{"id":21271,"date":"2022-05-25T00:00:09","date_gmt":"2022-05-24T22:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=21271"},"modified":"2022-05-24T23:49:41","modified_gmt":"2022-05-24T21:49:41","slug":"valores-inclusivos-en-entornos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/valores-inclusivos-en-entornos-laborales\/","title":{"rendered":"Los valores inclusivos en entornos laborales"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"embed-youtube\" style=\"text-align:center; display: block;\"><iframe loading=\"lazy\" class=\"youtube-player\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ciHGeFifkhI?version=3&#038;rel=1&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;fs=1&#038;hl=es-ES&#038;autohide=2&#038;wmode=transparent&#038;enablejsapi=1\" allowfullscreen=\"true\" style=\"border:0;\" sandbox=\"allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation allow-popups-to-escape-sandbox\"><\/iframe><\/span>\n<\/div><figcaption>Marta Mart\u00edn, consultora de comunicaci\u00f3n habla sobre los valores inclusivos<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:18px\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 son importantes los valores humanos <\/strong>en el entorno laboral<strong> para lograr la inclusi\u00f3n?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los \u00faltimos a\u00f1os, las empresas se han dado cuenta de que para ser m\u00e1s competitivas y sostenibles, necesitan apostar por comportamientos y valores inclusivos en el \u00e1mbito laboral que contribuyan al <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/inclusiveness\/\">inclusiveness<\/a>, siendo \u00e9ste un atributo que hace que los procesos, las personas, las instalaciones y espacios, entre otros, contribuyan a la igualdad de oportunidades y la inclusi\u00f3n sociolaboral. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El factor m\u00e1s determinante de todos para lograr la inclusi\u00f3n, son las personas. Quienes toman decisiones, quienes lideran equipos, las personas responsables de la acogida o en general aquellas personas que forman parte de los equipos. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfCu\u00e1l es la materia prima de la inclusi\u00f3n? los valores humanos.<\/strong> En un mundo muy tecnificado y con cierta deshumanizaci\u00f3n, es el momento de revalorizar los valores humanos para reducir la desigualdad, la discriminaci\u00f3n y la exclusi\u00f3n social. Cuando cumplen esta misi\u00f3n, hablamos de valores inclusivos o valores para lograr la inclusi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:18px\">La dignidad humana como eje de los valores <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La idea de dignidad humana suele ser definida actualmente de dos formas complementarias: primero como valor de todos los seres humanos, y segundo, como el fundamento de los derechos fundamentales. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En relaci\u00f3n con el primer aspecto, la dignidad humana seria un valor inherente y absoluto al ser humano. En cuanto al segundo aspecto, los derechos humanos tendr\u00edan su raz\u00f3n de ser y justificaci\u00f3n en la protecci\u00f3n y el desarrollo de la dignidad humana. Estas dos dimensiones permiten entender el paradigma contempor\u00e1neo de dignidad: atribuyen un valor intr\u00ednseco al ser humano, que no depende de ninguna conducta para ser adquirido (siendo intr\u00ednseco) y justificando la consolidaci\u00f3n y el desarrollo de los derechos fundamentales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, la dignidad nos permite valorarnos como seres no s\u00f3lo \u00fanicos e irrepetibles, pues cualquier objeto singular asume estas caracter\u00edsticas, sino tambi\u00e9n como insustituibles. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo tanto<strong>,<\/strong> la primera conclusi\u00f3n es que <strong>los valores humanos tienen como fin proteger y desarrollar la Dignidad Humana<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:18px\">Los valores humanos que contribuyen con la inclusi\u00f3n sociolaboral <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para desarrollar la habilidad de incluir, las personas necesitan trabajar una serie de valores que son fundamentales para ser l\u00edderes o profesionales inclusivos. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-normal-font-size wp-block-heading\"><strong>Humildad | Sentimiento de vulnerabilidad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No siempre tenemos la respuesta ni estamos exentos de posibles equivocaciones. Admitir nuestras debilidades y reconocer cuando no sabemos algo genera confianza. De esta manera, son personas que equilibran su autoridad con autenticidad. Un\/a l\u00edder humilde abre las puertas a la colaboraci\u00f3n, reconoce el valor de las dem\u00e1s personas y les da voz. Es importante diferenciar entre personas vulnerables, todas, y personas vulneradas (aquellas que ven sus derechos humanos vulnerados). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando reconocemos nuestra propia vulnerabilidad, somos capaces de actuar con humildad ante cualquier persona<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-normal-font-size wp-block-heading\"><strong>Empat\u00eda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La&nbsp;empat\u00eda&nbsp;es un valor fundamental para la inclusi\u00f3n. Mediante este valor, somos capaces de ponernos en el lugar de las dem\u00e1s personas experimentando de forma objetiva y racional y comprendiendo sus emociones y sentimientos. La empat\u00eda nos tiene que conducir a actuar, no solo desde el entendimiento, sino tambi\u00e9n ayudando de manera activa cuando es necesario.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-normal-font-size wp-block-heading\">Justicia (igualdad, equidad e inclusi\u00f3n<strong>)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La justicia social es un valor fundamental del ser humano que se ha relacionado directamente con la igualdad, equidad e inclusi\u00f3n. Mediante la justicia social creamos empresas en las que todas las personas tienen las mismas oportunidades para trabajar desarrollarse y progresar. Adem\u00e1s, mediante la justicia social aseguramos que todas las personas pueden participar en su actividad empresarial. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-normal-font-size wp-block-heading\"><strong>Colaboraci\u00f3n | Cooperaci\u00f3n<\/strong> | Convivencia<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la actualidad muchas empresas utilizan metodologias de trabajo colaborativas. Se han convertido en valores estrat\u00e9gicos. Sin embargo, colaborar y trabajar con personas que son y piensan de manera diferente es un reto importante al que deben enfrentarse las empresas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La colaboraci\u00f3n y cooperaci\u00f3n implican ayudar y aportar valor de manera espont\u00e1nea a aquellas personas que forman parte de nuestro equipo u otros equipos. Mediante estos valores fomentamos la armon\u00eda, el buen ambiente de trabajo y la unidad del equipo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-normal-font-size wp-block-heading\"><strong>Valent\u00eda |Coraje | Valor | Fortaleza<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para avanzar en los objetivos de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n que nos marcamos en las empresas hay ocasiones que es preciso utilizar estos valores ya que es una misi\u00f3n exigente en la que hay que atreverse a asumir riesgos y actuar de manera desinteresada. Por lo tanto, estos valores nos impulsan y conducen a actuar y tomar decisiones a pesar de dificultades que puedan surgir. Sin estos valores es complicado avanzar hacia la inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-normal-font-size wp-block-heading\"><strong>Respeto<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mediante el respeto aceptamos, apreciamos y valoramos a las dem\u00e1s personas reconociendo que sus necesidades son diferentes a las nuestras y dando respuesta a \u00e9stas con equidad y empat\u00eda. Mediante el respeto valoramos las cualidades y virtudes de cada persona por encima de sus defectos o limitaciones. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-normal-font-size wp-block-heading\"><strong>Tolerancia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La tolerancia&nbsp;sirve para aceptar ideas, culturas, opiniones, creencias o formas de vida distintas a las nuestras rompiendo la inmensa barrera entre el \u00abEllos\u00bb y el \u00abNosotros\u00bb. Aceptar la diferencia y ser tolerante no implica renunciar a nuestras propias ideas, opiniones, convicciones o creencias. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-normal-font-size wp-block-heading\"><strong>Compromiso social visible<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El compromiso implica tomar conciencia sobre un reto social y asumir una responsabilidad de manera voluntaria sin perseguir una ventaja o un beneficio propio, buscando, de esta manera, \u00fanicamente el bienestar general por encima del particular. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Responsabilidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La responsabilidad es un valor que hace que las personas act\u00faen en su vida personal y profesional contribuyendo al bien com\u00fan y a los principales retos de nuestra sociedad desde el punto de vista social, medioambiental y econ\u00f3mico, logrando de esta manera un desarrollo sostenible.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-normal-font-size wp-block-heading\">Integridad | Autenticidad | Honestidad | Verdad<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La integridad conduce a las personas a act\u00faar y tomar decisiones de manera justa y \u00e9tica y, si adem\u00e1s, lo hacemos de manera fiel a nuestros propios valores, creencias, convicciones y deseos, decimos que actuamos con autenticidad. Implica la determinaci\u00f3n de actuar a pesar de aquello que resulta m\u00e1s conveniente hacer o decir a los dem\u00e1s, siendo, de esta manera,  congruentes y fieles a la verdad. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Coherencia <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La coherencia es un valor fundamental en un mundo en el que el marketing ha tomado la delantera en el camino de la inclusi\u00f3n. La coherencia se refiere al valor que nos permite crear una concordancia entre aquello que decimos y los compportamientos y decisiones que finalmente tomamos. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-normal-font-size wp-block-heading\">Confianza | Fiabilidad | Credibilidad <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta definici\u00f3n nos permite entender con precisi\u00f3n qu\u00e9 implicaci\u00f3n tiene la confianza en un proceso de inclusi\u00f3n sociolaboral: \u00abLa&nbsp;confianza&nbsp;es la creencia, esperanza y&nbsp;fe persistente&nbsp;que alguien tiene, sobre otra persona, entidad o grupo en que ser\u00e1 id\u00f3neo para actuar de forma apropiada en una situaci\u00f3n o circunstancia determinada\u00bb. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-normal-font-size wp-block-heading\"><strong>Generosidad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La&nbsp;generosidad&nbsp;es un valor que tienen aquellas personas que tienden a  ayudar a las dem\u00e1s personas de una manera desinteresada y honesta. Mediante la generosidad, nos abrimos a ayudar a todas las personas, pero espacialmente a las m\u00e1s vulnerables. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-normal-font-size wp-block-heading\"><strong>Afectividad | Amor<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El amor como virtud en el \u00e1mbito empresarial es un valor que transforma a quien ama a las personas con las que se relaciona cada d\u00eda en el trabajo y en su actividad diaria. Cuando actuamos con amor hacia los dem\u00e1s, nos convertimos en mejores personas y mejores profesionales. Siempre deseas el bien a quien amas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Unidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La unidad no significa que todas las personas deban creer lo mismo, hacer lo mismo o esforzarse por parecerse lo m\u00e1s posible unas a otras.&nbsp;La diversidad es consustancial a los seres humanos, pero esto no excluye la posibilidad de unirnos en torno a prop\u00f3sitos comunes y universales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bondad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La bondad es un valor mediante el cual deseamos hacer el bien y actuar y comportarnos adecuadamente con las dem\u00e1s personas, siendo amables y  ayudando en la medida de nuestras posibilidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos son algunos de los principales valores que hemos identificado en la Fundaci\u00f3n Adecco para desarrollar la habilidad de incluir, pero existen m\u00e1s valores humanos que pueden ayudarnos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si quieres saber m\u00e1s sobre estos conceptos, descarga la&nbsp;<a href=\"http:\/\/ceoporladiversidad.com\/guia-ceoxd\">Gu\u00eda #CEOPorLaDiversidad<\/a>, elaborada por la Fundaci\u00f3n Adecco.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, podemos asesorarte y ayudarte con tus procesos de selecci\u00f3n. Contacta con una&nbsp;<a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/diversidad-empresa-inclusion\/\">persona experta en DEIB<\/a>&nbsp;o d\u00e9janos tus datos y te contactaremos nosotros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfPor qu\u00e9 son importantes los valores humanos en el entorno laboral para lograr la inclusi\u00f3n? 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