{"id":21452,"date":"2022-07-13T14:15:33","date_gmt":"2022-07-13T12:15:33","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=21452"},"modified":"2022-07-13T14:17:27","modified_gmt":"2022-07-13T12:17:27","slug":"empresas-ganadoras-v-edicion-premios-diversidad-equidad-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/empresas-ganadoras-v-edicion-premios-diversidad-equidad-inclusion\/","title":{"rendered":"Estas son las empresas ganadoras de la V edici\u00f3n de los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Promover una cultura organizacional diversa, equitativa e inclusiva tiene premio. As\u00ed se reconoce anualmente en los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n, desarrollados por la<a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/\"> <strong>Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong><\/a><strong> y el <a href=\"https:\/\/www.clubsostenibilidad.org\/\">Club de Excelencia en Sostenibilidad<\/a>.<\/strong> La edici\u00f3n 2022 se ha desarrollado bajo la presidencia de honor de <strong>SS.MM, los Reyes de Espa\u00f1a, <\/strong>y ha contado con la presencia de <strong>Isabel Castro, Secretaria de Estado de Migraciones<\/strong>, quien he reconocido la importancia del tejido empresarial para dar respuesta a retos como la igualdad de oportunidades o la inclusi\u00f3n sociolaboral de las personas que lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil.<br><br>Un a\u00f1o m\u00e1s, autoridades, entidades premiadas y jurado se han dado cita en el Club Financiero G\u00e9nova de Madrid para reconocer y dar visibilidad a las mejores pr\u00e1cticas empresariales en  este \u00e1mbito. \u00a0Como en otras ediciones, los premios se han clasificado en cuatro categor\u00edas: <strong>mejor plan estrat\u00e9gico de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (esta vez distinguiendo entre gran empresa y pyme), mejor iniciativa en inclusi\u00f3n laboral, mejor pr\u00e1ctica en acci\u00f3n social y mejor propuesta para la transformaci\u00f3n cultural en diversidad, equidad e inclusi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Enrique S\u00e1nchez, presidente de la Fundaci\u00f3n Adecco, <\/strong>ha recordado la importancia de reconocer la implicaci\u00f3n de las empresas como agentes fundamentales para avanzar hacia la consecuci\u00f3n de los ODS y, por tanto, hacia sociedades m\u00e1s justas, competitivas y resilientes. <br>Por su parte, <strong>Juan Alfaro, secretario del Club de Excelencia en Sostenibilidad, <\/strong>ha subrayado la diversidad de las candidaturas e iniciativas presentadas a esta edici\u00f3n, poniendo en valor el avance que las acciones de Diversidad, equidad e inclusi\u00f3n est\u00e1n experimentando en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b8\">Las iniciativas ganadoras<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.generali.es\/landings\/seguros-generali.html?&amp;utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=ES_ES_AO_ADW_._MARCA-PURA_._._MARCA-PURA_._._SEARCH_MARCA-PURA_MARCA-PURA&amp;utm_term=seguro%20generali&amp;gclid=CjwKCAjw2rmWBhB4EiwAiJ0mtWNUsFoZ4PFFEwuc_csVv1ZoJcyQvMEhkHQSb7KVsm1SrGi0o2TyxBoCl0gQAvD_BwE&amp;gclsrc=aw.ds\">Generali Espa\u00f1a<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.grupojuste.com\/\">Grupo Juste,<\/a> <a href=\"https:\/\/www.fundacionmutua.es\/\">Fundaci\u00f3n Mutua Madrile\u00f1a<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.fundacionorange.es\/\">Fundaci\u00f3n Orange<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.fcc.es\/\">FCC <\/a>han sido las empresas galardonadas en esta quinta edici\u00f3n de los <strong>Premios de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (De&amp;I)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El reconocimiento al mejor plan estrat\u00e9gico de diversidad e inclusi\u00f3n<\/strong> ha contado con dos premiados: uno en la posici\u00f3n de gran empresa, que ha reca\u00eddo en Generali Espa\u00f1a, y otro en el nivel de pyme, que ha sido recibido por Grupo Juste. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Generali ha sido reconocida por su Plan Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n Generali Espa\u00f1a 2022-2024, <\/strong>que ha sido presentado por Javier Aguirre, director de comunicaci\u00f3n y Javier Zubicoa, De&amp;I Labor Relations. El objetivo de este programa es crear una cultura abierta, inclusiva y diversa que promueva la innovaci\u00f3n, construyendo entornos donde todas las personas sean valoradas, escuchadas y respetadas.\u00a0 Para ello, la compa\u00f1\u00eda se propone acometer ambiciosas acciones para aumentar la diversidad, alcanzar la igualdad de g\u00e9nero, en especial en las posiciones superiores, y reforzar el equilibrio generacional -entre otros- poniendo en valor los diferentes conocimientos, habilidades y experiencias de las personas que integran la compa\u00f1\u00eda. El premio ha sido entregado por Isabel Castro, Secretaria de Estado de Migraciones y ha sido recogido por <strong>Santiago Villa, CEO de Generali Espa\u00f1a, acompa\u00f1ado por Alberto Ogando, Chief People &amp; Organization Officer.<br><\/strong><\/li><li>Mientras<strong>, Grupo Juste ha recibido un reconocimiento por el proyecto \u201cNuestro presente define el futuro\u201d, <\/strong>que ha sido presentado por \u00c1lvaro Flores Delgado, director de Recursos Humanos y Mar\u00eda Seves de Mesa, t\u00e9cnico de Recursos Humanos. Este proyecto consiste en el desarrollo de iniciativas socialmente responsables orientadas a fortalecer la educaci\u00f3n, el emprendimiento y la salud, generando empleo de calidad, fomentando la diversidad y garantizando la igualdad de oportunidades que aporten valor al conjunto de la sociedad.<br>El premio ha sido entregado por Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad y ha sido recogido por <strong>In\u00e9s Juste Bellosillo, presidenta de Grupo Juste, acompa\u00f1ada por \u00c1lvaro Flores Delgado, director de Recursos Humanos.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En segundo lugar, el <strong>premio a la mejor pr\u00e1ctica en inclusi\u00f3n laboral<\/strong> se ha concedido a la <strong>Fundaci\u00f3n Mutua Madrile\u00f1a<\/strong> por la iniciativa \u201c<strong>J\u00f3venes Profesionales II\u201d,<\/strong> que ha sido presentada por Teresa Campos de Palacio, directora de Fundaci\u00f3n Mutua Madrile\u00f1a. El proyecto se desarrolla en colaboraci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Exit y la Asociaci\u00f3n de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energ\u00eda (Agremia), y se materializa en un programa formativo para j\u00f3venes de entre 18 y 25 a\u00f1os en situaci\u00f3n de abandono escolar y\/o alta vulnerabilidad socioecon\u00f3mica, con el objetivo de capacitarles como t\u00e9cnicos de instalaciones de energ\u00eda del hogar, proporcion\u00e1ndoles as\u00ed una salida profesional en un sector donde hay m\u00faltiples oportunidades y escasez de profesionales. El premio ha sido entregado por Enrique S\u00e1nchez, presidente de la Fundaci\u00f3n Adecco y ha sido recibido por <strong>Teresa Campos de Palacio, directora de Fundaci\u00f3n Mutua Madrile\u00f1a, acompa\u00f1ada por Gonzalo de Cuevas, t\u00e9cnico de dicha Fundaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El premio a la mejor pr\u00e1ctica en acci\u00f3n social <\/strong>ha reconocido el programa \u201c<strong>FabLabs Sociales- GarageLab\u201d<\/strong> de la <strong>Fundaci\u00f3n Orange<\/strong>, que ha sido expuesto por Daniel Morales y Ang\u00e9lica Bautista, director de sostenibilidad de Orange y director de la Fundaci\u00f3n Orange y responsable de proyectos de educaci\u00f3n, respectivamente. &nbsp;El proyecto, que arranc\u00f3 en 2017 y ya ha ayudado a unos 17.000 alumnos, se centra en reducir la tasa de abandono escolar, incrementar la motivaci\u00f3n e impulsar la mejora de los resultados acad\u00e9micos de estudiantes con dificultades de adaptaci\u00f3n. La iniciativa se desarrolla a trav\u00e9s de un entorno de fabricaci\u00f3n digital y empleando la <em>cultura maker<\/em>, cuya aplicaci\u00f3n en el proceso educativo ha logrado reducir la tasa de abandono escolar en m\u00e1s de un 13% y aumentado la motivaci\u00f3n del alumnado en m\u00e1s de un 62%.&nbsp; El premio ha sido entregado por <strong>Iker Barricat<\/strong>, patrono de la Fundaci\u00f3n Adecco y recogido por Daniel Morales, director de sostenibilidad de Orange y director de la Fundaci\u00f3n Orange.<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por \u00faltimo, el <strong>premio a la mejor pr\u00e1ctica en transformaci\u00f3n cultural en diversidad e inclusi\u00f3n ha reconocido el proyecto de FCC \u201cYou diversity\u201d<\/strong>, que ha sido presentado por Juana Crespo, directora de comunicaci\u00f3n corporativa. Esta iniciativa tiene como objetivo dar visibilidad, sensibilizar y empoderar la diversidad en su camino hacia la igualdad efectiva, promover los derechos humanos y sumar esfuerzos en la lucha contra cualquier forma de discriminaci\u00f3n, violencia o acoso. Para ello, se ha constituido una plataforma que a\u00fana los valores y compromisos de la compa\u00f1\u00eda con la igualdad y la diversidad, fomentando la participaci\u00f3n de todas las personas que forman parte del Grupo. La plataforma, alojada en la intranet de la compa\u00f1\u00eda, est\u00e1 dise\u00f1ada para favorecer y promover la inclusi\u00f3n a trav\u00e9s de contenidos y acciones formativas de calado. \u00a0El premio ha sido entregado por <strong>Emilio Zurutuza<\/strong>, patrono de la Fundaci\u00f3n Adecco y ha sido recogido por <strong>Ramona Fern\u00e1ndez Kelly, directora de recursos humanos de Grupo FCC y Juana Crespo, directora de comunicaci\u00f3n corporativa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#5cb8b8\">Bisila Bokoko reconocida por su liderazgo inclusivo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta edici\u00f3n ha incluido un reconocimiento p\u00fablico especial a trav\u00e9s de un premio honor\u00edfico al mejor l\u00edder inclusivo, que se ha otorgado a <strong>Bisila Bokoko,<\/strong> emprendedora y conferenciante de origen africano. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque no ha podido recibir presencialmente su reconocimiento, Bokoko ha mostrado su agradecimiento a trav\u00e9s de un v\u00eddeo, destacando que: \u201cComo persona que vive la diversidad desde diferentes \u00e1mbitos y que ha crecido en una Espa\u00f1a en la que la diversidad a\u00fan no se conoc\u00eda lo suficiente, me siento orgullosa de que haya empresas que se est\u00e9n preocupando por integrar este valor en sus pol\u00edticas, contribuyendo a construir una sociedad cada vez m\u00e1s igualitaria e inclusiva. Es un gran orgullo recibir este reconocimiento por haber puesto un peque\u00f1o granito de arena para que la conciencia de la diversidad cultural y \u00e9tnica cale cada vez m\u00e1s en las empresas y en el entorno. Creo sin duda que la diversidad es un superpoder, que nos hace a todos \u00fanicos e irrepetibles, y que se trata de un valor que ha venido para quedarse\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Promover una cultura organizacional diversa, equitativa e inclusiva tiene premio. As\u00ed se reconoce anualmente en los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n, desarrollados por la Fundaci\u00f3n Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad. 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