{"id":21004,"date":"2022-03-08T12:06:00","date_gmt":"2022-03-08T11:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=21004"},"modified":"2022-03-28T11:08:51","modified_gmt":"2022-03-28T09:08:51","slug":"semana-de-la-mujer-2022-el-empleo-como-salida-al-riesgo-de-exclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/semana-de-la-mujer-2022-el-empleo-como-salida-al-riesgo-de-exclusion\/","title":{"rendered":"Semana de la Mujer 2022: el empleo como salida al riesgo de exclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La mujer sigue enfrent\u00e1ndose a dificultades adicionales en su b\u00fasqueda de empleo. No en vano, la tasa de paro masculina se sit\u00faa actualmente en el 11,7% mientras que la femenina alcanza el 15%, y son ellas las primeras en retirarse del mercado laboral cuando la situaci\u00f3n familiar lo requiere. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy se contabilizan en Espa\u00f1a un total de&nbsp;<strong>4.231.018 mujeres entre 16 y 64 a\u00f1os<\/strong> <strong>en riesgo de pobreza y\/o exclusi\u00f3n social<\/strong>, siendo el desempleo el principal desencadenante. Esta vulnerabilidad se cierne especialmente en desempleadas de larga duraci\u00f3n, mujeres con discapacidad, con responsabilidades familiares no compartidas y\/o v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero. Muchas de ellas no hab\u00edan culminado el proceso de recuperaci\u00f3n de la otra crisis y la pandemia les aboc\u00f3 a situaciones cr\u00edticas, situ\u00e1ndolas en la pobreza o al filo de la misma.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">M\u00e1s de 100 empresas apoyan el empleo de las mujeres m\u00e1s vulnerables<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer (8 de marzo) y gracias a la apoyo de 103 empresas comprometidas, la Fundaci\u00f3n Adecco ha celebrado la&nbsp;<strong>Semana de la Mujer 2022.&nbsp;<\/strong>El prop\u00f3sito de esta iniciativa es acelerar el acceso al empleo de estas mujeres con mayor riesgo de exclusi\u00f3n y crear conciencia sobre los obst\u00e1culos a los que a\u00fan se tienen que enfrentar para competir en igualdad de condiciones en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta iniciativa es fruto de la misi\u00f3n social&nbsp;<strong>#EmpleoParaTodas<\/strong>&nbsp;de la Fundaci\u00f3n Adecco, y se alinea con la Agenda 2030 para dar respuesta a cuatro Objetivos de Desarrollo Sostenible:&nbsp;<strong>fin de la pobreza, reducci\u00f3n de las desigualdades, igualdad de g\u00e9nero, trabajo decente y crecimiento econ\u00f3mico.<\/strong>&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed, durante la semana la Fundaci\u00f3n ha incrementado su actividad de orientaci\u00f3n e intermediaci\u00f3n laboral, acompa\u00f1ando a m\u00e1s de 300 mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n a trav\u00e9s de talleres formativos impartidos por toda Espa\u00f1a. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00abTenemos que fijarnos m\u00e1s\u00bb: un mensaje para reflexionar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de trabajar directamente la empleabilidad de estas mujeres, la Fundaci\u00f3n Adecco y las 103 empresas colaboradoras han unido esfuerzos para lanzar un <strong>mensaje de sensibilizaci\u00f3n <\/strong>que cale en la sociedad y en las empresas, generando conciencia sobre las dificultades que afrontan las mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n, y que muchas veces permanecen invisibilizadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante estos d\u00edas la Fundaci\u00f3n Adecco y las empresas colaboradoras han difundido un <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/sensibilizacion\/dia-internacional-mujer\/2022-tenemos-fijarnos-mas\/?utm_source=fijate-org-8m22&amp;utm_medium=web-8m22&amp;utm_campaign=fijate-org-8m22&amp;utm_id=8m22-web\">v\u00eddeo de sensibilizaci\u00f3n con el mensaje <strong>\u201cTenemos que fijarnos m\u00e1s\u201d<\/strong><\/a><strong><em>.&nbsp;<\/em><\/strong>En esta campa\u00f1a se da a conocer la historia de Bel\u00e9n, que es tambi\u00e9n la de m\u00e1s de 4 millones de mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n. Narrada con humor por&nbsp;<strong>Victoria Mart\u00edn y Carolina Iglesias<\/strong>, presentadoras y ganadoras del premio Ondas 2021 por el Podcast \u2018Estirando el chicle\u2019, esta campa\u00f1a invita a la reflexi\u00f3n sobre el contexto que acompa\u00f1a a las mujeres con m\u00e1s dificultades y que tanto complica su b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"embed-youtube\" style=\"text-align:center; display: block;\"><iframe loading=\"lazy\" class=\"youtube-player\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/qGxCmYUoDuQ?version=3&#038;rel=1&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;fs=1&#038;hl=es-ES&#038;autohide=2&#038;wmode=transparent&#038;enablejsapi=1\" allowfullscreen=\"true\" style=\"border:0;\" sandbox=\"allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation allow-popups-to-escape-sandbox\"><\/iframe><\/span>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cDetalles aparentemente insignificantes como acudir a una entrevista de trabajo en transporte p\u00fablico, con el coste que conlleva, se convierten en misi\u00f3n imposible para muchas mujeres que ni siquiera pueden financiar necesidades b\u00e1sicas como la vivienda o la alimentaci\u00f3n. Sin un apoyo certero y espec\u00edfico, pueden entrar en una espiral de exclusi\u00f3n y pobreza de dif\u00edcil salida\u201d- se\u00f1ala Bego\u00f1a Bravo, responsable del Plan de Integraci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mujer sigue enfrent\u00e1ndose a dificultades adicionales en su b\u00fasqueda de empleo. No en vano, la tasa de paro masculina se sit\u00faa actualmente en el 11,7% mientras que la femenina alcanza el 15%, y son ellas las primeras en retirarse del mercado laboral cuando la situaci\u00f3n familiar lo requiere. 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