{"id":21158,"date":"2022-06-03T14:48:22","date_gmt":"2022-06-03T12:48:22","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=21158"},"modified":"2022-06-06T09:21:00","modified_gmt":"2022-06-06T07:21:00","slug":"amas-y-la-fundacion-adecco-unen-esfuerzos-para-impulsar-el-empleo-de-las-personas-con-discapacidad-intelectual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/amas-y-la-fundacion-adecco-unen-esfuerzos-para-impulsar-el-empleo-de-las-personas-con-discapacidad-intelectual\/","title":{"rendered":"AMAS y la Fundaci\u00f3n Adecco unen esfuerzos para impulsar el empleo de las personas con discapacidad intelectual"},"content":{"rendered":"

La Agencia Madrile\u00f1a de Atenci\u00f3n Social de la Consejer\u00eda de Familia, Juventud y Pol\u00edtica Social de la Comunidad de Madrid (AMAS) y la Fundaci\u00f3n Adecco, han formalizado una colaboraci\u00f3n para el desarrollo de un ambicioso programa de empleo en ocho centros adscritos a la Agencia Madrile\u00f1a de Atenci\u00f3n Social.<\/strong> Para ello, se ha celebrado un acto, en el Centro Ocupacional Nazaret, que ha reunido a la consejera de Familia, Juventud y Pol\u00edtica Social, M\u00aa Concepci\u00f3n Dancausa Trevi\u00f1o; al director general de la Fundaci\u00f3n Adecco, Francisco Mesonero;<\/strong> al gerente de la Agencia Madrile\u00f1a de Atenci\u00f3n Social, Jos\u00e9 Manuel Miranda de las Heras, al coordinador de centros de AMAS, Juan Luis Fern\u00e1ndez y al director coordinador de calidad, estrategia y relaciones institucionales de AMAS, Ignacio Retuerto, entre otros representantes de ambas entidades.<\/p>

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Itinerario de empleo 360\u00ba<\/h2>

El proyecto de empleo est\u00e1 dirigido a los usuarios de los ocho Centros Ocupacionales de la Comunidad de Madrid gestionados por AMAS, con el fin de mejorar sus competencias laborales y lograr su plena inclusi\u00f3n, complementando la formaci\u00f3n que reciben en los Centros Ocupacionales. <\/p>

Para ello, se ha definido un itinerario de empleo personalizado y transversal, que incluye una evaluaci\u00f3n inicial<\/strong> -para conocer a las personas y definir sus objetivos y motivaciones profesionales-, formaci\u00f3n grupal<\/strong>, para fomentar habilidades sociales y de comunicaci\u00f3n que facilite el desenvolvimiento en la b\u00fasqueda de empleo, y particularmente en la entrevista de trabajo, formaci\u00f3n individual<\/strong> en sectores y perfiles emergentes (operario de limpieza, carretillero, etc), voluntariado corporativo,<\/strong> para conectar a los beneficiarios con el mundo de la empresa, informaci\u00f3n al entorno familiar<\/strong>, para involucrar al entorno de los participantes en el proceso de inclusi\u00f3n, y seguimiento y evaluaci\u00f3n<\/strong>, para desarrollar acciones de mejora y propuestas de nuevas intervenciones.<\/p>

\u00abEl empleo incrementa la autoestima de las personas con discapacidad, fomenta su autonom\u00eda y se convierte en el veh\u00edculo por excelencia para que puedan desarrollar un proyecto de vida independiente<\/strong>, tomando sus propias decisiones con seguridad, confianza y autodeterminaci\u00f3n<\/strong>. Nuestro objetivo es que, siempre que sea posible, los beneficiarios puedan encontrar un empleo en la empresa ordinaria, <\/strong>por ser el espacio en el que la inclusi\u00f3n se produce en su m\u00e1ximo exponente, al convivir las personas con y sin discapacidad en los mismos espacios y proyectos\u00bb- ha subrayado Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/strong><\/p>

La consejera de Familia, Juventud y Pol\u00edtica Social, M\u00aa Concepci\u00f3n Dancausa<\/strong>, ha querido destacar la importancia de fomentar el empleo ordinario para personas con discapacidad: \u00abSigue siendo un reto dar con empresas que superen los prejuicios que a\u00fan existen respecto a la empleabilidad de las personas con discapacidad\u00bb. Tambi\u00e9n ha agradecido la labor de los centros ocupacionales de la Comunidad de Madrid, \u00abun trabajo sacrificado, dif\u00edcil, pero a la vez bonito y satisfactorio\u00bb. Por \u00faltimo, ha puesto en valor el compromiso de la Fundaci\u00f3n Adecco en este proyecto que impulsa el Gobierno regional, que sabe que \u201cconseguir y mantener un empleo es fundamental para lograr la plena inclusi\u00f3n de estas personas en la sociedad\u201d.<\/p>

8 a\u00f1os de colaboraci\u00f3n y m\u00e1s de 200 personas acompa\u00f1adas<\/h2>
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El acto celebrado en el Centro Ocupacional Nazaret supone la plasmaci\u00f3n y el reconocimiento institucional de ocho a\u00f1os de intensa colaboraci\u00f3n en los que la Fundaci\u00f3n Adecco ha podido acompa\u00f1ar a 203 personas con discapacidad intelectual procedentes de centros ocupacionales de la Comunidad de Madrid. Todos ellos han participado en un itinerario laboral individualizado y el 26% ha encontrado un empleo adecuado a su perfil, necesidades y expectativas.<\/strong><\/p>

Adem\u00e1s, 47 personas han realizado pr\u00e1cticas no profesionales y se han realizado 352 acciones formativas, de cara a dotar a los beneficiarios de conocimientos y recursos para mejorar su perfil profesional y multiplicar sus oportunidades de empleo.<\/p>

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