\n*Duraci\u00f3n: durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

F. CONTRATO PARA LA FORMACI\u00d3N Y EL APRENDIZAJE (EN EL SUPUESTO DE TRABAJADORES DISCAPACIDTADOS SIN L\u00cdMITE DE EDAD INSCRITOS COMO DEMANDANTES DE EMPLEO)
\n<\/strong>Reducci\u00f3n de las cuotas del empresario seg\u00fan la plantilla de la empresa:
\n-Cuant\u00eda anual para empresas de menos de 250 trabajadores, 100%.
\n-Cuant\u00eda anual para empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores, 75%.
\n*Ser\u00e1 bonificaci\u00f3n en el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil.
\nDuraci\u00f3n: durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

G. CONTRATO EN PR\u00c1CTICAS Y PARA LA FORMACI\u00d3N Y EL APRENDIZAJE SI NO SE HA OPTADO POR LA REDUCCI\u00d3N QUE MARCA LA LEY 3\/2012
\n<\/strong>Reducci\u00f3n de la cuota empresarial por contingencias comunes del 50%.
\n*Duraci\u00f3n: durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

Conoce m\u00e1s sobre la contrataci\u00f3n de las personas con discapacidad exigida por la Ley General de los derechos de las personas con discapacidad y su inclusi\u00f3n social.<\/a><\/p>\n

Personas con capacidad intelectual l\u00edmite<\/strong><\/span><\/h2>\n

Cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n: 1500 euros.
\nDuraci\u00f3n: 4 a\u00f1os.
\nVigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

Mayores de 45 a\u00f1os<\/strong><\/span><\/h2>\n

En el caso de estos trabajadores, que se acogen voluntariamente a este programa, se podr\u00e1n compatibilizar los subsidios por desempleo con el trabajo por cuenta ajena.
\nLa cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n a la contrataci\u00f3n ser\u00e1 la que corresponda seg\u00fan el vigente Programa de Fomento de Empleo.
\n*Duraci\u00f3n y vigencia: seg\u00fan normativa aplicable del Programa de Fomento de Empleo.<\/p>\n

\"\"<\/strong><\/span><\/h2>\n

V\u00edctimas\u00a0<\/strong><\/span><\/h2>\n

V\u00cdCTIMAS DE TRATA DE SERES HUMANOS: INSCRITAS COMO DEMANDANTES DE EMPLEO
\n-Contrato indefinido: <\/strong>la cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 1500 euros.
\n-Contrato temporal:<\/strong> la cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 600 euros.
\n*Duraci\u00f3n: 2 a\u00f1os. Vigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

V\u00cdCTIMAS DE VIOLENCIA DE G\u00c9NERO
\n-Contrato indefinido: <\/strong>la cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 1500 euros.
\n-Contrato temporal: <\/strong>la cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 600 euros.
\n-De contrato temporal a indefinido:<\/strong> la cuant\u00eda de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 1500 euros.
\n*Duraci\u00f3n: 4 a\u00f1os para los contratos indefinidos y la conversi\u00f3n; para el temporal, durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

V\u00cdCTIMAS DE TERRORISMO
\n-Contrato indefinido: <\/strong>la cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 1500 euros.
\n-Contrato temporal: <\/strong>la cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 600 euros.
\n-De contrato temporal a indefinido:<\/strong> la cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 1500 euros.
\n*Duraci\u00f3n: 4 a\u00f1os para los contratos indefinidos y la conversi\u00f3n; para el temporal, durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

V\u00cdCTIMAS DE VIOLENCIA DOM\u00c9STICA
\n<\/strong>-Contrato indefinido: <\/strong>la cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 850 euros.
\n-Contrato temporal: <\/strong>la cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 600 euros.
\n-De contrato temporal a indefinido:<\/strong> la cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 850 euros.
\n*Duraci\u00f3n: 4 a\u00f1os para los contratos indefinidos y la conversi\u00f3n; para el temporal, durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

Trabajadores en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social<\/strong><\/span><\/h2>\n

COLECTIVOS GENERALES
\n<\/strong>-Contrato indefinido: <\/strong>la cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 600 euros.
\n-Contrato temporal: <\/strong>la cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 500 euros.
\n-De contrato temporal a indefinido:<\/strong> la cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 650 euros.
\n*Duraci\u00f3n: 4 a\u00f1os para los contratos indefinidos y la conversi\u00f3n; para el temporal, durante la vigencia del contrato. Vigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

PROCEDENTES DE UNA EMPRESA DE INSERCI\u00d3N
\n-Contrato indefinido: <\/strong>la cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 1650 euros durante el primer a\u00f1o, 600 el segundo, tercero y cuarto.
\n-Contrato temporal: <\/strong>la cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 1650 euros durante el primer a\u00f1o, 500 el segundo, tercero y cuarto (cantidades a aplicar mientras est\u00e9 vigente el contrato).
\n<\/strong>*Duraci\u00f3n: 4 a\u00f1os. Vigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

CONTRATOS FORMALIZADOS POR EMPRESAS DE INSERCI\u00d3N PARA PERSONAS INSCRITAS COMO DEMANDANTES DE EMPLEO MENORES DE 30 A\u00d1OS O 35 CON DISCAPACIDAD
\n<\/strong>-Cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n: 1650 euros.
\n*Duraci\u00f3n: 3 a\u00f1os para contrato indefinido o durante la vigencia del contrato para contratos temporales. Vigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

CONTRATOS FORMALIZADOS POR EMPRESAS DE INSERCI\u00d3N PARA PERSONAS INSCRITAS COMO DEMANDANTES DE EMPLEO MAYORES DE 30 A\u00d1OS
\n<\/strong>-Cuant\u00eda anual de la bonificaci\u00f3n: 850 euros.
\n*Duraci\u00f3n: 3 a\u00f1os para contrato indefinido o durante la vigencia del contrato para contratos temporales. Vigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

Trabajadores parados de larga duraci\u00f3n<\/strong><\/span><\/h2>\n

La bonificaci\u00f3n a la contrataci\u00f3n de la cuota anual ser\u00e1 de 1300 euros si el contratado es un hombre, 1500 euros si es una mujer.
\n*Duraci\u00f3n 3 a\u00f1os. Vigencia de la medida: indefinida.<\/p>\n

Si necesitas m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las bonificaciones a la contrataci\u00f3n, puedes consultar la p\u00e1gina del SEPE<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n<\/a>\n

 <\/p>\n<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde la Fundaci\u00f3n Adecco trabajamos por la inclusi\u00f3n social, a trav\u00e9s del empleo, de las personas m\u00e1s vulnerables de nuestro mercado laboral: con discapacidad, parados de larga duraci\u00f3n mayores de 45 a\u00f1os, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y otras personas en riesgo de exclusi\u00f3n. Pero nuestros resultados no ser\u00edan posibles sin el apoyo de otros […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":20401,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-20384","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-uncategorised"],"acf":[],"yoast_head":"\nBonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas en riesgo de exclusi\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aqu\u00ed te contamos las principales bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad y otras en riesgo de exclusi\u00f3n\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas en riesgo de exclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aqu\u00ed te contamos las principales bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad y otras en riesgo de exclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-07-14T08:02:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-01-25T09:04:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/bonificacion-contrato.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"arranz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"arranz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"arranz\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bfdfa720ec6c77da412b804158cfda7c\"},\"headline\":\"\u00bfConoces las bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad o en riesgo de exclusi\u00f3n?\",\"datePublished\":\"2021-07-14T08:02:58+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-25T09:04:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\\\/\"},\"wordCount\":1551,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/bonificacion-contrato.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1\",\"articleSection\":[\"Uncategorised\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\\\/\",\"name\":\"Bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas en riesgo de exclusi\u00f3n\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/bonificacion-contrato.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1\",\"datePublished\":\"2021-07-14T08:02:58+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-25T09:04:59+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bfdfa720ec6c77da412b804158cfda7c\"},\"description\":\"Aqu\u00ed te contamos las principales bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad y otras en riesgo de exclusi\u00f3n\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/bonificacion-contrato.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/bonificacion-contrato.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1\",\"width\":1000,\"height\":667,\"caption\":\"bonificaciones a la contrataci\u00f3n\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfConoces las bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad o en riesgo de exclusi\u00f3n?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\",\"name\":\"Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"description\":\"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bfdfa720ec6c77da412b804158cfda7c\",\"name\":\"arranz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/638b12462d91d9cce8a5aa35179c884a4edcf46f5ee5dfe7890d104707a3f818?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/638b12462d91d9cce8a5aa35179c884a4edcf46f5ee5dfe7890d104707a3f818?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/638b12462d91d9cce8a5aa35179c884a4edcf46f5ee5dfe7890d104707a3f818?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"arranz\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/author\\\/arranz\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas en riesgo de exclusi\u00f3n","description":"Aqu\u00ed te contamos las principales bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad y otras en riesgo de exclusi\u00f3n","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas en riesgo de exclusi\u00f3n","og_description":"Aqu\u00ed te contamos las principales bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad y otras en riesgo de exclusi\u00f3n","og_url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/","og_site_name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco","article_published_time":"2021-07-14T08:02:58+00:00","article_modified_time":"2022-01-25T09:04:59+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/bonificacion-contrato.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1","type":"image\/jpeg"}],"author":"arranz","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@fund_adecco","twitter_site":"@fund_adecco","twitter_misc":{"Escrito por":"arranz","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/"},"author":{"name":"arranz","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/bfdfa720ec6c77da412b804158cfda7c"},"headline":"\u00bfConoces las bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad o en riesgo de exclusi\u00f3n?","datePublished":"2021-07-14T08:02:58+00:00","dateModified":"2022-01-25T09:04:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/"},"wordCount":1551,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/bonificacion-contrato.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1","articleSection":["Uncategorised"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/","name":"Bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas en riesgo de exclusi\u00f3n","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/bonificacion-contrato.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1","datePublished":"2021-07-14T08:02:58+00:00","dateModified":"2022-01-25T09:04:59+00:00","author":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/bfdfa720ec6c77da412b804158cfda7c"},"description":"Aqu\u00ed te contamos las principales bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad y otras en riesgo de exclusi\u00f3n","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/bonificacion-contrato.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/bonificacion-contrato.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1","width":1000,"height":667,"caption":"bonificaciones a la contrataci\u00f3n"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/bonificaciones-a-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfConoces las bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad o en riesgo de exclusi\u00f3n?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/","name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","description":"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/bfdfa720ec6c77da412b804158cfda7c","name":"arranz","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/638b12462d91d9cce8a5aa35179c884a4edcf46f5ee5dfe7890d104707a3f818?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/638b12462d91d9cce8a5aa35179c884a4edcf46f5ee5dfe7890d104707a3f818?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/638b12462d91d9cce8a5aa35179c884a4edcf46f5ee5dfe7890d104707a3f818?s=96&d=mm&r=g","caption":"arranz"},"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/author\/arranz\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/peA7ha-5iM","jetpack-related-posts":[{"id":18339,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/todas-las-bonificaciones-para-la-contratacion-laboral-2019\/","url_meta":{"origin":20384,"position":0},"title":"Todas las bonificaciones para la contrataci\u00f3n laboral 2019","author":"marc","date":"17 de abril de 2019","format":false,"excerpt":"A continuaci\u00f3n, te presentamos todas las bonificaciones para la contrataci\u00f3n laboral del a\u00f1o 2019 de personas con discapacidad, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, mayores de 45 a\u00f1os parados de larga duraci\u00f3n y personas en riesgo de exclusi\u00f3n social, entre otros. \u00bfQu\u00e9 es una bonificaci\u00f3n para la contrataci\u00f3n? Las bonificaciones laborales\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/BONIFICACION.jpg?fit=887%2C557&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/BONIFICACION.jpg?fit=887%2C557&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/BONIFICACION.jpg?fit=887%2C557&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/BONIFICACION.jpg?fit=887%2C557&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":16452,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/crece-un-20-la-contratacion-de-personas-en-riesgo-de-exclusion\/","url_meta":{"origin":20384,"position":1},"title":"Crece un 20% la contrataci\u00f3n de personas en riesgo de exclusi\u00f3n","author":"Irene Gil","date":"3 de febrero de 2016","format":false,"excerpt":"\"Pero venimos de muy abajo, a\u00fan queda un inmenso camino por recorrer para igualar su situaci\u00f3n laboral a la del resto de la poblaci\u00f3n\" 2015 ha sido un a\u00f1o favorable para el mercado laboral: la ocupaci\u00f3n ha aumentado en 525.100 personas y el desempleo ha descendido en 678.200, seg\u00fan la\u2026","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/noticias\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/IMAGEN-TRABAJADOR.jpg?fit=640%2C427&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/IMAGEN-TRABAJADOR.jpg?fit=640%2C427&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/IMAGEN-TRABAJADOR.jpg?fit=640%2C427&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]},{"id":15969,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/crece-la-contratacion-a-personas-en-riesgo-de-exclusion\/","url_meta":{"origin":20384,"position":2},"title":"Crece la contrataci\u00f3n a personas en riesgo de exclusi\u00f3n","author":"Irene Gil","date":"20 de julio de 2015","format":false,"excerpt":"El comportamiento del mercado laboral en lo que llevamos de a\u00f1o invita a un moderado optimismo en cuanto a la recuperaci\u00f3n de nuestra econom\u00eda: el paro ha descendido en m\u00e1s de 2 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo de 2014 - situ\u00e1ndose en el 23,7%- y el volumen de\u2026","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/noticias\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/crece.jpg?fit=640%2C426&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/crece.jpg?fit=640%2C426&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/crece.jpg?fit=640%2C426&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]},{"id":16704,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/sectores-que-lideran-la-contratacion-a-personas-en-riesgo-de-exclusion\/","url_meta":{"origin":20384,"position":3},"title":"Sectores que lideran la contrataci\u00f3n a personas en riesgo de exclusi\u00f3n","author":"Irene Gil","date":"18 de julio de 2016","format":false,"excerpt":"En el primer semestre de 2016, la Fundaci\u00f3n Adecco ha generado 2.943 empleos para personas en situaciones cr\u00edticas y que, a priori, parec\u00edan tener serias dificultades para acceder al mercado laboral. Seg\u00fan Mesonero: \u201cen general, acuden a nuestras oficinas con una merma muy importante de autoestima y con muchas dudas\u2026","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/noticias\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/infograf%C3%ADa-recortada.jpg?fit=780%2C620&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/infograf%C3%ADa-recortada.jpg?fit=780%2C620&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/infograf%C3%ADa-recortada.jpg?fit=780%2C620&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/infograf%C3%ADa-recortada.jpg?fit=780%2C620&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":22254,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/programas-inclusion-laboral-ganan-fuerza\/","url_meta":{"origin":20384,"position":4},"title":"Los programas de inclusi\u00f3n laboral se imponen en tiempos de sucesivas crisis: han crecido un 36% en el \u00faltimo a\u00f1o","author":"Irene Gil","date":"4 de mayo de 2023","format":false,"excerpt":"La misi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco es ayudar a las personas que lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil a encontrar un empleo, mejorando as\u00ed su calidad de vida global. Todo ello mediante el dise\u00f1o de programas de inclusi\u00f3n sociolaboral de alto impacto, que generan entornos laborales m\u00e1s inclusivos. Se trata de un\u2026","rel":"","context":"En \u00abBuenas pr\u00e1cticas\u00bb","block_context":{"text":"Buenas pr\u00e1cticas","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/buenas-practicas\/"},"img":{"alt_text":"Programas de inclusi\u00f3n sociolaboral","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Memoria-Fundacion-Adecco-scaled.jpg?fit=1200%2C831&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Memoria-Fundacion-Adecco-scaled.jpg?fit=1200%2C831&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Memoria-Fundacion-Adecco-scaled.jpg?fit=1200%2C831&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Memoria-Fundacion-Adecco-scaled.jpg?fit=1200%2C831&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Memoria-Fundacion-Adecco-scaled.jpg?fit=1200%2C831&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":26072,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/injusticia-oportunidades-laborales\/","url_meta":{"origin":20384,"position":5},"title":"La justicia laboral que reclaman las personas con discapacidad","author":"earranz","date":"17 de diciembre de 2025","format":false,"excerpt":"En Espa\u00f1a, la tasa de actividad de las personas con discapacidad es del 35,5%, es decir, el 64,5% de las personas con discapacidad no tiene empleo ni lo busca. Esta brecha evidencia que a\u00fan queda mucho por hacer para garantizar la justicia laboral y la igualdad de oportunidades en su\u2026","rel":"","context":"En \u00abCalendario\u00bb","block_context":{"text":"Calendario","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/calendario\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/cate-oki-de-verdad-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/cate-oki-de-verdad-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/cate-oki-de-verdad-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/cate-oki-de-verdad-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/cate-oki-de-verdad-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/bonificacion-contrato.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20384"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20783,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20384\/revisions\/20783"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20401"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}