{"id":21712,"date":"2022-12-15T10:16:22","date_gmt":"2022-12-15T09:16:22","guid":{"rendered":"https:\/\/carpetasecreta.fundacionadecco.org\/azimut\/?p=21712"},"modified":"2022-12-15T10:51:29","modified_gmt":"2022-12-15T09:51:29","slug":"tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/","title":{"rendered":"Tips para favorecer la inclusi\u00f3n laboral de las personas con TEA"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al hablar de diversidad e inclusi\u00f3n es esencial conocer la realidad de las personas y, en ese sentido, es clave el rol de la <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/comunicacion-inclusiva-empresa\/\"><strong>comunicaci\u00f3n inclusiva<\/strong><\/a> para favorecer el bienestar emocional de las personas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan datos de la <strong>Confederaci\u00f3n Autismo Espa\u00f1a<\/strong>, se estima que actualmente hay 450.000 personas con autismo en el pa\u00eds y la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) calcula que, en todo el mundo, uno de cada 100 ni\u00f1os tiene autismo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color:#5cb8b2\" class=\"has-inline-color\">Trastorno del espectro del autismo (TEA) y empleo<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La iniciativa <strong>Autism Friendly<\/strong>, que busca la inclusi\u00f3n y adaptabilidad para las personas con TEA y sus familias, estima que un 85% de las personas con autismo en Espa\u00f1a se encuentra en situaci\u00f3n de desempleo, lo que posiciona la tem\u00e1tica como una urgencia a nivel laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para que las empresas puedan cumplir con una verdadera inclusi\u00f3n, es esencial que sepan c\u00f3mo tratar con realidades diferentes. En el caso de las personas con TEA en el ambiente laboral, es importante saber que a pesar de tener ciertas caracter\u00edsticas comunes, el trastorno se manifiesta de manera diferente en cada uno de ellas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/atipico-y-the-good-doctor-series-sobre-autismo\/\">personas con TEA<\/a> sociables, mientras que otras son m\u00e1s retra\u00eddas, por lo que no se les debe abordar a todas de la misma manera. Por ejemplo, en el caso de las personas que no tienen adquirida el habla, se debe optar por un lenguaje visual. Un cuaderno o tablet pueden beneficiar la comunicaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color:#5cb8b2\" class=\"has-inline-color\">Tips comunicaci\u00f3n TEA<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La comunicaci\u00f3n es uno de los factores principales de la <strong><a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/propuestas-empleo-jovenes-discapacidad-fundacion-adecco\/\">inclusi\u00f3n laboral<\/a><\/strong> y para lograr generar un buen impacto en las personas con las que nos relacionamos, es importante conocer su realidad y particularidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese sentido, la comprensi\u00f3n de la diversidad del trastorno del espectro del autismo es primordial, para poder adaptar los entornos y nuestras formas de relacionarnos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alberto Guti\u00e9rrez, director de <strong>Autism Friendly<\/strong>, destaca que <em>\u00abes hora de poner el foco y la atenci\u00f3n en los entornos y no en las personas que est\u00e1n dentro del espectro. Son los entornos y las personas que los componen los que tienen que dar un paso al frente en materia de diversidad y convivencia\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En esa l\u00ednea, desde la organizaci\u00f3n comparten informaci\u00f3n sobre sus caracter\u00edsticas para ayudar a cuidar el bienestar emocional de las personas con TEA. Estos son algunos de los consejos:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Repetir<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todas las personas con TEA son diferentes, pero muchas de ellas tienen dificultad para ignorar el ruido ambiente durante una conversaci\u00f3n, por lo que suelen necesitar que les repitan las cosas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En estos casos, es clave que los equipos de trabajo cuenten con la formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n correspondiente para asegurar a las personas con TEA una <strong>inclusi\u00f3n laboral<\/strong> adecuada. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Evitar el sarcasmo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la diversidad del trastorno tambi\u00e9n hay personas que interpretan las frases de forma literal, pudiendo no comprender el sarcasmo. Por lo tanto, es importante no recurrir a aquellas intencionalidades para evitar confusiones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utilizar un <strong>lenguaje claro<\/strong> tambi\u00e9n forma parte de las principales recomendaciones, pues permitir\u00e1 mantener una conversaci\u00f3n fluida y que, en un ambiente laboral, las personas con TEA puedan comprender correctamente el mensaje.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dar contexto<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En l\u00ednea con el punto anterior, es esencial utilizar una <strong>comunicaci\u00f3n clara<\/strong> y ofrecer un contexto a las palabras para facilitar la comprensi\u00f3n e intenci\u00f3n de lo que se est\u00e1 queriendo decir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta recomendaci\u00f3n es importante para cualquier canal, tanto en una conversaci\u00f3n en vivo, como al enviar un correo o mensaje de texto, que son herramientas cada vez m\u00e1s usadas, como medio de comunicaci\u00f3n, por las empresas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"696\" height=\"473\" data-attachment-id=\"21715\" data-permalink=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/tips-tea\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Tips-TEA.png?fit=894%2C607&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"894,607\" data-comments-opened=\"0\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Tips-TEA\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Tips-TEA.png?fit=696%2C473&amp;ssl=1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Tips-TEA.png?resize=696%2C473&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-21715\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Tips-TEA.png?w=894&amp;ssl=1 894w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Tips-TEA.png?resize=300%2C204&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Tips-TEA.png?resize=768%2C521&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Tips-TEA.png?resize=700%2C475&amp;ssl=1 700w\" sizes=\"auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este <a href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Tips-Tea-Adecco-1.pdf\">documento<\/a> compartimos m\u00e1s tips para conocer mejor las diferentes caracter\u00edsticas que pueden tener las personas con TEA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al hablar de diversidad e inclusi\u00f3n es esencial conocer la realidad de las personas y, en ese sentido, es clave el rol de la comunicaci\u00f3n inclusiva para favorecer el bienestar emocional de las personas. Seg\u00fan datos de la Confederaci\u00f3n Autismo Espa\u00f1a, se estima que actualmente hay 450.000 personas con autismo en el pa\u00eds y la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":21826,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-21712","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-uncategorised"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tips para la inclusi\u00f3n de personas con TEA | Fundaci\u00f3n Adecco<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Como cualquier ser humano, hay personas con TEA sociables y otras son m\u00e1s retra\u00eddas, por lo que no se les debe abordar a todas de la misma manera.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tips para la inclusi\u00f3n de personas con TEA | Fundaci\u00f3n Adecco\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Como cualquier ser humano, hay personas con TEA sociables y otras son m\u00e1s retra\u00eddas, por lo que no se les debe abordar a todas de la misma manera.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Diversidad e inclusi\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-15T09:16:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-15T09:51:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Tips-Autismo.jpg?fit=1278%2C720&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1278\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Paloma Jara\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fund_adecco\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Paloma Jara\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Paloma Jara\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5a45e11519b24e847b2ca878470fadea\"},\"headline\":\"Tips para favorecer la inclusi\u00f3n laboral de las personas con TEA\",\"datePublished\":\"2022-12-15T09:16:22+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-15T09:51:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\\\/\"},\"wordCount\":654,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/Tips-Autismo.jpg?fit=1278%2C720&ssl=1\",\"articleSection\":[\"Uncategorised\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\\\/\",\"name\":\"Tips para la inclusi\u00f3n de personas con TEA | Fundaci\u00f3n Adecco\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/Tips-Autismo.jpg?fit=1278%2C720&ssl=1\",\"datePublished\":\"2022-12-15T09:16:22+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-15T09:51:29+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5a45e11519b24e847b2ca878470fadea\"},\"description\":\"Como cualquier ser humano, hay personas con TEA sociables y otras son m\u00e1s retra\u00eddas, por lo que no se les debe abordar a todas de la misma manera.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/Tips-Autismo.jpg?fit=1278%2C720&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/Tips-Autismo.jpg?fit=1278%2C720&ssl=1\",\"width\":1278,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tips para favorecer la inclusi\u00f3n laboral de las personas con TEA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/\",\"name\":\"Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"description\":\"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5a45e11519b24e847b2ca878470fadea\",\"name\":\"Paloma Jara\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7ec7beae48235a600b2b10187c16e12d1b2a5f93af1f7adbdde8d0d4954a8976?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7ec7beae48235a600b2b10187c16e12d1b2a5f93af1f7adbdde8d0d4954a8976?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7ec7beae48235a600b2b10187c16e12d1b2a5f93af1f7adbdde8d0d4954a8976?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Paloma Jara\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacionadecco.org\\\/blog-diversidad-inclusion\\\/author\\\/paloma-jara\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tips para la inclusi\u00f3n de personas con TEA | Fundaci\u00f3n Adecco","description":"Como cualquier ser humano, hay personas con TEA sociables y otras son m\u00e1s retra\u00eddas, por lo que no se les debe abordar a todas de la misma manera.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Tips para la inclusi\u00f3n de personas con TEA | Fundaci\u00f3n Adecco","og_description":"Como cualquier ser humano, hay personas con TEA sociables y otras son m\u00e1s retra\u00eddas, por lo que no se les debe abordar a todas de la misma manera.","og_url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/","og_site_name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionadecco","article_published_time":"2022-12-15T09:16:22+00:00","article_modified_time":"2022-12-15T09:51:29+00:00","og_image":[{"width":1278,"height":720,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Tips-Autismo.jpg?fit=1278%2C720&ssl=1","type":"image\/jpeg"}],"author":"Paloma Jara","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@fund_adecco","twitter_site":"@fund_adecco","twitter_misc":{"Escrito por":"Paloma Jara","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/"},"author":{"name":"Paloma Jara","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/5a45e11519b24e847b2ca878470fadea"},"headline":"Tips para favorecer la inclusi\u00f3n laboral de las personas con TEA","datePublished":"2022-12-15T09:16:22+00:00","dateModified":"2022-12-15T09:51:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/"},"wordCount":654,"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Tips-Autismo.jpg?fit=1278%2C720&ssl=1","articleSection":["Uncategorised"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/","name":"Tips para la inclusi\u00f3n de personas con TEA | Fundaci\u00f3n Adecco","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Tips-Autismo.jpg?fit=1278%2C720&ssl=1","datePublished":"2022-12-15T09:16:22+00:00","dateModified":"2022-12-15T09:51:29+00:00","author":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/5a45e11519b24e847b2ca878470fadea"},"description":"Como cualquier ser humano, hay personas con TEA sociables y otras son m\u00e1s retra\u00eddas, por lo que no se les debe abordar a todas de la misma manera.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Tips-Autismo.jpg?fit=1278%2C720&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Tips-Autismo.jpg?fit=1278%2C720&ssl=1","width":1278,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/tips-para-favorecer-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-tea\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tips para favorecer la inclusi\u00f3n laboral de las personas con TEA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#website","url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/","name":"Diversidad e inclusi\u00f3n","description":"Ley General Discapacidad, diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa y gesti\u00f3n responsables de los recursos humanos.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/#\/schema\/person\/5a45e11519b24e847b2ca878470fadea","name":"Paloma Jara","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7ec7beae48235a600b2b10187c16e12d1b2a5f93af1f7adbdde8d0d4954a8976?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7ec7beae48235a600b2b10187c16e12d1b2a5f93af1f7adbdde8d0d4954a8976?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7ec7beae48235a600b2b10187c16e12d1b2a5f93af1f7adbdde8d0d4954a8976?s=96&d=mm&r=g","caption":"Paloma Jara"},"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/author\/paloma-jara\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/peA7ha-5Ec","jetpack-related-posts":[{"id":23632,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/la-importancia-de-promover-el-empleo-entre-las-personas-con-tea\/","url_meta":{"origin":21712,"position":0},"title":"La importancia de promover el empleo entre las personas con TEA","author":"Irene Gil","date":"25 de marzo de 2024","format":false,"excerpt":"2 de abril, D\u00eda Mundial de la Concienciaci\u00f3n sobre el Autismo El Trastorno del Espectro Autista (TEA) tiene una prevalencia cada vez mayor en nuestra sociedad: se contabilizan 450.000 personas con TEA en Espa\u00f1a y 1 de cada 100 ni\u00f1os y ni\u00f1as presenta esta condici\u00f3n en nuestro pa\u00eds. Sin embargo,\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"Autismo y empleo","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/autismo-24.jpg?fit=1200%2C847&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/autismo-24.jpg?fit=1200%2C847&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/autismo-24.jpg?fit=1200%2C847&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/autismo-24.jpg?fit=1200%2C847&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/autismo-24.jpg?fit=1200%2C847&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":18320,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/atipico-y-the-good-doctor-series-sobre-autismo\/","url_meta":{"origin":21712,"position":1},"title":"\u00abAt\u00edpico\u00bb y \u00abThe Good Doctor\u00bb: 2 series que nos acercan al autismo","author":"Alicia Oliva","date":"2 de abril de 2019","format":false,"excerpt":"2 series de televisi\u00f3n de gran \u00e9xito nos brindan la oportunidad de acercarnos al autismo: \u201cAt\u00edpico\u201d y \u201cThe Good Doctor\u201d. Vivimos en una sociedad \u00a0cada vez m\u00e1s sensibilizada, que apuesta por la diversidad y la inclusi\u00f3n como claves de \u00e9xito en cualquier \u00e1mbito; prueba de ello es la creaci\u00f3n de\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/The-Good-Doctor-At%C3%ADpico.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/The-Good-Doctor-At%C3%ADpico.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/The-Good-Doctor-At%C3%ADpico.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/The-Good-Doctor-At%C3%ADpico.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/The-Good-Doctor-At%C3%ADpico.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":19428,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/si-tras-el-confinamiento-hay-crisis-economica-la-inclusion-de-las-personas-con-discapacidad-podra-retroceder-por-falta-de-recursos\/","url_meta":{"origin":21712,"position":2},"title":"\u00abSi tras el confinamiento hay crisis econ\u00f3mica, la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad podr\u00e1 retroceder por falta de recursos\u00bb","author":"Alicia Oliva","date":"12 de mayo de 2020","format":false,"excerpt":"Este viernes 15 de mayo es el D\u00eda Internacional de la Familia y, desde la Fundaci\u00f3n Adecco, por noveno a\u00f1o consecutivo presentamos el Informe Discapacidad y Familia para profundizar en los retos y necesidades que ata\u00f1en a las familias con discapacidad. Adem\u00e1s, este a\u00f1o, ponemos un foco especial en el\u2026","rel":"","context":"En \u00abEntrevistas\u00bb","block_context":{"text":"Entrevistas","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/entrevistas\/"},"img":{"alt_text":"Melisa Tuya","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/melissatt.png?fit=676%2C420&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/melissatt.png?fit=676%2C420&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/melissatt.png?fit=676%2C420&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]},{"id":25447,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/neurodiversidad-trabajo-valor-invisible\/","url_meta":{"origin":21712,"position":3},"title":"Neurodiversidad en el trabajo: el valor de lo invisible","author":"Carlota G\u00f3mez","date":"13 de mayo de 2025","format":false,"excerpt":"\u00bfQu\u00e9 es la neurodiversidad? La\u00a0neurodiversidad\u00a0es un concepto\u00a0\u00a0que reconoce y valora la diversidad\u00a0\u00a0neurol\u00f3gica, sensorial, comunicativa y social en el desarrollo humano. Parte de la idea de que no todos los cerebros funcionan de la misma manera, y que las\u00a0\u00a0diferencias no deben percibirse como una barrera, sino como una expresi\u00f3n\u00a0\u00a0m\u00e1s de la\u2026","rel":"","context":"En \u00abDEI\u00bb","block_context":{"text":"DEI","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/dei\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/NEURODIVERSIDAD.png1_.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/NEURODIVERSIDAD.png1_.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/NEURODIVERSIDAD.png1_.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/NEURODIVERSIDAD.png1_.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/NEURODIVERSIDAD.png1_.png?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":20900,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/miguel-gallardo-mi-hija-maria-me-saco-al-mundo\/","url_meta":{"origin":21712,"position":4},"title":"Miguel Gallardo: \u00abMi hija Mar\u00eda me sac\u00f3 al mundo\u00bb","author":"Irene Gil","date":"22 de febrero de 2014","format":false,"excerpt":"Miguel Gallardo (Barcelona, 1955) es ilustrador, historietista, dibujante\u2026 Da igual el nombre. Lo hace para el New Yorker, cortometrajes animados o para su hija Mar\u00eda, que tiene autismo. En su libro \u2018Mar\u00eda y yo\u2019, utiliza el l\u00e1piz como herramienta de sensibilizaci\u00f3n y cuenta la relaci\u00f3n que tiene con su hija.\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"Ilustraci\u00f3n auto retrato de Miguel Gallardo","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/gallardo-by-gallardo.jpg?fit=1200%2C695&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/gallardo-by-gallardo.jpg?fit=1200%2C695&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/gallardo-by-gallardo.jpg?fit=1200%2C695&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/gallardo-by-gallardo.jpg?fit=1200%2C695&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/gallardo-by-gallardo.jpg?fit=1200%2C695&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":24738,"url":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/fcc-medio-ambiente-ocado-technology-la-casa-de-carlota-lar-espana-y-endesa-empresas-galardonadas-en-los-premios-de-diversidad-e-inclusion\/","url_meta":{"origin":21712,"position":5},"title":"FCC Medio Ambiente, Ocado Technology, La Casa de Carlota, Lar Espa\u00f1a y Endesa, empresas galardonadas en los premios de Diversidad e inclusi\u00f3n","author":"arranz","date":"8 de octubre de 2024","format":false,"excerpt":"Los premios de Diversidad e inclusi\u00f3n, iniciativa de la Fundaci\u00f3n Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, han alcanzado su s\u00e9ptima edici\u00f3n para reconocer y dar visibilidad a las mejores pr\u00e1cticas empresariales en materia de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (DE&I). Los premios se han clasificado en cuatro categor\u00edas:\u00a0mejor plan\u2026","rel":"","context":"En \u00abUncategorised\u00bb","block_context":{"text":"Uncategorised","link":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/category\/uncategorised\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/premios-di.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/premios-di.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/premios-di.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/premios-di.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/premios-di.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Tips-Autismo.jpg?fit=1278%2C720&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21712"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21783,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21712\/revisions\/21783"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionadecco.org\/blog-diversidad-inclusion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}