{"id":21256,"date":"2025-03-24T00:00:00","date_gmt":"2025-03-23T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=21256"},"modified":"2025-03-27T16:54:57","modified_gmt":"2025-03-27T15:54:57","slug":"prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la inclusi\u00f3n laboral? barreras y enemigos de la diversidad"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"embed-youtube\" style=\"text-align:center; display: block;\"><iframe loading=\"lazy\" class=\"youtube-player\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/LvaaQKCYm1Q?version=3&#038;rel=1&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;fs=1&#038;hl=es-ES&#038;autohide=2&#038;wmode=transparent\" allowfullscreen=\"true\" style=\"border:0;\" sandbox=\"allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation allow-popups-to-escape-sandbox\"><\/iframe><\/span>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Irene Gil, Jefa de prensa de Fundaci\u00f3n Adecco nos habla sobre las barreras y enemigos de la diversidad en el \u00e1mbito laboral<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voldemort era el enemigo de Harry Potter, igual que Cruella de Vil era la enemiga de los 101 d\u00e1lmatas. Pero, <strong>\u00bfCu\u00e1les son los enemigos de la inclusi\u00f3n laboral?<\/strong>, es decir, qu\u00e9 barreras son las que nos dificultan avanzar en los objetivos del <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/diversidad-equidad-inclusion-pertenencia-deib\/\">plan de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n<\/a> de nuestra empresa. En este post te contamos cu\u00e1les son y c\u00f3mo enfrentarte a ellas. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-b394c11ca238a924cc8af163efaecfca\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante la inclusi\u00f3n laboral?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>inclusi\u00f3n laboral<\/strong> promueve un entorno de trabajo equitativo, diverso y respetuoso. Todo ello beneficia tanto a las personas que trabajan en la organizaci\u00f3n como a la propia empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-8626733e7b73cf8b6b7a4dc5a824d958\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son las causas de la discriminaci\u00f3n laboral?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para avanzar en el objetivo de inclusi\u00f3n, tenemos que hacer frente a multitud de barreras que est\u00e1n muy presentes en nuestra sociedad y tambi\u00e9n en las empresas. Es importante identificar en nuestro <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/inclusion-journey-definir-el-itinerario-hacia-la-inclusion-laboral\/\">\u00abInclusion Journey\u00bb<\/a> todas estas barreras para poder enfrentarnos a ellas. A continuaci\u00f3n te presentamos a los enemigos a los que hacemos frente d\u00eda a d\u00eda en proyectos de inclusi\u00f3n sociolaboral: <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-normal-font-size\">Indiferencia<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La actitud de indiferencia con la que la sociedad se muestra en ocasiones hacia las dificultades y retos sociales a los que tienen que hacer frente las personas con discapacidad, las mujeres, las personas racializadas o personas pertenecientes a minor\u00edas sociales, entre otras,  les hacen invisibles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-normal-font-size\">Desconocimiento <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La falta de conocimiento y trato con determinados grupos sociales, la falta de informaci\u00f3n o la informaci\u00f3n sesgada ocasionan inseguridad y actitudes discriminatorias inconscientes que dificultan su inclusi\u00f3n social y laboral. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-normal-font-size\">Prejuicios<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este enemigo s\u00f3lo necesita siete segundos para preconcebir ideas sobre las dem\u00e1s personas. Provocan una valoraci\u00f3n superficial de las personas que suelen conducir a la discriminaci\u00f3n y la exclusi\u00f3n. El prejuicio se refiere a nuestros sentimientos o actitudes acerca de un grupo y sus miembros. Generan una valoraci\u00f3n negativa preconcebida que s\u00f3lo conducen a la discriminaci\u00f3n y la exclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-normal-font-size\">Sobreprotecci\u00f3n <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tratar a las personas con discapacidad o a otras personas vulnerables con condescendencia o excesiva protecci\u00f3n o cuidado, dificulta el proceso de aprendizaje y su desarrollo personal y profesional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-normal-font-size\">Discriminaci\u00f3n <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El insulto, el rechazo, la exclusi\u00f3n, la minusvaloraci\u00f3n o el desprecio son sin duda la forma m\u00e1s grave de discriminar a cualquier persona y de dificultar su inclusi\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-normal-font-size\">Sesgos inconscientes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/que-son-los-sesgos-inconscientes\/\">sesgos inconscientes<\/a> son uno de los enemigos m\u00e1s peligrosos porque son silenciosos y est\u00e1n tan profundamente arraigados en nuestro subconsciente que es dif\u00edcil hacerles frente y que se transmiten de generaci\u00f3n en generaci\u00f3n, siendo una barrera cr\u00f3nica. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-normal-font-size\">Falta de accesibilidad, usabilidad o legibilidad<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n existen algunas barreras f\u00edsicas que excluyen o dificultan la participaci\u00f3n de determinados grupos sociales o personas su participci\u00f3n ya que la informaci\u00f3n y contenidos, los procesos corporativos, sus canales y tecnolog\u00edas no est\u00e1n preparados ni pensados para que estas personas puedan hacer uso de ellas. Esto implica que no puedan acceder a ofertas de empleo, realizar una entrevista o desarrollarse sin enfrentarse a grandes barreras. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-327629bc9c26574e86ba193863f77e16\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>C\u00f3mo se denomina a los diferentes tipos de discriminaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sexismo<\/strong><br><br>Discriminar a las personas por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Machismo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actitud de&nbsp;prepotencia&nbsp;de&nbsp;los&nbsp;varones&nbsp;respecto&nbsp;de&nbsp;las&nbsp;mujeres. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Capacitismo<\/strong><br>Discriminaci\u00f3n o prejuicio social contra las personas con discapacidad<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Edadismo<\/strong><br>La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) define el edadismo como \u00ablos estereotipos, los prejuicios y la discriminaci\u00f3n contra las personas debido a su edad\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aporofobia<\/strong><br>Fobia&nbsp;a&nbsp;las&nbsp;personas&nbsp;pobres&nbsp;o en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, pobreza.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Racismo<\/strong><br>Discriminaci\u00f3n&nbsp;o&nbsp;persecuci\u00f3n a una persona o grupo de personas por raz\u00f3n de raza, color, etnia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Xenofobia<\/strong><br>Fobia&nbsp;a&nbsp;los&nbsp;extranjeros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>LGTBIFobia | Homofobia<\/strong><br>Hechos de intolerancia, discriminaci\u00f3n o rechazo por razones de orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Clasismo | Elitismo<\/strong><br>Actitud&nbsp;o&nbsp;tendencia&nbsp;de&nbsp;quien&nbsp;defiende&nbsp;las&nbsp;diferencias&nbsp;de&nbsp;clase&nbsp;y&nbsp;la&nbsp;discriminaci\u00f3n&nbsp;por&nbsp;ese&nbsp;motivo. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-4fe91f3c2f54efc0a7023dd6292801fa\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>C\u00f3mo evitar a los enemigos de la inclusi\u00f3n laboral<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podemos hacer frente a estos enemigos en las empresas. \u00bfC\u00f3mo? Existen muchas herramientas pero vamos a destacar las m\u00e1s relevantes: <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-normal-font-size\">Formaci\u00f3n e informaci\u00f3n <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Necesitamos formar y preparar a los equipos para conseguir su compromiso con los objetivos de inclusi\u00f3n, para gestionar adecuadamente la diversidad y adaptar adecuadamente la compa\u00f1\u00eda. Hay que priorizar por d\u00f3nde empezar a formar. Por ello, empezaremos realizando un mapa con los <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/guardianes-diversidad\/\" target=\"_blank\">De&amp;I Gatekeepers<\/a>, es decir, los guardianes de la diversidad en la empresa. Son las personas que tienen un papel relevante en el proceso de inclusi\u00f3n de la empresa. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-normal-font-size\">Visibilizar la diversidad <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tendemos a pensar que el mundo es tal y como lo vemos, desconociendo aquellas realidades que m\u00e1s se alejan de nuestro entorno. De esta manera, nuestra familia, amigos y personas con las que nos relacionamos, piensan y viven como lo hacemos nosotros, siendo, generalmente, contextos muy homogeneos. Sin embargo, realmente existen realidades muy diferentes. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si queremos hacer frente a los prejuicios, al desconocimiento, a la indiferencia, etc\u00e9tera, tendremos que visibilizar testimonios que nos acerquen a realidades diferentes a las nuestras, las de aquellas minor\u00edas estigmatizadas o repletas de prejuicios y estereotipos. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-normal-font-size\">Sensibilizaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Generalmente, el desconocimiento nos conduce a falta de sensibilidad. Cuando nos aproximamos a la dificultad de otras personas, entendemos las situaciones injustas que viven, cuando nos ponemos en su lugar y experimentamos empat\u00eda con el dolor tendemos a actuar. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es un bot\u00f3n muy importante que es necesario activarlo de manera continua para que actuemos ante la desigualdad o exclusi\u00f3n social. Cuando somos conscientes de estas situaciones, queremos actuar para mejorarlas. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-c5c7909525d82872e6ca5ac4505bf556\" style=\"color:#5cb8b2\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tipo de actividades se suelen hacer para sensibilizar o concienciar en el \u00e1mbito corporativo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jornadas de di\u00e1logo. <\/strong>Se generan espacios de di\u00e1logo en los que se cuentan testimonios e historias que inspiran y sensibilizan<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Actividades de voluntariado<\/strong>. A trav\u00e9s de actividades de voluntariado con entidades del tercer sector en las que se involucra a nuestro equipo. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n. <\/strong>Con motivo de d\u00edas internacionales o d\u00edas y semanas tem\u00e1ticas, las empresas lanzan campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n en las que se informa o se conciencia en torno a temas sociales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Di\u00e1logo social. <\/strong>Creaci\u00f3n de espacios de di\u00e1logo corporativo en los que se generan debates para compartir dificultades, preocupaciones e intereses comunes. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Teambulding social. <\/strong>Actividades de teambuilding y motivaci\u00f3n con tem\u00e1ticas sociales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Innovaci\u00f3n social.<\/strong> Creaci\u00f3n de labs y espacios de innovaci\u00f3n para buscar soluciones a los principales retos sociales en el \u00e1mbito corporativo. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si quieres saber m\u00e1s sobre estos conceptos, descarga la&nbsp;<a href=\"http:\/\/ceoporladiversidad.com\/guia-ceoxd\">Gu\u00eda #CEOPorLaDiversidad<\/a>, elaborada por la Fundaci\u00f3n Adecco.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, podemos asesorarte y ayudarte con tus procesos de selecci\u00f3n. Contacta con una&nbsp;<a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/diversidad-empresa-inclusion\/\">persona experta en DEIB<\/a>&nbsp;o d\u00e9janos tus datos y te contactaremos nosotros.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-gestor-del-servicio wp-block-embed-gestor-del-servicio wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"embed-youtube\" style=\"text-align:center; display: block;\"><iframe loading=\"lazy\" class=\"youtube-player\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/aFW3dvaWIiA?version=3&#038;rel=1&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;fs=1&#038;hl=es-ES&#038;autohide=2&#038;wmode=transparent\" allowfullscreen=\"true\" style=\"border:0;\" sandbox=\"allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation allow-popups-to-escape-sandbox\"><\/iframe><\/span>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voldemort era el enemigo de Harry Potter, igual que Cruella de Vil era la enemiga de los 101 d\u00e1lmatas. Pero, \u00bfCu\u00e1les son los enemigos de la inclusi\u00f3n laboral?, es decir, qu\u00e9 barreras son las que nos dificultan avanzar en los objetivos del plan de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n de nuestra empresa. En este post te [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":21260,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[282,1],"tags":[],"class_list":["post-21256","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-maraton-de-empleo","category-uncategorised"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 es la inclusi\u00f3n laboral? barreras y enemigos de la diversidad - Diversidad e inclusi\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los prejuicios, la discriminaci\u00f3n, la indiferencia y el desconocimiento son enemigos de la inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral. \u00bfC\u00f3mo evitarlos? \u00a1Te lo contamos!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfQu\u00e9 es la inclusi\u00f3n laboral? barreras y enemigos de la diversidad - Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los prejuicios, la discriminaci\u00f3n, la indiferencia y el desconocimiento son enemigos de la inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral. \u00bfC\u00f3mo evitarlos? \u00a1Te lo contamos!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-23T23:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-27T15:54:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio\u0301n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio\u0301n.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pablo Garc\u00eda Mench\u00e9n\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@pgmenchen\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pablo Garc\u00eda Mench\u00e9n\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pablo Garc\u00eda Mench\u00e9n\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d28d5e698e75c5c392436d53e11b8223\"},\"headline\":\"\u00bfQu\u00e9 es la inclusi\u00f3n laboral? barreras y enemigos de la diversidad\",\"datePublished\":\"2025-03-23T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-27T15:54:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\\\/\"},\"wordCount\":1262,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1280%2C720&ssl=1\",\"articleSection\":[\"Marat\u00f3n de empleo\",\"Uncategorised\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\\\/\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 es la inclusi\u00f3n laboral? barreras y enemigos de la diversidad - Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1280%2C720&ssl=1\",\"datePublished\":\"2025-03-23T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-27T15:54:57+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d28d5e698e75c5c392436d53e11b8223\"},\"description\":\"Los prejuicios, la discriminaci\u00f3n, la indiferencia y el desconocimiento son enemigos de la inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral. \u00bfC\u00f3mo evitarlos? \u00a1Te lo contamos!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1280%2C720&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1280%2C720&ssl=1\",\"width\":1280,\"height\":720,\"caption\":\"Irene Gil, Jefa de prensa habla sobre inclusi\u00f3n laboral\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 es la inclusi\u00f3n laboral? barreras y enemigos de la diversidad\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\",\"name\":\"Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"description\":\"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d28d5e698e75c5c392436d53e11b8223\",\"name\":\"Pablo Garc\u00eda Mench\u00e9n\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/147de95579e7c37f2995b63c1abd1f61c34edafb07325c399644a53ecb5ec662?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/147de95579e7c37f2995b63c1abd1f61c34edafb07325c399644a53ecb5ec662?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/147de95579e7c37f2995b63c1abd1f61c34edafb07325c399644a53ecb5ec662?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Pablo Garc\u00eda Mench\u00e9n\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/menchen.pablo\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/pablogmenchen\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/pgmenchen\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/author\\\/pablo\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfQu\u00e9 es la inclusi\u00f3n laboral? barreras y enemigos de la diversidad - Diversidad e inclusi\u00f3n","description":"Los prejuicios, la discriminaci\u00f3n, la indiferencia y el desconocimiento son enemigos de la inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral. \u00bfC\u00f3mo evitarlos? \u00a1Te lo contamos!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfQu\u00e9 es la inclusi\u00f3n laboral? barreras y enemigos de la diversidad - Diversidad e inclusi\u00f3n","og_description":"Los prejuicios, la discriminaci\u00f3n, la indiferencia y el desconocimiento son enemigos de la inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral. \u00bfC\u00f3mo evitarlos? \u00a1Te lo contamos!","og_url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/","og_site_name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco","article_published_time":"2025-03-23T23:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-03-27T15:54:57+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio\u0301n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio\u0301n.png","type":"image\/png"}],"author":"Pablo Garc\u00eda Mench\u00e9n","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@pgmenchen","twitter_site":"@fund_adecco","twitter_misc":{"Escrito por":"Pablo Garc\u00eda Mench\u00e9n","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/"},"author":{"name":"Pablo Garc\u00eda Mench\u00e9n","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/d28d5e698e75c5c392436d53e11b8223"},"headline":"\u00bfQu\u00e9 es la inclusi\u00f3n laboral? barreras y enemigos de la diversidad","datePublished":"2025-03-23T23:00:00+00:00","dateModified":"2025-03-27T15:54:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/"},"wordCount":1262,"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1280%2C720&ssl=1","articleSection":["Marat\u00f3n de empleo","Uncategorised"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/","name":"\u00bfQu\u00e9 es la inclusi\u00f3n laboral? barreras y enemigos de la diversidad - Diversidad e inclusi\u00f3n","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1280%2C720&ssl=1","datePublished":"2025-03-23T23:00:00+00:00","dateModified":"2025-03-27T15:54:57+00:00","author":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/d28d5e698e75c5c392436d53e11b8223"},"description":"Los prejuicios, la discriminaci\u00f3n, la indiferencia y el desconocimiento son enemigos de la inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral. \u00bfC\u00f3mo evitarlos? \u00a1Te lo contamos!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1280%2C720&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1280%2C720&ssl=1","width":1280,"height":720,"caption":"Irene Gil, Jefa de prensa habla sobre inclusi\u00f3n laboral"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/prejuicios-y-discriminacion-como-evitarlos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfQu\u00e9 es la inclusi\u00f3n laboral? barreras y enemigos de la diversidad"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/","name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","description":"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/d28d5e698e75c5c392436d53e11b8223","name":"Pablo Garc\u00eda Mench\u00e9n","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/147de95579e7c37f2995b63c1abd1f61c34edafb07325c399644a53ecb5ec662?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/147de95579e7c37f2995b63c1abd1f61c34edafb07325c399644a53ecb5ec662?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/147de95579e7c37f2995b63c1abd1f61c34edafb07325c399644a53ecb5ec662?s=96&d=mm&r=g","caption":"Pablo Garc\u00eda Mench\u00e9n"},"sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/menchen.pablo\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/pablogmenchen","https:\/\/x.com\/pgmenchen"],"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/author\/pablo\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/peA7ha-5wQ","jetpack-related-posts":[{"id":26250,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/claves-para-afrontar-12-enemigos-que-limitan-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad\/","url_meta":{"origin":21256,"position":0},"title":"Claves para afrontar 12 enemigos que limitan la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad","author":"earranz","date":"14 de enero de 2026","format":false,"excerpt":"La Fundaci\u00f3n Adecco ha creado la campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n \u201cDale la vuelta a la inclusi\u00f3n\u201d, articulada en torno a un\u00a0calendario 2026 que, mes a mes, pone nombre\u00a0a\u00a012 \u201cenemigos de la inclusi\u00f3n\u201d y propone claves para afrontarlos desde la empat\u00eda, la informaci\u00f3n, la confianza y la colaboraci\u00f3n. Esta iniciativa de sensibilizaci\u00f3n,\u2026","rel":"","context":"En \u00abCalendario\u00bb","block_context":{"text":"Calendario","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/calendario\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Portada-calendario-Fundacion-Adecco_-scaled-e1768387536520.jpg?fit=1200%2C627&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Portada-calendario-Fundacion-Adecco_-scaled-e1768387536520.jpg?fit=1200%2C627&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Portada-calendario-Fundacion-Adecco_-scaled-e1768387536520.jpg?fit=1200%2C627&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Portada-calendario-Fundacion-Adecco_-scaled-e1768387536520.jpg?fit=1200%2C627&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Portada-calendario-Fundacion-Adecco_-scaled-e1768387536520.jpg?fit=1200%2C627&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":21423,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/maraton-del-empleo-los-mejores-tips-sobre-diversidad-e-inclusion\/","url_meta":{"origin":21256,"position":1},"title":"Marat\u00f3n del empleo: los mejores tips sobre Diversidad e inclusi\u00f3n","author":"arranz","date":"2 de mayo de 2022","format":false,"excerpt":"La Fundaci\u00f3n Adecco ha puesto en marcha en 2022 su segunda\u00a0Marat\u00f3n del Empleo. La iniciativa tiene como objetivo generar el m\u00e1ximo n\u00famero de oportunidades laborales para personas con discapacidad y para aquellas que presentan m\u00e1s dificultades para acceder a un empleo, generando as\u00ed equipos m\u00e1s diversos y competitivos. Adem\u00e1s de\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/maraton_empleo.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/maraton_empleo.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/maraton_empleo.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/maraton_empleo.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/maraton_empleo.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":26158,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/falta-de-representacion-personas-con-discapacidad\/","url_meta":{"origin":21256,"position":2},"title":"Derribando la falta de representaci\u00f3n","author":"Beatriz F","date":"17 de diciembre de 2025","format":false,"excerpt":"Si no estamos, no contamos. La falta de representaci\u00f3n de las personas con discapacidad en los medios, en las empresas y en los espacios de toma de decisiones sigue siendo una de las grandes asignaturas pendientes de nuestra sociedad. Cuando la diversidad no es visible en los entornos laborales, se\u2026","rel":"","context":"En \u00abCalendario\u00bb","block_context":{"text":"Calendario","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/calendario\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/desi-ok-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/desi-ok-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/desi-ok-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/desi-ok-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/desi-ok-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":25579,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/unidad-de-apoyo-como-afrontar-los-desafios-de-la-inclusion\/","url_meta":{"origin":21256,"position":3},"title":"\u00bfC\u00f3mo afrontar los desaf\u00edos de la inclusi\u00f3n con la Unidad de Apoyo?","author":"Beatriz F","date":"1 de junio de 2025","format":false,"excerpt":"La inclusi\u00f3n laboral no es solo una meta, es un camino lleno de desaf\u00edos, aprendizajes y oportunidades. En este viaje, hay obst\u00e1culos que pueden frenar el avance, pero tambi\u00e9n hay herramientas y apoyos que pueden impulsarte. https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=YIdhXZ-OLYM \u00bfCu\u00e1les son los desaf\u00edos de la inclusi\u00f3n? Algunos elementos que obstaculizan la inclusi\u00f3n\u2026","rel":"","context":"En \u00abDEI\u00bb","block_context":{"text":"DEI","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/dei\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/jun-pablo-calidad.jpg?fit=1200%2C848&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/jun-pablo-calidad.jpg?fit=1200%2C848&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/jun-pablo-calidad.jpg?fit=1200%2C848&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/jun-pablo-calidad.jpg?fit=1200%2C848&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/jun-pablo-calidad.jpg?fit=1200%2C848&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":26131,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/indiferencia-hacia-personas-con-discapacidad\/","url_meta":{"origin":21256,"position":4},"title":"La indiferencia hacia las personas con discapacidad","author":"Beatriz F","date":"17 de diciembre de 2025","format":false,"excerpt":"La indiferencia es mirar hacia otro lado.\u00a0Es no preguntarse por qu\u00e9 no hay personas con discapacidad en tu equipo, en tu empresa, en tu entorno.\u00a0 La indiferencia se manifiesta cuando damos por sentado que la realidad de los dem\u00e1s no nos concierne. En el \u00e1mbito laboral, esta actitud puede convertirse\u2026","rel":"","context":"En \u00abCalendario\u00bb","block_context":{"text":"Calendario","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/calendario\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Sin-titulo-2551-x-1018-px-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Sin-titulo-2551-x-1018-px-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Sin-titulo-2551-x-1018-px-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Sin-titulo-2551-x-1018-px-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Sin-titulo-2551-x-1018-px-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":26105,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/falta-de-accesibilidad-personas-con-discapacidad\/","url_meta":{"origin":21256,"position":5},"title":"La falta de accesibilidad, un obst\u00e1culo para la inclusi\u00f3n","author":"earranz","date":"17 de diciembre de 2025","format":false,"excerpt":"Sin accesibilidad, no hay inclusi\u00f3n.\u00a0Si una persona con discapacidad no puede entrar en un edificio, participar en una reuni\u00f3n o comunicarse con sus colegas de manera eficiente, no puede demostrar todo su potencial.\u00a0\u00bfC\u00f3mo derribar estas barreras?\u00a0Las empresas tienen que dise\u00f1ar para todas las personas, tambi\u00e9n para quienes tienen discapacidad. \u00a0\u2026","rel":"","context":"En \u00abCalendario\u00bb","block_context":{"text":"Calendario","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/calendario\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/manuel-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/manuel-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/manuel-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/manuel-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/manuel-scaled.png?fit=1200%2C479&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/16.-Los-enemigos-de-la-inclusio%CC%81n-desconocimiento-indiferencia-prejuicios-discriminacio%CC%81n.png?fit=1280%2C720&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21256"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21256\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25343,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21256\/revisions\/25343"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}