{"id":20432,"date":"2025-07-11T10:05:00","date_gmt":"2025-07-11T08:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=20432"},"modified":"2025-07-14T11:32:38","modified_gmt":"2025-07-14T09:32:38","slug":"campamento-mujeres-integracion-sociolaboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/campamento-mujeres-integracion-sociolaboral\/","title":{"rendered":"Un campamento diferente: mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n se forman para el empleo mientras sus hijos disfrutan del verano"},"content":{"rendered":"
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En el marco de su Programa Mujer, la Fundaci\u00f3n Adecco celebra anualmente el Campamento por el Empleo, que este a\u00f1o ha alcanzado su s\u00e9ptima edici\u00f3n. Este recurso est\u00e1 dise\u00f1ado espec\u00edficamente para mujeres en situaci\u00f3n de monoparentalidad o v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero<\/strong>, que afrontan importantes barreras para acceder al mercado laboral. La imposibilidad de conciliar, materializada en la falta de redes de apoyo para el cuidado de sus hijos e hijas, les dificulta enormemente acciones clave como formarse, acudir a entrevistas de trabajo o mantener una b\u00fasqueda activa de empleo.<\/p>\n

Este campamento nace, precisamente, para dar respuesta a estas dificultades.\u00a0 Desarrollado en Getafe del 30 de junio al 4 de julio<\/strong>, ha ofrecido a las mujeres beneficiarias un itinerario integral con actividades orientadas a mejorar su empleabilidad y a reforzar sus competencias personales y profesionales. Todo ello mientras sus hijos e hijas disfrutan de actividades de ocio y tiempo libre en el mismo entorno, con la oportunidad de vivir una experiencia similar a unas vacaciones.<\/p>\n

\u00a0\u201cA trav\u00e9s del Campamento por el Empleo logramos que madres e hijos compartan una vivencia enriquecedora:<\/strong> ellas, enfocadas en su desarrollo profesional y en la mejora de su calidad de vida y, los menores, disfrutando en un entorno l\u00fadico, seguro y estimulante\u201d, destaca Cristina Leir\u00f3s, coordinadora del Programa Mujer en la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/strong><\/p>\n

Esta iniciativa refuerza la labor que la Fundaci\u00f3n Adecco desarrolla durante todo el a\u00f1o a trav\u00e9s de su Programa Mujer. Con el apoyo de Globalvia, Fundaci\u00f3n Ebro Foods, CESCE, Talgo, Serveo, Aqualia, Generali, BMS, Atlas Copco, TKE, Air Liquide y Cr\u00e9dit Agricole Corporate<\/strong>, el programa impulsa la inclusi\u00f3n laboral de las mujeres que se encuentran en situaci\u00f3n de mayor vulnerabilidad y, por tanto, afrontan m\u00e1s dificultades en su b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n

Formaci\u00f3n, bienestar y confianza: apoyo 360\u00ba para mujeres con dificultades de conciliaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

El campamento ha arrancado con un ropero profesional solidario,<\/strong> en el que las mujeres participantes han podido seleccionar la vestimenta m\u00e1s adecuada para acudir a entrevistas de trabajo, reforzando as\u00ed su confianza e imagen profesional.<\/p>\n

Asimismo, se ha llevado a cabo una Marat\u00f3n Digital\u00a0 <\/strong>destinada a atajar la brecha tecnol\u00f3gica que, con frecuencia, limita sus oportunidades laborales.<\/p>\n

\u201cMuchas de las mujeres participantes no han tenido acceso previo a una formaci\u00f3n digital b\u00e1sica o carecen de los recursos necesarios para desenvolverse en entornos virtuales. En un mercado laboral profundamente digitalizado, en el que la gesti\u00f3n de un curr\u00edculum, la inscripci\u00f3n a una oferta o la realizaci\u00f3n de entrevistas online se ha convertido en la norma, esta carencia representa un obst\u00e1culo cr\u00edtico para su empleabilidad. Por ello, uno de nuestros principales objetivos ha sido dotarlas de competencias digitales que incrementen su autonom\u00eda en el uso de herramientas tecnol\u00f3gicas\u201d, destaca Leir\u00f3s.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Adem\u00e1s, durante los cinco d\u00edas del campamento, las mujeres participantes han asistido a distintos talleres enfocados en mejorar su empleabilidad. Han trabajado aspectos clave como la elaboraci\u00f3n del curr\u00edculum, la preparaci\u00f3n para entrevistas de selecci\u00f3n, el conocimiento b\u00e1sico de derecho laboral o la interpretaci\u00f3n de n\u00f3minas<\/strong>. Tambi\u00e9n han tenido la oportunidad de enfrentarse a simulaciones reales de entrevistas mediante din\u00e1micas de speednetworking<\/a> con profesionales de Recursos Humanos, quienes les han ofrecido orientaci\u00f3n personalizada sobre sus fortalezas y aspectos de mejora.<\/p>\n

Por otra parte, el bienestar integral tambi\u00e9n ha ocupado un lugar central, al considerarse una pieza clave en los procesos de b\u00fasqueda de empleo y desarrollo personal. <\/strong>As\u00ed, se ha desarrollado una clase pr\u00e1ctica de yoga y un taller de gesti\u00f3n emocional basado en t\u00e9cnicas de programaci\u00f3n neuroling\u00fc\u00edstica. \u201cEstas sesiones han brindado a las mujeres herramientas concretas para reconocer, canalizar y regular sus emociones, tanto en el \u00e1mbito personal como en el profesional. La gesti\u00f3n emocional constituye una competencia clave para recuperar la confianza y sostener la motivaci\u00f3n en los procesos de b\u00fasqueda de empleo\u201d, explica Leir\u00f3s.<\/strong><\/p>\n

A lo largo de esta experiencia formativa, las mujeres han contado con la colaboraci\u00f3n de medio centenar de personas voluntarias de Aqualia, Generali, El Corte Ingl\u00e9s, TKE, CESCE, LVMH Iberia, DIUSFRAMI, Stef Iberia, TENDAM, FNAC y The Adecco Group<\/strong>. Adem\u00e1s, durante los pr\u00f3ximos meses tendr\u00e1n la oportunidad de continuar una formaci\u00f3n a trav\u00e9s de la plataforma Empleario<\/strong> de la Fundaci\u00f3n Adecco, sum\u00e1ndole la oportunidad de pr\u00e9stamo del equipo inform\u00e1tico que podr\u00e1n usar para continuar su capacitaci\u00f3n.<\/p>\n

Un espacio real de conciliaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

Como ya se ha se\u00f1alado, el eje central del campamento es ofrecer a las mujeres un entorno real de conciliaci\u00f3n, teniendo en cuenta las m\u00faltiples dificultades que afrontan para compatibilizar la b\u00fasqueda de empleo con el cuidado de sus hijos e hijas a lo largo del a\u00f1o, especialmente durante los meses de verano.<\/p>\n

Mientras ellas participaban en los talleres formativos, un total de 34 menores, de entre un a\u00f1o y medio y 14 a\u00f1os<\/strong>, han disfrutado de un programa paralelo de actividades de ocio y tiempo libre, dinamizado por profesionales. Piscina, juegos al aire libre y propuestas t\u00edpicamente veraniegas les han permitido romper con su rutina diaria y vivir unos d\u00edas de diversi\u00f3n y desconexi\u00f3n, similares a unas vacaciones.<\/p>\n

Para hacerlo posible, se ha contado con el apoyo de otras entidades colaboradoras: la firma Clarins ha donado protecci\u00f3n solar y, desde Proyecto Infans, se han facilitado flotadores y ba\u00f1adores para los m\u00e1s peque\u00f1os.<\/strong><\/p>\n

Una respuesta a la realidad de las madres solas<\/strong><\/h2>\n

Actualmente, se contabilizan en Espa\u00f1a 1.944.800 hogares monoparentales, la mayor parte de ellos (81,4%) encabezados por una mujer. As\u00ed, 1.582.100 mujeres en Espa\u00f1a sacan adelante a sus familias sin m\u00e1s ayuda que ellas mismas<\/strong>. Junto a los 362.700 hombres en esta misma situaci\u00f3n, el total alcanza 1,9 millones de hogares monoparentales en nuestro pa\u00eds. Se trata de un tipo de hogar especialmente expuesto al desempleo, a la exclusi\u00f3n y la pobreza. No en vano, seg\u00fan el \u00faltimo\u00a0informe Monomarentalidad y empleo<\/strong><\/a>\u00a0de la Fundaci\u00f3n Adecco, el desempleo expone a las familias monoparentales a una vulnerabilidad extrema: el 80% de las mujeres en esta situaci\u00f3n lucha diariamente contra la pobreza y la exclusi\u00f3n.<\/p>\n

El Campamento por el Empleo de la Fundaci\u00f3n Adecco nace precisamente como una respuesta concreta y humana a esta realidad. Un espacio dise\u00f1ado para acompa\u00f1ar a las madres que cr\u00edan solas y que, sin red de apoyo ni recursos suficientes, afrontan en solitario el desaf\u00edo de encontrar empleo en un mercado laboral m\u00e1s competitivo que nunca.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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